HPU 2013 - Sensus

Diplomerad
personalstrateg

diplomerad personalstrateg
Diplomerad personalastrateg
Utbildningen Diplomerad personalstrateg ger dig verktyg för att arbeta professionellt med
HR-frågor på din arbetsplats. Du får förståelse för hur teorier och modeller kan användas
i det strategiska, taktiska och operativa personalarbetet. Du får också lära dig mer om
personalekonomi, arbetsmiljö, rehabilitering och kommunikation.
mål:
målgrupp:
upplägg:
förkunskaper:
litteratur:
diplom:
Målet är att du efter avslutad utbildning skall ha en
generalistkompetens där du behärskar de viktigaste processerna och
känner dig trygg i din roll som HR-specialist.
Utbildningen vänder sig till alla som har personalarbete som sin
huvudarbetsuppgift.
Utbildningen omfattar 192 studietimmar. Den totala studietiden är
cirka ett och ett halvt år och genomförs en heldag varannan vecka.
Utbildningen är upplagd för att göra det möjligt att studera
och arbeta samtidigt.
För att rätt kunna tillgodogöra dig utbildningen bör du ha
gymnasiekompetens och minst två års erfarenhet av personalarbete.
Sensus tillhandahåller litteratur. Litteraturlistan uppdateras ständigt
så att den alltid täcker den senaste utvecklingen inom området.
För att erhålla slutbetyg och diplom krävs minst 70 % närvaro på
varje delavsnitt samt godkänt betyg på projektarbete och alla
skriftliga tentamina.
deltagarröster
”Att kombinera utbildning med arbete gör att man får ut så mycket mer av sina studier eftersom man
direkt kan koppla frågor och situationer till verkligheten. Då deltagarna kommer från olika företag och
branscher blir diskussionerna under utbildningen otroligt intressanta. Vi delar erfarenheter och ser på saker
från olika håll. Detta gör att utbildningen blir väldigt bred.”
Marie Svensson, Human Resource, Stålöv Aluminium AB, Vetlanda
“För mig har Diplomerad personalstrateg inneburit en språngbräda vidare i min yrkeskarriär inom
HR. Min arbetsgivare är mycket nöjd med utbildningen och mina resultat vilket har gett mig nya
arbetsuppgifter i takt med att min kunskapsnivå har stigit. För egen del innebar utbildningen långa resor
men det var det värt, resor ger ju tid till eftertanke och möjlighet att studera på tåget.”
Anne-Lie Adolfi, personalsekreterare, Sandvikens kommun
”Jag påbörjade först utbildningen till Diplomerad personaladministratör och när jag insåg att det fanns
möjlighet att läsa ytterligare två terminer för att bli diplomerad personalstrateg var det ingen tvekan om att
jag ville fortsätta. Inspirerande föreläsningar och mycket bra kurskollegor är stora bidragande orsaker till att
jag verkligen kan rekommendera utbildningen! Jag känner mig nu tryggare i min arbetsroll och har en god
överblick över företagets HR-frågor.”
Annika Jansson, Salary/HR-administrator, Elfa International AB, Västervik
www.sensus.se/diplom

diplomerad personalstrateg
Innehåll
hr i praktiken (40 timmar)
• HR-rollens utveckling
• Strategi, styrning
• Mångfald, diskriminering
• Grundläggande samtalsmetodik
• Rekrytera, bemanna
• Introducera, utveckla, behålla
arbetsrätt (40 timmar)
• Introduktion till arbetsrätt
• Arbetsrätt
• Arbetsmiljö
• Förhandlingsverksamhet
• Avveckling
• Omställning
• Förhandling
• Sammanfattning
• Caseseminarium
arbetsmiljö och rehabilitering
(20 timmar)
• Formella regler på arbetsmiljöområdet
• Ansvar och roller i arbetsmiljöarbetet
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Arbetsanpassad och arbetslivsinriktad
rehabilitering
• Att förebygga och upptäcka stress och
ohälsa
kommunikation (20 timmar)
• Kommunikationsprocessen
• Feedback, konstruktiv kritik,
konflikthantering
• Det konstruktiva och kreativa mötet
• Olikheternas möjligheter och svårigheter
• Presentationsteknik
personalekonomi (32 timmar)
• Personalekonomiska begrepp och
samband
• Arbetsmiljö
• Årsredovisning
• Nyckeltal
• Makroekonomiska förutsättningar
• Effekter
strategisk kompetensförsörjning och
organisationsutveckling (40 timmar)
• Organisationsutveckling,
förändringsprocesser
• PA-planering
• Gruppdynamik, grupputveckling
• Kompetensförsörjning
• Tester, beteendeanalyser
• Ledarskap för kompetens- och
organisationsutveckling
• Individutveckling, karriärplanering
• Tentamensåterkoppling
sensus utbildningar för arbetslivet
Sensus erbjuder utveckling i yrkeslivet. Vi arbetar med förändringsprocesser på arbetsplatsen
och kompetenshöjande insatser som direkt kan tillämpas i arbetet. I centrum för vår
verksamhet står livsfrågor, mångfald och globala frågor.
Sensus ser alla människors olikheter som en resurs, vare sig det handlar om personlighet,
ålder, kön, kulturell bakgrund eller andra erfarenheter. Att ta tillvara människors olika
bakgrund och potential ger förutsättning för utveckling, bättre arbetsmiljö och ökad
lönsamhet.
Deltagarens personliga utveckling står i fokus under hela utbildningstiden. Med små grupper
på 8-12 personer finns gott om utrymme för handledning, feedback och diskussioner.
Samtliga ledare är yrkesverksamma och har mångårig erfarenhet från näringslivet.
www.sensus.se/diplom

sensus [sens’us] (lat.) subst. 1. sinnesintryck,
förnimmelse, känsla 2. förmåga att känna
3. medvetande, besinning 4. tankeförmåga,
sunt förnuft 5. själ 6. förstånd, vett,
omdöme, takt, smak 7. åsikt, tänkesätt,
åskådning 8. mening, innebörd 9. moraliskt
sinne, känsla för det rätta
information och anmälan
Göteborg
Annika Berg
Södra Hamngatan 29
031-708 39 25
annika.berg@sensus.se
Kalmar
Maria Ljung
Södra Långgatan 60
0480-170 94
maria.ljung@sensus.se
Växjö
Peter Östberg
Norrgatan 15
0470-70 73 05
peter.ostberg@sensus.se
Malmö
Ingrid Olsson
Studentgatan 4
0454-15 592
ingrid.olsson@sensus.se
Karlshamn
Ingrid Olsson
Prinsgatan 13-15
0454-15 592
ingrid.olsson@sensus.se
Jönköping
Elisabeth Westrin
Östra Storgatan 8
036-30 98 85
elisabeth.westrin@sensus.se
Linköping
Elisabeth Westrin
Apotekaregatan 14
036-30 98 85
elisabeth.westrin@sensus.se