OT#2022-1 ЭВ

АКТУАЛЬНО
В соответствии с п. 35 Инструкции № 175 при
наличии у должностных лиц, проводивших инструктаж
по охране труда, и лиц, прошедших инструктаж
по охране труда (в т.ч. принимаемых на работу),
электронной цифровой подписи допускается
регистрация вводного инструктажа, первичного
инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового,
целевого инструктажа и стажировки
в электронном виде путем оформления в виде
электронных документов журналов регистрации
вводного инструктажа по охране труда, регистрации
инструктажа по охране труда или личной карточки
по охране труда (в случае ее применения)
с соблюдением норм Закона Республики Беларусь
от 28 декабря 2009 г. № 113-З «Об электронном документе
и электронной цифровой подписи».
Инструкцией о порядке обеспечения работников
средствами индивидуальной защиты, утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 30.12.2008
№ 209 (далее – Инструкция № 209), допускается ведение
личных карточек учета средств индивидуальной
защиты в электронной форме.
Допускается ведение личных карточек в электронной
форме, обеспечивающей идентификацию
работника. Электронная учетная карточка должна
содержать сведения, предусмотренные в частях
второй и четвертой настоящего пункта. При этом
в электронной форме личной карточки вместо личной
подписи работника указываются номер и дата
документа бухгалтерского учета о получении средств
индивидуальной защиты, в котором имеется личная
подпись работника, получающего средства индивидуальной
защиты (п. 43 Инструкции № 209).
Таким образом, это могут быть документы по
регистрации проведения инструктажей по охране
труда, стажировки, личные карточки учета СИЗ
и другие документы по охране труда при соблюдении
требований, установленных п. 22 Правил.
– Правилами также установлена обязанность
ведения журнала учета выдачи нарядовдопусков.
Можно ли вести его в электронном виде?
– Полагаю, что нет, нельзя. Согласно п. 101 Правил
по охране труда оформленный и выданный наряд-допуск
регистрируется в журнале учета выдачи
нарядов-допусков.
Форма журнала учета выдачи нарядов-допусков
устанавливается локальным правовым актом организации.
Журнал учета выдачи нарядов-допусков
должен быть пронумерован, прошнурован, подписан
руководителем организации и заверен печатью
юридического лица (при ее наличии).
В п. 101 Правил по охране труда перечислены
сведения, которые должен содержать журнал учета
выдачи нарядов-допусков:
• наименование структурного подразделения
организации;
• номер наряда-допуска;
• дата выдачи наряда-допуска;
• дата и время проведения работ;
• место и краткое описание работ по нарядудопуску;
• фамилии, инициалы и подписи лиц, выдавших
и получивших наряд-допуск, а также даты
подписания;
• фамилия, инициалы и подпись лица, получившего
закрытый после выполнения работ наряд-допуск,
а также дата получения закрытого
наряда-допуска.
– В каких случаях необходимо проводить анализ
воздушной среды и отражать его результаты
в наряде-допуске?
– Новая форма наряда-допуска приводится
в приложении к Правилам по охране труда. Форма
наряда-допуска дополнена п. 5 «Анализ воздушной
среды перед началом и в период производства работ».
Необходимо отметить, что указанный пункт
заполняется при необходимости проведения анализа
воздушной среды.
Также форма наряда-допуска дополнена п. 12,
который заполняется при изменении в составе исполнителей
работ. Для определения необходимости
проведения анализа воздушной среды необходимо
руководствоваться Общими требованиями
пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации
капитальных строений (зданий, сооружений),
изолированных помещений и иных объектов,
принадлежащих субъектам хозяйствования,
10
№1 / 2022
ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА