Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti - CCIB

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
R E G U L A M E N T
DE OR G A N I Z A R E Ş I
F U N C Ţ I O N A R E
2010
1

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
Art.1 Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti (CCIB), denumită în continuare
CAMERA, este organizatie autonoma, neguvernamentala, apolitica, fara scop patrimonial, non-profit,
de utilitate publica, destinata reprezentarii, apararii si sustinerii intereselor membrilor sai si a celorlalti
operatori economici din Municipiul Bucuresti, pentru dezvoltarea comertului, industriei, turismului si
serviciilor corespunzator economiei de piata.
Art. 2 (1) CAMERA este organizata si functioneaza in baza Legii nr.335/3 decembrie 2007, privind
Camerele de Comert din Romania, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 836 din 06 decembrie
2007, a statutului-cadru al camerelor judetene, precum si a Statutului propriu aprobat.
(2) CAMERA este continuatoarea de drept a Camerei de Comert Bucuresti, indiferent de
forma de organizare si functionare sau de denumirea avuta in perioada de timp de la constituirea sa in
1868, cu toate drepturile patrimoniale ce decurg din aceasta.
(3) CAMERA are sediul in Bucuresti, Bd. Octavian Goga nr.2, sector 3.
CAPITOLUL II
FUNCTIILE CAMEREI DE COMERT
SI INDUSTRIE A MUNICIPIULUI BUCURESTI
Art. 3 (1) CAMERA are functii de reprezentare, protocol si executie. Acestea pot avea caracter
consultativ şi/sau executiv.
a) Caracterul consultativ, se manifestă prin reprezentarea si apararea intereselor generale ale
comunitatii de afaceri din Capitala, a membrilor sai, fata de autoritatile romane si organismele
din tara si strainatate. Această caracteristică oferă CAMEREI recunoaşterea ei drept partener
firesc, reprezentativ al mediului de afaceri din Capitală.
b) Caracterul executiv se manifestă prin sprijinirea si promovarea activităţii membrilor sai si ale
comunitatii de afaceri din Bucuresti.
(2) Prezentul Regulament de Organizare si Functionare (ROF) este menit sa asigure coerenta
functionala a tuturor directiilor, birourilor, centrelor de eficienta si compartimentelor CCIB astfel incat
actiunea sinergica a acestora sa contribuie la realizarea obiectivelor strategice şi curente, directiilor si
programelor de activitati la parametrii calitativi superiori.
(3) ROF al CAMEREI a fost elaborat pe baza prevederilor Legii nr.335/2007 si a Statutului
aprobat de Adunarea Generala Extraordinara a reprezentantilor din 14.08.2008.
2

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
CAPITOLUL III
PRINCIPALELE ATRIBUTII, ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA CCIB
Art. 4 Indeplinirea atributiilor CAMEREI se realizeaza prin structuri de conducere, executive si de
control. Normele de organizare si functionare sunt prevazute in Statutul CCIB, Capitolele II – IV.
SECTIUNEA I
ORGANELE DE CONDUCERE ALE CCIB
Art. 5 Organele de conducere ale CAMEREI sunt:
(1) Adunarea Generală a Membrilor CAMEREI (AGM), sau, dupa caz, Adunarea
Generala a Reprezentantilor (AGR);
(2) Organe de conducere alese:
- Colegiul de Conducere al CAMEREI;
- Biroul de Conducere format din presedinte si cei 4 vicepresedinti;
- Preşedintele CAMEREI;
(3) Organul de conducere executiv: Consiliul Director;
Art. 6 (1) Adunarea Generală a Membrilor CAMEREI (AGM), sau, dupa caz, Adunarea Generala
a Reprezentantilor (AGR), este organul colectiv suprem de conducere al CAMEREI si se compune din
totalitatea membrilor sau din totalitatea reprezentantilor sectiunilor.
(2) Atribuţiile AGM sunt prezentate în art. 22 din Statutul CAMEREI
(3) Adunarea Generală a Membrilor CAMEREI (AGM), sau, dupa caz, Adunarea Generala a
Reprezentantilor (AGR) poate avea caracter ordinar sau extraordinar; condiţiile convocării şi
desfăşurării lor sunt prevăzute in art. 14 şi 16 din Statutul CAMEREI.
Art. 7 (1) La Adunarile Generale ale Membrilor CAMEREI sau, după caz, la Adunările Generale a
Reprezentanţilor, fie ca sunt ordinare sau extraordinare, se intocmeste un proces verbal si, distinct, un
document Hotarari ale Adunarii Generale ale CCIB;
(2) Documentele ce se vor prezenta in Adunarea Generala vor fi discutate şi aprobate, in
prealabil, in sedinta Colegiului de Conducere a CAMEREI.
(3) Hotararile Adunarii Generale vor fi comunicate de indata: Sectiunilor, membrilor colegiului
de conducere, directorului general si directorilor Camerei.
(4) Prin grija executivului, acestea vor fi operationalizate si aduse la indeplinire, iar trimestrial,
in sedintele Colegiului de Conducere, se va prezenta o informare privind indeplinirea Hotararii Adunarii
Generale.
3

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
Art. 8 (1) In scopul crearii unui cadru organizatoric adecvat participarii tuturor membrilor la luarea
deciziilor, aceştia sunt organizati in cinci sectiuni, astfel: Industrie, Comert, Servicii, Turism şi Membri
Colectivi.
(2) Sectiunile reprezinta forma organizatorica prin care CAMERA menţine legătura cu membrii
sai.
(3) Criteriul apartenentei unui membru la o sectiune sau alta este determinat de obiectul principal
de activitate.
(4) Fiecare Sectiune isi desfasoara activitatea pe baza propriului Regulament de Organizare su
Functionare, adoptat in Adunarea Generala a Sectiunii respective.
(5) Organele de conducere ale Sectiunii sunt: Adunarea Generala, Birourile si Presedintii de
Sectiuni. Birourile si Presedintii de Sectiuni se aleg de catre Adunarea Generala a Sectiunii, potrivit
procedurilor si normelor statutare.
Art. 9 In cadrul sectiunilor se pot constitui şi pot functiona grupuri de lucru, specializate pe domenii
esentiale de activitate.
Art. 10 Activitatea Sectiunilor se desfasoara pe baza Programelor proprii, care vizeaza coagularea
activităţii membrilor in scopul crearii unui mediu de afaceri prietenos si atractiv, care sa favorizeze
colaborarea si libera initiativă. În aceste Programe se vor include şi organizarea de dezbateri, mese
rotunde, simpozioane, sesiuni de comunicari stiintifice etc, la care vor participa si reprezentanti ai
mediilor universitar si academic, organelor administratiei publice, specialisti.
Art. 11 Pe baza concluziilor rezultate din activitatea fiecărei secţiuni, prin grija Biroului si Presedintelui
acestora, se vor prezenta Conducerii CCIB propuneri privind:
- participarea reprezentanţilor CAMEREI in comisiile de dialog social de la nivelul organelor
centrale si locale ale administratiei publice;
- stabilirea de parteneriate cu institutii publice si operatori economici in vederea diversificarii si
imbunatatirii serviciilor acordate membrilor CAMEREI;
Art.12 (1) Colegiul de Conducere al CAMEREI este compus din maxim 25 membri si este ales, prin
vot secret, de Adunarea Generala a Membrilor CAMEREI sau, după caz, la Adunările Generale a
Reprezentanţilor, pe o perioada de 4 ani. In componenta Colegiului intra membri individuali, colectivi si
onorifici ai CAMEREI;
(2) La sedintele Colegiului de Conducere vor fi invitati, dupa caz, membrii Comisiei de Cenzori,
directorul general, directorii si personalul executiv, la solicitarea presedintelui.
(3) Sedintele Colegiului de Conducere se desfasoara, de regula, trimestrial sau ori de cate ori
situatia impune.
(4) Cel putin odata pe an, in Colegiul de Conducere, se prezinta rapoarte privind activitatea
fiecarei Sectiuni, directii ale Camerei.
(5) Pentru asigurarea unei mai bune operativitati a Colegiului de Conducere se constituie Biroul
de Conducere, format din Presedinte si Vicepresedinti.
Art. 13. (1) Preşedintele CAMEREI este ales conform Legii nr. 335/03 decembrie 2007, art. 20 din
Statut de catre Adunarea Generala a Membrilor/Adunarea Generala a Reprezentantilor, dintre membrii
Colegiului de Conducere, pe o perioada de 4 (patru) ani si poate fi reales pentru un nou mandat.
4

