Anul VIII nr. 2 - Baza de Instruire pentru Aparare CBRN

APÃRAREA NBC 14/2007
CERCETARE, DEZVOLTARE ªI REGLEMENTÃRI ÎN ARMÃ
Noile cerinþe sunt urmãtoarele:
wcomunicarea cu clientul (7.2.3);
widentificarea cerinþelor clientului (5.2,7.2.1);
wîndeplinirea cerinþelor clientului (5.2);
wmonitorizarea ºi mãsurarea satisfacþiei clientului
(8.2.1);
wîndeplinirea cerinþelor legale ºi de reglementare
(5.1);
wcomunicarea internã (5.5.3);
winfrastructura (6.2);
wmediul de lucru (6.4);
wevaluarea eficienþei instruirii (6.2.2);
wmonitorizarea ºi mãsurarea proceselor (8.2.3);
wevaluarea adecvenþei ºi eficacitãþii SMC-ului
(8.4);
widentificarea si implementarea de îmbunãtãþiri
a SMC-ului (5.1, 8.4).
Implementarea doar a unui sistem de management
de mediu (SMM) presupune a se rãspunde tuturor
cerinþelor prevãzute în SR EN ISO 14001/2005, în special,
sã se respecte legislaþia relevantã din domeniul protecþiei
mediului.
Elaborarea ºi implementarea de cãtre organizaþii
a sistemelor de management de mediu oferã un cadru
bine organizat pentru gestionarea aspectelor de mediu ºi
prin urmare, determinã:
wevaluarea sistematicã, obiectivã ºi periodicã a
performanþei de mediu;
wfurnizarea informaþiilor privind performanþa de
mediu ºi menþinerea unui dialog cu publicul ºi cu alte
pãrþi interesate din afara organizaþiilor;
wimplicarea activã a angajaþilor în instruirea
proprie în domeniul protecþiei mediului, instruire care sã
le permitã participarea activã la punerea în aplicare a procedurilor
sistemelor de management de mediu.
De asemenea:
wpermite identificarea activitãþilor cu impact
asupra mediului;
woferã elemente pentru îmbunãtãþirea proceselor
ºi randamentelor;
wajutã la identificarea din timp a unor impacturi
de mediu posibile;
wcreeazã ºi dezvoltã o bazã de date detaliatã ºi
relevantã, referitoare la mediu;
wîmbunãtãþeºte receptivitatea personalului faþã
de problematica de mediu;
wcontribuie la creºterea eficacitãþii personalului;
wcontribuie la reducerea incidentelor ºi accidentelor
de mediu prin înþelegerea mai corectã a legãturilor
dintre procese, activitãþi ºi mediu;
wevitã penalitãþile ºi alte costuri datorate neconformitãþilor;
wasigurã planificarea în timp a costurilor pentru
acþiuni de mediu, evitarea unor costuri mari pe termen
scurt, neplanificate, datorate unor exigenþe legislative;
wfavorizeazã obþinerea unor autorizaþii specifice
(de funcþionare, controlul integral al poluãrii etc.);
65
wfurnizeazã o dovadã ºi o garanþie a îndeplinirii
angajamentelor asumate prin politica de mediu.
Ca dezavantaje pot fi menþionate determinãri
de genul:
wSMM-ul presupune resurse semnificative pentru
implementare (timp, bani, resurse umane, logistice
etc.) ;
wamortizarea investiþiilor nu este realizatã întotdeauna
în termeni cuantificabili;
wnecesitã costuri de funcþionare, întreþinere,
revizie, reînnoire a certificãrii;
wmodificã programe ºi proceduri de mediu existente;
wgenereazã, în prima fazã, posibile confuzii, dificultãþi
în utilizarea aparaturii, prelucrãri ºi interpretãri
eronate;
wpresupune costuri;
wnecesitã programe de instruire a personalului
implicat.
Aspectele care trebuie abordate de organizaþii pentru
implementarea unui SMM
Respectarea legislaþiei
Organizaþiile trebuie sã demonstreze cã:
wau identificat ºi cunosc implicaþiile întregii legislaþii
de mediu, a legislaþiei relevante ºi instrucþiunilor
ce reglementeazã activitãþile pe care le desfãºoarã;
wiau mãsurile necesare pentru respectarea legislaþiei
de mediu, a reglementãrilor relevante pentru activitãþile
desfãºurate;
wdeþin proceduri care permit respectarea permanentã
a acestor cerinþe.
Performanþa
Performanþa organizaþiei raportatã la obiective ºi
þinte trebuie sã fie evaluatã în cadrul procesului de analizã
efectuat de conducere. Organizaþia se obligã, de asemenea,
sã îmbunãtãþeascã continuu performanþa sa de
mediu.
Obiectivele ºi þintele sistemului de management
nu pot fi considerate obiective de mediu. Dacã organizaþia
deþine unul sau mai multe amplasamente, fiecare dintre
acestea, în care se aplicã ISO 14001, trebuie sã
respecte toate cerinþele acestui standard, inclusiv
îmbunãtãþirea continuã a performanþei de mediu
Relaþiile ºi comunicarea cu exteriorul
Organizaþiile trebuie sã poatã demonstra disponibilitatea
pentru un dialog deschis cu publicul ºi cu alte
pãrþi interesate din exterior, inclusiv cu comunitãþile
locale ºi cu clienþii, privind impactul de mediu al activitãþilor,
produselor ºi serviciilor lor, pentru a identifica
îngrijorãrile publicului ºi ale altor pãrþi interesate.
Implicarea personalului
Angajaþii trebuie sã fie implicaþi în procesele de
îmbunãtãþire continuã a performanþei de mediu a organizaþiei.
Trebuie utilizate forme adecvate de participare,
cum ar fi: caietul de sugestii, participarea la proiecte
bazate pe munca în echipã ºi la comitete de mediu.
Organizaþiile trebuie sã þinã cont de cele mai bune practi-