12.10.2013 Views

Vår broschyr (pdf) - Företagsekonomiska institutionen - Uppsala ...

Vår broschyr (pdf) - Företagsekonomiska institutionen - Uppsala ...

Vår broschyr (pdf) - Företagsekonomiska institutionen - Uppsala ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Jag blev erbjuden ett nytt<br />

chefsjobb på annat företag i slutet<br />

av utbildningsperioden.<br />

Robert Andersson, General Manager, Power Systems<br />

SwedPower AB<br />

Termin 3<br />

Internationellt företagande 10 poäng<br />

Styrning av internationella företag<br />

Svenska storföretag är vid en internationell jämförelse<br />

osedvanligt internationella. Denna kurs har som syfte att<br />

behandla några av de mer centrala strategiska frågorna<br />

som följer av att företag internationaliseras. Kursen inleds<br />

med att ställa frågan varför olika branscher i ett land<br />

blir internationellt konkurrenskraftiga, för att därefter<br />

behandla företagets internationaliseringsprocess och<br />

etablering på främmade marknader.<br />

I ett nästa steg behandlas hur olika roller växer fram<br />

inom det internationella företaget och orsaker till att<br />

vissa dotterbolag lyckas bli särskilt konkurrenskraftiga<br />

och kompetenta i olika aktiviteter. Här läggs en viss<br />

tyngd på frågan om utveckling och spridning av kunskap<br />

mellan olika företagsenheter samt betydelsen av företagets<br />

affärsnätverk. En speciell fråga i sammanhanget är i<br />

vilken utsträckning som koncernledningen kan samordna<br />

internationell kunskapsspridning mellan olika dotterbolag<br />

och hur detta i så fall går till. Två synsätt på företagsledning<br />

ställs mot varandra. I det ena antas att ledningen<br />

genom beslut styr företagets internationalisering och<br />

vilka roller olika enheter ska ha. I det andra beskrivs<br />

styrning som en politisk process där dotterbolag på<br />

utländska marknader påverkar företagets utveckling på<br />

ett sätt som inte alltid behöver ligga i linje med koncernledningens<br />

intentioner.<br />

I samband med de mest centrala momenten arbetar deltagarna<br />

med gruppövningar, där verkliga fall analyseras.<br />

Dessa övningar har stor betydelse för kursens kvalitet<br />

och förutsätter därför stort engagemang och noggranna<br />

förberedelser inför varje tillfälle. Kursen är starkt relaterad<br />

till pågående forskning vid <strong>Uppsala</strong> universitet och andra<br />

lärosäten, vilket också präglar valet av kurslitteratur.<br />

Internationella affärer – utlandsseminarium Europa<br />

En central frågeställning för företag med internationell<br />

verksamhet rör betydelsen av skillnader mellan olika<br />

länder. Den grundläggande frågan i denna kurs är hur<br />

sociala, politiska och framför allt kulturella förhållanden<br />

påverkar uppbyggnad och hantering av relationer till<br />

aktörer såväl inom företaget som utanför. De kulturella<br />

avstånden betraktas på såväl land- och organisations-<br />

som på individnivå. Centrala modeller för att bättre<br />

förstå och analysera kulturskillnader presenteras.<br />

Exempel på frågor är hur infrastrukturella förhållanden<br />

fungerar, hur företag drivs, hur individer resonerar i de<br />

skilda kulturerna samt, inte minst, svenskhet som utgångspunkt<br />

för kulturella möten. Frågor relaterade till<br />

ledarskap, Human Resource Management och globala<br />

team diskuteras och relateras till kulturella skillnader.<br />

Hur man kan hantera de människor som finns i organisationen<br />

för att dra nytta av deras skiftande bakgrund<br />

och erfarenheter diskuteras, bland annat med hjälp av<br />

kursdeltagarnas egna upplevelser.<br />

Undervisningen är upplagd kring olika temadagar. Kursen<br />

inleds i samband med ett utlandsseminarium när övergripande<br />

frågor om kulturer och kulturers påverkan på<br />

det internationella företagandet diskuteras. Därefter<br />

följer avsnitt som mer specifikt inriktar sig på kulturer<br />

i olika nationer eller länderområden. Experter med stor<br />

erfarenhet inom olika geografiska områden anlitas inom<br />

varje avsnitt. Kursen avslutas med att ledarskapsrelaterade<br />

frågor diskuteras och analyseras med hjälp av case.<br />

KU R S B E S K R I V N I N G | 15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!