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
Presedintele asigura conducerea activitatii CAMEREI si duce la indeplinire hotararile AGM/
Adunarii Generale a Reprezentantilor, ale Colegiului de Conducere, precum si ale Comisiei de Cenzori,
in conformitate cu dispozitiile legii si ale prezentului Regulament de organizare si functionare.
Presedintele reprezinta CAMERA in relatiile interne si internationale. Presedintele CAMEREI poate
delega, prin decizie, parte din atributiile sale vicepresedintilor sau altor persoane cu functii de conducere
din Camera.
(2) Pe timpul vacantei posturile cuprinse in organigrama CCIB, Presedintele, poate numi pe o
perioada limitata de timp, alte persoane din executivul Camerei, care sa indeplineasca atributiile
respective.
SECTIUNEA II
ORGANELE DE CONDUCERE EXECUTIVA ALE CCIB
Art. 14 (1) Consiliul Director este condus de catre Directorul General si este compus din: Directorul
General, ceilalti Directori ai Directiilor, precum si consilierul desemnat de presedinte. La reuniunile
Consiliului Director vor putea participa si alti sefi de structuri, functie de continutul problemelor
dezbatute;
(2) Atributiile Consiliului Director sunt cuprinse in art. 36 al Statutului CAMEREI;
(3) Consiliul Director se intruneste, in sedinte operative, bilunar sau ori de cate ori situatia
impune. Scopul intrunirilor il reprezinta: evaluarea rezultatelor obtinute si stabilirea masurilor necesare
indeplinirii hotararilor Adunarii Generale, hotararilor Colegiului de Conducere, deciziilor Presedintelui
Camerei si a programelor de activitati;
(4) In cadrul sedintelor Consiliului Director, directorii de directii, birouri si responsabilii de
proiecte vor prezenta, in mod sistematic, rapoarte sau informari referitoare la: realizarea atributiilor ce
revin respectivelor structuri; stadiul realizarii proiectelor si programelor de activitati; eficienta
actiunilor; propuneri privind perfectionarea muncii etc.
Art. 15 (1) Prin grija directorului general si a directorilor de directii, la nivelul Camerei, se va efectua,
semestrial, evaluarea activitatii, iar pe baza acesteia, vor fi redefinite obiectivele prioritare si se vor
stabili masuri de perfectionare a activitatii.
(2) La nivelul fiecarei directii se vor efectua evaluari lunare ale activitatii.
Art. 16 In sprijinul editarii revistei “Afacerea”, in fiecare zi de luni a saptamanii, pana la ora 12.00,
fiecare directie va transmite la Biroul Comunicare, presa si PR, activitatile pe care urmeaza sa le
intreprinda, precum si continutul problemelor ce trebuie mediatizate.
Art. 17 (1) Directorul general este numit de catre Presedintele CAMEREI si validat de Colegiul de
Conducere.
(2) Se subordoneaza Presedintelui Camerei si indeplineste dispozitiile si deciziile acestuia.
(3) Directorul General indeplineste urmatoarele atributii:
a) exercita conducerea executiva a CAMEREI;
b) coordoneaza punerea in aplicare a Hotararilor AGM, deciziilor Colegiului de Conducere,
rezolutiilor Biroului de Conducere, masurilor rezultate din rapoartele Comisiei de Cenzori;
c) realizeaza atributiile rezultate in urma delegarilor de competenta;
5

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
d) emite circulare, cu avizul Presedintelui, in vederea exercitarii atributiilor sale;
e) coordoneaza pregatirea reuniunilor Colegiului de Conducere, Consiliului director, adunarilor
generale, precum si organizarea Topului Firmelor din Municipiul Bucuresti si din sectoarele
Capitalei
f) prezinta Presedintelui si Colegiului de Conducere propuneri privind obiectivele generale,
programul de actiuni si bugetul de venituri si cheltuieli al CAMEREI;
g) urmareste si coordoneaza realizarea obiectivelor generale, programului de actiuni si bugetului de
venituri si cheltuieli;
h) coordoneaza elaborarea Regulamentului de Organizare si Functionare
i) prezinta Presedintelui, Biroului de Conducere si Colegiului de Conducere raportul trimestrial
privind activitatea CAMEREI;
j) organizeaza si coordoneaza sistemul de primire de noi membrii si relationarea cu membrii CCIB
si, in ansamblu, cu operatorii economici bucuresteni
k) propune Presedintelui dobandirea sau pierderea calitatii de membru al CCIB;
l) propune Presedintelui nivelul cotizatiilor anuale ale membrilor si criteriile de calcul ale acestora;
m) propune cuantumul taxelor, tarifelor, comisioanelor si onorariilor practicate de CAMERA pentru
serviciile efectuate;
n) propune Presedintelui sanctionarea disciplinara a salariatilor CAMEREI;
o) propune Presedintelui nominalizarea salariatilor pentru deplasari in interesul de serviciu, in tara
si strainatate;
p) propune Presedintelui reprezentantii CAMEREI in comisiile, consiliile si comitetele de lucru sau
de specialitate infiintate pe langa autoritatile/ institutiile/ organismele publice judetene si locale,
precum si pe langa structurile regionale;
q) face propuneri privind incadrarea executivului pe posturile prevazute in organigrama;
r) propune Presedintelui Procedurile de Lucru, Manualul Calitatii si Regulamentul Intern al
CAMEREI;
s) prezinta Presedintelui propuneri si rapoarte privind organizarea si functionarea entitatilor cu sau
fara personalitate juridica la care CAMERA este parte;
t) indeplineste orice alte atributii stabilite de AGM sau dupa caz AGR, Colegiul de Conducere si
Presedintele CCIB, inclusiv intocmirea fiselor de post;
u) stabileste si dezvolta o buna comunicare pe verticala si orizontala intre toate structurile Camerei,
prin elaborarea unor rapoarte de activitate, fise de evaluare, programe de masuri privind
accesarea serviciilor, indicatori de performanta, etc;
v) sesizeaza Presedintele asupra oricaror disfunctionalitati in activitatea structurilor executive pe
care le coordoneaza sau in relatia dintre acestea si propune masuri de remediere a acestora
w) indeplineste orice alte sarcini primite pe linie ierarhica de la organele de conducere ale
CAMEREI
Art. 18. Consilierul Presedintelui este subordonat direct presedintelui si are urmatoarele atributii:
a) coordoneaza si monitorizeaza activitatile CCIB;
b) gestioneaza relatiile Presedintelui CCIB cu omologii acestuia;
c) intocmeste agenda Presedintelui si ii prezinta acestuia calendarul evenimentelor CCIB;
d) asigura fluxul corect al documentelor;
e) urmareste indeplinirea la termen a masurilor dispuse de catre Presedinte;
f) monitorizeaza modul de desfasurare a actiunilor prevazute in protocoalelor de colaborare semnate de
CAMERA cu alte organizatii;
g) reprezinta Presedintele Camerei in relatiile cu alte persoane sau institutii, conform delegarilor
6

