OBIECTIVE ŢINTĂ

Ce iese prima dată – puiul sau oul?
- Cât de amițios vrei să fi?
- Ar trebui să selectați obiective „confortabile” în scopul de a sărbători succesul sau este
mai bine să stabiliți obiective mai ambițioase, care pot da mai mult de un impuls și să
stimuleze dezvoltarea sustenabilă a comunității?
- Prima dată stabiliți planul de acțiune sau stabiliți mai întâi obiectivele pe termen lung?
- Utilizați deja planuri convenite și proiecte, adesea înainte să decideți punerea în
aplicare a sistemului de management sau de măsuri noi?
Nu există un răspuns general la aceste întrebări. Fiecare oraș trebuie să decidă cu privire
la „filosofia” sistemului său de management și cine/ce conduce procesul.
5. ELABORAREA STRATEGIEI DE DEZVOLTARE
Strategia de dezvoltare este documentul care stabilește obiectivele pe termen lung și
măsurile pentru prioritățile convenite pentru zona urbană a administrației publice locale.
Acesta este un tip special pe termen lung al documentului pilot general care conține
principiile de abordări strategice a administrației locale, acoperind mijloacele destinate de
realizarea programului în curs de desfășurare. Aceasta se bazează pe lecțiile învățate, de
ajustare a modului de abordare programelor în curs de desfășurare, ținând cont de
modificăriile mediului, și încorporează noua gândire și inițiativă locală.
A fost creat ca răspuns direct la analiza efectuată în cadrul reexaminării de bază și
formulează rezultatul final al procesului, de la stabilirea priorităților la acordul asupra
obiectivelor. Strategia de dezvoltare cuprinde prezentarea concluziilor activităților menționate
mai sus și definește viziunea pe termen lung a dezvoltării sustenabile concentrându-se pe
domenii prioritare, structurate în funcție de resursele afectate și de aspectele semnificative,
folosind indicatori de timp, legați de obiective și de măsuri, care să determine realizarea lor.
În timpul cel de-al treilea pas al Sistemului Integrat de Management, acesta este prezentat și
aprobat de către Consiliul Local.
5.1. DURATA
Strategia de dezvoltare definește viziunea pe termen lung pentru statutul orașului în 10
– 15 ani cu obiective în diferite domenii pentru o perioadă similară. Acesta este un termen
suficient de lung pentru a permite progrese semnificative cu probleme destul de lente, dar
destul de aproape pentru a permite o evaluare realistă a ceea ce este de fapt realizabil.
Obiectivele strategice trebuie stabilite ca un program de 3 – 5 ani și ar trebui actualizate
împreună cu repetarea sistemului de management complet, adică la fiecare 3 – 5 ani. O
revizuire completă a strategiei de dezvoltare ar putea fi efectuată mai devreme, chiar dacă
evenimentele sau schimbările sugerează acest lucru. Actualizarea strategiei de dezvoltare ar
18