Verksamhetsberättelse 2011 Sensus studieförbund â Riksförbundet
Verksamhetsberättelse 2011 Sensus studieförbund â Riksförbundet
Verksamhetsberättelse 2011 Sensus studieförbund â Riksförbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Verksamhetsberättelse <strong>2011</strong><br />
<strong>Sensus</strong> studieförbund – Riksförbundet<br />
<strong>Sensus</strong> studieförbund • info@sensus.se www.sensus.se<br />
www.facebook.com/sensusstudieforbund<br />
44<br />
45
Nya steg mot framtiden<br />
innehåll<br />
Nya steg mot framtiden ............................................... 3<br />
Det här är en verksamhetsberättelse för <strong>Sensus</strong> riksförbund . . 4<br />
Vad gör <strong>Sensus</strong> ..........................................................6<br />
<strong>Sensus</strong> målbild 3 ........................................................ 8<br />
<strong>Sensus</strong> målbild 2 .......................................................10<br />
<strong>Sensus</strong> målbild 1 .......................................................12<br />
Genom att samtala utvecklar vi samarbetet ......................14<br />
<strong>Sensus</strong> medarbetare på förbundskansliet .........................16<br />
<strong>Sensus</strong> förbundsstyrelse ...............................................18<br />
Kvalitetsarbete – strävan att bli bättre . ........................... 20<br />
Verksamhetsstatistik . ................................................. 22<br />
Årsredovisning . ........................................................ 30<br />
foto: Peter Knutson (sid 3) och kickifotograf.se (sid 16 + 18)<br />
grafisk form: Maria Löfström<br />
Året <strong>2011</strong> var för många ett år<br />
som alla andra i <strong>Sensus</strong>. Ett<br />
år där vi tog nya steg mot<br />
framtiden. Vilka steg som<br />
var de avgörande är det för tidigt att<br />
bedöma. För mig personligen var det<br />
ett litet mer ovanligt och spännande<br />
år. Det var året då jag fick förtroendet<br />
att som förbundsrektor leda <strong>Sensus</strong><br />
riksförbund. Ett drömuppdrag med<br />
många utmaningar och intressanta<br />
frågor. Det allra bästa med uppdraget<br />
är att få arbeta med och möta människor<br />
med engagemang, lust och<br />
kraft. Utmanande och spännande är<br />
de olikheter som finns hos deltagare,<br />
medlemsorganisationer och samarbetspartner<br />
samtidigt som det finns så<br />
många likheter.<br />
”Värdefulla för våra<br />
medlemsorganisa tioner”<br />
I maj hade vi förbundsstämma. Stämman<br />
tog den huvudsakliga inriktningen<br />
för <strong>2011</strong>-2012 som innebär att<br />
2008 års strategi ligger fast, och valde<br />
en ny förbundsstyrelse. Flera av de<br />
som valde att lämna styrelsen hade<br />
varit med länge och avtackningen<br />
var fylld av värme. I oktober hade vi<br />
idédagar för alla medarbetare. Temat<br />
för både Stämman och Idédagarna var<br />
framtiden. Vi ville inspirera till att vi<br />
genom att utgå från dem vi är till för<br />
kan skapa vår egen framtid med hjälp<br />
av förståelse, innovativ förmåga och<br />
ständiga förbättringar. Allt utifrån<br />
övertygelsen att vår unicitet som folkbildare<br />
har relevans, hade det förr och<br />
kommer att ha det även i framtiden.<br />
Under <strong>2011</strong> frågade vi våra medlemsorganisationer<br />
och samarbetspartner<br />
vad de tycker om oss och hur<br />
vi kan få ett ännu bättre samarbete. Vi<br />
följde upp undersökningen med att<br />
bjuda in till utvecklingssamtal. På sidan<br />
14 kan du läsa vad samtalen ledde<br />
till. Den boll vi satt i rullning när det<br />
gäller våra relationer med medlemsorganisationer<br />
och samarbetspartner<br />
har jag stora förväntningar på. Vi vill<br />
och kan bli en mötesplats för hela vårt<br />
nätverk även på den nationella nivån.<br />
Undersökningar<br />
Vi genomförde också en kännedomsoch<br />
attitydundersökning under året.<br />
Det visade sig att 36% kände till<br />
<strong>Sensus</strong> jämfört med 30% vid förra<br />
mätningen (2009).<br />
Flera nya intressanta samarbetspartner<br />
har tillkommit under året.<br />
Samtidigt som vi arbetar intensivt<br />
för att vara värdefulla för våra medlemsorganisationer<br />
som vi vuxit fram<br />
tillsammans med och som är grunden<br />
för vår existens.<br />
På riksförbundets kansli genomförde<br />
vi under <strong>2011</strong> en process för att<br />
organisera oss på ett sätt som samlar<br />
kompetens kring våra olika uppdrag<br />
och som ger förutsättningar för arbetsglädje<br />
och samtidigt är effektivt.<br />
Samverkan mellan riksförbundet<br />
och regionerna har varit och är en viktig<br />
fråga både för oss på riksförbundet<br />
och för hela <strong>Sensus</strong>. På olika sätt<br />
har vi utvecklats under året genom<br />
att skilja på det gemensamma, det<br />
regionala och det nationella perspektivet.<br />
Vi har arbetat med en modell<br />
för gemensam ekonomisk uppföljning<br />
och med att utveckla samverkan mellan<br />
oss nio arbetsgivare och Unionen.<br />
För att sluta där jag började. <strong>Sensus</strong><br />
har en plats i framtiden. För att<br />
säkra den och forma den behöver vi<br />
ständigt utvecklas inom ramen för det<br />
som är vår identitet, folkbildning och<br />
summan av de vi är till för, medlemsorganisationer,<br />
samarbetspartner och<br />
deltagare.<br />
Ann-Katrin Persson, förbundsrektor<br />
Ann-Katrin Persson, förbundsrektor<br />
på <strong>Sensus</strong><br />
varför sensus? För att <strong>Sensus</strong> är<br />
en fantastisk mötesplats på alla nivåer.<br />
Här möts olika rörelser, olika<br />
människor och olika idéer och det<br />
finns inte några enkla lösningar.<br />
Och för att vi arbetar med och<br />
för individer, organisationer och<br />
samhället.<br />
stolt över: Att vara en del av en<br />
dynamisk mötesplats som arbetar<br />
med viktiga och relevanta frågor.<br />
Jag är stolt över att våra deltagare<br />
och våra medlems- och samarbetsorganisationer<br />
vill vara en del av<br />
oss. Jag är stolt över alla engagerade<br />
människor i vår sfär, förtroendevalda<br />
och medarbetare inte minst<br />
men också alla cirkelledare.<br />
2<br />
3
Det här är en verksamhetsberättelse<br />
för Det <strong>Sensus</strong> här är riksförbund en verksamhetsberättelse<br />
för <strong>Sensus</strong> riksförbund<br />
ensus studieförbund är en<br />
ideell förening som bedriver<br />
folkbildningsverksam-<br />
studieförbund bedriver<br />
S<br />
ensus<br />
folkbildningsverksamhet i hela Sverige. i hela<br />
Det här Sverige. är riksförbundets Det här är riksförbundets<br />
verksamhetsberättelse.<br />
<strong>Sensus</strong> åtta re-<br />
verksamhetsberättelsegioner<br />
<strong>Sensus</strong><br />
är<br />
åtta<br />
självständiga<br />
regioner är självständiga<br />
föreningar<br />
föreningar som lämnar egna årsredovisningar.<br />
Riksförbundet ansvarar för<br />
som lämnar egna årsredovisningar.<br />
Riksförbundets resurser används<br />
de nationella kontakterna med <strong>Sensus</strong><br />
huvudsakligen för att underlätta<br />
medlemsorganisationer, samarbetsparter<br />
och branschorganisationer. En<br />
för regionerna att skapa verksamhet.<br />
Utvecklingsarbetet innebär<br />
viktig uppgift är att gemensamt finna<br />
exempelvis<br />
folkbildningsbehov<br />
att utforma<br />
hos organisationerna<br />
och som hos Väx deras i ditt medlemmar. uppdrag I<br />
nationella<br />
koncept<br />
(se vårt sid utvecklingsarbete 9) eller Angeläget tar vi (föreläsningar<br />
annat fram som material följs av samtal). som Väx På i ditt<br />
bland<br />
riksförbundet uppdrag (se sid finns 9) eller också samordnar funktio-<br />
gemensamma satsningar som Angelä-<br />
studiecirklar och annan folkbildningsverksamhet<br />
per studiecirklar region <strong>2011</strong>. och totalt annan 1.313.781 folkbildningsverksamhet<br />
studietimmar<br />
per region <strong>2011</strong>. totalt 1 313 781 studietimmar<br />
östergötland – norra småland 8,5%<br />
mellansverige 12,8%<br />
östergötland – norra småland 8,5%<br />
mellansverige 12,8%<br />
norra norrland 3,7 %<br />
4<br />
4<br />
västra sverige 27,2%<br />
uppsala – härnösand 14,3%<br />
uppsala – härnösand 14,3%<br />
kulturprogram per region <strong>2011</strong>. totalt 33.903 program<br />
• En studiecirkel är minst tre<br />
personer som träffas vid minst<br />
• tre En tillfällen studiecirkel och under är minst tre nio personer<br />
som träffas vid minst tre<br />
studietimmar.<br />
tillfällen och under minst nio<br />
• Annan folkbildningsverksamhet<br />
studietimmar.<br />
är minst tre personer men träffarna<br />
• Annan<br />
kan<br />
folkbildningsverksamhet<br />
var färre och genomföras<br />
tätare, ex helgkurser.<br />
är också minst tre personer men<br />
träffarna kan vara färre, längre<br />
• Kulturprogram och genomföras är föreläsning, tätare, ex som<br />
teater, en helgkurs. sång, musik, dans, dramatik,<br />
Kulturprogram filmvisning eller är utställning föreläsning,<br />
•<br />
som teater, framförs sång, eller musik, visas dans, för publik. dramatik,<br />
filmvisning eller utställning<br />
som framförs eller visas för<br />
publik.<br />
norra<br />
skåne<br />
norrland<br />
– blekinge<br />
3,7<br />
10,4%<br />
%<br />
skåne – blekinge 10,4%<br />
småland – öland 6,1%<br />
småland – öland 6,1%<br />
stockholm – gotland 17 %<br />
kulturprogram<br />
östergötland<br />
per<br />
– norra<br />
region<br />
småland<br />
<strong>2011</strong>.<br />
8,1%<br />
totalt 33 903 program<br />
mellansverige 10,6%<br />
östergötland – norra småland 8,1%<br />
mellansverige norra norrland 10,6% 7 %<br />
västra sverige 18,6%<br />
västra sverige 18,6%<br />
uppsala uppsala – härnösand – härnösand 11,1% 11,1%<br />
nerna IT, ekonomi, HR och kommunikation<br />
till stöd för organisationenget<br />
(föreläsningar Det är också som riksförbundet<br />
följs av samtal<br />
som som ansvarar genomförs för över kontakterna hela landet). med På<br />
medlemsorganisationer, riksförbundet finns även samarbetspartner<br />
medarbetare<br />
som arbetar<br />
och<br />
med<br />
branschorganisationer<br />
IT, ekonomi, HR<br />
och kommunikation<br />
på nationell nivå.<br />
till stöd för organisationen.<br />
En annan roll är kontroll<br />
och granskning. Förbundsstyrelsen är<br />
Nästan alla kommuner<br />
ytterst ansvarig för den verksamhet<br />
<strong>Sensus</strong> har verksamhet i nästan<br />
alla svenska kommuner. Att<br />
som rapporteras för statsbidrag.<br />
utjämna<br />
Nästan<br />
de<br />
alla<br />
regionala<br />
kommuner<br />
klyftorna<br />
och<br />
<strong>Sensus</strong><br />
kunna<br />
har<br />
erbjuda<br />
verksamhet<br />
kultur,<br />
i nästan<br />
studiecirklar<br />
svenska och kommuner. annan verksamhet Att utjämna över de<br />
alla<br />
hela regionala landet klyftorna är en viktig och kunna uppgift erbjuda för<br />
studieförbunden.<br />
kultur, studiecirklar och annan verksamhet<br />
över hela landet är en viktig<br />
uppgift för studieförbunden.<br />
stockholm – gotland 17 %<br />
norra norrland 7 %<br />
skåne – blekinge 18,5%<br />
småland skåne – blekinge öland 8% 18,5%<br />
stockholm – gotland 18,1 %<br />
småland – öland 8%<br />
stockholm – gotland 18,1 %<br />
<strong>Sensus</strong> finns över hela landet<br />
<strong>Sensus</strong> består av åtta regioner och ett<br />
riksförbund, med sitt förbundskansli på<br />
Klara södra kyrkogata 1 i Stockholm.<br />
Varje prick på kartan motsvarar ett<br />
kontor.<br />
• <strong>Sensus</strong> har över 400 medarbetare<br />
i hela landet varav ett trettiotal<br />
på riksförbundet.<br />
• <strong>Sensus</strong> har cirka 14 000 cirkelledare<br />
i verksamheten.<br />
• <strong>Sensus</strong> har över 100 engagerade<br />
förtroendevalda i sina styrelser<br />
varav elva sitter i förbundsstyrelsen.<br />
mellansverige<br />
västra sverige<br />
norra norrland<br />
uppsala – härnösand<br />
stockholm – gotland<br />
östergötland – norra småland<br />
småland – öland<br />
skåne – blekinge<br />
5
Vad gör <strong>Sensus</strong>?<br />
<strong>Sensus</strong> är ett av Sveriges tio studieförbund.<br />
Idag är vi Sveriges<br />
fjärde största studieförbund.<br />
Ett studieförbund med livsfrågor,<br />
mångfald och globala frågor<br />
på agendan. Vi erbjuder bland annat<br />
studiecirklar, kurser, utbildningar<br />
”Folkbildningen har<br />
länge varit en kraft för<br />
att ge fler möjlighet att<br />
få ta del av utbildning<br />
och kultur”<br />
föreläsningar, seminarier, uppdragsutbildningar,<br />
konserter och teaterföreställningar<br />
runt om i Sverige. Våra<br />
deltagare är dels enskilda personer<br />
som kommer till oss för att de vill lära<br />
sig mer om något, uppleva något nytt<br />
eller diskutera en fråga dels företag<br />
eller organisationer som vi samarbetar<br />
med kring olika pedagogiska uppdrag.<br />
övriga intäkter<br />
övriga bidrag<br />
Vilka samarbetar vi med?<br />
Omkring 62 procent av vår verksamhet<br />
sker i samarbete med en medlemseller<br />
samarbetsorganisation. <strong>Sensus</strong><br />
arbete har alltid präglats starkt av<br />
sina medlemsorganisationer. Svenska<br />
kyrkan är vår största medlemsorganisation.<br />
Bland medlemsorganisationerna<br />
finns även KFUM-rörelsen<br />
och Svenska scoutförbundet. Vi har<br />
samarbetsavtal med bland annat flera<br />
fackförbund i TCO-sfären, Amnesty<br />
och Röda korsets ungdomsförbund.<br />
Vem betalar?<br />
Riksförbundets verksamhet finansieras<br />
framförallt genom statsbidrag och<br />
deltagaravgifter men även via projektbidrag<br />
och andra bidrag. <strong>Sensus</strong> får<br />
statsbidrag via Folkbildningsrådet. Av<br />
dessa cirka 167 miljoner används 80%<br />