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
primite;
h) indeplineste orice alte sarcini primite pe linie ierarhica de la organele de conducere ale CAMEREI.
Art. 19 (1) Directorii de Directii sunt numiti de Presedintele CAMEREI si se afla in directa coordonare
a Directorului General.
(2) Directorii de Directii au urmatoarele atributii:
a) organizeaza, coordoneaza si monitorizeaza activitatea directiei pe care o conduc;
b) asigura si raspund de legatura operativa dintre Directorul General si sefii de birouri /
responsabilii de colectiv din subordine;
c) raspund de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate pe linie ierarhica;
d) stabilesc si dezvolta o buna comunicare pe verticala si orizontala intre toate structurile Camerei, prin
elaborarea unor rapoarte de activitate, fise de evaluare, programe de masuri privind accesarea serviciilor,
indicatori de performanta, etc;
e) colaboreaza cu omologii din Camerele judetene, alte organizatii si institutii administrative locale
in probleme de interes comun;
f) dispun diligentele necesare pentru realizarea la termen si standardele de eficienta cerute a
obiectivelor si sarcinilor specifice;
g) raspund de insusirea si respectarea Statutului CCIB, a Legii 335/2007, a ROF si ROI, a
hotararilor, deciziilor, dispozitiilor, recomandarilor organelor de conducere, contractelor de
munca, fiselor postului, normelor si metodologiilor interne ale Camerei;
h) fac propuneri referitoare la structura de organizare a directiei
i) organizeaza actiunile de pregatire si perfectionare profesionala a personalului de specialitate din
subordine;
j) prezinta Directorului General rapoarte de activitate trimestriale, propuneri de imbunatatire a
activitatii precum si propuneri de stimulare/sanctionare a salariatiilor din subordine.
Art. 20 (1) Sefii de birouri sunt numiti de Presedintele CAMEREI, la propunerea Directorilor de
directii si se afla in directa subordonare a acestora sau, dupa caz, in directa subordonare a Presedintelui.
(2) Sefii de birouri au urmatoarele atributii:
a) organizarea activitatii biroului respectiv pentru realizarea la termen si la standardele de calitate si
eficienta cerute a activitatilor;
b) stabilirea responsabilitatilor personalului din subordine;
c) intocmirea fisei postului pentru fiecare salariat subordonat;
d) raspund de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
e) realizeaza efectiv o parte din lucrarile repartizate compartimentului;
f) indeplinesc orice alte sarcini primite pe linie ierarhica in legatura cu activitatea biroului pe care il
conduc.
Art. 21 (1) Responsabilii de colective sunt numiti de Presedintele Camerei, la propunerea Directorilor
de directii si se afla in directa subordonare a acestora. Colectivele functioneaza ca centre de eficienta pe
baza autofinantarii.
(2) Responsabilii de colectiv coordoneaza activitatea centrelor de eficienta.
(3) Responsabilii de colectiv au urmatoarele atributii:
a) organizeaza activitatea centrului de eficienta pentru realizarea la termen si la standardele de
calitate si eficienta cerute a activitatilor;
b) urmaresc incadrarea in bugetele de venituri si cheltuieli alocate fiecarui centru de eficienta si
dezvoltarea de noi activitati generatoare de venituri;
7

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
c) stabilesc responsabilitatile si intocmesc fisele de post pentru fiecare salariat din subordine;
d) participa la elaborarea lucrarilor repartizate centrului
e) raspund de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
f) indeplinesc orice alte sarcini primite pe linie ierarhica in legatura cu activitatea colectivului pe
care il conduc.
Art. 22 (1) In subordinea directa a Presedintelui CCIB sunt urmatoarele structuri:
- Biroul Comunicare, presa si PR;
- Biroul Protocol;
- Biroul IT&C;
- Compartimentul Informatii de afaceri
(2) Biroul Comunicare, presa si PR este condus de un sef de birou si are urmatoarele
atributii:
a) urmareste realizarea, la termen si in conditii de eficienta cerute a strategiei de comunicare a
CAMEREI, precum si a planurilor de mediatizare;
b) asigura reflectarea sistematica in mass media a preocuparilor Camerei, urmarind consolidarea
imaginii publice a acesteia;
c) redactarea si publicarea articolelor pentru buletinul informativ al CAMEREI („Afacerea” –
Buletinul Oficial al CAMEREI); tehnoredactarea computerizata a saptamanalului on-line
„Afacerea”;
a) redactarea articolelor si interviurilor publicate de conducerea CAMEREI in alte publicatii;
b) redactarea cuvintelor inainte, a prefetelor si a altor materiale publicate sub semnatura membrilor
conducerii CAMEREI in diverse publicatii editate de CAMERA sau de terti (cataloage, anuare,
etc.)
c) redactarea de comunicate privind actiunile organizate de CAMERA si pozitii ale CAMEREI fata
de principalele evenimente;
d) asigurarea traducerii materialelor de presa pentru CAMERA;
e) elaborarea de campanii publicitare pentru CAMERA;
f) propune incheierea si asigura derularea parteneriatelor media;
g) redactarea de interventii si cuvantari ale conducerii CAMEREI la diverse evenimente;
h) realizarea de materiale de promovare (roll up, calendare, tipizate personalizate, pliante,
prospecte, etc.);
i) realizarea manualului de identitate al CAMEREI si stabileste caracteristicile elementelor de
identitate vizuala ale CCIB in concordanta cu cele ale Camerei Nationale;
j) urmarirea reflectarii activitatii CAMEREI in mass media;
k) invitarea presei la manifestarile organizate de CAMERA si transmiterea materialelor necesare
pentru documentarea ziaristilor;
l) monitorizeaza presa scrisa, audio si TV privind informatiile e interes pentru CCIB;
m)stabileste, mentine si dezvolta relatia cu mass-media;
n) asigura activitatea Purtatorului de cuvant al CCIB;
o) organizeaza conferinte de presa;
p) monitorizeaza si actualizeaza informatiile postate pe site-ul Camerei;
q) asigurarea de material foto de la manifestarile organizate de CAMERA;
r) valorifica spatiile publicitare din saptamanalul online Afacerea, precum si spatiile publicitare pe
site-ul www.ccib.ro
s) asigura organizarea de cursuri si seminarii pentru pregatirea profesionala continua, pe teme de
8

