Kollegial mötesplats - Vårdförbundet

VIP-rum
Verksamhet, service och tjänster:
Ett eget rum på arbetsplatsen som bara Vårdförbundets medlemmar har tillgång till.
Detta skapar en samhörighet bland medlemmarna, rummet blir en naturlig kollegial
mötesplats. Dessutom kan det bidra till att rekrytera nya medlemmar då kollegor blir
intresserade av att få tillgång till rummet. I rummet finns soffor, kaffebryggare, telefon,
dator med tillgång till internet, samt information från Vårdförbundet. Hit går man för att
söka information, mötas och reflektera.
Kompetensbehov:
Rummet kan hyras av Vårdförbundet, alternativt tillhandahållas av arbetsgivaren.
Rummet ska finnas nära medlemmarna, på arbetsplatsen. Rummet bör ses till ibland för
att fylla på material osv. Pilotförsök kan eventuellt göras på Gotland och kanske vid fler
avdelningar.
Nyckeltal:
Hur många använder rummet? Detta kan kontrolleras exempelvis via avprickningslistor,
hur många som drar kortet för att komma in, inloggning på datorn, osv.
Mentorskap
Verksamhet, service och tjänster:
Syftet med mentorskap är att utveckla bättre ledare, utveckla människor oavsett
befattning, ge stöd åt yngre medarbetare, överbrygga klyftor och utveckla nätverk.
Mentorskap är en av hörnstenarna i ledarskapet och är mycket viktigt i en lärande
organisation. Mentorskap handlar om att skapa relationer och synergi mellan
människor. Det handlar om ett aktivt partnerskap mellan mentorn och adept. Man lär sig
av varandra. Mentorskapet erbjuder unika möjligheter till personlig utveckling och
tillgång till den typ av kunskap som man inte kan läsa sig till. Det är en dörröppnare för
utveckling och ger kunskap om osynliga strukturer i arbetslivet. Man får lära sig mer
om oskrivna sociala regler, yrkeskultur, samt lättare att hitta vägarna till osynliga
arbeten och dolda möjligheter i arbetslivet.
Målsättningen är att mentorskap skall erbjudas alla medlemmar. Vi föreslår en början
med studenterna som går ut i yrkeslivet. En inspirerande mentor blir en trygghet och ett
stöd. Att ha någon med erfarenhet att prata med då man är ny i yrket skapar starka band
mellan kollegor i ett tidigt skede. Mentorn kan finnas på arbetsplatsen men kan också
vara en person som finns på annan plats i Sverige. Att kunna boka en mentor via nätet
(en yrkesutövare eller pensionär) efterfrågas i dagsläget av många studenter. Det kan
också inrymma matchning mellan exempelvis student i T 1 och student i T 6.
Kompetensbehov:
De förtroendevalda kan engageras, antingen kan de bli mentorer eller vara behjälpliga
med att rekrytera mentorer. Eget intresse av att vara mentor kan anmälas.
Framtidens Vårdförbund - Kollegial mötesplats Sida 2 av 5