av regionerna och 20% används till<br />
riksförbundets verksamhet.<br />
Varför finns <strong>Sensus</strong>?<br />
Basen i <strong>Sensus</strong> verksamhet utgörs av<br />
studiecirkeln – helt i enlighet med<br />
riksförbundets finansiering <strong>2011</strong><br />
medlemsavgifter<br />
försäljningsoch<br />
kursintäkter<br />
vad statens förordning om folkbildning<br />
anger. Folkbildningen har länge<br />
varit en kraft för att ge fler möjlighet<br />
att få ta del av utbildning och kultur<br />
och det gäller än. Den växte fram<br />
under folkrörelsernas pionjärtid och<br />
bär idag på ett mer än hundraårigt<br />
idéarv. Folkbildningens idéer om<br />
människa och samhälle är föremål för<br />
ständig förändring men kopplingen<br />
till folkrörelserna är fortfarande stark<br />
och deltagarinflytandet är ännu en del<br />
av folkbildningens pedagogik.<br />
<strong>Sensus</strong> perspektiv: Livsfrågor,<br />
Mångfald och Globala frågor<br />
Perspektiven präglar vår verksamhet<br />
och återspeglar de värderingar<br />
som ligger till grund för <strong>Sensus</strong>. Det<br />
betyder att vi erbjuder kurser i ämnen<br />
som anknyter till perspektiven. Föreläsningar<br />
som Religion och synen på<br />
heder, skam och skuld eller Hållbarhetens<br />
inre och yttre är exempel på detta.<br />
Men det betyder också att vi bejakar<br />
mångfald och värnar om en hållbar<br />
livsstil.<br />
statsbidrag<br />
<strong>Sensus</strong> multireligiösa<br />
almanacka är ett exempel<br />
på vårt mångfaldsarbete<br />
<strong>Sensus</strong> multireligiösa almanacka<br />
har producerats under ett tiotal år.<br />
Den visar festligheter och högtider<br />
från Sveriges sex världsreligioner<br />
judendom, sikhism, buddhism,<br />
islam, kristendom och hinduism.<br />
Vi har mycket att fira. Almanackan<br />
är ett pedagogiskt verktyg för skolan,<br />
studiecirkeln och för alla som möter<br />
människor med en tro. Samtidigt<br />
som Sverige är ett sekulariserat land<br />
bor här många människor för vilka<br />
tro och religion spelar en viktig roll<br />
under veckans alla dagar.<br />
sensus idé<br />
Vi ger möjlighet till utveckling och<br />
lärande i mänskliga möten och<br />
genom kulturupplevelser.<br />
Vi erbjuder den nyskapande mötesplatsen,<br />
där människor stärker sin<br />
antalet arrangemang under åren 2007-<strong>2011</strong><br />
40 40000<br />
35000<br />
30000<br />
25 25000<br />
20000<br />
15000<br />
10000<br />
5<br />
5000<br />
000<br />
2007 2008 2009 2010 <strong>2011</strong><br />
kompetens, vågar överskrida sina<br />
gränser och flyttar perspektiven<br />
in i framtiden.<br />
Fastställd av <strong>Sensus</strong> förbunds styrelse<br />
2005<br />
kulturprogram<br />
studiecirkel<br />
annan<br />
folkbildningssverksamhet<br />
Rosie Rothstein, internationell<br />
koordinator, Stadsdelsförvaltningen<br />
Västra Hisingen, Göteborg<br />
använder almanackan sedan:<br />
2001<br />
varför: När man arbetar med<br />
människor som firar olika högtider<br />
är det lättare att planera möten,<br />
semestrar osv om man vet när de<br />
infaller. Sedan är det ju artigt att<br />
kunna önska varandra trevliga<br />
helger.<br />
riksdagen motiverar<br />
statens stöd till<br />
folkbildningen med<br />
att den ska:<br />
• Stödja verksamhet som bidrar<br />
till att stärka och utveckla demokratin.<br />
• Bidra till att göra det möjligt för<br />
människor att påverka sin livssituation<br />
och skapa engagemang<br />
att delta i samhällsutvecklingen.<br />
• Bidra till att utjämna utbildningsklyftor<br />
och höja bildningsoch<br />
utbildningsnivån i samhället.<br />
• Bidra till att bredda intresset för<br />
och öka delaktigheten i kulturlivet.<br />
6<br />
7
sensus målbild<br />
<strong>Sensus</strong> strävar hela tiden mot att uppfylla målen och här listas några av de åtgärder<br />
som förbundskansliet arbetat med under <strong>2011</strong> för att uppfylla målen.<br />
Barbro Kjellberg, en av<br />
<strong>Sensus</strong> cirka 165 000 deltagare<br />
målet<br />
<strong>Sensus</strong> är en folkbildningsaktör som utvecklar framgångsrik<br />
verksamhet inom kultur, livslångt lärande och social ekonomi<br />
Vad gjorde <strong>Sensus</strong> <strong>2011</strong>?<br />
Manifest on tour genomfördes<br />
under november och december<br />
på ett tiotal platser. Under en<br />
heldag bjöds musiker och artister<br />
på seminarium, coaching och<br />
showcase.<br />
<strong>Sensus</strong> samarbetar med Sveriges<br />
konstföreningars riksorganisation.<br />
Under <strong>2011</strong> tog <strong>Sensus</strong> fram handledningar<br />
för samtal om bildkonst<br />
och performance.<br />
<strong>Sensus</strong> har tagit fram en handledning<br />
med tips och metoder för<br />
litteraturcirkeln.<br />
antalet deltagare i studiecirklar och annan<br />
folkbildningsverksamhet per åldersgrupp.<br />
200000<br />
000<br />
150000<br />
000<br />
100000 100 000<br />
50000 50 000<br />
Scorx, ett verktyg på nätet där<br />
körsångare kan öva på sina stämmor,<br />
har utökats med flera nya<br />
titlar.<br />
<strong>Sensus</strong> notbibliotek innehåller<br />
över 800 sånger. Sök på tonsättare,<br />
titel, tema, publiceringsår med<br />
mera. Nytt för i år är att man<br />
även kan söka på svårighetsgrad.<br />
<strong>Sensus</strong> har inlett ett samarbete<br />
med Rörelsen Gatans Röst och<br />
Ansikte (RGRA) med ambitionen<br />
att sprida verksamheten från<br />
Malmö till övriga landet. RGRA<br />
har verksamhet för ungdomar<br />
i invandrartäta bostadsområden<br />
såsom Rosengård i Malmö.<br />
Verksamheten är allt ifrån dans,<br />
hiphop, media och andra kulturaktiviteter.<br />
I steg 1 ska verksamheten<br />
etableras i Norrköping,<br />
Linköping, Örebro och Uppsala.<br />
<strong>Sensus</strong> har varit med och startat<br />
och är medlem i det s.k. 50/50<br />
nätverket som verkar för jämvikt<br />
mellan könen på och runt musikscenen<br />
i Sverige.<br />
antalet män och kvinnor i studiecirklar<br />
och annan folkbildningsverksamhet<br />
män 39%<br />
kvinnor 61%<br />
När Barbro Kjellberg blev<br />
pensionär valdes hon in i<br />
SPRF:s (Sveriges pensionärers<br />
riksförbund) styrelse<br />
i Umeå och sedan tre år är hon<br />
ordförande. Det är ett roligt uppdrag<br />
och Barbro är djupt engagerad i äldrefrågorna.<br />
Hon vill att de äldre ska ta<br />
större plats i samhällsdebatten.<br />
– När jag fick höra talas om idén<br />
bakom Väx i ditt uppdrag så blev jag<br />
intresserad. Vår styrelse behövde en<br />
inspirationsdag och att få tänka kring<br />
frågor om vår uppgift och arbetssätt,<br />
säger Barbro Kjellberg.<br />
”SPRF ska erbjuda<br />
en utvecklande<br />
samvaro”<br />
Under en hel dag under hösten<br />
<strong>2011</strong> samlades styrelserna för SPRF<br />
i Lycksele, Skellefteå och Umeå för<br />
att arbeta med frågorna kring vad<br />
som var viktigt för styrelsen och hur<br />
medlemmarna såg på sitt arbete. Det<br />
var ungefär 15 deltagare på kursen<br />
och ledare var Martin Annersten från<br />
<strong>Sensus</strong> i Umeå.<br />
– En aha-upplevelse var diskussionerna<br />
om vårt uppdrag. Det blev så<br />
tydligt att SPRF står på två ben, dels<br />
medlemsarrangemangen och dels vårt<br />
politiska påverkansuppdrag och att<br />
vi ofta som enskilda medlemmar har<br />
vårt största engagemang i ett av de två<br />
benen. Frågan ”Varför är jag med i<br />
SPRF?” tydliggjorde så mycket.<br />
Det är inte ofta som det finns tid<br />
att prata om varför-frågor. Styrelsemötena<br />
är ofta fulla med ärenden som<br />
ska behandlas. Barbro vill göra SPRF<br />
synligt i debatten och rekrytera fler<br />
medlemmar. Som ett resultat av kursdagen<br />
har SPRF i Umeå nu startat en<br />
studiecirkel för att diskutera just de<br />
här frågorna.<br />
– Utbildningen blev på många sätt<br />
som en spark i baken för mig. Jag<br />
gick därifrån och kände mig nöjd. Jag<br />
hade fått ny energi för att jobba med<br />
det som är viktigt i styrelsearbetet: Att<br />
skapa ett värdigt liv för oss äldre.<br />
Barbro upplever att många som<br />
pensioneras idag inte vill se sig själva<br />
som äldre. De vill resa, uppleva saker<br />
och njuta av livet. Men förr eller<br />
senare blir de gamla och då är frågor<br />
om äldrevården, boendet och övriga<br />
frågor som har med åldrandet att göra<br />
viktiga.<br />
– Vi behöver vara många som gör<br />
vår röst hörd. Och det är en vision<br />
som blev tydlig under utbildningen.<br />
Jag vill arbeta för att fler äldre engagerar<br />
sig i samhället och att SPRF ger<br />
en utvecklande samvaro, det uttrycket<br />
kom vi förresten på under kursdagen.<br />
väx i ditt uppdrag<br />
Väx i ditt uppdrag är ett koncept<br />
för föreningsutveckling som<br />
togs fram under <strong>2011</strong> av <strong>Sensus</strong>.<br />
Utbildningarna sker som öppna<br />
kurser men kan också anpassas efter<br />
organisationens behov. De kan<br />
till exempel omfatta styrelsearbete,<br />
valberedningsarbete, grupputveckling<br />
eller opinionsbildning.<br />
Barbro Kjellberg, deltog under<br />
hösten <strong>2011</strong> i en heldagsutbildning<br />
med namnet Väx i ditt uppdrag.<br />
varför den kursen: Jag är ordförande<br />
i SPRF här i Umeå och<br />
vi behövde få lite inspiration och<br />
energi i styrelsearbetet.<br />
bra med sensus utbildning:<br />
Det var en utbildning som gav<br />
mig en hel del att tänka på. Sen<br />
tyckte jag om samtalen och att få<br />
möta alla de andra i styrelserna.<br />
Det var en utvecklande samvaro<br />
helt enkelt.<br />
umeå<br />
0<br />
0<br />
under 13 år 13-24 år 25-65 år över 65 år<br />
8<br />
9
sensus målbild<br />
<strong>Sensus</strong> strävar hela tiden mot att uppfylla målen och här listas några av de åtgärder<br />
som förbundskansliet arbetat med under <strong>2011</strong> för att uppfylla målen.<br />
Fredrik Alf, en av<br />
<strong>Sensus</strong> cirka 14 000 ledare<br />
målet<br />
<strong>Sensus</strong> är en folkbildningsaktör som erbjuder samhälle, organisationer,<br />
företag och privatpersoner det intressantaste utbudet med<br />
perspektiven livsfrågor, mångfald och globala frågor<br />
Vad gjorde <strong>Sensus</strong> <strong>2011</strong>?<br />
Runtom i landet anordnar nu<br />
<strong>Sensus</strong> intressanta föreläsningar<br />
med samtal efteråt. Allt under<br />
samlingsnamnet Angeläget. Föreläsningarna<br />
marknadsförs gemensamt<br />
på hemsidan och facebook.<br />
<strong>Sensus</strong> samordnade scenprogrammet<br />
på Internationella torget på<br />
Bok- och biblioteksmässan som<br />
drog nästan 10 000 besökare till<br />
99 olika programpunkter.<br />
<strong>Sensus</strong> har tagit fram en bok om<br />
diskrimineringslagen Alla har rätt<br />
och utbildat utbildare. Satsningen<br />
är en vidareutveckling av <strong>Sensus</strong><br />
arbete med Mänskliga rättigheter<br />
och mångfaldsfrågor.<br />
studiecirklar och annan folkbildning med<br />
flest deltagare<br />
Cirka 500 par har under året gått<br />
en PREP-kurs, en utbildning för<br />
par som vill stärka och utveckla<br />
sin relation.<br />
<strong>Sensus</strong> multireligiösa almanacka,<br />
som har getts ut under många år,<br />
ökar kunskapen och förståelsen<br />
för firande och högtider inom<br />
vårs sex världsreligioner.<br />
Det finns ca 200 multireligiösa<br />
guider i landet. De multireligiösa<br />
guiderna besöker konferenser,<br />
skolor och arbetsplatser och håller<br />
workshops om exempelvis slöjor,<br />
turbaner, religiösa fester och<br />
matregler. Under årets fortbildning<br />
aktualiserades de frågor och<br />
ämnen som guiderna arbetar med<br />
och möter i sitt arbete.<br />
utställningar<br />
120000<br />
2 2000000<br />
100000<br />
11500000<br />
80000<br />
60000<br />
1 1000000<br />
40000<br />
500<br />
500000<br />
000<br />
20000<br />
0 0<br />
0<br />
körsång rock religion pedagogik<br />
och<br />
övrigt<br />
och pop<br />
metodik<br />
<strong>Sensus</strong> har samarbetat med<br />
Handisam och NSPH (nationell<br />
samverkan för psykisk hälsa) i<br />
kampanjen Hjärnkoll, som är<br />
ett regeringsuppdrag som handlar<br />
om att minska fördomar om<br />
psykisk ohälsa.<br />
<strong>Sensus</strong> och BRIS har skrivit en<br />
avsiktsförklaring om att utveckla<br />
sitt samarbete. Det rör sig bland<br />
annat om pedagogiskt utvecklingsarbete<br />
kring BRISakademin,<br />
studiehandledningar och<br />
gemensamt genomförande och<br />
marknadsföring av föreläsningar,<br />
seminarier och konferenser.<br />
kulturprogram med flest deltagare<br />
sång och<br />
musik<br />
föreläsning<br />
övrigt<br />
Fredrik Alf arbetar som organist<br />
i Skänninge församling<br />
i Mjölby kommun. Det är<br />
också där han har sina tre<br />
körer: kyrkokören, barnkören och<br />
en vokalensemble. Alla tre drivs som<br />
cirklar hos <strong>Sensus</strong>.<br />
Första gången Fredrik kom i<br />
kontakt med <strong>Sensus</strong> var 1983 när han<br />
deltog i en orgelspelarkurs som <strong>Sensus</strong><br />
var med och arrangerade. Idag är han<br />
nöjd med det stöd som <strong>Sensus</strong> kan ge<br />
till hans verksamhet.<br />
– Tack vare stöd från <strong>Sensus</strong> kan jag<br />
nu ta in en extra resurs till barnkören.<br />
”Jag har spelat orgel<br />
sedan sjunde klass”<br />
Det hade jag inte kunnat göra annars.<br />
Sen har jag under åren fått hjälp med<br />
notinköp från <strong>Sensus</strong>, säger Fredrik.<br />
Att spela orgel har varit en del av<br />
Fredriks liv sedan sjunde klass. Det<br />
var då han började ta lektioner för<br />
kantorn i kyrkan och redan i grundskolan<br />
fick han rycka in och vicka<br />
för henne på somrarna och leda sina<br />
första körer. Efter studier på Oskarshamns<br />
folkhögskola och Musikhögskolan<br />