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
interes pentru operatorii economici;
t) organizeaza cursuri post-universitare in colaborare cu unitati de invatamant superior.
(3) Biroul Protocol este condus de un sef de birou si are urmatoarele atributii:
a) actualizarea bazei de date de protocol;
b) elaborarea lunara a listelor de felicitari de zi de nastere pentru personalitati, zile nationale, zile
onomastice, etc;
c) elaborarea si transmiterea felicitarilor adresate de conducerea CAMEREI diverselor personalitati
politice, economice, ambasade, etc;
d) ofertarea serviciilor de catering pentru actiunile CAMEREI;
e) gestionarea fondului de protocol (cadouri, produse de protocol, plachete, diplome, etc);
f) implicarea in desfasurarea tuturor actiunilor la nivel de CAMERA prin intampinarea si
conducerea oaspetilor, asigurarea produselor de protocol solicitate, aranjament prezidiu,
gestionarea cartii de onoare a CAMEREI;
g) obtinerea vizelor de serviciu de la ambasadele tarilor acreditate pe teritoriul Romaniei pentru
angajatii CAMEREI si firmele membre ale CAMEREI;
h) sprijinirea obtinerii pasapoartelor de la Directia de Pasapoarte;
i) obtinerea asigurarilor medicale pentru deplasarile in interesul serviciului ale angajatilor
CAMEREI.
(4) Biroul IT&C este condus de un sef birou si are urmatoarele atributii:
a) identificarea solutiilor de optimizare, din punct de vedere IT, a activitatii CCIB;
b) analiza, proiectarea si implementarea aplicatiilor necesare optimizarii fluxului de activitati ale
CCIB (intranet, aplicatii de gestiune a bazelor de date de informatii de afaceri, de evidenta a
membrilor CCIB, etc);
c) analiza, proiectarea si implementarea aplicatiilor de promovare a CCIB (web-site)
d) identificarea solutiilor moderne si optime de comunicatii;
e) elaborarea de propuneri de participare a personalului, pe baza unor studii de oportunitate, la
diferite forme de perfectionare in domeniul informatic organizate de institutii abilitate in
domeniu;
f) activarea saptamanala a buletinului oficial al CAMEREI – „Afacerea”, pe site-ul CAMEREI si
diseminarea acestuia in randul mediului de afaceri;
(5) Compartimentul Informatii de afaceri este condus de un sef compartiment si are
urmatoarele atributii:
a) propunerea de produse si servicii, precum si de solutii de imbunatatire a acestora;
b) valorificarea acestor produse si servicii;
c) realizarea selectiilor necesare furnizatii de informatii conform cerintelor clientilor;
d) intretinerea comunicarii cu clientii;
e) identificarea surselor de informatii de afaceri si actualizarea bazelor de date cu informatii de
afaceri.
Art. 23 (1) Centrele de eficienta aflate in directa subordonare a Directorului general sunt:
a) Centrul de Transfer Tehnologic;
b) Centrul de Cercetare-dezvoltare pentru economie aplicata.
9

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
(2) Centrul de Transfer Tehnologic are ca scop diseminarea, transferul şi valorificarea
rezultatelor activitatii de cercetare – dezvoltare desfasurata in CTT- CCIB si nu numai, producerea de
bunuri si servicii si comercializarea lor cu respectarea legislatiei romane, conform statutului CAMEREI.
Centrul de Transfer Tehnologic este condus de un responsabil de colectiv si indeplineste
urmatoarele atributii:
a) acordarea serviciilor de consultanta firmelor membre sau nemembre CCIB pentru dezvoltarea
ideii de proiect cu finantare nationala sau internationala, scrierea acestuia, elaborarea
documentatiei necesare transmiterii cererii de finantare catre organismul public abilitat,
identificarea, dup caz, de parteneri regionali, nationali si internationali necesari, implementarea
proiectului.
b) accesarea de fonduri nerambursabile in cadrul unor programe şi proiecte cu finanţare internă şi
europeană avand ca beneficiar/partener CCIB;;
c) identificarea partenerilor firme membre, institute de cercetare şi universităţi, CCI partenere din
alte ţări etc.
d) elaborarea si implementarea de proiecte cu finantare din fonduri nationale si internationale in
cadrul CCIB ;
e) asigurarea serviciilor de asistenta in afaceri pentru inovare si transfer tehnologic si servicii de
informare tehnologica;
f) asigurarea serviciilor de asistenta pentru identificarea partenerilor din mediul universitar si de
cercetare;
g) asigurarea serviciilor de asistenta pentru informarea agentilor economici cu privire la prioritatile
regionale si locale;
h) colaborarea cu celelalte entitati de transfer tehnologic pentru a permite accesul cat mai rapid la
oferta de produse tehnologice;
i) actualizarea si intretinerea bazei de date specializate create in cadrul Centrului;
j) initierea de evenimente promotionale (simpozioane de firma, prezentare de produse noi, burse de
contacte etc);
k) organizarea de evenimente majore (conferinte, reuniuni tematice, simpozioane etc);
l) promovarea permanenta a serviciilor CAMEREI in randul firmelor cu care colaboreaza;
m)analizarea periodica a activitatilor desfasurate de Centru pentru monitorizare si feed-back;
n) elaborarea rapoartelor de activitate ale Centrului pentru Ministerul Educatiei si Cercetarii -
Directia Transfer Tehnologic si Infrastructuri;
o) colaborarea cu Departamentul Marketing si PR pentru inserarea de stiri privind activitatea
Centrului in buletinul informativ oficial al CAMEREI “Afacerea”; colaborarea cu alte
departamente ale CAMEREI, in functie de complexitatea problemelor de rezolvat;
p) participarea la organizarea Topurilor Firmelor pe Sectoare, a Topului Firmelor pe Municipiul
Bucuresti si a altor Topuri;
q) elaborarea de proceduri, instructiuni si alte documente specifice sistemului de management al
calitatii pentru CTT-CCIB;
r) participarea la auditurile externe/interne in zona de activitate, analiza rezultatelor si intocmirea
programelor de actiuni corective si preventive;
s) tinerea sub control a documentelor si inregistrarilor sistemului calitatii;
t) elaborarea rapoartelor financiare pentru Ministerul Educatiei si Cercetarii - Directia Transfer
Tehnologic si Infrastructuri;
u) asigurarea inregistrarilor contabile pentru Centru (conturi bancare, inventar, casa / numerar,
verificarea corectitudinii cheltuielilor, pastrarea tuturor facturilor/ chitantelor si a altor
documente privind cheltuielile referitoare la finantare in cadrul programelor accesate, semnarea
10

