Personal 2011 - Borås Energi och Miljö
Personal 2011 - Borås Energi och Miljö
Personal 2011 - Borås Energi och Miljö
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2<br />
<strong>Personal</strong>arbete <strong>2011</strong><br />
RESAN FORTSÄTTER...<br />
Under 2007 påbörjade vi en resa mot att bli ett<br />
av de främsta bolagen när det gäller energi- <strong>och</strong><br />
miljöarbete. Den resan fortsätter vi oförtrutet<br />
med, så också under <strong>2011</strong>.<br />
Året började med 62 nyanställda den 1 januari,<br />
då personalen vid <strong>Borås</strong> Stads Vatten- <strong>och</strong><br />
avloppsverksamhet anställdes hos oss. Det<br />
innebar nya arbetsplatser för en del, projektavdelningen<br />
flyttade tillsammans med VA-Rörnät<br />
in till lokaler på andra sidan Viskan, Wäfveribolaget.<br />
Övrig personal på VA är kvar på vatten- <strong>och</strong><br />
avloppsanläggningarna. Mycket tid lades på att<br />
introducera VA-personalen i <strong>Borås</strong> <strong>Energi</strong> <strong>och</strong><br />
<strong>Miljö</strong>s verksamhet, arbetssätt <strong>och</strong> rutiner. Den<br />
12-14 april samlade vi en tredjedel av personalen<br />
per dag på Åhaga. Dagarna var fulla av<br />
aktiviteter, improvisationsteater, teamaktiviteter<br />
m.m. Det var mycket uppskattade dagar<br />
<strong>och</strong> eftersom vi hade blandat personalen under<br />
de tre dagarna fick man också lära känna nya<br />
arbetskamrater.<br />
Den löpande informationen sköts på arbetsplatsträffarna<br />
som varje chef har med sina medarbetare<br />
ungefär en gång i månaden. Alla chefer<br />
<strong>och</strong> arbetsledare träffas på företagsrådet där<br />
ledningen informerar om verksamheten <strong>och</strong><br />
informationen ska sedan delges personalen på<br />
arbetsplatsträffarna.<br />
Lönerevisionen med förhandlingar <strong>och</strong> lönesamtal<br />
höll tidplanen så att de nya lönerna kunde<br />
betalas ut i april. Under oktober-november<br />
genomförde alla chefer utvecklingssamtal med<br />
sina medarbetare <strong>och</strong> en utvecklingsplan togs<br />
fram. Utvecklingsplanerna sammanställs sedan<br />
till en gemensam utvecklingsplan för företaget.<br />
Samgåendet med vatten <strong>och</strong> avlopp innebar<br />
att vi fick en ny personalorganisation <strong>och</strong> nya<br />
fackliga företrädare. Vi har tecknat ett nytt<br />
samverkansavtal med de fackliga organisationerna,<br />
som innebär att vi har en löpande dialog<br />
i övergripande frågor samt arbetsmiljöfrågor.<br />
Under <strong>2011</strong> hade vi nio samverkansmöten <strong>och</strong><br />
fyra skyddskommittémöten.<br />
I december <strong>2011</strong> tog Kommunfullmäktige ett<br />
inriktningsbeslut om ett nytt kraftvärmeverk<br />
<strong>och</strong> nytt avloppsreningsverk. Många anställda<br />
på <strong>Borås</strong> <strong>Energi</strong> <strong>och</strong> <strong>Miljö</strong> kommer att bli engagerade<br />
i detta s.k. EMC-projekt under många år.<br />
Resan mot den fossilbränslefria<br />
framtiden fortsätter...<br />
Framsida: Bild från Sobacken. En av bilderna från fotouställningen RE:VIEW <strong>2011</strong>. Fotograf: Emil Dahlqvist.
Change language