i Stockholm är han nu tillbaka<br />
i Linköpings stift.<br />
– Jag har 25 medlemmar i kyrkokören,<br />
två herrar och resten damer.<br />
Jag har samma problem som många<br />
andra med att hitta män som vill var<br />
med i kören, säger Fredrik.<br />
Fredrik har aldrig använt <strong>Sensus</strong><br />
som hjälp i rekryteringsarbetet. Däremot<br />
ser han att <strong>Sensus</strong> spelar en roll<br />
som spindel i nätet för kyrkomusiker.<br />
Genom <strong>Sensus</strong> kan han få tips om andra<br />
musiker som arbetar med liknande<br />
projekt. Och så är Alf tacksam för<br />
den administrativa hjälp som <strong>Sensus</strong><br />
ställer upp med. Han ser det som en<br />
stor avlastning och påpekar särskilt<br />
all hjälp han får vid arrangemang och<br />
konserter med utländska artister där<br />
arbetet med arvodering och skatter<br />
går via <strong>Sensus</strong>.<br />
Har du inget negativt att säga om<br />
samarbetet med <strong>Sensus</strong>:<br />
– Jag vet att många klagar på listor<br />
som ska fyllas i och att det är krångligt<br />
men det tycker inte jag. Jag är väl<br />
en god administratör själv och jag har<br />
förståelse för att det måste vara lite<br />
ordning. Jag kommer inte på något<br />
negativt.<br />
sensus erbjuder bland<br />
annat sina körledare:<br />
• Scorx, träna din stämma på<br />
nätet<br />
• <strong>Sensus</strong> körserie med Gehrmansmusikförlag<br />
• Produktion av musikböcker.<br />
Senast var det boken Scenisk kör<br />
av Ing-Marie Janzon.<br />
• Utbildningar<br />
• Kyrkomusiksymposium med<br />
Svenska kyrkan vart tredje år<br />
• Notbiblioteket på sensus.se<br />
Fredrik Alf, körledare i <strong>Sensus</strong><br />
sedan 1997. Kyrkomusiker i<br />
Skänninge församling sedan 1997.<br />
varför körledare: Musik har<br />
funnits i mitt liv sedan jag började<br />
spela piano som sjuåring. Jag visste<br />
tidigt att jag ville bli kyrkomusiker.<br />
Nu är det en livsstil.<br />
bra med sensus: <strong>Sensus</strong> har tagit<br />
fram många pedagogiska hjälpmedel<br />
som jag tycker om. Sen tycker<br />
jag om <strong>Sensus</strong> personal. Ulla och<br />
Margaretha på Linköpingskontoret<br />
är mina bollplank.<br />
skänninge<br />
10<br />
11
sensus målbild<br />
<strong>Sensus</strong> strävar hela tiden mot att uppfylla målen och här listas några av de åtgärder<br />
som förbundskansliet arbetat med under <strong>2011</strong> för att uppfylla målen.<br />
Elisabeth Hjalmarsson arbetar med en<br />
av <strong>Sensus</strong> 30 medlemsorganisationer<br />
målet<br />
<strong>Sensus</strong> är en folkbildningsaktör som är medlemsorganisationernas<br />
bästa bildnings- och utbildningspartner<br />
Vad gjorde <strong>Sensus</strong> <strong>2011</strong>?<br />
<strong>Sensus</strong> har tagit fram ett nytt<br />
koncept, Väx i ditt uppdrag som<br />
är ett koncept för föreningsutveckling.<br />
Här finns bland annat<br />
material om styrelsearbete, valberedningsarbete,<br />
medlemsrekrytering<br />
och grupputveckling.<br />
<strong>Sensus</strong> har ett nytt webbaserat<br />
studiematerial: Rättvis handel<br />
som finns på www.flexlarrattvishandel.<br />
wordpress.com<br />
Världens kurs, <strong>Sensus</strong> koncept i<br />
samarbete med Svenska kyrkan<br />
om globala frågor har utökats<br />
med flera kortfilmer med intervjuer<br />
på temat klimaträttvisa och<br />
nya material, bland annat Tron<br />
som drivkraft.<br />
<strong>Sensus</strong> var medarrangör till över<br />
20 olika seminarier i Almedalen<br />
<strong>2011</strong>.<br />
<strong>Sensus</strong> metod- och materialbank<br />
är ett pedagogiskt stöd för <strong>Sensus</strong><br />
ledare, medlemsorganisationer<br />
och samarbetspartner. Det finns<br />
tillgänglig för alla på www.sensus.<br />
se/ metodbank<br />
Boken Sann mot dig själv, öppen<br />
mot andra erbjuds som studiematerial<br />
och som grund för<br />
seminarier i arbetet med religiös<br />
mångfald och mötet mellan olika<br />
religioner<br />
studietimmar cirklar och annan folkbildningsverksamhet<br />
600 600000<br />
500 500000 000<br />
400 400000<br />
egeninitierade<br />
medlemsorganisationer<br />
samarbetspartner<br />
sensus medlemsorganisationer<br />
på riksnivå<br />
ABC-Aktiva insatser för människa och miljö,<br />
Arbetsgemenskapen Kyrklig Förnyelse, Bröstcancerföreningarnas<br />
riksorganisation, Credo,<br />
EFS - Evangeliska Fosterlands-Stiftelsen, Föreningen<br />
Svenska kyrkans anställda i sjukhuskyrkan,<br />
Föräldraföreningen Små Änglar, Individuell<br />
Människohjälp, KFUM Sverige, KFUMs<br />
idrottsförbund, KFUMs scoutförbund, KFUMs<br />
triangelförbund, Kvinnor för mission, Kvinnor<br />
i Svenska kyrkan, Kyrkans Akademikerförbund,<br />
Kyrkomusikernas Riksförbund, Riksförbundet<br />
Ekumeniska grupperna för kristna homooch<br />
bisexuella, Riksförbundet Sveriges Lottakårer,<br />
Riksorganisationen för Suicid- Prevention och<br />
Efterlevandes Stöd-SPES, S:t Georgs Scoutgillen<br />
i Sverige, Sigtunastiftelsen, Spädbarnsfonden,<br />
Stiftelsen för Sverige och Kristen Tro,<br />
Svenska kyrkan, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation,<br />
Svenska kyrkans Lekmannaförbund,<br />
Svenska Kyrkans Unga, Svenska Scoutförbundet,<br />
Sveriges Kyrkosångsförbund, Y´s Men<br />
International Region Sweden.<br />
organisationer med<br />
nationella samarbetsavtal<br />
med sensus<br />
Amnesty, BRIS, Fackförbundet ST, Feministiskt<br />
initiativ, Finansförbundet, Framtidsbildarna,<br />
Försvarsförbundet, Lärarförbundet, Riksföreningen<br />
Anorexi/ Bulimi-kontakt, Röda Korsets<br />
ungdomsförbund, SPRF – Sveriges Pensionärers<br />
Risförbund, Svenska Scoutrådet, Sveriges<br />
konstföreningar, Sveriges Kristna Råd, Sveriges<br />
Makalösa Föräldrar, Vision.<br />
Elisabeth Hjalmarsson började<br />
på kyrkokansliet 2007<br />
som handläggare för kyrka,<br />
samhälle och diakonal<br />
utveckling. Kyrkomötet hade beslutat<br />
att en långsiktig inomkyrklig process<br />
skulle påbörjas om kyrkans sociala<br />
roll. Elisabeth samlade en tankesmedja<br />
för att diskutera hur uppdraget<br />
skulle kunna lösas. Där fanns bland<br />
annat Carina Öjermo från <strong>Sensus</strong><br />
och då började ett samarbete som har<br />
pågått sedan dess.<br />
Resultatet blev ett projekt och ett<br />
arbete i tre stift med seminarier och<br />
”Mitt arbete<br />
ska ge resultat i<br />
församlingarna”<br />
reflektioner över kyrkans sociala roll<br />
och förändringarna i samhället med<br />
utgångspunkt i de ändrade förutsättningarna<br />
efter att kyrkan hade skilts<br />
från staten. Erfarenheterna finns nu<br />
samlade i ett material som tillsammans<br />
med boken Nya möjligheter –<br />
Svenska kyrkans sociala roll i 2000-talets<br />
Sverige finns som stöd för fortsatta<br />
samtal.<br />
Elisabeth började arbeta i Svenska<br />
kyrkan redan 1990 som församlingsassistent<br />
i Östersund. Det gav mersmak<br />
och efter teologiska studier och en<br />
diakonutbildning vigdes hon till<br />
diakon i Göteborg 1996. Efter några<br />
olika tjänster har hon landat i Uppsala.<br />
– Mitt arbete ska ge resultat i<br />
församlingarna. Det är där samtalen<br />
ska ske. Det finns inga givna svar<br />
men min uppgift är att synliggöra<br />
frågorna, säger Elisabeth Jag tar fram<br />
verktyg som underlättar samtalen om<br />
vilka Svenska kyrkan är i det samhälle<br />
vi lever i och med alla de förändringar<br />
som sker.<br />
Arbeta rättighetsbaserat<br />
På senare tid har arbetet handlat om<br />
att ta fram metoder för hur man kan<br />
arbeta rättighetsbaserat och hur man<br />
kan använda de mänskliga rättigheterna<br />
som en utgångspunkt och förhållningssätt<br />
i mötet med människor.<br />
– Det är lätt att uppleva de mänskliga<br />
rättigheterna som en massa ord.<br />
Så arbetet går ut på att levandegöra<br />
vad de innebär för oss i vardagen, säger<br />
Elisabeth. Vi använder dem både<br />
som mål och verktyg och förhållningssättet<br />
är präglat av ett empowermentperspektiv<br />
(ung. stärka sig själv<br />
och sin egen kraft).<br />
När Elisabeth ska förklara vad <strong>Sensus</strong><br />
tillför i hennes arbete så lyfter hon<br />
arbetssättet. ”Vi tar vara på varandras<br />
kompetenser och det blir ett ömsesidigt<br />
lärande” och så talar hon om<br />
den pedagogiska kompetensen ”Alla<br />
jag har samarbetat med på <strong>Sensus</strong> har<br />
varit duktiga pedagoger.”<br />
– <strong>Sensus</strong> har en erfarenhet av folkbildning<br />
och av att kunskapsförmedla<br />
till en allmänhet. Det vi gör tillsammans<br />
får inte bli akademiskt eller ett<br />
redovisande av forskningsresultat. Det<br />
handlar om hur vi ska leva liv.<br />
Elisabeth Hjalmarsson,<br />
handläggare för kyrka, samhällsfrågor<br />
och diakonal utveckling<br />
på Svenska kyrkans kyrkokansli i<br />
Uppsala.<br />
samarbetat med sensus sedan:<br />
Jag kom i kontakt med <strong>Sensus</strong><br />
redan i Göteborg på 90-talet och<br />
nu har jag tät kontakt med riksförbundet.<br />
stolt över: Vårt samarbete med<br />
att utveckla ett arbete kring rättighetsbaserat<br />
arbete. Vi hade aldrig<br />
kommit så långt om vi inte gjort<br />
det ihop. Där har vi verkligen lärt<br />
av varandra.<br />
300 300000 000<br />
2007 2008 2009 2010 <strong>2011</strong><br />
uppsala<br />
12<br />
13
Genom att samtala<br />
utvecklar vi samarbetet<br />
Under <strong>2011</strong> har <strong>Sensus</strong><br />
satsat på att utveckla relationerna<br />
med medlemsorganisationer<br />
och samarbetspartner<br />
på nationell nivå. Med<br />
några har <strong>Sensus</strong> en lång gemensam<br />
historia, med andra en helt ny relation.<br />
Kontaktpersoner från alla dessa<br />
bjöds in till samtal för att stämma av<br />
hur väl <strong>Sensus</strong> motsvarar deras behov<br />
och förväntningar och höra vad som<br />
är viktigt för dem. Deltagarna gav<br />
återkoppling utifrån sina erfarenheter<br />
av samarbetet och bidrog med idéer<br />
för framtiden. I mötet mellan organisationerna<br />
väcktes också nyfikenheten<br />
på varandra och möjligheterna till<br />
utbyte sinsemellan.<br />
Några av de önskemål som lyftes<br />
fram i samtalen var:<br />
• Mer kontakt och mer dialog kring<br />
vad <strong>Sensus</strong> kan erbjuda<br />
• Tydligare överenskommelser kring<br />
samarbetet som följs upp på ett<br />
systematiskt sätt<br />
• Att <strong>Sensus</strong> kan leverera likvärdiga<br />
tjänster med jämn kvalitet över hela<br />
landet<br />
35<br />
30<br />
• Möjlighet att medverka i ett tidigt<br />
skede när <strong>Sensus</strong> utvecklar nya 25<br />
material och koncept 20<br />
15<br />
• Att <strong>Sensus</strong> ordnar mötesplatser<br />
10<br />
där organisationer i <strong>Sensus</strong> nätverk<br />
5<br />
kan inspirera varandra och utbyta<br />
0<br />
erfarenheter<br />
<strong>Sensus</strong> bjöd under hösten in till en fest med multireligiöst tema.<br />
sadörsindex fram. En ambassadör är<br />
en person som är villig att tala väl<br />
om någon. I undersökningen ställdes<br />
frågan: Hur troligt är det att du skulle<br />
rekommendera <strong>Sensus</strong> till andra? De<br />
35%<br />
30%<br />
25%<br />
20%<br />
15%<br />
10%<br />
5%<br />
0%<br />
inte alls<br />
troligt<br />
2,8<br />
1,8 1,5 2,8<br />
tillfrågade svarade på en tiogradig<br />
skala. <strong>Sensus</strong> hade i undersökningen<br />
41% ambassadörer (svaren 9-10) och<br />
25% skeptiker (svaren 1-6), vilket<br />
innebär ett ambassadörsindex på 16%.<br />
7,7 7,9<br />
15,6<br />
19,3<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9<br />
8,2<br />
32,3<br />
mycket<br />
troligt<br />
Ambassadörerna framhåller ofta den<br />
personliga kontakten, att <strong>Sensus</strong> personal<br />
är bra att ha att göra med och<br />
lätta att få kontakt med. Ett citat:<br />
”De har mycket bra saker att erbjuda.<br />
De har kurser, utbildningar, föreläsningar<br />
och om man har en grupp och<br />
man vill ha hjälp så ringer man bara<br />
<strong>Sensus</strong> så kan de hjälpa en med material<br />
och annat. De kommer gärna ut och<br />
pratar om vad de har och är det något<br />
som vi vill ha försöker de hjälpa oss att<br />
ordna det.”<br />
vad sensus ambassadörer<br />
säger om sensus<br />
De ord som lyser klarast är de<br />
ord som oftast nämns när <strong>Sensus</strong><br />
ambassadörer talar om <strong>Sensus</strong>.<br />
Skeptikerna tycker det är krånglig<br />
administration med listor, upplever<br />
att <strong>Sensus</strong> har fjärmat sig från det<br />
kyrkliga eller att man får för lite<br />
bidrag. Ett citat: ”Det är väl att det<br />
är ganska mycket administration för<br />
ganska lite bidrag. För det är ju mest<br />
bidrag vi får hjälp med. Men jag blir<br />
alltid bra bemött. Vi har en bra handläggare.”<br />
Internt har <strong>Sensus</strong> lagt stor vikt vid<br />
att diskutera och analysera det som<br />
kommit fram i samtalen och undersökningen<br />
och hur samarbetet ska<br />
utvecklas. <strong>Sensus</strong> vill hålla samtalen<br />
levande på många sätt, och värnar<br />
mötet med medlemsorganisationer<br />
och samarbetspartner. Under hösten<br />
<strong>2011</strong> bjöd <strong>Sensus</strong> bland annat in till<br />
en fest med multireligiöst tema med<br />
mingel, mat, multireligiös catwalk<br />
och många samtal mellan människor<br />
som är nyfikna på hur andra tänker<br />
och tror.<br />
vad skeptikerna säger om<br />
sensus<br />
Här ser vi skeptikernas ordmoln.<br />
Alltså vad de personer som inte vill<br />
rekommendera <strong>Sensus</strong> pratar om<br />
när de talar om <strong>Sensus</strong>.<br />
Inför samtalen genomfördes en<br />
omfattande undersökning med 800<br />
