09.09.2013 Views

Kränkande särbehandling - rutin - Intranät - Borgholms kommun

Kränkande särbehandling - rutin - Intranät - Borgholms kommun

Kränkande särbehandling - rutin - Intranät - Borgholms kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Regler som styr<br />

SFS 1977:1160 Arbetsmiljölagen<br />

AFS 1993:17 <strong>Kränkande</strong> <strong>särbehandling</strong> i arbetslivet<br />

AFS 1994:1 Arbetsanpassning och rehabilitering<br />

AFS 2000:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete, med ändring 2003:4<br />

Det finns en lag som reglerar kränkning av speciella skäl;<br />

Diskrimineringslagen (SFS 2008:567)<br />

Diskrimineringslagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra<br />

sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett;<br />

- kön<br />

- könsöverskridande identitet och uttryck<br />

- etnisk tillhörighet<br />

- religion eller annan trosuppfattning<br />

- funktionshinder<br />

- sexuell läggning<br />

- ålder<br />

I denna lag avses med diskriminering<br />

- Direkt diskriminering<br />

- Indirekt diskriminering<br />

- Trakasserier<br />

- Sexuella trakasserier<br />

- Instruktioner att diskriminera<br />

Även om diskrimineringslagen finns som är till för att kunna åtgärda kränkande <strong>särbehandling</strong>,<br />

kan inte bortses ifrån att vissa beteenden kan vara brottsliga enligt brottsbalkens bestämmelser.<br />

Här aves Brottsbalken kap 4 om brott mot frihet och fred, kap 5 om ärekränkning och<br />

kap 6 om sexualbrott.<br />

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!