Kyrkans svenska personalutbildning 2013 - Kristliga Folkhögskolan i ...

Recommendations

Info

52 5. Retreat för teologer och andra intresserade (1 sp) Tema: En triangel till välsignelse? Vandring mellan predikan, dogm och bön Innehåll Retreaten byggs upp av ett par föredrag per dag och ett par tider med inre bön då deltagarna samlas i gemensam tystnad i kapellet. Var och en bestämmer själv hur man mediterar eller ber, bibelmeditation, djupmeditation och andra former av inre bön får finnas sida vid sida. Dagsrytmen bärs upp av morgonmässa och tideböner. Föredragen hålls av professor Gunnar af Hällström Tid och plats 24–27.10.2013, Retreatgården Snoan Förfrågningar Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534 asa.westerlund@larkkulla.net Kostnader Retreatavgift inklusive kost och logi 320 € RETREATER
Personalvård Att främja arbetsförmågan När det gäller arbetshandledning och utveckling av arbetslag kan det konstateras att målsättningen med dessa kommer väldigt nära syftet med personalutbildningen. Arbetshandledningen omnämns inte i kyrkans personalutbildningsavtal 1998. Däremot finns arbetshandledningen omnämnd i KyrkTAK 2010–2012 i § 92 mom. 1: ”Om arbetsgivaren bestämmer att en tjänsteinnehavare/arbetstagare skall ges arbetshandledning, har tjänsteinnehavaren/arbetstagaren rätt att få ledigt från arbetet medan arbetshandledningen pågår. Tjänsteinnehavaren/arbetstagaren har för denna tid rätt till sin ordinarie/regelbundna lön samt till ersättning för resekostnader enligt § 120–130.” 1. Arbetshandledning Arbetshandledningen • är en del av kyrkans personalvård. • är en självklarhet för alla som arbetar med människor. • är en process där kunskap, erfarenhet och personliga resurser tas i bruk och utvecklas. • är ett sätt att konstruktivt utvärdera och utveckla sitt arbete. • möjliggör reflektion. • ger större kompetens att möta olika situationer. Centralt i arbetshandledningen är att den • öppnar perspektiv. • är självstyrd. • är reflekterande. • är arbetsrelaterad/en del av arbetet. • är hälsofrämjande. • underlättar. • ökar arbetsglädjen. • är en process. • ökar mängden alternativ. Innehåll och mål Den handledda utformar själv innehåll och mål tillsammans med sin arbetshandledare. Omfattning Man kommer överens om omfattningen på arbetshandledningen då den inleds. ATT FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN 53
Page 1: Kyrkans svenska personalutbildning
Page 4 and 5: 4 Innehållsförteckning Planeringe
Page 6 and 7: 6 6. Rådplägningsdagar för kyrko
Page 8 and 9: 8 § 6 Deltagande i personalutbildn
Page 10 and 11: 10 Församlingens Personalutvecklin
Page 12 and 13: 12 Kostnad Meddelas senare, max 30
Page 14 and 15: 14 3.2 Fortsättningskurs (1 sp) M
Page 16 and 17: 16 Resurspersoner Barnmusiker och f
Page 18 and 19: 18 Innehåll Vi fördjupar oss i de
Page 20 and 21: 20 Förfrågningar Branschsekretera
Page 22 and 23: 22 12. Andakter på anstalter (0,5
Page 24 and 25: 24 Förfrågningar Vuxenutbildnings
Page 26 and 27: 26 Förfrågningar Kurs- och konfer
Page 28 and 29: 28 19. Kurs i gudstjänstarbete (3
Page 30 and 31: 30 21. Inspirationsdagar för arbet
Page 32 and 33: 32 23. Gospel - att leda och stöda
Page 34 and 35: 34 Innehåll Kursen behandlar de va
Page 36 and 37: 36 Kostnader Kursavgift inklusive k
Page 38 and 39: 38 30. Från fördomar till först
Page 40 and 41: 40 Utbildningen planeras med beakta
Page 42 and 43: Pastoralutbildning Närmare uppgift
Page 44 and 45: Resurspersoner Stiftsdekan Sixten E
Page 46 and 47: Kyrkans ledarskapsutbildning (Kirjo
Page 48 and 49: 3. Högre pastoralexamen P För den
Page 50 and 51: 50 Tid och plats 25-28.4.2013, Retr
Page 54 and 55: 54 Arbetshandledning sker: *enskilt
Page 56 and 57: 56 Pensionerade: Byskata Maija-Liis
Page 58 and 59: 58 Det är en verksamhet som riktar
Page 60 and 61: 60 avgörs av den behöriga försam
Page 62 and 63: 62 4. Rådplägningsdagar för kans
Page 64 and 65: 64 11. Gospelhelg - träff för ung
Page 66 and 67: 66 Kontaktuppgifter Domkapitlet i B
Page 68 and 69: 68 Tf programchef Teddy Granroth (0
Page 70: Egna anteckningar

Kyrkans svenska personalutbildning 2013 - Kristliga Folkhögskolan i ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?