respondenter från <strong>Sensus</strong> medlemsoch<br />
samarbetsorganisationer från<br />
hela landet med frågor kring hur<br />
<strong>Sensus</strong> uppfattas och vad som behöver<br />
utveckla. Bland annat togs ett ambas-<br />
ambassadörsindex<br />
Under <strong>2011</strong> genomfördes en undersökning för att få reda på vad <strong>Sensus</strong><br />
medlemsorganisationer och samarbetspartner ansåg om <strong>Sensus</strong>. Då<br />
ställdes bland annat frågan: På en skala från 1 till 10. Hur troligt är det<br />
att du skulle rekommendera <strong>Sensus</strong> till kollegor och bekanta?<br />
14<br />
15
<strong>Sensus</strong> medarbetare på förbundskansliet<br />
Det här är <strong>Sensus</strong> medarbetare<br />
på riksförbundet.<br />
Fotot togs i december<br />
<strong>2011</strong> före julfesten och<br />
det är bara tre personer som saknas<br />
på bilden. Antalet år som medarbetarna<br />
arbetat i studieförbundsvärlden<br />
skiftar. Någon började redan<br />
på sjuttiotalet och andra kom med<br />
16<br />
idédagarna på<br />
djurönäset<br />
Vartannat år inbjuds alla <strong>Sensus</strong><br />
medarbetare till idédagar, medarbetardagar<br />
för kompetensutveckling,<br />
för att diskutera gemensamma<br />
frågor och för att ha kul<br />
tillsammans. Årets tema var framtiden<br />
och de cirka 330 medarbetarna<br />
som samlades på Djurönäset<br />
utanför Stockholm fick bland<br />
annat lyssna på framtidsanalytiker<br />
Troed Troedson.<br />
under våren <strong>2011</strong>. Medarbetarena är<br />
en viktig resurs för <strong>Sensus</strong>. Att jobba<br />
i <strong>Sensus</strong> kräver engagemang och stort<br />
eget ansvar. <strong>Sensus</strong> samlade kompetens<br />
är en framgångsfaktor och därför<br />
är löpande satsningar på kompetensutveckling<br />
viktiga. Under <strong>2011</strong> satsade<br />
<strong>Sensus</strong> riksförbund 734.000 kronor<br />
på kompetensutveckling. Riksförbundet<br />
sammanställer varje år en intern<br />
katalog med de utbildningar som<br />
erbjuds medarbetarna under året.<br />
Sedan går många medarbetare individuella<br />
externa utbildningar för att<br />
öka den enskildes kompetens. <strong>Sensus</strong><br />
uppmuntrar även lärandet genom<br />
att delta i möten, konferenser och<br />
nätverk med mera.<br />
ur sensus jämställdhetsplan<br />
<strong>Sensus</strong> studieförbund arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald i<br />
verksamheten. Jämställdhet betraktas som en grundläggande dimension i<br />
mångfald- och inkluderingsarbetet.<br />
mål:<br />
Såväl kvinnor som mäns fysiska och psykosociala arbetsmiljö<br />
ska av varje enskild anställd upplevas som tillfredsställande.<br />
resultat: 87 % av organisationens anställda instämmer helt/till stor del<br />
mål:<br />
eller delvis i att deras fysiska arbetsmiljö är tillfredsställande<br />
en jämn könsfördelning ska eftersträvas så att män och kvinnor<br />
utgör minst 40% vardera<br />
resultat: Sista december <strong>2011</strong> var andelen män 41% och andelen kvinnor<br />
59%<br />
Reviderad av <strong>Sensus</strong> förbundsstyresle i december <strong>2011</strong><br />
Carina Öjermo jobbar som som nationell verksamhets-<br />
Carina Öjermo jobbar som nationell verksamhetsut-<br />
Carina Öjermo jobbar som nationell verksamhetsutvecklare<br />
för medlemsorganisationerutvecklare<br />
Carina för<br />
för<br />
Öjermo för arbetet<br />
arbetet med<br />
med med jobbar <strong>Sensus</strong><br />
<strong>Sensus</strong> som kyrkliga<br />
kyrkliga nationell medlemsorga-<br />
medlemsorga-<br />
verksamhetsutvecklare<br />
för arbetet med <strong>Sensus</strong> kyrkliga medlemsorga-<br />
Carina Öjermo jobbar som nationell verksamhetsnisationerutvecklare<br />
för arbetet med <strong>Sensus</strong> kyrkliga medlemsorga-<br />
varför<br />
varför nisationer.<br />
sensus: Det Det är är spännande med med alla alla alla relationer<br />
relationer<br />
och<br />
nisationer. sensus: Det är spännande med alla relationer<br />
och och varför och konkreta<br />
konkreta konkreta sensus: projekt<br />
projekt projekt Det tillsammans<br />
tillsammans är spännande tillsammans med<br />
med med med Svenska<br />
Svenska med alla Svenska relationer kyrkan<br />
varför sensus: Det är spännande med alla relationer kyrkan<br />
kyrkan och<br />
och och EFS.<br />
EFS. EFS. konkreta och Att<br />
Att Att EFS. få<br />
få få projekt vara<br />
vara vara Att med<br />
med få med tillsammans vara och<br />
och och med forma<br />
forma och med material,<br />
material, forma Svenska utbild-<br />
utbild-<br />
material,<br />
kyrkan<br />
och konkreta projekt tillsammans med Svenska kyrkan<br />
utbildningar och EFS. och<br />
och och andra<br />
andra<br />
Att och få redskap<br />
redskap<br />
vara andra med redskap till<br />
till till och stöd<br />
stöd stöd forma till för<br />
för för folkbildning<br />
folkbildning stöd material, för folkbildning<br />
kyrkliga<br />
utbild-<br />
våra i våra<br />
och EFS. Att få vara med och forma material, utbildningar<br />
och andra redskap till stöd för folkbildning i våra<br />
stolt<br />
i våra<br />
kyrkliga ningar i våra MO<br />
MO<br />
och MO kyrkliga andra är<br />
är är riktigt<br />
riktigt redskap MO kul.<br />
kul. kul. är till riktigt stöd för kul. folkbildning i våra<br />
stolt kyrkliga över:<br />
över: MO Jag<br />
Jag Jag är är<br />
är riktigt är särskilt<br />
särskilt kul. glad<br />
glad glad över<br />
över över <strong>Sensus</strong><br />
<strong>Sensus</strong> <strong>Sensus</strong> och<br />
och och och EFS<br />
EFS EFS EFS gemensamma<br />
gemensamma gemensamma projekt<br />
projekt<br />
projekt<br />
kyrkliga MO är riktigt kul.<br />
”Våga<br />
”Våga stolt växa”.<br />
växa”. över: Med<br />
Med Med Jag det<br />
det<br />
är det särskilt bidrar<br />
bidrar <strong>Sensus</strong><br />
<strong>Sensus</strong><br />
glad över till<br />
till till <strong>Sensus</strong> ett<br />
ett ett ett angeläget<br />
angeläget och angeläget EFS utvecklingsarbete.<br />
utvecklingsarbete. gemensamma projekt Jag<br />
Jag Jag<br />
stolt över: Jag är särskilt glad över <strong>Sensus</strong> och EFS gemensamma projekt<br />
Jag<br />
tycker<br />
tycker ”Våga också<br />
också<br />
växa”. att<br />
att att Med det<br />
det det är<br />
är<br />
det är roligt<br />
roligt bidrar att<br />
att att <strong>Sensus</strong> flera<br />
flera flera samarbeten<br />
samarbeten<br />
till ett angeläget med<br />
med med med Svenska<br />
Svenska<br />
utvecklingsarbete. Svenska kyrkan<br />
kyrkan kyrkan just<br />
just just Jag nu<br />
nu nu<br />
”Våga växa”. Med det bidrar <strong>Sensus</strong> till ett angeläget utvecklingsarbete. Jag just<br />
nu har<br />
har har tycker har fokus<br />
fokus fokus också på<br />
på på mänskliga<br />
mänskliga på att mänskliga det är rättigheter<br />
rättigheter<br />
roligt rättigheter att flera och<br />
och och samarbeten ett<br />
ett ett och rättighetsbaserat<br />
rättighetsbaserat ett rättighetsbaserat med Svenska arbetssätt.<br />
arbetssätt.<br />
kyrkan arbetssätt. just nu<br />
tycker också att det är roligt att flera samarbeten med Svenska kyrkan just nu<br />
har fokus på mänskliga rättigheter och ett rättighetsbaserat arbetssätt.<br />
har fokus på mänskliga rättigheter och ett rättighetsbaserat arbetssätt.<br />
Johan Welander, Welander, HR-ansvarig.<br />
HR-ansvarig.<br />
Johan Welander, HR-ansvarig.<br />
Johan varför Welander, HR-ansvarig.<br />
varför sensus: Jag Jag lockades av av <strong>Sensus</strong> önskan att att göra göra<br />
varför Johan sensus: Welander, Jag lockades<br />
Jag HR-ansvarig. av <strong>Sensus</strong> önskan att göra<br />
världen att<br />
världen varför lite<br />
lite lite sensus: bättre<br />
bättre och<br />
och<br />
Jag och av<br />
av<br />
lockades av bredden<br />
bredden av i<br />
<strong>Sensus</strong> verksamheten.<br />
verksamheten. i önskan att Och,<br />
Och,<br />
göra<br />
göra varför världen sensus: lite bättre Jag lockades och av av bredden <strong>Sensus</strong> önskan i verksamheten.<br />
att göra<br />
så<br />
så så världen klart<br />
klart klart för<br />
för för lite mig<br />
mig mig bättre som<br />
som som och HR-ansvarig,<br />
HR-ansvarig, av bredden av<br />
av<br />
i av verksamheten. möjligheten<br />
möjligheten att<br />
att att Och,<br />
världen<br />
Och,<br />
lite<br />
så<br />
bättre<br />
klart<br />
och<br />
för<br />
av<br />
mig<br />
bredden av som HR-ansvarig,<br />
i verksamheten. Det av<br />
Och,<br />
ansvara<br />
ansvara<br />
så klart för<br />
för<br />
för utvecklingen<br />
utvecklingen<br />
mig som HR-ansvarig, av<br />
av<br />
<strong>Sensus</strong><br />
<strong>Sensus</strong><br />
HR-arbete.<br />
HR-arbete.<br />
av möjligheten Det<br />
Det<br />
är<br />
är<br />
att är en en<br />
möjligheten<br />
så klart för resa. att<br />
mig<br />
ansvara<br />
som HR-ansvarig,<br />
för utvecklingen<br />
av möjligheten<br />
av <strong>Sensus</strong><br />
att en<br />
fantastisk<br />
fantastisk<br />
ansvara för resa.<br />
resa.<br />
utvecklingen av <strong>Sensus</strong> HR-arbete. Det är en<br />
ansvara för utvecklingen av <strong>Sensus</strong> HR-arbete. Det är en<br />
HR-arbete. stolt<br />
stolt fantastisk över:<br />
över: resa. Det Helt Helt är klart en klart fantastisk vårt vårt utvecklade resa. rekryterings- och och<br />
fantastisk resa. Helt klart vårt utvecklade rekryterings- och<br />
Employer<br />
Employer stolt över: Branding-arbete.<br />
Branding-arbete. Helt klart vårt Effekterna<br />
Effekterna utvecklade av<br />
av av rekryterings- det<br />
det det märks<br />
märks vid<br />
vid vid och<br />
stolt över: Helt klart vårt utvecklade rekryterings- och<br />
och nästan<br />
nästan Employer varje<br />
varje varje Branding-arbete. rekrytering.<br />
rekrytering. Både<br />
Både Effekterna bland<br />
bland Effekterna de<br />
de de sökande<br />
sökande<br />
av det av märks och<br />
och det och genom<br />
genom<br />
vid<br />
att att rekryterings-<br />
Employer Branding-arbete. Effekterna av det märks vid att rekryteringsprocessen<br />
nästan vid varje i nästan sin<br />
märks processen<br />
sin i sin rekrytering. helhet<br />
helhet varje har<br />
har har rekrytering. professionaliserats.<br />
professionaliserats.<br />
Både bland Både sökande bland Vår<br />
Vår Vår viktigaste<br />
viktigaste<br />
och de sökande genom internutbildning<br />
internutbildning<br />
att och rekryterings-<br />
genom att<br />
nästan varje rekrytering. Både bland de sökande och genom att rekryteringsprocessen<br />
i sin helhet har professionaliserats. Vår viktigaste internutbildning<br />
rekryteringsprocessen för<br />
för för alla<br />
alla alla nyanställda<br />
nyanställda i sin helhet medarbetare<br />
medarbetare i har sin professionaliserats. helhet i<br />
hela<br />
hela i hela har landet,<br />
landet, professionaliserats. Grundläggande<br />
Grundläggande<br />
Vår viktigaste internutbildning<br />
Vår personalutbildning,<br />
personalutbild-<br />
viktigaste<br />
internutbildning ning, för alla måste<br />
måste nyanställda jag<br />
jag jag också<br />
också för medarbetare alla nämna.<br />
nämna. nyanställda Den<br />
Den Den i får<br />
får<br />
hela får år<br />
år medarbetare år landet, efter<br />
efter efter år<br />
år år Grundläggande bra<br />
bra bra utvärderingsresultat.<br />
utvärderingsresultat. i hela landet, personalutbildning,<br />
personalutbildning, måste vi<br />
Grundläggande<br />
arbetade<br />
<strong>2011</strong><br />
<strong>2011</strong> <strong>2011</strong><br />
för alla nyanställda medarbetare i hela landet, Grundläggande personalutbildning,<br />
måste jag också nämna. Den får år efter år bra utvärderingsresultat. <strong>2011</strong><br />
arbetade vi vi om<br />
om om jag den<br />
den den också en<br />
en en hel<br />
hel<br />
nämna. hel del<br />
del del måste och<br />
och och Den deltagarnas<br />
deltagarnas jag får också år efter nämna. feedback<br />
feedback<br />
år bra utvärderingsresultat. Den visar<br />
visar visar får att<br />
att att år utvecklingen<br />
utvecklingen<br />
efter år <strong>2011</strong> bra<br />
utvärderingsresultat. av<br />
av av arbetade utbildningen<br />
utbildningen vi om slagit den<br />
slagit en <strong>2011</strong> väl<br />
väl väl hel ut.<br />
ut. arbetade ut. del och deltagarnas vi om den feedback en hel del visar och att deltagarnas utvecklingen<br />
arbetade vi om den en hel del och deltagarnas feedback visar att utvecklingen<br />
feedback av utbildningen visar att slagit utvecklingen väl ut.<br />
av utbildningen slagit väl ut.<br />
av utbildningen slagit väl ut.<br />
Katharina Persson jobbar<br />
jobbar som<br />
som som verksamhetsut-<br />
verksamhetsut-<br />
Katharina Persson jobbar som verksamhetsut-<br />
vecklare<br />
vecklare med med Persson fokus på jobbar på pedagogik.<br />
Katharina med fokus Persson på pedagogik. jobbar<br />
som verksamhetsutvecklare<br />
som verksamhetsutvecklare<br />
med fokus på pedagogik. om <strong>Sensus</strong> vision och önskan<br />
med varför<br />
varför vecklare fokus sensus:<br />
sensus: med på pedagogik. fokus Jag<br />
Jag Jag tycker<br />
tycker<br />
på pedagogik. om om <strong>Sensus</strong> vision och och önskan<br />
varför att<br />
att att varför vi<br />
vi vi vill<br />
vill vill arbeta<br />
arbeta<br />
sensus: med<br />
med med Jag Jag att<br />
att tycker att ge<br />
ge ge människor<br />
människor om <strong>Sensus</strong> livskraft<br />
livskraft vision och och önskan<br />
varför sensus: Jag tycker om <strong>Sensus</strong> vision och önskan<br />
önskan<br />
livsmakt.<br />
livsmakt. att vi att vill För<br />
För vi arbeta För vill<br />
mig<br />
mig mig arbeta med innebär<br />
innebär att med ge folkbildning<br />
folkbildning människor att ge människor<br />