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
cecurilor, aprobarea platilor in numerar, tinerea la zi a inregistrarilor contabile, armonizarea
extraselor de cont bancar cu inregistrarile contabile);
v) transmiterea catre beneficiari a materialelor informative elaborate la nivelul Centrului, a
informatiilor si oportunitatilor de dezvoltare a afacerilor, invitatii la evenimentele organizate de
Centru;
w) diseminarea electronica de informatii catre agentii economici cu privire la: prioritatile regionale
si locale, oferta de produse tehnologice; organizarea de evenimente promotionale (simpozioane
de firma, prezentare de produse noi, burse de contact etc);
x) actualizarea si intretinerea bazelor de date specializate elaborate in cadrul Centrului si asigurarea
accesului agenţilor economici la acestea;
(3) Centrul de Cercetare-dezvoltare pentru economie aplicata este condus de un responsabil de
colectiv si indeplineste urmatoarele atributii:
a. acordarea serviciilor de consultanta firmelor membre sau nemembre CCIB pentru dezvoltarea
ideii de proiect cu finantare nationala sau internationala, scrierea acestuia, elaborarea
documentatiei necesare transmiterii cererii de finantare catre organismul public abilitat,
identificarea, dup caz, de parteneri regionali, nationali si internationali necesari, implementarea
proiectului.
b. accesarea de fonduri nerambursabile in cadrul unor programe şi proiecte cu finanţare internă şi
europeană avand ca beneficiar/partener CCIB;
c. identificarea partenerilor firme membre, institute de cercetare şi universităţi, CCI partenere din
alte ţări etc.
d. elaborarea si implementarea de proiecte cu finantare din fonduri nationale si internationale in
cadrul CCIB ;
e. organizarea asistentei pentru membri pe problematica europeana prin:
dezvoltarea unui serviciu specializat al CAMEREI de asistenta individuala pentru
utilizarea surselor de informare europeana, fonduri structurale, mediu, siguranta
alimentara, etc;
realizarea unor colaborari cu caracter de regularitate cu firme specializate in
consultanta accesare fonduri europeane;
realizarea de parteneriate cu asociatiile profesionale din domeniu sau cu alte entitati cu
care se poate dezvolta o asistenta de afaceri.
f. diversificarea instrumentelor de difuzare a informatiei europene generale (cadrul institutional,
acquis-ul comunitar, Piata Unica, Uniunea Europeana, etc) si specializate prin: brosuri,
prezentari introductive in cadrul seminariilor sectoriale, buletin electronic specializat, CD-uri,
informatii pe site-ul CAMEREI, etc;
g. elaborarea strategiei CAMEREI in domeniul cercetarii-dezvoltarii;
h. monitorizarea modului de indeplinire a obiectivelor stabilite;
i. analiza periodica a performantelor in domeniul cercetarii si dezvoltarii;
j. realizarea de rapoarte anuale privind activitatile de cercetare-dezvoltare desfasurate, cu
evidentierea impactului acestora asupra economiei si societatii;
k. informarea mediului de afaceri si a autoritatilor cu privire la activitatile de cercetare-dezvoltare
desfasurate si la rezultatele lor;
l. initierea de noi proiecte de cercetare-dezvoltare;
m. monitorizarea proiectelor in desfasurare;
n. realizarea de parteneriate cu institutii de cercetare-dezvoltare, firme, autoritati, diverse alte
entitati, in vederea realizarii atributiilor specifice in domeniul cercetarii-dezvoltarii.
11

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
Art. 24 (1) Directia Relatii Publice, Juridic si Produse camerale este condusa de un director si are in
componenta 3 colective :
- Centrul de Asistenta si consultanta pentru comercianti;
- Centrul Relatii membrii si organizare evenimente, targuri, expozitii;
- Centrul Misiuni economice si relatii externe;
(2) Atributiile Directiei:
a) indeplinirea atributiilor in concordanta cu Legea nr. 514/2003 privind organizarea si exercitarea
profesiei de consilier juridic;
b) reprezentarea persoanei juridice in fata instantelor judecatoresti, a arbitrajului, a organelor de
urmarire penala, a notarilor publici ori in fata oricaror autoritati de stat, centrale si locale, precum
si in raporturile cu orice persoane juridice sau fizice, conform imputernicirii acordate de
conducerea acesteia si legii privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic;
c) asigura legalitatea actelor juridice incheiate de Camera in raporturile cu terti;
d) intocmeste proiecte de hotarari, decizii, expuneri de motive necesare activitatii organelor de
conducere ale CCIB;
e) intocmeste si revizuieste documente necesare activitatii Camerei; statute, regulamente,
contracte,etc;
f) asigura asistenta juridica pentru functionarea in bune conditii a structurilor Camerei;
g) elaboreaza, pe baza propunerilor venite de la Sectiuni, sau de la conducerea Camerei, opinii,
puncte de vedere si amendamente asupra proiectelor de acte normative, altor masuri si decizii
administrative ale autoritatilor locale care au legaturi cu mediul de afaceri bucurestean;
h) tinerea evidentei protestelor de neplata a cambiilor si biletelor de ordin comunicate de instantele
judecatoresti si notarii publici, in conditiile legii, pentru comerciantii din Bucuresti;
i) desfasurarea de activitati si servicii specifice in favoarea membrilor si comunitatii de afaceri:
informarea initiala pentru prevenirea incidentelor de afaceri (informarea comerciantilor
despre modalitatile de prevenire a litigiilor comerciale in activitatea pe care o desfasoara);
informari despre acte normative din baza de date legislativa.
j) acordarea de asistenta juridica sau informatii juridice conducerii CAMEREI si celorlalte
compartimente in legatura cu aplicarea si interpretarea actelor normative, in indeplinirea
obligatiilor si scopului persoanei juridice sau a contractelor incheiate de aceasta;
k) promovarea activitatii de mediere si conciliere a litigiilor comerciale;
l) propunerea de masuri pentru intarirea disciplinei contractuale;
m) participarea la indeplinirea sarcinilor juridice rezultate din acordurile de colaborare incheiate de
CAMERA cu alte organisme;
n) certifica, pe baza de documente, semnaturile reprezentantilor legali ai operatorilor economici din
Bucuresti;
o) elibereaza, pentru agentii economici din bucuresti, certificate de forta majora;
p) elibereaza, pentru agentii economici din Bucuretsi, certificate de origine;
q) rezolvarea oricaror altor sarcini cu caracter juridic incredintate de conducerea CAMEREI.
r) elaborarea strategiei de relatii publice a CCIB;
s) organizarea activitatii de relatii publice si urmareste permanent sa contribuie la indeplinirea
obiectivelor si actiunilor CCIB;
t) dezvoltarea relatiilor cu membrii Camerei, atragerea la activitatea CCIB a celor mai importanti
operatori economici din Capitala;
u) contribuie la intocmirea planurilor de actiune pentru organizarea Adunarilor generale si a
12

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
activitatii sectiunilor CCIB;
v) coordonarea activitatii grupurilor de lucru instituite la nivelul sectiunilor sau al CCIB;
w) coordonarea si realizarea, prin intermediul structurii de profil, a activitatii de relatii externe a
CCIB, urmarind realizarea obiectivelor stabilitate;
x) organizarea, pe baza obiectivelor stabilite, a relatiilor CCIB cu autoritatile publice centrale si
locale, precum si cu organizatiile neguvernamentale, propunand incheierea de protocoale de
colaborare;
y) trimestrial evalueaza activitatea directiei si a centrelor de eficienta ce o compun;
z) urmareste ca activitatile CAMEREI sa se inscrie, in mod strict, in cadrul legislatiei nationale in
vigoare, precum si apararea sau obtinerea intregului sau patrimoniu traditional;
aa) contribuie la acordarea de asistenta juridica complexa membrilor sai si, in cadru mai larg,
operatorilor economici, in raporturile acestora cu autoritatile statului, cu alte firme partenere si
organismele existente;
bb) organizeaza si conduce activitatea ce se desfasoara in domeniul serviciilor si consultantei pentru
firme;
cc) stabileste directiile tinta de relatii externe a CAMEREI;
dd) initierea de misiuni economice romanesti in strainatate, in colaborare cu partenerii din alte tari
(camere de comert sau organizatii de promovare a comertului), cu sprijinul partenerilor, al
ambasadelor Romaniei in aceste tari, precum si cu cel al DCE si CRPC;
ee) organizarea programului misiunilor economice straine organizate la Bucuresti, in colaborare cu
partenerii straini si cu sprijinul ambasadelor tarilor respective la Bucuresti, al DCE, precum si al
altor entitati / institutii, in functie de solicitarile partenerilor;
ff) realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate pe linie ierarhica.
(3) Centrul de Asistenta si consultanta pentru comercianti este condus de un responsabil de
colectiv si indeplineste urmatoarele atributii:
I. In domeniul consultantei juridice pentru firme:
a) asistenta si consultanta, potrivit legii, privind procedura si formalitatile de inregistrare si
autorizare pentru societati comerciale, persoane fizice, asociatii familiale, fundatii, etc:
o indrumarea prealabila privind formalitatile legale pentru constituirea si modificarea actelor
constitutive ale firmelor;
o indrumarea pentru completarea corecta a cererii de inregistrare si a formularelor tipizate
specifice activitatii registrului comertului;
o tehnoredactarea cererii de inregistrare;
o proiectarea si executia siglei si a emblemei pentru firme;
o redactarea declaratiei pe propria raspundere de indeplinire a conditiilor prevazute de lege
pentru fondatorii, administratorii, imputernicitii sucursalelor si cenzori;
o redactarea actului constitutiv al persoanelor juridice supuse obligatiei de inregistrare in
registrul comertului;
o depunerea cererii de inregistrare si a documentelor insotitoare la registrul comertului.
b) informare si asistenta privind formalitatile ulterioare inregistrarii firmelor, precum si in legatura
cu modificarea actelor constitutive:
o indrumarea, redactarea si depunerea actelor.
c) informare si asistenta pentu initierea si dezvoltarea afacerilor privind:
o documentele si etapele pentru infiintarea unei firme;
o facilitati legale pentru diferite categorii de intreprinzatori;
13

