Arbetspension och övrig sosialförsäkring 2012 - Tela

Företagshälsovård
Arbetsgivaren bör enligt lagen om företagshälsovård på
egen bekostnad ordna företagshälsovård för sina anställda.
I anslutning till den kan arbetsgivaren också på egen bekostnad
ordna öppen sjukvård på allmänpraktiserande läkares
nivå.
Den som producerar tjänsten kan vara arbetsgivarens egen
eller en för flera arbetsgivare gemensam företagshälsovårdsstation,
någon annan privat enhet som producerar företagshälsovårdstjänster,
en kommunal vårdcentral eller en
yrkesperson inom företagshälsovården.
Arbetsgivaren har med stöd av 13 kapitlet 1 § i sjukförsäkringslagen
rätt att få ersättning för de kostnader som tjänsterna
orsakar. Om en företagare som omfattas av FöPL eller
LFöPL har ordnat åt sig företagshälsovård enligt 12 § i lagen
om företagshälsovård, kan han därtill avtala med den
serviceproducent som tillhandahåller företagshälsovårdstjänster
om att också ordna öppen sjukvård på allmänpraktiserande
läkares nivå.
Ersättningen bestäms skilt för kostnader för preventiv företagshälsovård
(ersättningsklass I) och sjukvård (ersättningsklass
II). För arbetsgivarens räkenskapsperiod utgör
ersättningen i ersättningsklass I antingen 50 % eller 60 %
och i ersättningsklass II 50 % av de nödvändiga och skäliga
kostnaderna, dock högst ett på kalkylmässiga maximibelopp
baserat belopp. Ersättningen för företagare fastställs
enligt årliga företagarspecifika maximibelopp. Företagare
får antingen 50 % eller 60 % i ersättning för nödvändiga
och skäliga kostnader för preventiv företagshälsovård och
50 % i ersättning för sjukvårdskostnader. Ersättningen kan
emellertid inte överstiga de årliga maximibeloppen.
120