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REVISTA LIDER EDIÇÃO Nº27

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PERFIL

Com estúdio próprio desde que saiu da faculdade,

batizado Caboco, o jovem designer lembra

que, no primeiro dia na Lider, achou que não se

adaptaria ao ambiente corporativo. Mudou de

ideia horas depois ao visitar a fábrica. “O gestor

que me acompanhava cumprimentou todos os

funcionários pelo nome e, depois, terminamos

a visita no Ateliê de Costuras, onde fui recebido

carinhosamente por

dona Luziaria (mulher

do fundador) para um

café. Em seguida, chegaram

os diretores, filhos

dela. Foi uma sensação

tão grande de acolhimento,

que me fez acreditar

que minhas propostas

seriam ouvidas.”

A boa sinergia entre a

dupla do Estúdio Lider tem surtido efeito positivo

no trabalho. Na coleção Plural, os dois

enfrentaram vários desafios junto da equipe

da prototipagem para executar as ideias

dos designers convidados. “Nem sempre o

que está no papel consegue a estabilidade e

o desempenho necessários para ir à casa do

A GLAUCIENE É FALANTE

E GENEROSA, ELA ME

DÁ LIBERDADE E ESPAÇO

PARA EXPOR MINHAS

IDEIAS E MEU OLHAR

PIETRO OLIVEIRA

DESIGNER

cliente”, afirma Glauciene. “Nossa equipe discute

à exaustão a melhor forma de viabilizar

os projetos, preservando seus conceitos e os

adaptando aos recursos fabris disponíveis.”

De personalidades distintas – ela, comunicativa

e emocional, ele ponderado e racional, a dupla

usa as diferenças para enriquecer o debate sobre

as criações. “Tem sido muito positiva essa

troca de experiências

para chegar ao melhor

resultado”, considera Pietro.

Autor da mesa Ciata,

ele recebeu apoio da designer

e dos curadores

na execução dessa peça

autoral na Lider. “Eu me

inspirei na história da Tia

Ciata, cozinheira e mãe

de santo baiana que abrigou

em sua casa as primeiras rodas de samba

do Rio de Janeiro”, diz. Incorporar referências

da cultura negra ao design da empresa septuagenária

é motivo de orgulho para Pietro. E,

como bem lembra Glauciene: “A Lider, desde o

tempo de seu João da Mata, sempre soube conviver

harmoniosamente com a diversidade”.

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