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
o oportunitati ale pietei, potentiali clienti si concurenti;
o cereri si oferte de marfuri si servicii;
o resursele necesare functionarii, modalitati si surse de obtinere;
o cursuri de formare si perfectionare profesionala si manageriala;
o reglementari specifice din legislatia europeana.
d) promovarea serviciilor specializate ale CAMEREI in randul agentilor economici;
e) inscrierea avizelor de garantie in Arhiva Electronica de Garantii Reale Mobiliare in conformitate
cu legile si instructiunile in vigoare; eliberarea copiilor certificate privind inscrierea in arhiva.
II. Pentru eliberarea certificatelor de origine si forta majora:
a) eliberarea de certificate de origine;
b) eliberarea certificatelor de forta majora (certificarea cazurilor de forta majora aparute in
activitatea comerciala, pe teritoriul municipiului Bucuresti, pe baza actelor doveditoare);
c) documentarea cazului de forta majora la solicitarea unui agent economic, in prealabil elaborarii
certificatului de forta majora.
(4) Centrul Relatii membrii si organizare evenimente, targuri, expozitii este condus de un
responsabil de colectiv si indeplineste urmatoarele atributii:
a) aplicarea strategiilor aprobate de Colegiul de Conducere in ceea ce priveste comunicarea cu
firmele din Bucuresti, atragerea de noi membri, implicarea membrilor in activitatile CAMEREI
si informarea lor
b) asigurarea unei comunicari biunivoce permanente cu firmele membre si nemembre din Capitala
si compartimentul relatii firme;
c) ) realizarea de sondaje privind interesele membrilor sectiunilor, activitatile si serviciile oferite de
acestia si prezentarea rezultatelor conducerii executive si Colegiului de Conducere al
CAMEREI;
d) actualizarea permanenta a bazelor de date cu membrii, precum si cu operatorii economici din
Capitala;
e) intocmirea unei evidente la zi a platii cotizatiei de catre membri;
f) comunicarea cu firmele privind:
o modalitatea de inscriere ca membru al CAMEREI;
o nivelul taxei de inscriere si al cotizatiei anuale;
o promovarea membrilor CAMEREI in buletinele informative ale CAMEREI
o actiunile organizare de CAMERA;
o oportunitati de afaceri;
o facilitatile oferite de calitatea de membru al CAMEREI;
o posibilitatea de promovare a membrilor in buletinele informative ale CAMEREI
g) informarea presedintilor de sectiuni cu privire la:
problemele si dificultatile cu care se confrunta membrii CAMEREI;
problemele aparute in activitatea executivului legate de membri sectiunilor;
actiunile organizate de CAMERA cu incidenta asupra membrilor;
propunerile primite din partea membrilor privind perfectionarea mediului de afaceri.
indeplinirea programelor de activitati ale sectiunilor;
h) asigurarea legaturii permanente intre sectiuni si celelalte departamente;
i) preluarea sarcinilor de la presedintii de sectiuni si transmiterea acestora executivului;
14

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
j) organizarea, sub directa indrumare a presedintilor de sectiuni, a activitatii grupurilor de lucru la
nivelul fiecarei sectiuni;
k) organizarea Adunarilor Generale pe Sectiuni si a Adunarii Generale a Membrilor CAMEREI;
l) organizarea intrunirilor birourilor sectiunilor;
m)organizarea TOP-ului Firmelor pe sectoare si a TOP-ului Firmelor din Municipiul Bucuresti, din
domeniile Servicii, Comert, Turism precum si a altor TOP-uri specializate;
n) organizarea de seminarii de firma pentru prezentarea produselor si serviciilor;
o) organizarea de reuniuni, mese rotunde pe teme de actualitate ce privesc mediul de afaceri, cu
precadere cel din Bucuresti;
p) organizarea prin forte proprii sau in colaborare de expozitii, targuri si orice alte evenimente in
vederea promovarii mediului de afaceri;
q) raspunde de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
(5) Centrul Misiuni economice si relatii externe este condus de un responsabil de colectiv si
indeplineste urmatoarele atributii:
b) stabilirea directiilor-tinta de relatii externe a CAMEREI;
c) continuarea demersurilor pentru incheierea de acorduri cu CCI ale capitalelor sau ale zonelor
tinta (tarile membre ale UE, tarile candidate la UE, mari puteri economice sau alte tari
importante pentru promovarea exporturilor romanesti);
d) negocierea proiectelor planurilor anuale bilaterale de colaborare, functie de zonele de interes ale
CAMEREI si ale operatorilor economici din Capitala. Organizeaza activitatea consiliilor
bilaterale de afaceri cu partenerii care accepta acest mod de lucru si evaluarea rezultatelor la
sfarsitul fiecarei perioade;
e) monitorizarea indeplinirii prevederilor acordurilor bi si multilaterale referitoare la organizarea
schimbului de informatii de afaceri, targuri, expozitii si alte evenimente de afaceri;
f) initierea de misiuni economice romanesti in strainatate, in colaborare cu partenerii din alte tari
(camere de comert sau organizatii de promovare a comertului), cu sprijinul partenerilor, al
ambasadelor Romaniei in aceste tari, precum si cu cel al DCE si CRPC;
g) organizarea programului misiunilor economice straine la Bucuresti, in colaboare cu partenerii
straini si cu sprijinul ambasadelor tarilor respective la Bucuresti, al DCE, precum si al altor
entitati / institutii, in functie de solicitarile partenerilor;
h) identificarea de potentiali parteneri in incheierea de acorduri punctuale / contracte pentru
organizarea de misiuni economice, forumuri, seminarii, matchmaking, etc, inclusiv pentru
inchirierea de sali de conferinte;
i) organizarea intalnirilor la nivelul conducerii CAMEREI cu reprezentanti ai ambasadelor straine
in Bucuresti (ambasadori, consilieri economici, etc) in vederea identificarii cailor de crestere a
schimburilor comerciale si investitiilor din tarile respective;
j) dezvoltarea legaturilor de colaborare cu ambasadele Romaniei din alte tari in vederea organizarii
de misiuni economice, forumuri, seminarii in interesul comunitatilor de afaceri;
k) colaborarea, in continuare, cu DCE, CRPC si asociatiile / patronatele din cadrul Sectiunii
Membri Colectivi ai CAMEREI in vederea initierii unor actiuni comune de promovare a
exporturilor, inclusiv pentru organizarea de misiuni economice in tara si strainatate;
l) redactarea, transmiterea si urmarirea corespondentei cu demnitari si autoritati romane referitoare
la informarea asupra propunerilor si concluziilor rezultate din dezbaterile la reuniunile
internationale;
m)actualizarea permanenta a fiselor de tara si a indrumarelor de afaceri, intocmirea notelor de
relatii cu activitatile bilaterale desfasurate pe aceste tari si furnizarea acestor informatii la
15

