12.07.2015 Views

5. Asteptarile cu privire la responsabilitatea sociala corporativa

5. Asteptarile cu privire la responsabilitatea sociala corporativa

5. Asteptarile cu privire la responsabilitatea sociala corporativa

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Management Inter<strong>cu</strong>lturalVolumul XIII, Nr. 2 (24), 2011în principal despre modul în care suntadministrate afacerile; acţiunile de CSR nu trebuieconfundate <strong>cu</strong> simple donaţii în baniîn cadrul unor manifestărifi<strong>la</strong>ntropice. Elementul principal dediferenţiere între <strong>responsabilitatea</strong>socială corporativă şi fi<strong>la</strong>ntropie, estefaptul că CSR presupune dezvoltareaunei strategii de implicare încomunitate şi un parteneriat din carecompania are <strong>la</strong> rândul său decâştigat. Putem vorbi asftel despre ore<strong>la</strong>ţie de parteneriat, în care toţimembrii implicaţi au de câştigat petermen mediu şi lung. motivele pentru care companiile seimplică în programe de CSR pot fideterminate de altruism, interespersonal, spirit comercial, con<strong>cu</strong>renţasau o combinaţie a acestor factori.3. DOMENII ALE CSRDeoarece definiţia CSR este foarte amplă,aceasta afectează multe domenii de afaceri.Elementele cel mai des menţionate ale CSRuluisunt:- Administraţia: administrarea corectă,conduita etică a personalului, transparenţaoperaţiunilor, lipsa conflictelor de interese,acceptarea regulilor, acceptarea legis<strong>la</strong>ţiei;- Managementul ris<strong>cu</strong>lui: sănătatea şisiguranţa organizaţională, siguranţaprodusului, acceptarea reglementărilor,managementul reputaţiei, practici comercialeresponsabile, angajament faţă destakeholderi;- Lanţul valorilor: achiziţii responsabile,managementul furnizorilor, externalizareacosturilor, selectarea furnizorilor, feedbackpentru furnizori, comerţ corect;- Social: drepturile omului, angajamentulcătre comunitate, activităţi fi<strong>la</strong>ntropice,donaţii, voluntariatul personalului, beneficiisociale, construirea capacităţii locale,investiţii sociale;- Angajaţi: randament, stare de spirit,satisfacţie, echilibru servici – viaţa privată,<strong>cu</strong>ltura organizaţională (transparenţă),practici profesionale, siguranţa lo<strong>cu</strong>lui demuncă, remunerare, diversitate, oportunităţiegale, training;- Mediu de lucru: amprenta mediului delucru, evitarea creării de deşeuri şi a poluării,eficienţă-eco, recic<strong>la</strong>rea produselor,sustenabilitate, emisia gazelor de seră,reducerea resurselor, principiul precauţiei;- Măsurători: Raporturile IGR ((IniţiativaGlobală de Raportare) (GRI – GlobalReporting Initiative)), controale interne şiexterne, dec<strong>la</strong>raţii de control, targeturi alemanagementului.Dimensiunea mare a acestei liste simplereușește să explice dilema <strong>cu</strong> care companiilese confruntă. Responsabilitatea socială poatecosta o companie până <strong>la</strong> 2% din venituri(aşa <strong>cu</strong>m este menţionat în raportul publicatîn The Economist), dar în ace<strong>la</strong>şi timpmajoritatea companiilor deja au acoperitaceste domenii, concentrându-se pe anumitezone ale CSR în special pe cea demanagement al ris<strong>cu</strong>lui şi pe cea aangajaţilor. Nu este fezabil şi nici de doritpentru o companie să le facă pe toate odată,astfel alegerea unei abordări potrivite deimplementare a CSR-ului, având însă unobiectiv de ansamblu, este cea mai bunăsoluţie.4. DEFINIREA ŞI MĂSURAREACONCEPTULUI DE „AŞTEPTARE”Deşi profesioniştii din domeniu au purtatmulte dis<strong>cu</strong>ţii <strong>cu</strong> <strong>privire</strong> <strong>la</strong> responsabilităţilesociale ale companiilor, au existat puţinecercetări asupra aşteptărilor clienţilor <strong>cu</strong><strong>privire</strong> <strong>la</strong> contribuţia CSR asupra poziţieifurnizorilor de servicii [17].Răspunsuri <strong>la</strong> întrebări <strong>cu</strong>m ar fi influenţainiţiativelor CSR asupra atitudiniiconsumatorului rămân în mare parteanecdotice şi <strong>cu</strong> răspunsuri doar parţiale.Totuşi, numărul dis<strong>cu</strong>ţiilor <strong>cu</strong> <strong>privire</strong> <strong>la</strong>re<strong>la</strong>ţia dintre iniţiativele CSR şi rezultatelepozitive a cres<strong>cu</strong>t în ultimii ani.Aşteptarea consumatorilor este o variabilăc<strong>la</strong>r legată de CSR şi de conceptele demarketing corporativ. Aşteptările pot fidefinite drept credinţe despre ceea ce seaşteaptă şi joacă un rol important în multetipuri de decizii [18].Aşteptările <strong>cu</strong> <strong>privire</strong> <strong>la</strong> CSR sunt încontinuă creştere şi mass-media şi publi<strong>cu</strong>lsunt intoleranţi faţă de acele companii carenu îşi respectă obligaţiile [19]. Monsen [20] aargumentat faptul că aşteptările faţă de CSR,definesc acest concept ca fiind nivelul minimde responsabilitate. Alţi autori [11], [18] auargumentat că printre răspunsurile34

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!