Vår broschyr (pdf) - Företagsekonomiska institutionen - Uppsala ...
Vår broschyr (pdf) - Företagsekonomiska institutionen - Uppsala ...
Vår broschyr (pdf) - Företagsekonomiska institutionen - Uppsala ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Jag blev erbjuden ett nytt<br />
chefsjobb på annat företag i slutet<br />
av utbildningsperioden.<br />
Robert Andersson, General Manager, Power Systems<br />
SwedPower AB<br />
Termin 3<br />
Internationellt företagande 10 poäng<br />
Styrning av internationella företag<br />
Svenska storföretag är vid en internationell jämförelse<br />
osedvanligt internationella. Denna kurs har som syfte att<br />
behandla några av de mer centrala strategiska frågorna<br />
som följer av att företag internationaliseras. Kursen inleds<br />
med att ställa frågan varför olika branscher i ett land<br />
blir internationellt konkurrenskraftiga, för att därefter<br />
behandla företagets internationaliseringsprocess och<br />
etablering på främmade marknader.<br />
I ett nästa steg behandlas hur olika roller växer fram<br />
inom det internationella företaget och orsaker till att<br />
vissa dotterbolag lyckas bli särskilt konkurrenskraftiga<br />
och kompetenta i olika aktiviteter. Här läggs en viss<br />
tyngd på frågan om utveckling och spridning av kunskap<br />
mellan olika företagsenheter samt betydelsen av företagets<br />
affärsnätverk. En speciell fråga i sammanhanget är i<br />
vilken utsträckning som koncernledningen kan samordna<br />
internationell kunskapsspridning mellan olika dotterbolag<br />
och hur detta i så fall går till. Två synsätt på företagsledning<br />
ställs mot varandra. I det ena antas att ledningen<br />
genom beslut styr företagets internationalisering och<br />
vilka roller olika enheter ska ha. I det andra beskrivs<br />
styrning som en politisk process där dotterbolag på<br />
utländska marknader påverkar företagets utveckling på<br />
ett sätt som inte alltid behöver ligga i linje med koncernledningens<br />
intentioner.<br />
I samband med de mest centrala momenten arbetar deltagarna<br />
med gruppövningar, där verkliga fall analyseras.<br />
Dessa övningar har stor betydelse för kursens kvalitet<br />
och förutsätter därför stort engagemang och noggranna<br />
förberedelser inför varje tillfälle. Kursen är starkt relaterad<br />
till pågående forskning vid <strong>Uppsala</strong> universitet och andra<br />
lärosäten, vilket också präglar valet av kurslitteratur.<br />
Internationella affärer – utlandsseminarium Europa<br />
En central frågeställning för företag med internationell<br />
verksamhet rör betydelsen av skillnader mellan olika<br />
länder. Den grundläggande frågan i denna kurs är hur<br />
sociala, politiska och framför allt kulturella förhållanden<br />
påverkar uppbyggnad och hantering av relationer till<br />
aktörer såväl inom företaget som utanför. De kulturella<br />
avstånden betraktas på såväl land- och organisations-<br />
som på individnivå. Centrala modeller för att bättre<br />
förstå och analysera kulturskillnader presenteras.<br />
Exempel på frågor är hur infrastrukturella förhållanden<br />
fungerar, hur företag drivs, hur individer resonerar i de<br />
skilda kulturerna samt, inte minst, svenskhet som utgångspunkt<br />
för kulturella möten. Frågor relaterade till<br />
ledarskap, Human Resource Management och globala<br />
team diskuteras och relateras till kulturella skillnader.<br />
Hur man kan hantera de människor som finns i organisationen<br />
för att dra nytta av deras skiftande bakgrund<br />
och erfarenheter diskuteras, bland annat med hjälp av<br />
kursdeltagarnas egna upplevelser.<br />
Undervisningen är upplagd kring olika temadagar. Kursen<br />
inleds i samband med ett utlandsseminarium när övergripande<br />
frågor om kulturer och kulturers påverkan på<br />
det internationella företagandet diskuteras. Därefter<br />
följer avsnitt som mer specifikt inriktar sig på kulturer<br />
i olika nationer eller länderområden. Experter med stor<br />
erfarenhet inom olika geografiska områden anlitas inom<br />
varje avsnitt. Kursen avslutas med att ledarskapsrelaterade<br />
frågor diskuteras och analyseras med hjälp av case.<br />
KU R S B E S K R I V N I N G | 15