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
eventualele solicitari ale MAE, DCE sau altor autoritati;
n) facilitarea acordarii de asistenta si consultanta membrilor CAMEREI si altor firme din Bucuresti
sau din tara pe probleme specifice de export, import, identificare de parteneri, studii de piata,
proceduri vamale si de transport etc.;
o) acordarea de asistenta si consultanta firmelor straine care intentioneaza sa initieze activitati in
Romania pe linia constituirii, inregistrarii ca membru al CAMEREI, identificarii de parteneri,
etc;
p) evaluarea, pe baza de chestionar, a zonelor de interes pentru exportatorii bucuresteni si realizarea
de actiuni de promovare a exporturilor in functie de cererile formulate de acestia;
q) continuarea colaborarii cu DCE in ceea ce priveste punerea in aplicare a Strategiei Nationale de
Export, la elaborarea careia CAMERA a contribuit in mod direct;
r) dezvoltarea relatiilor de colaborare cu camere de comert judetene, asociatii profesionale,
patronate, etc., in vederea promovarii parteneriatelor de afaceri, initierii de actiuni comune,
identificarii de potentiali parteneri, etc.;
s) organizarea si sustinerea pregatirii si perfectionarii personalului din cadrul compartimentului,
precum si a specializarii acestuia pe problematica specifica (promovarea exportului, identificarea
de parteneri etc.), atat prin participarea la cursuri de specialitate, cat si prin schimb de experienta;
t) cunoasterea cerintelor de export specifice pietei bucurestene si, pe baza acestora, prezentarea de
propuneri privind promovarea exporturilor si identificarea de noi parteneri;
u) studierea si cunoasterea specificului unor zone de interes major pentru Romania si elaborarea de
propuneri privind strategia de abordare a acestor piete;
v) elaborarea si participarea la proiecte cu finantare europeana sau in cadrul programelor de
cooperare bilaterala, in beneficiul si cu implicarea firmelor din Bucuresti sau al asociatiilor
profesionale reprezentantive ale acestora;
w) raspunde de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
Art. 25. Directia Economica are in componenta urmatoarele birouri:
(2) Biroul financiar contabil
(3) Biroul resurse umane
(4) Birou administrativ
Directia este condusa de un director, care are urmatoarele atributii:
a) gestionarea resurselor financiare necesare desfasurarii activitatii CAMEREI si urmarirea
utilizarii acestora cu respectarea dispozitiilor legale;
b) tinerea, la zi, a evidentei contabile a tuturor operatiunilor CAMEREI si a patrimoniului acesteia;
c) urmarirea efectuarii cheltuielilor admise la decontare si incadrarii acestora in venituri, pe
structura aprobata;
d) organizarea si conducerea evidentei contabile sintetice si analitice;
e) intocmeste rapoarte lunare privind realizarea bugetului, asa cum a fost aprobat de AGM sau,
dupa caz, AGR;
e) intocmirea darii de seama, a bilantului contabil si a bugetului de venituri si cheltuieli;
f) organizarea si acordarea vizei de control financiar preventiv pentru operatiunile stabilite;
g) verificarea deconturilor de deplasari interne si externe, ale actiunilor de protocol, etc;
h) respectarea si urmarirea legalitatii operatiunilor de incasari si plati prin banca si casierie si
asigurarea controlul platilor cu alte instrumente de plata;
16

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
i) calcularea drepturilor salariale, impozitarea si retinerea obligatiilor pentru fiecare salariat al
CAMEREI;
j) organizeaza si pastreaza documentele financiar-contabile ale CCIB;
k) administrarea si gestionarea patrimoniul CAMEREI, intocmirea de propuneri de noi dotari,
casari si urmarirea exploatarii bunurilor din dotare (aparate de multiplicat, comunicatii, parc auto
si aparatura de birou);
l) urmarirea modului de gestionare a patrimoniului in conditii de eficienta maxima;
m) organizarea intretinerii si efectuarea reparatiilor pentru cladiri si alte dotari proprii;
n) asigurarea achizitionarii bunurilor, serviciilor si lucrarilor necesare desfasurarii activitatii
CAMEREI, gestionand cu eficienta resursele financiare;
o) asigura paza si securitatea sediului CAMEREI;
p) indeplineste orice alte sarcini dispuse de conducerea CAMEREI
r) raspunde de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
(1) Biroul Financiar – Contabil este condus de un sef birou si are urmatoarele atributii:
a) intocmirea statelor de plata a salariatilor si colaboratorilor CAMEREI, precum si a altor drepturi
salariale (tichete de masa, prime, ajutoare materiale, stimulente, etc);
b) raspunde de indeplinirea obligatiilor fiscale referitoare la impozitele si taxele cuvenite bugetului
de stat si bugetelor locale, impozite si contributii la fondurile speciale aferente drepturilor
salariale;
c) intocmirea si depunerea lunara a declaratiilor privind indeplinirea obligatiilor de natura fiscala cu
respectarea dispozitiilor legale; raspunde pentru corecta intocmire a acestora;
d) intocmirea fiselor fiscale, pe baza calculului deducerilor personale cuvenite, si transmiterea
acestora, in termenul legal, atat unitatii fiscale, cat si personalului;
e) organizarea si conducerea activitatii contabile, in conformitate cu prevederile Legii contabilitatii
nr.82/1991, republicata; raspunde de efectuarea corecta si la timp a inregistrarilor contabile;
f) intocmirea notele contabile pentru orice operatiune care afecteaza patrimoniul institutiei;
g) intocmirea fiselor de conturi, analizarea si urmarirea soldurilor conturilor;
h) inregistrarea in contabilitate a operatiunilor patrimoniale in mod cronologic, cu respectarea
succesiunii documentelor justificative, dupa data de intocmire sau intrare in institutie si
sistematic in conturi sintetice si analitice, cu ajutorul registrului jurnal;
i) verificarea inregistrarii in contabilitate a drepturilor de natura salariala, a decontarilor cu
personalul si a celorlalte decontari care intra in categoria cheltuielilor de personal, prin analiza
fiselor de cont;
j) organizarea si implementarea evidentei cantitativ-valorice a bunurilor materiale, a obiectelor de
inventar si a mijloacelor fixe aflate in patrimoniu;
k) evidentierea rezultatelor inventarierii anuale a patrimoniului, consemnate in procesele verbale de
inventariere care se inregistreaza atat in evidenta tehnico-operativa, cat si in contabilitate;
l) urmarirea reflectarii in contabilitate a rezultatelor casarii bunurilor, potrivit reglementarilor
legale ;
m) raspunde de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
(2) Biroul Resurse umane este condus de un sef birou si are urmatoarele atributii:
a) intocmirea, pastrarea si arhivarea dosarelor profesionale ale personalului;
17

