Kyrkans svenska personalutbildning 2013 - Kristliga Folkhögskolan i ...

2. Utveckling av arbetslag
Utvecklingen av arbetslag klargör och utvecklar församlingens
och arbetslagets
• kultur.
• ledarskap.
• beredskap och färdighet till samarbete.
• kommunikation.
• information.
• samarbete.
• arbete i lag.
Mål och innehåll utformas
• på församlingens eller arbetslagets initiativ.
• med hjälp av ett avtal mellan församlingen och konsulten.
• med hjälp av det innehåll som arbetslaget producerar.
• med hjälp av de metoder som konsulten erbjuder.
Konsulter
De personer i Borgå stift som har behörighet för utveckling av
arbetslag är följande:
Henricson Olof prost, Kronoby, (06) 834 5521, 050 576 2393,
olof.henricson@anvianet.fi
Höglund Lars-Henrik kontraktsprost, Kyrkslätt, 0400 460 96
lars-henrik.hoglund@evl.fi
Näse Barbro familjerådgivare, psykoterapeut, Karis, (019) 238 281,
044 312 3505, barbro.nase@evl.fi
Westerlund Leif familjerådgivare, psykoterapeut, Vasa,
(06) 326 1490, 044 357 1750, leif.westerlund@evl.fi
Öhman Nalle, kyrkoherde, Åbo, 040 062 9193,
bjorn.ohman@evl.fi
Kostnader
Enligt överenskommelse.
3. Tyhy-verksamhet
Tyhy är en förkortning av ordet Työhyvinvointi eller på svenska
Hälsofrämjande på arbetsplatsen. Man kan också tala om arbetshälsa.
Begreppet arbetshälsa har en vidare betydelse än tidigare och
behandlar hela människans arbetssituation och levnadsförhållanden
i stort. Hälsofrämjande eller Tyhy-verksamhet är något som ordnas
i församlingar och i kyrkliga samfälligheter på flera håll i stiftet.
ATT FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN 57