Kvinnliga chefer i näringslivet 3 MB pdf - SNS
Kvinnliga chefer i näringslivet 3 MB pdf - SNS
Kvinnliga chefer i näringslivet 3 MB pdf - SNS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>SNS</strong> PROJEKT FÖR<br />
Fler kvinnor på ledande<br />
poster i näringslivet<br />
På <strong>SNS</strong> – Studieförbundet Näringsliv och<br />
Samhälle – uppdrag har SEB:s koncernchef<br />
Lars H. Thunell sammankallat en arbetsgrupp<br />
med syfte att öka mångfalden på lednings- och<br />
styrelsenivå i svenska företag. Gruppen har<br />
beslutat att under <strong>SNS</strong> överinseende sätta<br />
igång ett antal forskningsprojekt ämnade att<br />
ge underlag åt gruppens arbete med både<br />
konkreta åtgärder och rekommendationer till<br />
andra aktörer inom näringslivet.<br />
Syftet med projektet är att arbeta för större<br />
mångfald och fler kvinnor på ledande poster<br />
i näringslivet. Under en treårsperiod kommer<br />
arbetsgruppen, <strong>SNS</strong> och medverkande forskargrupper<br />
att verka för:<br />
– att särskilda insatser görs i näringslivet<br />
för att främja kvinnors karriärer till ledande<br />
befattningar med målet att påtagligt öka<br />
andelen kvinnor i ledningsgrupper.<br />
– att kvinnliga kandidater målmedvetet övervägs<br />
för styrelseposter med målet att öka<br />
kvinnorepresentationen avsevärt.<br />
– att chefsutvecklingsprogram och rekryteringsprocesser<br />
utvecklas så att kvinnors<br />
behov särskilt lyfts fram.<br />
– att de företag som ingår i arbets- och referensgruppen,<br />
inklusive <strong>SNS</strong>, föregår med<br />
goda exempel.<br />
– att kunskaper, idéer och erfarenheter ställs<br />
samman, sprids och diskuteras, särskilt<br />
bland dem som har möjlighet att genomföra<br />
förändringar.<br />
– att resultaten från detta arbete förs ut till<br />
företag och organisationer av alla storlekar<br />
i hela landet.<br />
Finansieringsgrupp<br />
ABB<br />
Akademiska Hus<br />
Alecta<br />
AMF Pension<br />
Andra AP-fonden<br />
AstraZeneca<br />
Axel Johnson AB<br />
Bonnier AB<br />
Cardo<br />
Citibank International Plc<br />
Ernst & Young<br />
Fjärde AP-fonden<br />
FöreningsSparbanken<br />
ICA<br />
Industri Kapital<br />
Nynäs Petroleum<br />
Pharmacia Sverige<br />
Praktikertjänst<br />
Ratos<br />
Robur<br />
Sapa<br />
SBAB<br />
SCA<br />
Scania<br />
Skandia<br />
Skanska<br />
SKF<br />
Sveaskog<br />
Svenska Spel<br />
Sydkraft<br />
Tredje AP-fonden<br />
Vattenfall<br />
Vin & Sprit<br />
Öhrlings Pricewaterhouse<br />
Coopers<br />
Arbetsgrupp<br />
Lars H. Thunell, SEB (ordf.)<br />
Carl Bennet, Getinge,<br />
Elanders, Boliden m. fl.<br />
Lilian Fossum, Electrolux<br />
Leif Johansson, Volvo<br />
Per E. Larsson<br />
Marianne Nivert<br />
Anders Nyrén, Industrivärden<br />
Caroline Sundewall<br />
Marcus Wallenberg, Investor<br />
Referensgrupp<br />
Emanuela Pedrocco, Telia<br />
(ordf.)<br />
Oskar Bjursten, OM<br />
Eva Fröberg, SEB<br />
Fredrik Hillelson, Investor<br />
Paula Lindgren, Volvo<br />
Jonas Norlander, Electrolux<br />
Studien ”<strong>Kvinnliga</strong> <strong>chefer</strong> i näringslivet – så här ser det ut!”, av Monica<br />
Renstig, är genomförd med stöd av av ovan nämnda företag och institutioner<br />
samt av ESF-rådet i Stockholms län inom ramen för mål 3.
Change language