just<br />
just<br />
livskraft just växande,<br />
växande, och livskrafveckling<br />
livsmakt. och<br />
utveckling<br />
ut-<br />
att vi vill arbeta med att ge människor livskraft och ut-<br />
och och livsmakt. och För förändring.<br />
förändring. mig innebär Det<br />
För mig Det Det folkbildning är<br />
innebär spännande<br />
spännande folkbildning<br />
just att<br />
att att växande, få<br />
få få arbeta<br />
arbeta<br />
just<br />
utveckling<br />
pedagogiskt<br />
livsmakt. För mig innebär folkbildning just växande, utveckling<br />
och förändring. Det är spännande att få arbeta och<br />
med<br />
växande, med med pedagogiskt utveckling<br />
och förändring. utvecklingsarbete.<br />
utvecklingsarbete. och förändring.<br />
Det är spännande Att<br />
Att Att få<br />
Det få få vara<br />
vara vara med<br />
är<br />
att<br />
spännande med<br />
få med arbeta och och<br />
göra<br />
att göra göra med skillnad.<br />
få skillnad. arbeta pedagogiskt utvecklingsarbete. Att få vara med och<br />
med pedagogiskt med pedagogiskt utvecklingsarbete. utvecklingsarbete. Att få vara med Att och få<br />
stolt över: Jag Jag är är stolt stolt över över <strong>Sensus</strong> metod- och och materialbank som som är är ett ett<br />
vara stolt<br />
göra<br />
med över:<br />
skillnad.<br />
göra skillnad. och Jag göra är stolt skillnad. över <strong>Sensus</strong> metod- och materialbank som är ett<br />
pedagogiskt stöd stöd för för <strong>Sensus</strong> ledare, medlemsorganisationer och och samarbetspart-<br />
pedagogiskt<br />
stolt över: stöd<br />
Jag för<br />
är<br />
är <strong>Sensus</strong><br />
stolt över ledare,<br />
<strong>Sensus</strong> medlemsorganisationer<br />
metod- och materialbank och och samarbetspartner.<br />
som är ett<br />
stolt över: Jag är stolt över <strong>Sensus</strong> metod- och materialbank som som är ett är ett<br />
ner. ner. Öppet och och tillgängligt på på <strong>Sensus</strong> hemsida finns nu nu 65 65 olika studiematerial<br />
pedagogiskt<br />
Öppet och<br />
stöd tillgängligt<br />
för <strong>Sensus</strong> på<br />
ledare, <strong>Sensus</strong><br />
medlemsorganisationer<br />
hemsida finns nu 65 olika<br />
och<br />
studiematerial<br />
samarbetspartner.<br />
pedagogiskt stöd för <strong>Sensus</strong> ledare, medlemsorganisationer och och samarbetspart-<br />
samarbetspartner.<br />
och<br />
och och ett ett sextiotal olika metoder som som bygger på på folkbildningens människo- och och<br />
ett<br />
Öppet<br />
sextiotal<br />
och<br />
kunskapssyn. och olika<br />
tillgängligt metoder<br />
på<br />
som<br />
<strong>Sensus</strong><br />
på bygger<br />
hemsida<br />
<strong>Sensus</strong> på hemsida folkbildningens<br />
finns nu 65 olika<br />
finns nu människostudiematerial<br />
Öppet och tillgängligt på <strong>Sensus</strong> hemsida finns nu 65 olika 65 studiematerial olika studiematerial<br />
kunskapssyn.<br />
och<br />
Den Den finns på på www.sensus.se/metodbank<br />
och ett sextiotal<br />
och Den<br />
olika<br />
ett finns<br />
metoder<br />
sextiotal på www.sensus.se/metodbank<br />
som bygger på folkbildningens människo- och<br />
och ett sextiotal olika metoder olika som metoder bygger på som folkbildningens bygger på folkbildningens<br />
människo- och<br />
kunskapssyn. Den finns på www.sensus.se/metodbank<br />
människo- kunskapssyn. och Den kunskapssyn. finns på www.sensus.se/metodbank<br />
Den finns på www.sensus.se/metodbank<br />
Malin<br />
Malin<br />
Nordkvist<br />
Malin<br />
Malin<br />
jobbar jobbar Nordkvist som som<br />
konferens-<br />
Nordkvist som<br />
konferensvärd<br />
konferensvärd<br />
jobbar som<br />
jobbar som<br />
på<br />
på på konferensvärd <strong>Sensus</strong> på Möte<br />
konferensvärd <strong>Sensus</strong> Möte<br />
sedan<br />
sedan <strong>Sensus</strong> på <strong>Sensus</strong> <strong>2011</strong><br />
<strong>2011</strong> <strong>2011</strong> Möte Möte<br />
på <strong>Sensus</strong> Möte<br />
varför<br />
varför sedan <strong>2011</strong><br />
sensus:<br />
sensus:<br />
varför Det<br />
sedan <strong>2011</strong> sensus:<br />
Det Det är<br />
är<br />
sensus:<br />
fin<br />
är<br />
varför sensus:<br />
Det är med högt i tak, bra<br />
en<br />
en sensus: fin fin arbetsplats<br />
arbetsplats<br />
Det Det är är med en med fin högt högt arbetsplats<br />
tak, i tak, bra bra<br />
arbetskamrater<br />
arbetskamrater med en fin högt arbetsplats i tak, och<br />
och och bra med värderingar<br />
värderingar arbetskamrater<br />
kan arbetskamrater skriva<br />
högt i tak, jag<br />
jag jag bra<br />
en fin arbetsplats med högt i tak, bra<br />
kan<br />
kan skriva och värderingar under<br />
under och på.<br />
på. på. värderingar jag kan skriva jag<br />
arbetskamrater och värderingar jag<br />
stolt<br />
stolt under kan skriva över:<br />
över: på. under Jag<br />
Jag Jag är<br />
är är på. stolt stolt över över att att det det<br />
kan skriva under på. stolt över att det<br />
jobb<br />
jobb jobb stolt som<br />
som som över: jag<br />
jag jag och<br />
och och Jag Jag<br />
mina<br />
mina<br />
är är stolt stolt<br />
kolleger<br />
kolleger över över att lagt<br />
lagt att lagt det<br />
stolt över: Jag är stolt över att det<br />
ner<br />
ner det ner jobb här<br />
här jobb här som på<br />
på på <strong>Sensus</strong><br />
<strong>Sensus</strong> som<br />
jag och Möte<br />
jag Möte<br />
mina verkligen<br />
och verkligen mina<br />
kolleger kolleger<br />
gjort ner skillnad.<br />
lagt<br />
jobb som jag och mina kolleger lagt<br />
gjort<br />
gjort skillnad.<br />
här Vi<br />
lagt<br />
på<br />
ner<br />
<strong>Sensus</strong><br />
Vi Vi hade<br />
här hade hade Möte en<br />
på <strong>Sensus</strong> verkligen höst<br />
höst höst med<br />
med Möte med<br />
ner här på <strong>Sensus</strong> Möte verkligen<br />
mycket<br />
mycket verkligen gjort skillnad. jobb,<br />
jobb, och<br />
gjort och och Vi ser<br />
skillnad. ser<br />
hade ser fram<br />
fram fram en emot<br />
emot<br />
höst<br />
Vi ett<br />
hade ett<br />
med ett<br />
gjort skillnad. Vi hade en höst med<br />
år<br />
år år mycket med med ännu bättre beläggning – en med höst ännu<br />
jobb,<br />
med bättre<br />
och ser<br />
mycket beläggning<br />
fram emot<br />
jobb, och – ett<br />
ett<br />
mycket jobb, och ser fram emot ett ser<br />
bevis<br />
bevis år med på på att att våra våra gäster trivs trivs och och tycker<br />
fram på emot att<br />
ännu<br />
våra<br />
bättre<br />
ett gäster<br />
beläggning<br />
år med trivs ännu och bättre tycker<br />
ett<br />
år med ännu bättre beläggning – ett<br />
om<br />
om om bevis att att vara vara här här hos hos oss. oss.<br />
beläggning att vara<br />
på att<br />
här<br />
våra<br />
– hos<br />
gäster<br />
ett bevis oss.<br />
trivs och tycker<br />
bevis på att våra gäster trivs på att och våra tycker<br />
om att vara här hos oss.<br />
gäster om att trivs vara här och hos tycker oss. om att vara<br />
här hos oss.<br />
Magnus<br />
Magnus<br />
Nordholm, Nordholm,<br />
Magnus<br />
Magnus<br />
IT-chef<br />
IT-chef<br />
Nordholm,<br />
Nordholm,<br />
varför<br />
varför<br />
IT-chef<br />
IT-chef<br />
sensus:<br />
sensus: varför Jag Jag<br />
varför Jag<br />
är<br />
är är sensus: scout<br />
scout sedan<br />
sedan<br />
Jag<br />
sensus: Jag<br />
barn<br />
barn barn är scout och<br />
och och kän-<br />
kännener<br />
barn att<br />
sedan kän-<br />
är scout sedan känner<br />
att att och jag jag jag på<br />
jag på<br />
känner<br />
att kan kan kan jag vara<br />
på<br />
barn och känner<br />
att jag på vara mig mig själv själv och och att att jag jag<br />
på<br />
<strong>Sensus</strong><br />
<strong>Sensus</strong> kan vara<br />
på vara mig mig själv själv och och att att jag jag<br />
har<br />
har har <strong>Sensus</strong> har ledarstil som här.<br />
ledarstil<br />
kan vara som som<br />
mig fungerar<br />
som fungerar<br />
själv och här.<br />
här.<br />
att jag<br />
<strong>Sensus</strong> kan vara mig själv och att här. jag<br />
stolt<br />
stolt har en över: Vi har med<br />
över:<br />
ledarstil Vi<br />
över: Vi<br />
har<br />
Vi har<br />
som tillsammans<br />
har tillsammans<br />
fungerar här. med<br />
har en ledarstil som fungerar här. med<br />
de<br />
de de stolt andra flera<br />
med andra<br />
över: studieförbunden<br />
de studieförbunden<br />
Vi har tillsammans under<br />
andra studieförbunden under<br />
flera<br />
flera<br />
med<br />
stolt över: Vi har tillsammans med<br />
års<br />
års års de tid tid att för<br />
under tid<br />
andra arbetat<br />
arbetat<br />
studieförbunden flera års att<br />
tid att<br />
möjliggöra<br />
möjliggöra<br />
under för<br />
arbetat för för<br />
flera<br />
andra studieförbunden under<br />
våra<br />
att flera<br />
våra våra års ledare att att rapportera närvaron på på<br />
arrangemang möjliggöra ledare<br />
tid arbetat<br />
att för rapportera<br />
för att möjliggöra<br />
våra ledare närvaron<br />
för<br />
års tid arbetat för att möjliggöra att rapportera<br />
för för<br />
för på<br />
arrangemang våra ledare att via via telefon eller eller dator<br />
istället närvaron<br />
via<br />
rapportera<br />
telefon<br />
på på papper. på Vi Vi<br />
arrangemang<br />
eller<br />
närvaron<br />
dator<br />
på<br />
våra ledare att rapportera närvaron på<br />
istället<br />
arrangemang är är äntligen<br />
via mål i mål<br />
telefon<br />
för på<br />
och och från från<br />
eller<br />
papper.<br />
via telefon<br />
och och<br />
dator<br />
Vi är<br />
eller<br />
med med den istället<br />
äntligen<br />
dator<br />
arrangemang via telefon eller dator<br />
den 1/1 1/1 2012 för<br />
i mål<br />
istället<br />
och<br />
för<br />
från<br />
på<br />
och<br />
papper.<br />
med<br />
Vi<br />
den<br />
är<br />
1/1<br />
äntligen<br />
2012 2012<br />
kan på istället<br />
kan vi papper. för på<br />
vi som som första Vi papper. är studieförbund<br />
äntligen Vi är äntligen i mål och<br />
kan<br />
i mål<br />
vi som<br />
och<br />
första<br />
från och<br />
studieförbund<br />
med den 1/1 2012<br />
erbjuda från i mål och<br />
denna med från och<br />
möjlighet den med 1/1 2012 den 1/1 våra våra kan 2012<br />
ledare.<br />
som kan vi Jag första som första<br />
le-<br />
vi<br />
erbjuda<br />
kan vi<br />
denna<br />
som första<br />
möjlighet<br />
studieförbund<br />
våra ledare.<br />
Jag hoppas studieförbund studieförbund<br />
att att detta på på sikt erbjuda<br />
erbjuda<br />
Jag hoppas<br />
denna möjlighet<br />
att detta på<br />
för<br />
sikt<br />
våra sikt skall<br />
skall skall ledare.<br />
Jag förenkla denna erbjuda möjlighet denna möjlighet<br />
ledarens och och för vår våra för<br />
administration<br />
och hoppas<br />
ledare. våra ledare.<br />
förenkla ledarens<br />
hoppas<br />
och<br />
att<br />
vår<br />
detta<br />
administration<br />
på sikt skall<br />
tion Jag<br />
Jag hoppas<br />
och höja höja att kvalitén detta<br />
att detta<br />
på på hanteringen sikt<br />
på sikt skall<br />
skall<br />
förenkla<br />
och höja<br />
ledarens<br />
kvalitén<br />
och<br />
på<br />
vår<br />
hanteringen<br />
administration<br />
förenkla ledarens och vår administration<br />
och höja kvalitén på hanteringen<br />
av förenkla av närvaro.<br />
ledarens och vår administration<br />
av närvaro. och höja kvalitén på<br />
av närvaro.<br />
och höja kvalitén på hanteringen<br />
av närvaro.<br />
hanteringen av närvaro.<br />
17<br />
17 17<br />
17<br />
17<br />
17
<strong>Sensus</strong> förbundsstyrelse<br />
Michael<br />
Ekdahl sitter<br />
i förbundsstyrelsen<br />
sedan 2001.<br />
varför<br />
sensus: Jag<br />
var aktiv<br />
i Svenska kyrkan unga och då<br />
blev <strong>Sensus</strong> ett naturligt steg in<br />
i folkbildningen. Nu uppskattar<br />
jag bredden i <strong>Sensus</strong> med alla<br />
våra medlemsorganisationer och<br />
samarbetspartners.<br />
stolt över: Vår vision (se sid<br />
18) och de många möten mellan<br />
människor som <strong>Sensus</strong> initierar.<br />
Under <strong>2011</strong> fick jag bland annat<br />
själv möta människor på Gotland<br />
kyrkvecka, World Scout Jamboree<br />
och Almedalsveckan. Dessa tillfällen<br />
gav rika möjligheter till samtal<br />
och möten i både stora och små<br />
grupper.<br />
Solveig Ininbergs sitter i förbundsstyreslen sedan<br />
<strong>2011</strong>.<br />
varför sensus: Folkbildning är en fantastisk möjlighet<br />
som kan göra skillnad såväl i enskilda människors<br />
liv som i samhället, det liv vi delar tillsammans med<br />
varandra. Därför känns det naturligt, inspirerande,<br />
förtroendefullt och viktigt att få vara med att ta ansvar<br />
för <strong>Sensus</strong> studieförbund. Den bredd som finns i<br />
verksamheten imponerar men kan också vara en utmaning för en styrelse<br />
som både ska ge förutsättningar för utveckling samtidigt som det gäller<br />
att fokusera och avgränsa. I styrelsen möter jag också företrädare för olika<br />
medlemsorganisationer vilket bidrar till en otroligt kreativ och spännande<br />
tankemiljö.<br />
stolt över: <strong>Sensus</strong> har en utpräglad öppenhet mot mångfald i alla dess<br />
bemärkelser. Jag är stolt över att få vara del av ett sådant sammanhang och<br />
med den öppna attityden mot människors olikheter finns verkligen förutsättning<br />
för möten som blir på ”riktigt” där inte minst livsfrågorna kan få<br />
utrymme.<br />
<strong>Sensus</strong> förbundsstämma hölls den<br />
19 maj <strong>2011</strong> i Stockholm med ett<br />
hundratal ombud, observatörer<br />
och gäster. <strong>2011</strong> hade förbundsstyrelsen<br />
sex möten, varav ett per<br />
capsulam och ett konstituerande möte.<br />
sensus vision<br />
Varje människa uppfattar sig som<br />
lärande och skapande med ansvar<br />
