DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA ...

acestora membrilor familiei extinse, dacă planul individualizat de protecţiei a copilului
declarat judecătoreşte abandonat, are ca finalitate reintegrarea copilului în familie
naturală/ extinsă;
• avizează legalitatea dispoziţiilor directorului general;
• monitorizează şi aduce la cunoştinţa compartimentelor/serviciilor interesate actele
normative nou apărute în domeniul de activitate;
• avizează legalitatea contractelor şi a actelor adiţionale la acestea, în fază de proiect,
încheiate de Direcţia generală, precum şi orice alte acte care angajează răspunderea
patrimonială a instituţiei;
• ţine evidenţa litigiilor, a termenelor de judecată, precum şi a corespondenţei repartizate;
• îndeplineşte orice alte atribuţii cu specific juridic, prevăzute în actele normative.
Art.33 Relaţiile funcţionale ale Serviciului Juridic - Contencios sunt următoarele:
a) se subordonează Directorului General al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi
Protecţia Copilului,
b) colaborează cu celelalte servicii, în vederea respectării normelor legale în
activitatea direcţiei;
Art.34 Serviciul este condus de un şef serviciu cu atribuţii de coordonare şi îndrumare a
activităţii serviciului; acesta asigură legătura operativă cu conducerea Direcţiei, informând
asupra stadiului şi modului de rezolvare a atribuţiilor ce revin Serviciului Juridic Contencios.
În situaţia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribuţiile acestuia sunt
preluate de către un alt angajat din structura serviciului anume desemnat în acest sens.
V.A.2 Serviciul Resurse Umane
Serviciul de Resurse Umane are următoarele atribuţii principale :
• elaborează Organigrama, Statul de funcţii ale D.G.A.S.P.C Mureş şi reactualizează
statele de personal în funcţie de modificările apărute în structura lor (angajări, lichidări,
modificări ale sporului de vechime, avansări în clasa, grade şi trepte profesionale,
indexări) şi le supune spre aprobare;
• respecta legislaţia muncii privind modalităţile legale de stabilire a salariului, a
indemnizaţiei de conducere, a salariului de merit, a sporului de vechime şi a altor
drepturi de personal;
• întocmeşte procedurile pentru evaluarea cunoştinţelor profesionale a persoanelor care
au beneficiat de concediu pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la doi sau şapte
ani după caz, organizând examenul de evaluare a cunoştinţelor desfăşurat conform
prevederilor legale in vigoare;
• întocmeşte Planul de ocupare a funcţiilor publice in conformitate cu prevederile legale;
• comunica posturile vacante şi cerinţele acestora la Agenţia Naţională a Funcţionarilor
Publici;
• întocmeşte actele administrative (dispoziţiile) necesare pentru numirea în funcţii
publice, încetarea raporturilor de serviciu, încadrarea, promovarea, transferarea,
detaşarea, numirea temporara în funcţii de conducere, schimbarea locului de munca
şi încetarea raporturilor de serviciu/de munca, pentru funcţionari publici şi personalul
contractual din aparatul propriu şi din cadrul Centrelor de Plasament, Complexelor de
Servicii şi Centre de asistenţă socială/CRRN;
• întocmeşte şi predă în termen rapoartele statistice trimestriale, semestriale şi anuale
privind numărul salariaţilor şi cheltuielile instituţiei cu forţa de munca;
• întocmeşte notele de fundamentare în vederea aprobării statelor de funcţii/de personal
ale aparatului propriu şi ale Centrelor de Plasament/Complexelor de Servicii
subordonate D.G.A.S.P.C Mureş;
14