läs mer här - TACTIC Företagsförmedling

Det måste bli tydligare att
företagare är hjältar som
skapar arbetstillfällen och tillväxt.
Att sprida den bilden är en av mina
viktigaste uppgifter.
Jens Spendrup, vd för Spendrups och ordförande för
Företagarna, i tidningen Företagaren.
ser över kassans information för
blivande föräldrar.
– Företagare är en relativt liten
grupp. Vi har därför valt att koncentrera
handläggningen till tre
orter; Stockholm, Göteborg och
Malmö, för att upprätthålla kunskapen
hos handläggarna.
NÄR DET GÄLLER havandeskapspenningen
förstår han Lisa
Flinks kritik eftersom de regler
som fi nns nu gör skillnad på anställda
och företagare.
– Vid fysisk ansträngning
gäller havandeskapspenningen
även för företagare men inte för
risker i arbetet. Regeringen har
gett oss i uppdrag att tillsammans
med Arbetsmiljöverket titta på
det här och vi har precis lämnat
ett förslag som innebär att även
företagare ska kunna ta del av
detta, säger Mats Mattsson.
Lisa Flink och Camilla
Oldberg insåg ganska snart att
de inte var ensamma om de här
problemen. För ett år sedan
startade de därför företaget
Mamtreprenör tillsammans
med ytterligare en delägare.
Företaget arrangerar träff ar
för kvinnliga företagare där de
när de blir medvetna om sina
styrkor och utvecklingsmöjligheter
som de kan påverka sin färdriktning,
säger Stefan Lindström.
Hittills har drygt 1500 personer
genomfört testet. Och reaktionerna
har varit positiva.
En kvinna som precis har
startat ett företag utbrast;
– ”Ja, det är så här jag ska leta
underleverantörer!”. Och nu använder
hon testet som underlag
för att hitta samarbetspartners,
säger Lindström.
Mamtreprenör anordnar event
som riktar sig till alla entreprenörsintresserade
kvinnor. Syftet är att
lyfta frågan om företagande och
föräldraskap. Läs mer om deras
verksamhet på:
www.mamtreprenor.se.
Den 1 juli trädde en ny lagstiftning
ikraft som innebär att
egenföretagares SGI (sjukpenninggrundande
inkomst) under ett 24
månader långt uppbyggnadsskeende
bygger på hur stor lön de skulle
ha som anställda inom samma
yrke. Försäkringskassan håller just
nu på att ta fram ett jämförelsestöd
för sina handläggare där de
tittar på faktorer som erfarenhet,
ålder, ort och övrig lönestatistik.
FOTO: SCANPIX
FOTO: SCANIA
diskuterar saker som har med
kombinationen företagande och
föräldraskap att göra.
– Vi hoppas på en förändring
i trygghetssystemen för företagare.
Men det fi nns också många
fördelar med att vara företagare
när man är förälder. Man kan till
exempel ofta vara mer fl exibel
och anpassa arbetstiden, säger
Lisa Flink. ▲
SJ
Joakim Tedroff , som precis
har startat apoteket Orfeus,
blev förvånad över att han blev
serieentreprenör.
– Men när jag tänker efter
så har jag faktiskt startat och
drivit fem företag. Det är viktigt
att känna till sina styrkor och
svagheter, och få reda på varför
man reagerar som man gör i olika
situationer, säger han.
Testa dig själv på:
www.entreprenor.se ▲
DM
Manliga chefer mer benägna att flytta
ARBETSMARKNADTvå av tre manliga chefer kan tänka sig att fl ytta för att
byta tjänst, medan endast varannan kvinnlig chef kan tänka sig detsamma,
visar ny statistik från Transearch.
– Att öka andelen kvinnor på chefsposter ställer inte bara krav på arbetsgivare,
utan också på politiker att underlätta villkoren för kvinnor att satsa på
sitt arbete. Det behöver inte handla om kvotering till styrelse, bara man inte
tror att det kommer att gå av sig självt, säger Ellinor Hartung, partner på
Transearch.
Hallå där...
…Patrik Pålsson, som deltar i ett
utbytesprogram för chefer och
företagare mellan EU och Kina.
Hur länge har du varit i Kina?
– Projektet började i maj med ett två
veckors ”träningsläger” där vi lärde
känna deltagarna från Europa, men
även de sextio kineser som senare
åkte till Europa. Vi kommer fortsätta
plugga kinesiska fram till jul och sen,
under 3-4 månader, jobba inom ett
eller två kinesiska företag.
Hur kommer det sig att du deltar
i utbytet?
– Jag hade vänner som tidigare
deltagit och som tyckte att det skulle
passa mig. Jag har tidigare pluggat
och jobbat i Kina och under senaste
året tagit kvällskurser i kinesiska.
Lön och tid på webben
Vad har det gett dig?
– Utöver enorma framsteg i mina
kunskaper i kinesiska och ökad kännedom
om den kinesiska marknaden,
ser jag mitt ständigt växande kontaktnät
som den viktigaste vinsten. I Kina
krävs det att man känner de man gör
affärer med.
Vad kan ditt deltagandet i programmet
leda till i framtiden?
– Jag är otroligt nöjd att jag tackade
ja till programmet. Det skulle vara
omöjligt att på egen bekostnad
försöka sätta ihop en motsvarande
utbildning. Jag har redan sett prov på
att programmet gör mig mer attraktiv
för potentiella rekryterare och jag
skulle kunna starta och driva ett
företag här imorgon.
Ser du en framtid för dig själv
i Kina?
– Jag kommer att ha de bästa
tänkbara förutsättningarna för att
lyckas, men konkurrensen här är
fl era gånger hårdare än i Europa.
Framför allt är jag intresserad av att
hjälpa kinesiska företag att etablera
sig utomlands, bland annat i Afrika.
Där borde svenska företag lägga
större fokus. Kina kan inte vara
slutmålet. Efter en tid i landet och
dess skoningslösa tempo förstår
man verkligen behovet av en plan B,
C, D och M...
Jakob Stenberg
www.agda.se
I vår kontinuerliga utveckling av Agda PS har vi skapat tjänsten
Agda Express. Ett modernt sätt att beräkna lön och tid på
webben. Ett perfekt verktyg för dig som vill ha en enkel och
säker lösning tillgänglig var du än befinner dig, oavsett om du är
löneexpert, chef eller medarbetare.
Registrera dig redan idag på www.agda.se/agdaexpress
www.entreprenor.se Nummer 8-2010 / 17