och kraft att påverka sin livsmiljö.<br />
Det lokala och globala samhället<br />
präglas av tillit eftersom varje<br />
människas kapacitet tas tillvara.<br />
Organisationer och arbetsplatser<br />
utvecklas med engagerad och<br />
kompetent medlemskraft och<br />
medarbetarkraft.<br />
Fastställd av <strong>Sensus</strong> förbundsstyrelse 2005<br />
Arbetsutskottet har träffats fyra gånger.<br />
<strong>Sensus</strong> förbundsstyrelse består av Michael<br />
Ekdahl, ordförande, Åsa Roslund,<br />
vice ordförande, Jan Cedmark, Elisabeth<br />
Falkemo (saknas på bilden), Emma<br />
Hansen Dahlqvist, Inger Harlevi, Solveig<br />
ur sensus<br />
pedagogiska policy<br />
Alla människor är unika och<br />
har lika värde. Alla människor<br />
har förmåga att utvecklas. <strong>Sensus</strong><br />
ger människor möjlighet att<br />
växa. Nya färdigheter och kunskaper<br />
behövs för att klara nya<br />
utmaningar i livet. För att kunna<br />
påverka framtiden behövs ökade<br />
insikter – om sig själv och om<br />
samhällets normer och strukturer.<br />
Varje människa skall ha möjlighet<br />
till livskraft och livsmakt.<br />
Fastställd av <strong>Sensus</strong> förbundsstyrelse 2007<br />
Ininbergs, Hannu Kannussaari, Anders<br />
Lindberg, Anita Lundin, Mikael Nyström<br />
(saknas på bilden) och den fackligt<br />
utsedda ledamoten Lennart Lorin. I AU<br />
sitter Michael Ekdahl, Åsa Roslund, Jan<br />
Cedmark och Inger Harlevi.<br />
ur sensus<br />
inkluderings policy<br />
• Varje anställd ska kunna vara sig<br />
själv på arbetet<br />
• Antalet anställda som upplever<br />
sig diskriminerade eller trakasserade<br />
på arbetet ska vara så nära<br />
noll som möjligt<br />
• Rekrytering, introduktion,<br />
kompetensutveckling och lönesättning<br />
ska vara icke diskriminerande<br />
och bidra till mångfald i<br />
<strong>Sensus</strong> personalsammansättning.<br />
Reviderad av <strong>Sensus</strong> förbundsstyrelse <strong>2011</strong><br />
Jan Cedmark<br />
har suttit i<br />
förbundsstyrelsen<br />
i tre år.<br />
varför<br />
sensus:<br />
<strong>Sensus</strong> är ett<br />
framåtsyftande<br />
studieförbund som lyfter fram<br />
livsfrågor, mångfald och globala<br />
frågor – frågor som är av stor<br />
betydelse för nutidsmänniskan.<br />
stolt över: Jag anser att <strong>Sensus</strong><br />
är framtidsinriktat och med värderingar<br />
som jag delar och känner<br />
stolthet över. Att vi också arbetar<br />
med en mycket kompetent, hängiven<br />
och besjälad personal gör<br />
mig också mycket stolt.<br />
Åsa Roslund, sitter i förbundsstyrelsen.<br />
varför sensus: Jag har varit scout i Svenska Scoutförbundet<br />
sedan barnsben och som scoutledare blev<br />
jag mycket engagerad i utbildning av scoutledare. I<br />
det arbetet är <strong>Sensus</strong> en självklar samarbetspartner och<br />
efter att ha haft en del kontakt med <strong>Sensus</strong> blev jag<br />
nyfiken på att engagera mig i hela <strong>Sensus</strong> verksamhet.<br />
Inom <strong>Sensus</strong> tycker jag att vi erbjuder en möjlighet<br />
för varje individ att utvecklas, något som jag brinner för.<br />
stolt över: <strong>Sensus</strong> är en organisation som utvecklas och har en bredd i<br />
sin verksamhet som passar väldigt många olika människor. Det är en av<br />
grunderna till många mötesplatser som <strong>Sensus</strong> kan erbjuda. Jag är stolt<br />
över vårt utvecklingsarbete och över att vi hela tiden försöker möta de<br />
utmaningar som vi tror att framtiden bär med sig. Av verksamheten under<br />
<strong>2011</strong> är jag extra stolt över vårt engagemang i World Scout Jamboree, en<br />
fantastisk mötesplats för unga människor från hela världen.<br />
18<br />
19
Kvalitetsarbetet – en strävan<br />
att hela tiden bli bättre<br />
<strong>Sensus</strong> arbete med kvalitet har<br />
som syfte att skapa värde för<br />
våra deltagare, medlemsorganisationer<br />
och samarbetspartner.<br />
Vi vill vara säkra på att vi använder<br />
våra resurser på bästa sätt.<br />
Kvalitetsarbetet utgår ifrån att alla<br />
människor är unika, har lika värde<br />
och har förmåga att utvecklas. Vi<br />
tror också att samtal, reflektion och<br />
möjlighet till eget skapande är sätt att<br />
värna och fördjupa demokratin.<br />
Genom att iaktta och beskriva vårt<br />
sätt att arbeta, analysera, prova och<br />
lära skapar <strong>Sensus</strong> ett systematiskt<br />
kvalitetsarbete.<br />
”Vi tror på individers<br />
kompetens”<br />
<strong>Sensus</strong> övergripande strategi omfattar<br />
tre målområden innehållande 16 strategiska<br />
mål och sex strategiska program.<br />
Målen följs upp med indikatorer<br />
och analyser från de strategiska<br />
programmens arbetsgrupper, programgrupperna.<br />
Årscykeln innefattar<br />
en uppföljnings- och utvecklingskonferens<br />
på våren. Förbundsstyrelsen får<br />
därifrån inspiration för att fastställa<br />
en vägledning för regionernas och<br />
Riksförbundets planering. Under<br />
hösten, mitt i planeringsprocessen,<br />
genomförs en målkonferens där alla<br />
regioner och Riksförbundet tillsammans<br />
skapar en utvecklande dialog<br />
och föreslår framtida målsättningar.<br />
Under december månad fastställs<br />
verksamhetsplaner för det kommande<br />
året.<br />
Statens syften (se sid 7), prioriterade<br />
verksamhetsområden och riktlinjer<br />
är integrerade i vår planeringsprocess.<br />
Vi väljer att arbeta med målstyrning<br />
utifrån våra värderingar. Vi tror på<br />
individers kompetens och litar på att<br />
verksamheten gynnas av att var och<br />
en tar ansvar för sin del av verksamheten.<br />
I ansvaret ligger att följa Folkbildningsrådets<br />
och våra egna riktlinjer<br />
och samtidigt arbeta för att uppnå,<br />
och helst överträffa, våra egna mål.<br />
Långsiktigt perspektiv<br />
Under <strong>2011</strong> har vi inlett ett utvecklingsarbete<br />
med att skapa gemensamma<br />
rutiner, mallar och checklistor<br />
för studiecirklar och kulturprogram.<br />
Stödet finns tillgängligt för medarbetare<br />
under våren 2012 och kommer att<br />
bidra till det interna lärandet. För att<br />
utbyta erfarenheter kring bidragsbestämmelser,<br />
gränsdragningsfrågor och<br />
granskningar träffas representanter<br />
från regionerna, Riksförbundet och<br />
<strong>Sensus</strong> representant i folkbildningsförbundets<br />
Etikdelegation. Dessa<br />
utgör <strong>Sensus</strong> nationella etikgrupp och<br />
träffas årligen vid fyra tillfällen.<br />
För att ytterligare stärka förmågan<br />
att arbeta med kvalitetsutveckling utifrån<br />
ett långsiktigt perspektiv inleder<br />
<strong>Sensus</strong> under 2012 ett samarbete med<br />
Qulturum, utvecklingsenheten inom<br />
Landstinget i Jönköpings län. Qulturum<br />
har under lång tid framgångsrikt<br />
arbetat med kvalitetsutveckling och<br />
ständiga förbättringar för att skapa<br />
ett lärande i vardagen. Målsättningen<br />
är att vidareutveckla <strong>Sensus</strong> förmåga<br />
att öka värdet för dem vi finns till<br />
för, dvs. våra deltagare och partner.<br />
Vi skapar konkreta förbättringar som<br />
verksamheten har direkt nytta av i det<br />
dagliga arbetet och tränar konkreta<br />
arbetssätt, verktyg och metoder som<br />
stöd i det fortsatta dagliga utvecklingsarbetet.<br />
Internt lärande<br />
Vi har under <strong>2011</strong> utbildat förtroendevalda<br />
i förbundsstyrelsen, regionordföranden<br />
samt två ledningsgrupper<br />
kring <strong>Sensus</strong> ansvar och anordnarroll<br />
när det gäller stats-, landstings-, och<br />
kommunbidrag. Enstaka utbildningar<br />
har även genomförts för medarbetare.<br />
Vi har under <strong>2011</strong> även gett förbundsstyrelsen<br />
och regioncheferna<br />
en introduktionsutbildning kring<br />
kvalitetsutveckling. Utbildningen är<br />
början på en strategisk satsning på<br />
ständiga förbättringar som påbörjas<br />
under våren 2012.<br />
Internkontroll<br />
Vi har under <strong>2011</strong> vidareutvecklat<br />
<strong>Sensus</strong> internkontroll och kommer<br />
fr o m 2012 att introducera en modell<br />
som ökar det interna lärandet och<br />
ger ett utvecklat stöd till regionernas<br />
egenkontroll och fortlöpande granskning.<br />
<strong>Sensus</strong> årscykel <strong>2011</strong><br />
Målkonferens<br />
Planeringskonferens<br />
Programgrupper<br />
Ledarna<br />
Vi har under <strong>2011</strong> fortsatt satsningen<br />
på ledarna, som är vårt ansikte<br />
utåt och våra viktigaste ambassadörer.<br />
Antalet aktiva ledare har ökat<br />
till 14644 (13071). Av dessa har 559<br />
(520) genomgått <strong>Sensus</strong>pedagogen,<br />
vår grundläggande ledarutbildning,<br />
2575 (2358) gått en utbildning som<br />
motsvarar <strong>Sensus</strong>pedagogen enligt<br />
genomförd validering och 153 (174)<br />
av dessa är även certifierade.<br />
Förbundsstyrelsenn<br />
Beslut om budget, gemensamma<br />
mål. planer, stöd etc.<br />
oktober<br />
november<br />
september<br />
augusti<br />
december<br />
juli<br />
januari<br />
juni<br />
Verksamheten föregående år<br />
sammanställd<br />
februari<br />
maj<br />
mars<br />
april<br />
Verksamhets- och marknadsplansarbete<br />
startar<br />
Programgrupper<br />
Analys & Uppföljning<br />
Programgrupper<br />
Uppföljnings- och<br />
utvecklingskonferens<br />
Förbundsstyrelse<br />
Vägledande beslut inför 2012<br />
Förslag till mål och direktiv<br />
Arbete med handlingsplan<br />
och budget påbörjas<br />
20<br />
21
Verksamhetsstatistik<br />
Statistiken som presenteras är <strong>Sensus</strong> faktiska verksamhet, den är inte omräknad utifrån<br />
bidragsfördelning.<br />
<strong>Sensus</strong> verksamhet från 2007<br />
Studiecirkel och annan folkbildningsverksamhet<br />
2007 2008 2009 2010 <strong>2011</strong><br />
Grupper 28 396 26 786 28 029 28 658 28 332<br />
Deltagare 294 161 283 144 294 902 294 568 284 634<br />
Studietimmar 1 139 338 1 133 925 1 229 269 1 297 020 1 313 781<br />
Kulturprogram<br />
2007 2008 2009 2010 <strong>2011</strong><br />
Antal 39 379 39 472 39 037 34 888 33 903<br />
Deltagare/publik 2 598 529 2 711 184 2 682 794 2 304 498 2 249 064<br />
Statsbidragsberättigad verksamhet 2010 och <strong>2011</strong> per verksamhetsform<br />
Studiecirklar och annan folkbildningsverksamhet<br />
2010 <strong>2011</strong><br />
Grupper<br />
Studiecirkel 18 966 18 769<br />
Annan folkbildningsverksamhet 9 692 9 563<br />
Totalt 28 658 28 332<br />
Statsbidragsberättigad verksamhet per region<br />
Studiecirkel och annan<br />
Grupper Deltagare Studietimmar<br />
folkbildningsverksamhet<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Region Mellansverige 4 124 3 956 40 120 37 656 171 730 168 401<br />
Region Norra Norrland 1 588 1 462 18 110 17 110 60 736 48 932<br />
Region Skåne-Blekinge 3 702 3 492 38 035 35 555 145 580 136 912<br />
Region Småland-Öland 2 767 2 717 37 018 35 103 79 350 79 271<br />
Region Stockholm-Gotland 3 850 4 037 39 801 39 927 209 894 223 671<br />
Region Uppsala-Härnösand 3 233 3 242 34 191 33 693 178 002 188 052<br />
Region Västra Sverige 7 202 7 225 68 097 66 933 337 672 357 086<br />
Region Östergötland-Norra Småland 2 192 2 201 19 196 18 657 114 056 111 456<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 28 658 28 332 294 568 284 634 1 297 020 1 313 781<br />
Kulturprogram<br />
Antal<br />
Deltagare/publik<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Region Mellansverige 3 374 3 581 255 230 240 783<br />
Region Norra Norrland 2 731 2 385 132 650 132 784<br />
Region Skåne-Blekinge 6 222 6 275 387 691 352 737<br />
Region Småland-Öland 3 180 2 699 244 485 222 645<br />
Region Stockholm-Gotland 6 119 6 156 371 627 414 940<br />
Region Uppsala-Härnösand 4 048 3 761 255 724 244 534<br />
Region Västra Sverige 6 203 6 295 461 790 493 258<br />
Region Östergötland-Norra Småland 3 011 2 751 195 301 147 383<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 34 888 33 903 2 304 498 2 249 064<br />
Deltagare<br />
Studiecirkel 132 722 131 253<br />
Annan folkbildningsverksamhet 161 846 153 381<br />
Totalt 294 568 284 634<br />
Studietimmar<br />
Studiecirkel 998 557 1 012 667<br />
Annan folkbildningsverksamhet 298 463 301 114<br />
Totalt 1 297 020 1 313 781<br />
Kulturprogram<br />
Antal 34 888 33 903<br />
Deltagare/publik 2 304 498 2 249 064<br />
Ej statsbidragsberättigad verksamhet – översikt<br />
Utbildningar, kurser, gruppverksamhet Grupper Deltagare Studietimmar<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Landstingsfinansierad utbildning 876 870 15 027 19 993 6 981 6 642<br />
Uppdragsverksamhet 425 473 5 446 6 968 8 415 11 384<br />
Annan ej statsbidragsberättigad verksamhet 712 728 6 761 7 932 18 014 18 002<br />
Summa 2 013 2 071 27 234 34 893 33 410 36 028<br />
Kulturprogram Antal Deltagare/publik<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Landstingsfinansierad utbildning 14 7 1 544 521<br />
Uppdragsverksamhet 36 67 1 456 2 113<br />
Annan ej statsbidragsberättigad verksamhet 381 501 14 526 19 289<br />
Summa 431 575 17 526 21 923<br />
22<br />
23
Kvinnor och mäns deltagande<br />
Antal kvinnor Antal män<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Studiecirkel 79 577 79 092 53 105 52 161<br />
Annan folkbildningsverksamhet 114 759 109 352 47 076 44 029<br />
Kulturprogram 1 394 616 1 351 316 909 882 897 748<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 1 588 952 1 539 760 1 010 063 993 938<br />
Särskilda målgrupper i studiecirkel och annan folkbildningsverksamhet<br />
Målgrupp registreras om minst 50% av deltagarna tillhör målgruppen.<br />
Studiecirkel Annan folkbildningsverksamhet<br />
Deltagare<br />
per målgrupp<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Invandrare 8 368 8 641 3 637 4 597 12 005 13 238<br />
Funktionsnedsatta 4 377 4 180 2 570 2 227 6 947 6 407<br />
