OBIECTIVE ŢINTĂ
OBIECTIVE ŢINTĂ
OBIECTIVE ŢINTĂ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6. ELABORAREA PLANULUI DE ACȚIUNE<br />
Planul de acțiune reprezintă operaționalizarea pe termen scurt a strategiei de<br />
dezvoltare. Planul de acțiune afișează obiectivele pe termen scurt defalcate din cele pe termen<br />
lung în strategia de dezvoltare. Planul de acțiune stabilește planul de măsuri care urmează a fi<br />
luate pentru a atinge obiectivele măsurabile de scurtă durată care conduc la îndeplinirea<br />
obiectivelor pe termen lung în strategia de dezvoltare.<br />
6.1. INTERVALUL DE TIMP<br />
Așa cum s-a arătat anterior, planul de acțiune începe măsurile pe termen scurt în<br />
vederea atingerii obiectivelor pe termen lung prevăzute în strategia de dezvoltare. Ca atare,<br />
este nevoie de o actualizare anuală și o continuă monitorizare a rezultatelor pentru a asigura<br />
punerea sa în aplicare.<br />
6.2. RESPONSABILITĂȚI<br />
In baza hotararii Consiliului Local se numesc responsabili pentru fiecare program<br />
administrativ, în conformitate cu directivele de afaceri, în urma acordului echipei de<br />
coordonare. Acordul cu privire la măsurile care urmează să fie efectuate de către<br />
părțile/subiecții interesați extern se realizeaza prin stabilirea unor parteneriate cu<br />
părțile/subiecți interesați și cu municipalitățile învecinate pentru a spori posibilitățile de<br />
atingere a obiectivelor pentru mediu urban.<br />
Nu puneți responsabilități coordonatorilor!<br />
Dacă responsabilitatea pentru planul de acțiune se bazează în principal pe echipa de<br />
coordonare, există riscul ca întregul sistem de management să fie construit și preocupat numai<br />
de coordonatorii de mediu. Prin investiția departamentelor interesate în dezvoltarea sistemului<br />
de management, se îmbunătățesc șansele pentru un angajament pe o scară largă în cadrul<br />
organizației. În plus, legimitatea externă pentru activități și obiective poate fi obținută prin<br />
implicarea altor părți interesate, de exemplu, cetățenii și companiile locale. De exemplu,<br />
cetățenii ar putea fi mai responsabili și sectorul privat poate folosi instrumentul într-o măsură<br />
mai mare.<br />
6.3. PREZENTARE<br />
Structura planului de acțiune ar trebui să urmeze ordinea de resurse, indicatori și<br />
obiective de scurtă durată defalcate din obiectivele pe termen lung în program, de exemplu<br />
măsuri, responsabilități și termene. O verificare a măsurilor deja convenite inițial ar trebui să<br />
fie efectuată. Elaborați noi măsuri care ar putea sprijini obiectivele. În plus, includeți<br />
informații ale măsurilor care urmează să fie luate de către diferite părți interesate din oraș care<br />
să sprijine realizarea obiectivelor.<br />
20