måleriavtal 04-07.pdf - Svenska Målareförbundet

§7, §8
under några förhållanden förekomma under semestertiden. Brott
mot denna bestämmelse kan medföra återbetalningsskyldighet
till Semesterkassan av uttagen semesterlön.
2. Skulle arbetstagare ej inom den i mom a) 1. angivna tidsrymden
uttaga semester eller semesterlön, är han semesterlönen förlustig
(gäller ej sparade medel enligt mom g) 5.) och överföres
därvid för honom insatta semestermedel till av huvudorganisationerna
beslutat ändamål. Semesterkassans styrelse kan på
särskild framställning från kontoinnehavaren pröva och avgöra
huruvida sådana semestermedel ändå skall tillkomma denne.
§ 8 Resor och traktamente
Mom a) 1. Inom varje tätort skall genom lokala förhandlingar
finnas fastställda en eller flera centralpunkter.
2. Centralpunkten skall i största möjliga utsträckning ligga i
centrum av det bebyggda området och område som avses att bebyggas.
3. Då arbetare anställes skall överenskommelse träffas mellan
arbetsgivaren och arbetaren om den utgångspunkt, från vilken
reseersättning skall beräknas. Denna utgångspunkt skall finnas
angiven i anställningsbeviset (se § 10 mom a) 8). Utgångspunkt
kan vara den för orten fastställda centralpunkten, arbetsgivarens
kontor/verkstad eller filial, eller arbetarens fasta bostad. Med filial
enligt denna bestämmelse menas plats där arbetsgivaren ordnat
kontorslokaler eller verkstads-/lagerlokaler samt att filialen
förestås av person som kontinuerligt tjänstgör på platsen. Har arbetsgivaren
försummat att ta initiativ till upprättande av anställningsbevis,
gäller arbetarens uppgift för beräkning av reseersättning.
4. Ombyte av anställningsort respektive utgångspunkt för beräkning
av reseersättning sker efter överenskommelse mellan arbetsgivare
och arbetare. Sådan överenskommelse skall vara
skriftlig och gälla för en tid av minst 90 kalenderdagar. Minimitiden
gäller dock inte då arbetaren flyttar från fast bostad på en
ort till fast bostad på annan ort.
37
Resor