Kränkande särbehandling - rutin - Intranät - Borgholms kommun
Kränkande särbehandling - rutin - Intranät - Borgholms kommun
Kränkande särbehandling - rutin - Intranät - Borgholms kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Regler som styr<br />
SFS 1977:1160 Arbetsmiljölagen<br />
AFS 1993:17 <strong>Kränkande</strong> <strong>särbehandling</strong> i arbetslivet<br />
AFS 1994:1 Arbetsanpassning och rehabilitering<br />
AFS 2000:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete, med ändring 2003:4<br />
Det finns en lag som reglerar kränkning av speciella skäl;<br />
Diskrimineringslagen (SFS 2008:567)<br />
Diskrimineringslagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra<br />
sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett;<br />
- kön<br />
- könsöverskridande identitet och uttryck<br />
- etnisk tillhörighet<br />
- religion eller annan trosuppfattning<br />
- funktionshinder<br />
- sexuell läggning<br />
- ålder<br />
I denna lag avses med diskriminering<br />
- Direkt diskriminering<br />
- Indirekt diskriminering<br />
- Trakasserier<br />
- Sexuella trakasserier<br />
- Instruktioner att diskriminera<br />
Även om diskrimineringslagen finns som är till för att kunna åtgärda kränkande <strong>särbehandling</strong>,<br />
kan inte bortses ifrån att vissa beteenden kan vara brottsliga enligt brottsbalkens bestämmelser.<br />
Här aves Brottsbalken kap 4 om brott mot frihet och fred, kap 5 om ärekränkning och<br />
kap 6 om sexualbrott.<br />
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _