Kf protokoll 110405.pdf - Tierps kommun
Kf protokoll 110405.pdf - Tierps kommun
Kf protokoll 110405.pdf - Tierps kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL<br />
Kommunfullmäktige<br />
2011-04-05 33<br />
§ 26 Dnr Ks 2011. 008<br />
Motion – ”Rökfri arbetstid” – Viktoria Wennberg (S)<br />
Beslut<br />
Kommunfullmäktige beslutar<br />
att överlämna motionen till <strong>kommun</strong>styrelsen för beredning.<br />
Bakgrund<br />
Fullmäktigeledamoten Viktoria Wennberg har i motion den 5 april 2011 föreslagit<br />
en rökfri arbetstid.<br />
Enligt Tobakslagen –SFS 1993:581, reviderad 2005 och 2010 – är rökning förbjuden<br />
i lokaler avsedda för barnomsorg, skolverksamhet eller annan verksamhet<br />
avsedd för barn eller ungdom samt på skolgårdar och motsvarande områden utomhus<br />
vid förskolor och fritidshem, i lokaler avsedda för hälso- och sjukvård, på<br />
restauranger samt i lokaler avsedda för allmänna sammankomster.<br />
Tobakslagen anger vidare att arbetsgivare svarar för att arbetstagare inte mot sin<br />
vilja utsätts för tobaksrök i den arbetslokal eller liknande utrymme där arbetstagaren<br />
är verksam. Förändringen i tobakslagen gäller från 1 juni 2005 bedöms,<br />
tillsammans med ett aktivt arbetsmiljöarbete, tillräckliga för att skapa en rökfri<br />
arbetsmiljö.<br />
Wennberg anser att barn inom förskoleverksamhet, skolan och brukare inom vård<br />
och omsorg ska garanteras särskilt skydd från tobaksrök och att därför rökförbud<br />
för medarbetare inom dessa sektorer bör införas på arbetstid. Skälet till detta är att<br />
verksamheten för små barn och brukare inom vård och omsorg förutsätter en nära<br />
fysisk kontakt mellan brukare och medarbetare. I arbetet med äldre elever samt med<br />
brukare inom vård och omsorg bör personalen även vara goda förebilder.<br />
Landstinget i Uppsala län har infört rökfri arbetstid för sina medarbetare, vilket<br />
innebär att medarbetarna inte får röka på arbetstid – lunchrast exkluderad. Inte<br />
heller patienter eller besökare får röka i landstingets lokaler, och kläder som<br />
används i det patientnära arbetet får inte utsättas för tobaksrök.<br />
Även i <strong>Tierps</strong> <strong>kommun</strong> finns det känsliga personer, kanske främst barn och äldre<br />
inom <strong>kommun</strong>ens omsorg som inte bör utsättas för tobaksrök ens i form av rökiga<br />
kläder.<br />
forts.<br />
Ordf sign Justerandes sign Vidi sign Sekr sign Utdragsbestyrkande
Change language