14.05.2013 Views

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA ...

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA ...

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• organizează şi realizează gestiunea resurselor umane şi a funcţiilor din cadrul<br />

D.G.A.S.P.C Mureş ;<br />

• întocmeşte dosarele de pensionare pentru personalul din cadrul direcţiei şi le<br />

transmite la Casa Judeţeană de Pensii Mureş, în vederea stabilirii drepturilor de<br />

pensie (limita de vârsta, anticipata, anticipata parţială, urmaş, invaliditate);<br />

• întocmeşte rapoarte statistice privind activitatea de salarizare şi de personal;<br />

• centralizează unele situaţii, întocmeşte şi redactează rapoarte şi comunicări periodice,<br />

solicitate de instituţii colaboratoare, sau autoritatea centrală;<br />

• îndeplineşte şi alte sarcini ce decurg din Legea nr. 188/1999 (r2), sau din alte acte<br />

normative pe linie de funcţionari publici, salarizare, personal, pregătire profesionala;<br />

• executa şi alte lucrări încredinţate de directorul general şi conducerea D.G.A.S.P.C<br />

Mureş sau de către Consiliul Judeţean Mureş;<br />

Art.35 Relaţiile funcţionale ale Serviciului Resurse Umane sunt următoarele:<br />

a) se subordonează Directorului General al Direcţiei Generale de Asistenţă<br />

Socială şi Protecţia Copilului,<br />

b) colaborează cu: - toate serviciile ale D.G.A.S.P.C. Mureş; direcţiile de<br />

specialitate din cadrul Consiliului Judeţean Mureş;<br />

Art.36 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor curente ale serviciului sunt<br />

asigurate de către un şef de serviciu, acesta asigură legătura operativă cu conducerea<br />

Direcţiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a atribuţiilor ce revin Serviciului.<br />

În situaţia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribuţiile acestuia sunt<br />

preluate de către un alt angajat din structura serviciului anume desemnat în acest sens.<br />

V.A.3 Compartimentul Audit Public Intern<br />

Compartimentul Audit Public Intern are următoarele atribuţii:<br />

• elaborează norme metodologice proprii, specifice activităţii de audit din cadrul direcţiei<br />

cu avizul Consiliului Judeţean Mureş;<br />

• elaborează proiectul planului anual de audit public intern şi îl supune aprobării<br />

directorului general,<br />

• efectuează activităţi de audit public intern in conformitate cu planul anual de audit<br />

aprobat, pentru a evalua dacă sistemele de management şi control ale direcţiei sunt<br />

transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate,<br />

eficienţă şi eficacitate;<br />

• efectuează activităţi de consiliere in cadrul DGASPC Mureş, cuprinse in planul anual<br />

de audit ,<br />

• efectuează şi misiuni de audit care nu au fost incluse in planul de audit aprobat,<br />

respectiv la cererea directorului general,<br />

• urmăreşte modul de implementare a recomandărilor formulate in urma misiunilor de<br />

audit intern şi notifica Biroului Audit Public al Consiliului Judeţean Mureş,<br />

recomandările neimplementate,<br />

• informează Consiliul Judeţean Mureş despre recomandările neînsuşite de directorul<br />

general, precum şi despre consecinţele sale;<br />

• raportează periodic Consiliul Judeţean la cererea acestuia asupra constatărilor,<br />

concluziilor şi recomandărilor rezultate din activităţile sale de audit;<br />

• elaborează raportul anual al activităţilor de audit public intern din cadrul direcţiei şi îl<br />

transmite Consiliului Judeţean Mureş,<br />

• în cazul identificării unor neregularităţi sau posibile prejudicii constatate, raportează<br />

imediat directorului general,<br />

16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!