Arbetslösa 767 839 489 5 1 256 844<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 13 512 13 660 6 696 6 829 20 208 20 489<br />
Ålderskategorier i studiecirklar och annan folkbildningsverksamhet<br />
Den ålderskategori registreras som majoriteten av deltagarna i arrangemanget tillhör.<br />
Kategorin ”under 13 år” kan endast förekomma i annan folkbildning.<br />
Studiecirkel Annan folkbildningsverksamhet<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Under 13 år 38 693 35 284<br />
13-24 år 30 204 24 806 17 515 12 935<br />
25-65 år 85 662 78 150 95 034 80 656<br />
Över 65 år 16 816 16 489 10 593 9 502<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 132 682 119 445 123 142 103 093<br />
Kulturformer i kulturprogram<br />
2010 <strong>2011</strong><br />
Antal Deltagare/publik Antal Deltagare/publik<br />
Föreläsningar 11 787 416 809 11 425 381 690<br />
Sång och musik 18 086 1 512 403 17 899 1 560 810<br />
Teater 1 066 86 711 847 76 867<br />
Film, foto, bild 594 33 312 583 19 599<br />
Dans 490 91 702 276 29 316<br />
Utställningar 494 72 108 546 84 951<br />
Litteratur 266 5 569 222 5 359<br />
Konst/konsthantverk 215 10 625 211 13 550<br />
Tvärkulturell verksamhet 1 890 75 259 1 894 76 922<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 34 888 2 304 498 33 903 2 249 064<br />
24<br />
25
Ämnesval i studiecirklar och annan folkbildningsverksamhet 2010<br />
De 20 största ämnena i studiecirkel respektive annan folkbildningsverksamhet.<br />
Studiecirkel Grupper Deltagare Studietimmar<br />
Improvisatorisk musik (rock, jazz etc) 2 694 10 850 215 883<br />
Sång och musik i grupp 2 635 13 191 201 060<br />
Körsång 2 439 30 073 91 491<br />
Annan utbildning i religion 1 966 16 590 69 107<br />
Instrumentalmusik - ensemble 553 2 849 35 033<br />
Teater och dramatik (för scenframställning) 472 2 866 34 136<br />
Annan utbildning i främmande språk 275 1 797 23 335<br />
Pedagogik o metodik 490 3 367 17 916<br />
Musik (för scenframställning) 240 1 295 16 226<br />
Livsåskådning, filosofi, logik och etik 592 4 657 15 398<br />
Träslöjd 223 1 351 12 432<br />
Vävning 222 1 588 11 885<br />
Övrigt konsthantverk 293 2 061 10 159<br />
Övrig textilslöjd 291 2 216 9 705<br />
Måleri 232 1 614 9 613<br />
Marknadsföring 133 573 9 062<br />
Matlagning 173 1 100 8 938<br />
Friskvård 300 2 116 8 885<br />
Övrig scenisk konst 127 623 7 630<br />
Folklig dans 194 1 853 7 558<br />
Annan folkbildningsverksamhet Grupper Deltagare Studietimmar<br />
Körsång 3 237 76 199 112 451<br />
Annan utbildning i religion 1 202 19 574 46 974<br />
Pedagogik o metodik 624 5 887 20 737<br />
Sång och musik i grupp 646 8 373 12 802<br />
Livsåskådning, filosofi, logik och etik 261 3 794 6 376<br />
Barn och ungdom, allmän inriktning 199 2 256 6 103<br />
Instrumentalmusik - ensemble 193 2 673 6 039<br />
Folkrörelser - intresseorganisationer 203 1 819 5 916<br />
Annan utbildning i främmande språk 70 470 5 897<br />
Folklig dans 191 4 153 5 489<br />
Improvisatorisk musik (rock, jazz etc) 77 586 3 867<br />
Övrigt konsthantverk 151 1 975 3 694<br />
Annan utbildning inom medieproduktion 69 311 3 588<br />
Fritidsverksamhet för barn och ungdom 91 978 2 906<br />
Övriga danser 148 2 344 2 546<br />
Piano (enskilt instrument) tangentspel 113 730 2 494<br />
Friskvård 146 2 065 2 457<br />
Stränginstrument (enskilt instrument) 119 712 2 364<br />
Samhälls- och beteendevetenskap, allmän inriktning 47 716 2 238<br />
Teater och dramatik (för scenframställning) 69 864 2 163<br />
Ämnesval i studiecirklar och annan folkbildningsverksamhet <strong>2011</strong><br />
Studiecirkel Grupper Deltagare Studietimmar<br />
Improvisatorisk musik (rock, jazz etc) 2 538 10 157 207 067<br />
Sång och musik i grupp 2 431 11 899 199 446<br />
Körsång 2 442 30 030 94 442<br />
Annan utbildning i religion 1 998 16 997 71 853<br />
Teater och dramatik (för scenframställning) 611 3 148 44 740<br />
Instrumentalmusik - ensemble 580 2 945 39 018<br />
Annan utbildning i främmande språk 369 2 157 32 592<br />
Okänd 577 3 965 18 897<br />
Livsåskådning, filosofi, logik och etik 624 5 024 15 607<br />
Modersmål andra än svenska 209 1 103 14 294<br />
Övrigt konsthantverk 319 2 049 12 904<br />
Träslöjd 220 1 299 11 766<br />
Friskvård 374 2 665 11 543<br />
Vävning 212 1 480 11 118<br />
Musikteori 230 1 691 9 351<br />
Övrig textilslöjd 251 1 913 8 927<br />
Matlagning 174 1 067 8 120<br />
Annan utbildning inom medieproduktion 95 366 7 541<br />
Pedagogik o metodik 228 1 597 7 305<br />
Marknadsföring 95 391 6 761<br />
Annan folkbildningsverksamhet Grupper Deltagare Studietimmar<br />
Körsång 3 035 72 323 111 345<br />
Annan utbildning i religion 1 152 18 502 42 710<br />
Pedagogik o metodik 925 8 103 32 831<br />
Sång och musik i grupp 677 9 035 13 577<br />
Livsåskådning, filosofi, logik och etik 297 4 319 7 148<br />
Annan utbildning i främmande språk 85 601 6 948<br />
Barn och ungdom, allmän inriktning 170 2 049 5 169<br />
Fritidsverksamhet för barn och ungdom 132 1 341 4 571<br />
Övrigt konsthantverk 179 2 214 4 318<br />
Instrumentalmusik - ensemble 151 1 678 4 096<br />
Svenska som främmande språk 64 476 3 970<br />
Fordonsteknik 124 1 098 3 946<br />
Improvisatorisk musik (rock, jazz etc) 106 952 3 584<br />
Personlig utveckling 146 1 729 3 084<br />
Samhälls- och beteendevetenskap, allmän inrikt- 57 574 3 057<br />
Annan utbildning inom medieproduktion 51 222 2 918<br />
Friskvård 137 1 963 2 672<br />
Folkmusik 92 1 851 2 385<br />
Stränginstrument (enskilt instrument) 95 604 2 349<br />
Övriga danser 153 2 483 2 250<br />
26<br />
27
Medlemsorganisationer, samverkanspartner och egen verksamhet<br />
Studiecirkel och annan<br />
folkbildningsverksamhet<br />
Studietimmar<br />
Kulturprogram<br />
Antal<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Medlemsorganisationer<br />
ABC-Aktiva insatser med världens Barn i Centrum 150 280 28 7<br />
Arbetsgemenskapen Kyrklig Förnyelse 42 46 3 0<br />
BRO-Bröstcancerföreningarnas riksorganisation 1 110 1 440 153 146<br />
Credo 6 0 72 26<br />
EFS 17 739 18 647 1 452 1 448<br />
Föreningen Svenska kyrkans anställda i Sjukhuskyrkan 240 87 146 104<br />
Föräldraföreningen Små Änglar 3 24 0 0<br />
Individuell Människohjälp 258 369 43 65<br />
KFUK-KFUMs Idrottsförbund 504 638 1 2<br />
KFUK-KFUMs Scoutförbund 3 038 4 159 26 3<br />
KFUK-KFUM Sverige 13 743 3 849 102 141<br />
KFUK-KFUMs Triangelförbund 2 286 13 006 29 69<br />
Kvinnor för mission 0 0 25 14<br />
Kvinnor i Svenska kyrkan 255 312 58 43<br />
Kyrkomusikernas Riksförbund 0 0 0 0<br />
Riksförbundet Ekumeniska grupperna för kristna homo- och bisexuella 24 0 1 0<br />
Riksförbundet Sveriges lottakårer 294 422 7 22<br />
Riksförbundet för SuicidPrevention och Efterlevandes Stöd - SPES 241 260 30 44<br />
Riksorganisationen Unique 39 42 9 5<br />
S:t Georges Scoutgillen i Sverige 18 0 0 0<br />
Sigtunastiftelsen 0 0 14 5<br />
Spädbarnsfonden 213 79 0 0<br />
Stiftelsen för Sverige och Kristen Tro 10 9 1 0<br />
Svenska Kyrkan 294 029 302 458 19 905 19 606<br />
Svenska Kyrkans arbetsgivarorganisation 90 0 0 0<br />
Svenska Kyrkans Församlingsförbund 0 0 0 0<br />
Svenska Kyrkans Lekmannaförbund 160 152 126 146<br />
Svenska Kyrkans Unga 255 288 20 22<br />
Svenska Scoutförbundet 45 714 54 506 241 653<br />
Sveriges Kyrkosångsförbund 39 918 34 580 156 119<br />
Y`s Men International Region Sweden 260 223 83 77<br />
Lokal/regional medlemsorganisation 6 128 6 011 397 413<br />
426 767 441 887 23 128 23 180<br />
Studiecirkel och annan<br />
folkbildningsverksamhet Kulturprogram<br />
Studietimmar<br />
Antal<br />
2010 <strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong><br />
Samverkanspartner<br />
Amnesty 226 140 4 3<br />
Feministiskt initiativ 177 108 8 1<br />
Framtidsbildarna 334 330 16 9<br />
Kulturens Bildningsverksamhet* 13 428 246<br />
Riksföreningen Anorexi/Bulimi kontakt 197 170 1 16<br />
Röda Korsets Ungdomsförbund 16 48 5 9<br />
Sveriges Makalösa Föräldrar 157 86 11 3<br />
TCO och TCO-förbund 3 466 2 087 259 247<br />
Övriga idella organisationer 4 056 3 553 193 220<br />
Övriga samverkanspartner 362 201 371 120 7 602 6 923<br />
384 258 377 642 8 345 7 431<br />
Egen verksamhet<br />
Rock och Pop 479 586 466 650 971 925<br />
Övrigt 6 326 27 559 2 420 2 360<br />
485 912 494 209 3 391 3 285<br />
<strong>Sensus</strong> totalt 1 296 937 1 313 738 34 864 33 896<br />
*Kulturens Bildningsverksamhet blev eget studieförbund juli 2010<br />
28<br />
29
Årsredovisning och koncernredovisning<br />
för räkenskapsåret <strong>2011</strong><br />
förvaltningsberättelse<br />
Förvaltningsberättelse <strong>2011</strong><br />
<strong>Sensus</strong> studieförbund är en sammanslutning av flera ideella<br />
föreningar, riksförbund och regioner som bedriver folkbildningsverksamhet<br />
i hela Sverige. <strong>Sensus</strong> är av Folkbildningsrådet<br />
godkänt som statsbidragsberättigat studieförbund.<br />
<strong>Sensus</strong> har 30 medlemsorganisationer och 16 samarbets -<br />
partner på nationell nivå.<br />
Denna årsredovisning avser riksförbundet och övriga helägda<br />
medlemmar i koncernen. <strong>Sensus</strong> regioner som är egna<br />
juridiska personer lämnar egna årsredovisningar.<br />
Verksamheten och förvaltningen beskrivs utförligt i riksförbundets<br />
verksamhetsberättelse. Aktuell information gällande<br />
verksamhet finns på hemsidan www.sensus.se<br />
Finansiella principer<br />
<strong>Sensus</strong> studieförbund har från Folkbildningsrådet erhållit<br />
stasbidrag ur folkbildningsanslaget för verksamhetsåret med<br />
165 288 tkr (föregående år 168 140 tkr) efter avdrag för Folkbildningsförbundets<br />
verksamhet. Av folkbildningsanslaget<br />
används 80% av regionerna och 20% används till riksförbundets<br />
verksamhet. Riksförbundet har sökt och erhållit<br />
projektstöd från Sida via Forum Syd och Folkbildningsrådet.<br />
Vi har också vissa samfinansierade projekt och samarbeten<br />
med medlemsorganisationer och andra samverkanspartner.<br />
Resultat och ställning<br />
Årets resultat uppgår till 1 369 tkr. Verksamhetsresultatet<br />
visar ett underskott med -494 tkr (föregående år -1 442). Det<br />
egna kapitalet ökade till 11 406 tkr. Omsättningen inklusive<br />
förmedlade statsbidrag var 226 468 tkr.<br />
Väsentliga händelser under räkenskapsåret<br />
Verksamheten har präglats av den strategi som <strong>Sensus</strong> arbetat<br />
efter sedan 2008.<br />
Arbetet med att utveckla och förbättra Riksförbundets<br />
kvalitetsarbete har fortsatt.<br />
Fonden för mänskliga rättigheter erhöll ett huvudmannabidrag<br />
på 600 tkr för att säkerställa fondens kapital, vilket är<br />
av betydelse då externa bidrag sökes.<br />
Förbundsstämman valde ny förbundsstyrelse. Under våren<br />
tillträdde Ann-Katrin Persson som förbundsrektor.<br />
I oktober genomförde <strong>Sensus</strong> idédagar för alla medarbetare.<br />
Vi har genomfört en kännedoms- och attitydundersökning<br />
och en undersökning där <strong>Sensus</strong> medlemsorganisationer och<br />
samarbetspartner tillfrågades om vad de ansåg om <strong>Sensus</strong> och<br />
hur samarbetet kunde bli ännu bättre. Undersökningen har<br />
följts upp av utvecklingssamtal.<br />
Väsentliga händelser under 2012<br />
Från och med 2012 tillämpar FBR en ny modell för fördelning<br />
av statsbidrag. Modellen bygger på en större andel fast<br />
bidrag än den tidigare. <strong>Sensus</strong> missgynnas av den nya modellen<br />
jämfört med andra, framförallt beroende på att vi rapporterat<br />
relativt litet förstärkningsbidragsgrundande verksamhet.<br />
Det gör att <strong>Sensus</strong> har en ekonomisk utmaning under 2012.<br />
Koncernen<br />
Årsredovisningen innehåller koncernresultaträkning och<br />
koncernbalansräkning. Koncernen omfattar <strong>Sensus</strong> studieförbund,<br />
riksförbundet, med dotterbolagen <strong>Sensus</strong> Studiekonsulter<br />
AB, Nordisk Kunskapsakademi AB, <strong>Sensus</strong> Möte AB<br />
samt Ledarinstitutet i Sverige AB.<br />
Koncernens fria egna kapital uppgår till 11 635 tkr (föregående<br />
år 10 037 tkr).<br />
Kapitalutveckling för riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 2009 2008 2007<br />
Eget kapital ing. balans 10 037 8 808 4 991 7 523 3 740<br />
Resultat 1 369 1 229 3 817 -2 532 3 783<br />
Eget kapital utg. balans 11 406 10 037 8 808 4 991 7 523<br />
Flerårsjämförelser och finansiella nyckeltal<br />
<strong>2011</strong> 2010 2009 2008 2007<br />
Statsbidragsberättigad<br />
Studiecirklar timmar 1 012 667 998 453 933 426 886 440 903 481<br />
Annan folkbildningsverksamhet timmar 301 114 298 442 295 587 247 485 235 825<br />
Kulturprogram antal 33 903 34 888 39 037 39 472 39 379<br />
Ej statsbidragsberättigad<br />
Utbildningar, kurser timmar 36 028 33 410 36 639 31 614 49 242<br />
Kulturprogram antal 575 431 530 496 584<br />
Nyckeltal<br />
Soliditet riksförbundet 13% 11% 10% 6% 7%<br />
Avkastning på eget kapital 12% 12% 43% neg 50%<br />
30<br />
31
esultaträkning<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010 Not<br />
Intäkter<br />
Nettoomsättning 11 200 10 799 - -<br />
Försäljnings- och kursintäkter 5 369 7 089 5 369 7 089 2<br />
Bidragsintäkter 168 431 173 316 168 431 173 316 3<br />
Medlemsavgifter 743 743 743 743 4<br />
Övriga intäkter 51 572 52 272 51 925 52 358 5<br />
Summa intäkter 237 315 244 219 226 468 233 506<br />
Kostnader<br />
Verksamhetskostnader -5 666 -5 412 -3 153 -2 919 6<br />
Förmedlade bidrag och verksamhetsstöd -166 036 -171 844 -166 036 -171 844 7<br />
Övriga externa kostnader -33 232 -36 735 -28 953 -31 407 8<br />
Personalkostnader -30 207 -30 289 -27 733 -27 628 9, 10<br />
Av- och nedskrivningar -1 727 -1 740 -1 087 -1 150<br />
Summa kostnader -236 868 -246 020 -226 962 -234 948<br />
Verksamhetsresultat 447 -1 801 -494 -1 442<br />
