REGULAMENT INTERN - Municipiul Campia Turzii

(2) Pe perioada în care funcŃionarii publici urmează forme de perfecŃionare profesională,
beneficiază de drepturile salariale cuvenite, în situaŃia în care acestea sunt :
a) organizate la iniŃiativa sau în interesul autorităŃii sau instituŃiei publice ;
b) urmate la iniŃiativa funcŃionarului public, cu acordul conducătorului autorităŃii sau instituŃiei
publice;
c) organizate de Institutul NaŃional de AdministraŃie, de Centrele regionale de formare continuă
pentru administraŃia publică locală sau de alte instituŃii specializate din Ńară sau din străinătate.
Art. 125 În cazul în care formarea şi perfecŃionarea profesională se organizează în altă localitate ,
funcŃionarii publici beneficiază de drepturile de delegare în condiŃiile legii.
Art. 126 În cazul în care conducătorul instituŃiei apreciază că studiile sunt utile instituŃiei, pe
perioada concediului de studii acordat, în limita a 10 de zile lucrătoare anual, funcŃionarului
public respectiv i se plătesc salariul de bază corespunzător funcŃiei îndeplinite, şi, după caz,
sporul de vechime.
Art. 127 (1) FuncŃionarii publici care urmează o formă de specializare sau perfecŃionare pe o
durată mai mare de o lună dar nu mai mult de 1 an, şi primesc pe această perioadă drepturile
salariale, sunt obligaŃi să se angajeze în scris că vor lucra de la 1 la 5 ani în instituŃie.
(2) Durata efectivă a perioadei pe care este valabil angajamentul se stabileşte de conducerea
instituŃiei.
(3) În cazul nerespectării angajamentului/actului adiŃional salariaŃii sunt obligaŃi să restituie
instituŃiei drepturile salariale primite pe perioada cursurilor de perfecŃionare, proporŃional cu
perioada rămasă până la împlinirea termenului, precum şi celelalte drepturi pe această perioadă,
cu excepŃia cazului în care salariaŃii nu mai deŃin funcŃia respectivă din motive neimputabile
acestora.
SECłIUNEA a 3 a Formarea profesională a personalului contractual
Art. 128 (1) Pentru personalul contractual, în cazul in care participarea la cursurile de formare
profesională este iniŃiată de Primăria Municipiului Campia Turzii toate cheltuielile ocazionate de
această participare sunt suportate de către acesta. Dacă participarea la cursurile de formare
profesională presupun scoaterea integrală din activitate, contractul individual de muncă al
salariatului respectiv se suspendă, acesta beneficiind de o indemnizaŃie plătită de instituŃie,
prevăzută în contractul individual de muncă şi care este egală cu salariul de bază, indemnizaŃia
de conducere şi spor vechime, corespunzător perioadei.
(2) In cazul în care în cursul unui an calendaristic pentru salariaŃi nu a fost asigurată participarea
la o formare profesională pe cheltuiala instituŃiei, salariatul în cauză are dreptul la un concediu
pentru formare profesională, plătit de Primăria Municipiului Campia Turzii, de până la 10 zile
lucrătoare.
Art. 129 (1) SalariaŃii care au beneficiat de un curs de formare profesională mai mare de 60 de
zile nu pot avea iniŃiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel puŃin 3 ani
de la data absolvirii cursurilor de formare profesională ; acest lucru va fi stipulat într-un act
adiŃional ataşat la contractul individual de muncă.
(2) Durata efectivă a perioadei din actul adiŃional se stabileşte de conducerea instituŃiei.
(3) În cazul nerespectării angajamentului/actului adiŃional salariaŃii sunt obligaŃi să restituie
instituŃiei drepturile salariale primite pe perioada cursurilor de perfecŃionare, proporŃional cu
perioada rămasă până la împlinirea termenului, precum şi celelalte drepturi pe această perioadă,
cu excepŃia cazului în care salariaŃii nu mai deŃin funcŃia respectivă din motive neimputabile
acestora.
Art. 130 (1) Concediile fara plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea
salariatului, pe perioada formării profesionale pe care salariatul o urmează din iniŃiativa sa.
33