Studiu privind disparitatile existente la nivelul Regiunii de dezvoltare ...

Bacău
Vaslui
Neamţ
Iaşi
Botoşani
Suceava
Pentru anul în curs aveţi în plan să instruiţi
/perfecţionaţi personal din cadrul
companiei dvs.?
76,5%
66,7%
61,5%
53,2%
41,7%
36,7%
23,5%
33,3%
38,5%
46,8%
58,3%
60,0% 3,3%
80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80%
Sursa: Sondaj de opinie realizat în rândul mediului de afaceri
din Regiunea Nord-Est, iulie-august 2012
45 CAPITOLUL III – Disparităţi de ordin economic
Nu
Da
Ns/Nr
15,2% din întreprinzători întâmpină dificultăţi în
atragerea şi menţinerea de personal necalificat, în
timp ce 10% din întreprinzători au dificultăţi în
atragerea şi menţinerea de personal în funcţii de
conducere.
Dificultăţile în atragerea şi menţinerea personalului,
indiferent de categorie (personal tehnic de
specialitate, personal necalificat sau personal în funcţii
de conducere) au fost semnalate mai frecvent de
oamenii de afaceri din mediul urban, decât de cei din
mediul rural. Spre exemplu, 31,6% din antreprenorii din
mediul urban acuză existenţa unor dificultăţi în
atragerea şi menţinerea de personal tehnic de
specialitate, în timp ce ponderea celor din mediul rural
care au aceeaşi problemă este de aproape jumătate
(16,1%).
Aproximativ o treime din întreprinzătorii chestionaţi au
afirmat că există o categorie de personal cu care
întâmpină dificultăţi majore. Existenţa unor dificultăţi
majore a fost semnalată mai curând de oamenii de
afaceri din mediul urban (38,6%), decât de cei din
mediul rural (12,9%).
În ceea ce priveşte situaţia pe judeţe, 43,3% din
întreprinzătorii din judeţul Suceava au acuzat existenţa
unei categorii de personal cu care întâmpină dificultăţi
majore, aceştia fiind urmaţi de oamenii de afaceri din
judeţul Botoşani (41,7%), judeţul Iaşi (36,2%), judeţul
Situaţia dificultăţilor întâmpinate în ceea
ce priveşte resursele umane
Atragerea şi menţinerea de
personal tehnic de specialitate
(ingineri, muncitori calificaţi)
Atragerea şi menţinerea de
personal necalificat
Atragerea şi menţinerea de
personal în funcţii de
conducere
Existenţa unei categorii de personal
vis-a-vis de care antreprenorii
întâmpină dificultăţi majore
Ns/Nr
1,2%
Există o
categorie
33,7%
Nu există
nicio
categorie
anume
65,1%
70,70%
84,10%
89,00%
28,7%
15,2% 0,6%
10%
Sursa: Sondaj de opinie realizat în rândul mediului de afaceri
din Regiunea Nord-Est, iulie-august 2012
Neamţ (34,6%), judeţul Vaslui (33,3%) şi judeţul Bacău
(18,2%).
0,6%
0,6%
100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 40%
Nu Da Ns/Nr
Sursa: Sondaj de opinie realizat în rândul mediului de afaceri
din Regiunea Nord-Est, iulie-august 2012
Categoriile de personal cu care se întâmpină dificultăţi
majore sunt atât personalul necalificat, cât şi
personalul calificat sau personalul tehnic de
specialitate. Principalele cauze sunt: lipsa experienţei
personalului, neseriozitatea forţei de muncă,
dezinteresul faţă de munca prestată, lipsa de
stabilitate a salariaţilor, insuficienţa specialiştilor în
anumite domenii, etc.