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
b) gestionarea activitatii de evidenta a salariatilor si de formare profesionala a acestora;
c) organizarea si coordonarea activitatii de recrutare a personalului si de angajare a acestuia;
d) elaborarea procedurilor privind recrutarea si selectia personalului;
e) completarea, verificarea si actualizarea dosarelor de personal, inclusiv a fisei de post;
f) intocmirea actelor aditionale cu privire la modificarea clauzelor prevazute in contractele
individuale de munca ale salariatilor;
g) intocmirea deciziilor de incetare a raporturilor de munca conform prevederilor Codului Muncii;
h) intocmirea si completarea la zi a registrului general de evidenta a salariatilor, in format
electronic;
i) completarea legala, pastrarea, securitatea si evidenta carnetelor de munca in conformitate cu
prevederile legale;
j) actualizarea statului de functiuni al CAMEREI;
k) eliberarea, la cererea salariatilor, a adeverintelor care atesta calitatea de salariat;
l) eliberarea documentelor si intocmirea dosarelor de pensionare ale salariatilor;
m)intocmirea si actualizarea bazei de date privind concediile de odihna si orele suplimentare ale
salariatilor;
n) intocmirea lucrarilor statistice lunare, trimestriale si anuale privind resursele umane ale
CAMEREI;
o) asigurarea cadrului organizatoric necesar alegerii reprezentantilor salariatilor;
p) intocmirea Contractului Colectiv de Munca al CAMEREI, cu ocazia negocierilor anuale si
inregistrarea acestuia in timp util la DGFSS;
q) intocmirea proiectului de organigrama a CAMEREI, pe baza propunerilor primite de la directorii
de directie;
r) elaborarea planului anual de formare si perfectionare a personalului CAMEREI, cu consultarea
reprezentantilor salariatilor, si urmarirea indeplinirii acestuia
s) raspunde de realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
(3) Biroul Administrativ este condus de un sef birou si are urmatoarele atributii:
a) aprovizionarea cu bunuri mobile si materiale necesare desfasurarii activitatii CAMEREI;
b) administrarea si gestionarea parcului auto din patrimoniul propriu, indiferent de titlul
cu care sunt detinute;
c) gestionarea pieselor de schimb, a carburantilor si lubrifiantilor si urmarirea folosirii sau
exploatarii parcului auto pentru satisfacerea nevoilor institutiei potrivit destinatiei acestora;
d) urmarirea incadrarii in plafoanele stabilite privind consumurile legate de utilizarea sistemului de
telefonie fixa si mobila;
e) incheierea contractelor de intretinere-reparatii pentru utilajele si instalatiile din dotare
(copiatoare, fax, calculatoare, aparatura de birou, autoturisme, cladiri, etc.); urmareste realizarea
contractului in conditiile prevazute de acesta si confirma efectuarea lucrarilor;
f) organizarea activitatii de paza, accesul salariatilor la intrare-iesire, respectarea normelor generale
de lucru;
g) coordonarea si urmarirea lucrarilor de curatenie si intretinere a spatiilor aflate in patrimoniul
CAMEREI.
h) gestionarea bunurilor mobile si imobile, mijloacele fixe si orice alte valori materiale aflate in
patrimonial CCIB;
i) participa la actiunile de inventariere a bunurilor si valorilor CCIB;
j) propune, in colaborare cu biroul financiar-contabil, spre casare bunurile CCIB uzate moral si
fizic;
18

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
k) centralizarea si analizarea rapoartelor de activitate ale societatilor comerciale la care CCIB este
asociat/actionar;
l) informarea conducerii CCIB cu privire la activitatea desfasurata de societatile comerciale la care
CCIB este asociat/actionar;
m) sesizarea directorul economic cu privire la disfunctionalitatile aparute in functionarea societatilor
comerciala la care CCIB este asociat/actionar;
n) in scopul eliminarii disfunctionalitatilor, elaboreaza propuneri si recomandari privind activitatea
societatilor comerciale la care CCIB este asociat/actionar, vizind: eficientizarea functionarii
acestora; optimizarea relatiilor biunivoce de comunicare si conlucrare cu organelle de conducere
si structurile executive ale CCIB;
o) asigurarea aplicarii programelor de masuri stabilite de conducerea Camerei in scopul
perfectionarii activitatii societatilor comerciale la acre CCIB este asociat/actionar.
p) realizarea calitativa si la termenele stabilite a lucrarilor repartizate;
In domeniul protectiei muncii si PSI:
a) organizarea, indrumarea si coordonarea activitatilor de securitate si sanatate in munca si aparare
impotriva incendiilor;
b) colaborarea cu centrul medical ce asigura serviciile de medicina muncii la nivel de CAMERA
pentru fundamentarea programului de masuri pe linie de securitate si sanatate in munca;
c) verificarea modului de intretinere si functionare a instalatiilor si mijloacelor de prevenire si
stingere a incendiilor, precum si a gradului de cunoastere de catre salariatii CAMEREI a modului
de utilizare a acestora;
d) acordarea de asistenta tehnica de specialitate la stabilirea masurilor de prevenire si stingere a
incendiilor in caz de calamitati naturale sau catastrofe, precum si in timpul functionarii
instalatiilor (termice, de ventilatie, de energie electrica, etc);
e) elaborarea instructiunilor de aparare impotriva incendiilor si stabilirea sarcinilor ce revin salariatilor,
pentru fiecare loc de munca
CAPITOLUL IV
RESPONSABILITATILE PERSONALULUI CAMEREI DE COMERT
SI INDUSTRIE A MUNICIPIULUI BUCURESTI
Art.26 (1) Personalul salariat are obligatia sa indeplineasca cu profesionalism, corectitudine si in mod
constiincios toate indatoririle de serviciu stabilite prin fisa postului si trebuie sa se abtina de la orice
fapta care ar putea aduce prejudicii institutiei din care face parte.
(2) Personalul salariat este obligat sa se conformeze dispozitiilor date de personalul cu functii de
conducere si caruia ii este subordonat ierarhic, conform organigramei aprobate de Colegiul de
Conducere al CAMEREI.
(3) Fac exceptie de la regula stabilita la aliniatul precedent, situatiile in care salariatul este
obligat de conducatorul ierarhic sa dea curs unor dispoziţii ilegale. In asemenea cazuri salariatul are
obligatia sa motiveze in scris refuzul indeplinirii dispozitiei primite si temeiul legal al sustinerilor sale.
(4) Personalul are obligatia de a indeplini si alte sarcini de serviciu, daca acestea sunt stabilite de
conducatorul ierarhic si au legatura cu interesele institutiei.
19

Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti
(5) Conducatorii tuturor structurilor sunt obligati sa asigure cunoasterea si respectarea de catre
intregul personal din subordine a dispozitiilor prezentului Regulament de Organizare si Functionare.
CAPITOLUL V
DISPOZITII FINALE
Art. 27 Prevederile prezentului Regulament se completeaza cu dispoziţiile Legii nr. 335/3.12.2007
privind Camerele de Comert din Romania, cu Statutul CCIB, cu dispozitiile legale referitoare la
raporturile de munca, la disciplina financiar contabila, precum si cu orice alte dispozitii legale aplicabile
in activitatea desfasurata.
Art.28 Prezentul Regulament intra in vigoare la data aprobarii lui de catre Adunarea Generala a
Membrilor CAMEREI, ca urmare a Deciziei Colegiului de Conducere al CAMEREI din data de 30 iunie
2010.
PRESEDINTE,
Prof.univ.dr. ing. Sorin Petre DIMITRIU
20