Svensk Trafiktidning - Saco-förbundet Trafik och Järnväg

More documents

Recommendations

Info

edaktion 2 Svensk Trafiktidning Nr 3. Årgång 90. Juni 2009 Redaktion: Box 2131, 103 14 Stockholm Besöksadress: Lilla Nygatan 14 Telefon, kansli: 08-14 29 65. Telefontid: 09.00-16.00. Mail: kansli@tj.nu Ann-Charlott Juliusson Mail: ann-charlott.juliusson@tj.nu ledare När god sed och praxis inte tillämpas – Det är parternas gemensamma uppfattning att ökad lönsamhet, produktivitet och utvecklingskraft i företagen samt stabila och förtroendefulla relationer mellan de lokala parterna utgör avgörande förutsättningar för ökad konkurrenskraft och tillväxt. Med denna välformulerade text inleds de gemensamma utgångspunkter som utgör basen för det centrala löneavtalet STD Svensk Teknik och Design. Verkligheten vid ett företag där TJ och Sveriges Ingenjörer har hundratals medlemmar är att den lokala arbetsgivaren i en region ensidigt inte bara lagt ut hela lönepotten utan samtidigt meddelat de anställda den nya lönen. Detta gjort inför de lokala löneförhandlingar som skulle inledas med Saco-föreningen. Arbetsgivarens agerande är ett brott mot kollektivavtalet och en fullständig okunnighet om vad som påverkar förutsättningarna för att klara konkurrens och generera vinst. Det strider också mot god sed och praxis i relationerna mellan lokala arbetsgivare och arbetstagare. Eftersom bolaget är statsägt är det ett intresse för varje medborgare att företaget sköts på ett professionellt sätt. Det talas mycket om att medarbetarnas utbildning och utveckling är av stor betydelse för företagets produktivitet och förnyelse. Det talas mindre om vad den chef kostar som missat hur goda relationer mellan företag och fack etableras, underhålls och utvecklas. Jan Sandgren Mail: jan.sandgren@tj.nu Stig Blomberg Mail: stig.blomberg@banverket.se Sören Svensson Mail: soren.svensson@banverket.se Ansvarig utgivare: Jan Sandgren Hemsida: www.tj.nu Produktion: Printing Malmö AB Tryck: Printing Malmö AB Fotograf, omslagsbild: Christer Hammarström Jan sandgren Tidningen påtar sig inte ansvar för artiklar, bilder etc, som utan föregående beställning eller uppmaning sänts till redaktionen från andra än medlemmar i TJ.
Personaldirektören vid Banverket väljer gummistövlar före högklackat Jag träffade Gunilla Ejefors-Lublin på Kungsbron i Stockholm en lite ruggig vårdag. Jag hade bestämt tid med henne för en intervju och vi bestämde oss genast för att genomföra intervjun i det så kallade ”Runda huset” vid Kungsbron där Banverket bland annat inhyser driftcentralen för Stockholmsområdet. Gunilla är personaldirektör vid Banverket med ansvar för övergripande personalfrågor. Jag frågar vad som krävs för att bli personaldirektör vid Banverket. – Jag har en juridisk kandidatexamen inom arbetsrätt vid Stockholm universitet. Det är viktigt idag med en bra utbildning för att få utvecklande arbeten, men det är också viktigt att skaffa sig lämplig erfarenhet. Jag har arbetat vid förhandlingsenheten inom SJ och vid Kronofogdemyndigheten i Stockholm. Dessutom har jag varit förbundsjurist inom ett fackförbund, personalchef vid ett tryckeri i Stockholm och arbetsrättjurist vid Banverket. Ville bli fl ygvärdinna Har du alltid velat arbeta med personalfrågor? – Nej, när jag var liten ville jag bli fl ygvärdinna. Hur kommer det sig att du började på Banverket? – Jag blev faktiskt kontaktad av en facklig företrädare, som rekommenderade mig att söka arbete vid Banverket. Med tanke på min fackliga bakgrund gjorde det mig extra glad att det var en facklig företrädare som tog kontakt med mig. Min erfarenhet som förbundsjurist, där man behöver ha förmågan att kunna prata med både chefer och medarbetare på ett sätt som gör att man kan skapa förtroende, tror jag bidrog till att jag senare fi ck en anställning vid Banverket. Det syns att Gunilla trivs med livet och hon lyser upp när vi pratat om hennes arbete. – Den ena dagen är inte den andra lik och jag får arbeta med både små och stora frågor. Detta och att jag tillsammans med andra duktiga medarbetare och fackliga före trädare får utveckla de strategiska personalfrågorna inom Banverket, gör att jag känner stor tillfredsställelse med mitt arbete. Nätverk och karriär är viktigt Gunilla berättar om vikten av att ha ett nätverk. – Mitt bästa nätverk är Irma-gänget, som är ett kvinnligt nätverk. Irma betyder ”det starka” och det kännetecknar också de kvinnor som ingår i nätverket. Vi träffas ungefär 4 ggr/år och inleder ofta med ett seminarium. Kvällen brukar sluta sent. Nätverket har varit ett andningshål för mig, både som människa och ledare. Jag har också en personlig coach, som jag träffar en gång i månaden. Min coach hjälper mig att utveckla mitt ledarskap och ibland hantera svåra situationer som kan uppstå i mitt arbete. Har det faktum att du är kvinna påverkat dina möjligheter till utveckling? – Ja, det har påverkat mig på ett positivt sätt. När jag började min karriär som arbetsrättsjurist dominerade männen inom förhandlingsområdet. Önskemålen om fl er kvinnor hjälpte mig nog att komma in på den arbetsmarknaden. Facket behöver utveckla Hur ser du på fackets roll? – För mig har facket alltid varit en nödvändighet, både för medlemmarna och för att utveckla verksamheten. Facket behöver dock modernisera sin syn på sitt uppdrag. Det handlar idag inte bara om att sköta traditionella löneförhandlingar, utan facket måste också vara med och utveckla anställ- ningsvillkor som passar enskilda individer. Samverkansavtal kräver också större engagemang av de fackliga företrädarna. Det gäller att medverka till utvecklingen av verksamheten. Det bidrar till de anställdas trygghet. sÖren svensson SNABBVAL Vinter Sommar • • Rapport Let´s dance Bil Tåg • • Vin Öl • Korv Pizza • Hemmakväll Gå på lokal Bastu Bubbelbad • Högklackat Gummistövlar • SNABBFAKTA Ålder: 47 år Familj: Sambo och fyra barn, varav två fortfarande bor hemma. Bor: Lägenhet i Hammarby Sjöstad och en övernattningslägenhet på 17 kvm i Falun. Styrkor: Jag är envis och har en förmåga att få med alla på tåget. Utvecklingsområden: Att utveckla mitt ledarskap, vilket jag tycker alla ledare kontinuerligt ska göra. Fritidsintressen: Helst åker jag till mitt lantställe på Gotland. Annars tar jag promenader och kopplar av framför TV:en. Motto: ”Att ta tillvara på vardagen.” Jag vill inte leva enbart för semestern utan vill känna att jag lever även under övriga delar av året. 3 Foto: Sören Svensson
Page 1: Svensk Trafi ktidning 3 Juni 2009
Page 5 and 6: Foto: Jan Sandgren Sedvanligt behan
Page 7 and 8: Integritet i arbetslivet Integritet
Page 9 and 10: Gott ledarskap Prevent är en ideel
Page 11 and 12: TJ erbjuder ny försäkring I Sveri

Svensk Trafiktidning - Saco-förbundet Trafik och Järnväg

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?