25.07.2013 Views

TEZĂ DE DOCTORAT - REZUMAT -

TEZĂ DE DOCTORAT - REZUMAT -

TEZĂ DE DOCTORAT - REZUMAT -

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

De ambele părţi sunt eforturi pentru că ei au fost introduşi într-un mediu<br />

total diferit de cel în care au evoluat.<br />

Ei sunt solicitaţi a reconstitui un cadru de comunicare, de a forma o relaţie<br />

cu celălalt, care îi este necunoscut, este efortul în schimb de a elabora un proces de<br />

comunicare, de a forma relaţii bune cu cei din jur. Acest efort în schimb este<br />

soluţia, rezolvarea problemei, ca urmare a încercării de a găsi posibilităţi de a<br />

forma relaţii compatibile cu cei din jur.<br />

Tehnicile de intervenţie psihopedagogică în „Schimbul intercultural” au<br />

constat în:<br />

- Exerciţii permanente cu fiecare copil/tânăr, de adaptabilitate, flexibilitate<br />

socială (prin schimbarea companiei, a partenerului de joc, de cameră...)<br />

prin deschiderea grupurilor / cuplurilor ce au tendinţe de a se închide;<br />

- Exerciţii/discuţii de acceptare/asimilare a "culturii'/ideologiei altui<br />

grup/cuplu social;<br />

- Comentarea şi evaluarea împreună cu educatorul a fiecărui eveniment<br />

trăit a emoţiilor ce i-au însoţit;<br />

- Exerciţii de reducţie a stărilor de agitaţie în faţa evenimentelor<br />

percepute ca neagreabile;<br />

- Introducerea în program a unor exerciţii de corecţie (prin integrări<br />

succesive) pentru acceptarea progresivă a unor modele de conduită<br />

general valabilă;<br />

- Relaţia dintre educator - copil/tânăr s-a desfăşurat prin reglarea<br />

permanentă, reciprocă a conduitei unuia faţă de celălalt;<br />

Experimentul “Schimburi de valori” s-a dovedit eficient, în sensul reglării<br />

conduitelor sociale cu perspective de normalizare psihosocială.<br />

S-a constatat că:<br />

40

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!