REGULAMENT INTERN - Municipiul Campia Turzii

stabilite de legi sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, următoarele
recompense:
a) mulŃumiri verbale sau scrise;
b) alte recompense prevăzute de legislaŃia în vigoare.
SECTIUNEA a 2a - SancŃiuni - dispoziŃii comune
Art.88 (1) Încălcarea cu vinovăŃie de către personalul angajat, indiferent de funcŃia pe care o
ocupă, a obligaŃiilor de serviciu, inclusiv a normelor de conduită, constituie abatere disciplinară
şi se sancŃionează în concordanŃă cu prevederile acestui Regulamentul Intern precum şi a
celorlalte acte normative specifice, respectiv Statutul funcŃionarului public şi Codul Muncii.
(2) La stabilirea sancŃiunii se va Ńine seama de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare,
analizându-se împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, gradul de vinovăŃie a celui în cauză şi
consecinŃele abaterii, comportarea generală în serviciu a angajatului, precum şi de existenŃa în
antecedentele acestuia a altor sancŃiuni disciplinare care au fost radiate în condiŃiile legii.
(3) În cazul repetării unei abateri de aceeaşi gravitate, sancŃiunile disciplinare se acordă, de
regulă, în mod progresiv.
Art. 89 (1) Abaterile disciplinare săvârşite de un angajat al instituŃiei aflat în perioada delegării la
o altă unitate, se sancŃionează de către conducerea instituŃiei care l-a angajat, pe baza unui referat
înaintat de conducerea unităŃii la care este delegat angajatul.
(2) Abaterile disciplinare săvârşite de un angajat în perioada detaşării la altă unitate se
sancŃionează de conducerea unităŃii la care este detaşat, mai puŃin desfacerea contractului
individual de muncă/destituire, sancŃiune pe care o poate aplica numai unitatea care l-a detaşat.
(3) SancŃiunile disciplinare se au în vedere la stabilirea aprecierilor şi la evaluarerea
performanŃelor individuale, precum şi la promovarea şi avansarea angajatului.
(4) AngajaŃilor nu li se poate aplica decât o singură sancŃiune disciplinară, dacă au fost încălcate
mai multe obligaŃii de serviciu, şi anume sancŃiunea cea mai severă.
(5) Împotriva sancŃiunii disciplinare aplicate, persoana sancŃionată se poate adresa instanŃei de
contencios administrativ, în condiŃiile legii.
Art. 90 Următoarele fapte săvârşite de personalul de conducere, şefi de servicii sau birouri,
constituie abateri disciplinare în măsura în care acestea se referă la obligaŃiile lor de serviciu,
potrivit reglementărilor în vigoare :
a) neîndeplinirea atribuŃiilor de organizare, coordonare şi control;
b) neexecutarea obligaŃiilor privind îndrumarea personalului din subordine în legătură cu
atribuŃiile de serviciu ale acestuia şi, respectiv, neluarea unor măsuri ferme privind îndeplinirea
la timp şi în bune condiŃii a obligaŃiilor ce revin acestui personal;
c) abuzul în activitate faŃă de personalul din subordine şi/ sau ştirbirea personalităŃii acestuia;
d) aplicarea în mod nejustificat a unor sancŃiuni, atribuirea de recompense nejustificate sau
luarea altor măsuri nedrepte ori cu încălcarea dispoziŃiilor legale;
e) promovarea unor interese personale.
SECłIUNEA a 3 a - SancŃiuni privind funcŃionarii publici
25