Resultat från finansiella investeringar<br />
Resultat från värdepapper 2 392 2 528 2 392 2 528 11<br />
Ränteintäkter 746 208 1 350 442<br />
Räntekostnader -1 149 -302 -1 164 -299<br />
Övriga finansiella kostnader -715 - -715 - 12<br />
Summa resultat från finansiella investeringar 1 274 2 434 1 863 2 671<br />
Resultat efter finansiella poster 1 721 633 1 369 1 229<br />
Skatt -32 4 - -<br />
Årets resultat 1 689 637 1 369 1 229<br />
Fördelning av årets resultat<br />
Årets resultat enligt resultaträkning (se ovan) 1 689 637 1 369 1 229<br />
Reservering av ändamålsbestämda medel -500 - -500 - 13<br />
Kvarstående belopp för året/balanserat kapital 1 157 641 869 1 229<br />
balansräkning <strong>2011</strong>-12-31<br />
koncernen riksförbundet koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong>-12-31 2010-12-31 <strong>2011</strong>-12-31 2010-12-31 Not<br />
Tillgångar<br />
Anläggningstillgångar<br />
Materiella anläggningstillgångar<br />
Byggnader och mark 16 900 17 478 - - 14<br />
Inventarier 2 878 3 426 2 660 3 215 15<br />
Förbättringskostnader hyrd lokal 859 1 011 859 1 011 16<br />
20 637 21 915 3 519 4 226<br />
Finansiella anläggningstillgångar<br />
Andelar i intresse- och koncernföretag 150 150 1 129 1 129 17<br />
Långfristiga värdepappersinnehav 22 163 21 860 22 163 21 860 18<br />
Värdepappersinnehav koncernkonto 36 385 35 615 36 385 35 615 19<br />
58 698 57 625 59 677 58 604<br />
Summa anläggningstillgångar 79 335 79 540 63 196 62 830<br />
Omsättningstillgångar<br />
Varulager m m<br />
Handelsvaror 83 83 - -<br />
Kortfristiga fordringar<br />
Kundfordringar 2 852 4 011 1 029 2 078<br />
Övriga kortfristiga fordringar 1 248 3 096 832 2 832 20<br />
Förutbetalda kostnader upplupna intäkter 19 508 19 936 19 111 19 727 21<br />
23 608 27 043 20 972 24 637<br />
Kassa och bank 7 167 2 421 6 343 1 324 22<br />
Summa omsättningstillgångar 30 858 29 547 27 315 25 961<br />
Summa tillgångar 110 193 109 087 90 511 88 791<br />
Eget kapital och skulder<br />
Eget kapital 23<br />
Bundet kapital 97 6 - -<br />
Ändamålsbestämda medel 500 - 500 - 13<br />
Balanserat kapital 9 946 9 400 10 037 8 808<br />
Årets resultat 1 189 637 869 1 229<br />
11 732 10 043 11 406 10 037<br />
Långfristiga skulder<br />
Internkredit (limit 37,8 mkr) - 256 - 256<br />
Övriga långfristiga skulder 16 382 17 097 51 51 24<br />
16 382 17 353 51 307<br />
Kortfristiga skulder<br />
Leverantörsskulder 4 778 4 589 4 443 3 840<br />
Skatteskulder 34 37 - -<br />
Bidragsskulder 68 367 67 567 68 367 67 567 25<br />
Övriga kortfristiga skulder 1 681 1 947 1 422 1 576 26<br />
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 7 219 7 551 4 822 5 464 27<br />
82 079 81 691 79 054 78 447<br />
Summa eget kapital och skulder 110 193 109 087 90 511 88 791<br />
32<br />
Ställda panter Inga Inga Inga Inga<br />
Ansvarsförbindelser Inga Inga Inga Inga<br />
33
kassaflödesanalyser<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Den löpande verksamheten<br />
Verksamhetsresultat 447 -1 801 -494 -1 442<br />
Avskrivningar 1 728 1 741 1 088 1 150<br />
Övriga ej likviditetspåverkande poster - 68 - 68<br />
Erhållen ränta 746 208 1 350 442<br />
Erhållna utdelningar 2 392 2 540 2 392 2 540<br />
Erlagd ränta -1 149 -302 -1 164 -299<br />
Betald inkomstskatt -35 -40 - 99<br />
4 129 2 414 3 172 2 558<br />
Ökning/minskning varulager - 17 - -<br />
Ökning/minskning kundfordringar 1 159 981 1 050 585<br />
Ökning/minskning övriga kortfristiga fordringar 2 276 -755 2 616 -638<br />
Ökning/minskning leverantörsskulder 189 -3 768 603 -3 646<br />
Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder 202 2 099 3 2 384<br />
Kassaflöde från den löpande verksamheten 7 955 988 7 444 1 243<br />
Investeringsverksamheten<br />
Investeringar i materiella anläggningstillgångar -450 -2 376 -381 -1 081<br />
Placeringar i övriga finansiella anläggningstillgångar -1 073 -1 573 -1 073 -1 573<br />
Avyttring av övriga finansiella placeringar - -12 - -12<br />
Investeringar i närliggande verksamhet -715 - -715 -<br />
Kassaflöde från investeringsverksamheten -2 238 -3 961 -2 169 -2 666<br />
Finansieringsverksamheten<br />
Amortering av skuld -971 - -256 -<br />
Upptagna lån - 1 808 - 256<br />
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -971 1 808 -256 256<br />
noter<br />
not 1<br />
redovisnings- och värderingsprinciper<br />
<strong>Sensus</strong> årsredovisning har upprättats enligt årsredovisningslagen, Bokföringsnämndens allmänna råd<br />
för ideella föreningar och Folkbildningsrådets särskilda krav. Förra årets siffror har klassifierats om<br />
något för att få en bättre jämförelse mellan åren.<br />
Värderingsprinciper<br />
Materiella anläggningstillgångar värderas till anskaffningsvärde minskat med avskrivningar enligt<br />
plan. Avskrivning sker systematiskt över den bedömda livslängden.<br />
Byggnader<br />
30 år<br />
Markanläggning<br />
20 år<br />
IT-utrustning<br />
3 år<br />
Inventarier<br />
5 år<br />
Kontorsinventarier 8 år<br />
Förbättringskostnad hyrd lokal 8 år<br />
Varulagret värderas med tillämpning av först-in först-ut-principen, till det lägsta av anskaffningsvärdet<br />
och nettoförsäljningsvärdet på balansdagen.<br />
Aktier och andelar värderas till lägsta av anskaffningsvärdet och verkligt värde (marknadsvärde).<br />
Bidrag från staten<br />
Bidragen intäktsredovisas i de perioder när bidragen utbetalas till studieförbundet. Om bidragen är<br />
till för att täcka specifika kostnader, sker intäktsredovisning på sådant sätt att intäkterna ställs mot de<br />
kostnader som bidragen är avsedda att täcka. Intäktsredovisning sker endast när det med hög grad<br />
av sannolikhet kan bedömas att bidragen inte kommer att återkrävas. Detta gäller även bidrag från<br />
Forum Syd, Allmänna Arvsfonden och liknande myndigheter.<br />
Koncernkonto<br />
<strong>Sensus</strong> koncernkonto i Swedbank omfattar alla banktillgångar i <strong>Sensus</strong> studieförbund. Alla enheter är<br />
anslutna och förfogar självständigt över sina bankmedel på separata konton i systemet. Riksförbundet<br />
tillgodoräknas bankränta på hela behållningen i systemet och betalar sedan internränta till regioner<br />
och dotterbolag. Riksförbundet är ensamt ansvarig gentemot banken för hela kontosystemet. En<br />
särskild delegationsordning anger riktlinjer för kapitalplaceringar av medel från koncernkontot.<br />
Årets kassaflöde 4 746 -1 165 5 019 -1 167<br />
Likvida medel vid årets början 2 421 3 586 1 324 2 491<br />
Likvida medel vid årets slut 7 167 2 421 6 343 1 324<br />
not 2<br />
försäljnings- och kursintäkter<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Kursavgifter 3 138 3 249 3 138 3 249<br />
Materialförsäljning 827 1 245 827 1 245<br />
Sålda tjänster 1 404 2 595 1 404 2 595<br />
Summa 5 369 7 089 5 369 7 089<br />
34<br />
35
not 3<br />
bidragsintäkter<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Statsbidrag 166 794 169 624 166 794 169 624<br />
Sida/Forum Syd-bidrag 164 379 164 379<br />
Övriga bidrag 1 474 3 313 1 474 3 313<br />
Summa 168 432 173 316 168 432 173 316<br />
not 6<br />
verksamhetskostnader<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Materialkostnader -2 400 -2 366 -497 -912<br />
Konferenskostnader -3 266 -3 046 -2 656 -2 007<br />
-5 666 -5 412 -3 153 -2 919<br />
Specifikation av statsbidrag<br />
<strong>Sensus</strong> ordinarie statsbidrag 166 601 169 584 166 601 169 584<br />
Extra statsbidrag 193 40 193 40<br />
Avgår avgift till Folkbildningsförbundet samt Gustav -1 506 -1 484 -1 506 -1 484<br />
165 288 168 140 165 288 168 140<br />
not 7<br />
förmedlade bidrag<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Statsbidrag till regionerna -165 096 -168 100 -165 096 -168 100<br />
Verksamhetsstöd till regionerna - -1 857 - -1 857<br />
Lämnade bidrag & gåvor -939 -1 887 -939 -1 887<br />
Till regioner<br />
-166 035 -171 844 -166 035 -171 844<br />
Grundbidrag 86 835 87 362 86 835 87 362<br />
Kulturbidrag 17 407 19 111 17 407 19 111<br />
Verksamhetsbidrag 21 178 20 476 21 178 20 476<br />
Förstärkningsbidrag 6 723 7 531 6 723 7 531<br />
Förbundsbidrag 32 952 33 620 32 952 33 620<br />
165 095 168 100 165 095 168 100<br />
not 8<br />
övriga externa kostnader<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Lokalkostnader -4 330 -9 967 -3 967 -4 759<br />
Utrustning främst IT -2 753 -2 604 -2 459 -2 385<br />
Frakt,resor,kost och logi -4 251 -3 950 -4 195 -3 883<br />
Till förbundskansliet 193 40 193 40<br />
Förbundsavgift från regionerna 32 952 33 620 32 952 33 620<br />
Marknadsföring -1 153 -1 889 -1 119 -1 821<br />
Externa tjänster -12 940 -13 037 -12 638 -13 570<br />
Revision -258 -332 -201 -261<br />
Kontor och övrig administration -7 547 -4 956 -4 374 -4 729<br />
not 4<br />
medlemsavgifter<br />
koncernen riksförbundet<br />
-33 232 -36 735 -28 953 -31 408<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Medlemsavgift 1000 kr per medlemsorganisation 30 30 30 30<br />
Ideellt Forum i Svenska kyrkan 713 713 713 713<br />
743 743 743 743<br />
not 9<br />
anställda<br />
Styrelsen<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
<strong>Sensus</strong> riksförbunds och koncernens styrelser hade följande sammansättning<br />
not 5<br />
övriga intäkter<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Kvinnor 13 12 6 7<br />
Män 12 13 6 5<br />
Avgifter regionerna 15 500 14 800 15 500 14 800<br />
Förbundsavgift från regionerna 32 952 33 620 32 952 33 620<br />
Hyresintäkter 2 586 2 451 2 586 2 451<br />
Övriga intäkter 534 1 401 887 1 487<br />
51 572 52 272 51 925 52 358<br />
Personal<br />
Medeltalet anställda på <strong>Sensus</strong> förbundskansli har under året varit 39 st.<br />
Kvinnor 26 27 24 24<br />
Män 16 18 15 17<br />
Medeltalet anställda i koncernen har under året varit 44 st.<br />
36<br />
37
not 10<br />
personalkostnader<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Styrelsearvoden -842 -823 -842 -823<br />
Löner personal -18 751 -18 306 -16 826 -16 406<br />
Arvoden -605 -492 -605 -492<br />
Sociala kostnader -6 728 -6 769 -6 098 -6 095<br />
Pensionspremier endast personal -2 715 -2 629 -2 445 -2 349<br />
Personalutbildning -536 -987 -536 -987<br />
Rekrytering - -107 - -107<br />
Övriga personalkostnader -30 -176 -381 -369<br />
not 14<br />
byggnader och mark<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Ingående anskaffningsvärde 18 989 17 876 - -<br />
Årets inköp - 1 113 - -<br />
Utgående anskaffningsvärde 18 989 18 989 - -<br />
Ingående avskrivningar -1 511 -971 - -<br />
Årets avskrivningar -578 -540 - -<br />
Utgående ackumulerade avskrivningar -2 089 -1 511 - -<br />
Utgående restvärde 16 900 17 478 - -<br />
Fastigheten är eckliastikklassificerad har den inget taxeringsvärde och är skattebefriad.<br />
-30 207 -30 289 -27 733 -27 628<br />
Styrelsearvoden består av arvode till styrelsen för deltagande vid styrelsemöten. Styrelsen ersätts med<br />
1 % av prisbasbeloppet vid möten mindre än tre timmar. Vid möten längre än tre timmar ersätts de<br />
med 2 % av prisbasbeloppet per mötesdag.<br />
Förbundsordförande, vice ordförande samt ledamöter i arbetsutskottet ersätts därutöver med ett särskilt<br />
ansvarsarvode. Förbundsordförande 2,25 prisbasbelopp, vice ordförande 1,00 prisbasbelopp och<br />
ledamöter i arbetsutskottet 0,25 prisbasbelopp. Utöver styrelsearvoden utgår ersättning för förlorad<br />
arbetsförtjänst.<br />
not 15<br />
inventarier<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Ingående anskaffningsvärden 5 845 6 549 5 533 6 419<br />
Årets inköp 394 867 325 685<br />
Försäljningar och utrangeringar - -1 571 - -1 571<br />
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 6 239 5 845 5 858 5 533<br />
Ingående avskrivningar -2 419 -2 907 -2 318 -2 857<br />
not 11<br />
resultat från värdepapper<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Utdelningar 2 392 2 540 2 392 2 540<br />
Försäljningar och utrangeringar - 1 503 - 1 503<br />
Årets avskrivningar -942 -1 015 -880 -964<br />
Utgående ackumulerade avskrivningar -3 361 -2 419 -3 198 -2 318<br />
Utgående restvärde enligt plan 2 878 3 426 2 660 3 215<br />
Realisationsresultat försäljning<br />
värdepapper - -12 - -12<br />
2 392 2 528 2 392 2 528<br />
not 16<br />
förbättringskostnad hyrd lokal<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Ingående anskaffningsvärde 1 236 840 1 236 840<br />
not 12<br />
övriga finansiella kostnader<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Huvudmannabidrag till<br />
Fonden för Mänskliga rättigheter -600 - -600 -<br />
Stöd region -115 - -115 -<br />
-715 - -715 -<br />
Årets inköp 56 396 56 396<br />
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 1 292 1 236 1 292 1 236<br />
Ingående avskrivningar -225 -39 -225 -39<br />
Årets avskrivning -208 -186 -208 -186<br />
Utgående ackumulerade avskrivningar -433 -225 -433 -225<br />
Utgående restvärde 859 1 011 859 1 011<br />
not 13<br />
ändamålsbestämda medel<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Gemensamma medel för stöd och utveckling 500 - 500 -<br />
not 17<br />
andelar i intresse- och koncernföretag<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Etica Kompetensutveckling AB 50% 150 150 150 150<br />
<strong>Sensus</strong> Studiekonsulter AB 100% - - 499 499<br />
Nordisk kunskapsakademi AB 100% - - - -<br />
<strong>Sensus</strong> Möte AB 100% - - 380 380<br />
Ledarinstitutet i Sverige AB 100% - - 100 100<br />
150 150 1 129 1 129<br />
38<br />
39
not 18<br />
långfristiga värdepappersinnehav<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Aktier Ericsson AB 9 9 9 9<br />
SEB obligationsfond 289 272 289 272<br />
298 281 298 281<br />
Andelar aktiefonder<br />
Talentens Aktiefond Mega (Robur) 6 089 6 089 6 089 6 089<br />
not 20<br />
övriga kortfristiga fordringar<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Skattefordran 273 541 - 365<br />
Fordran PO-fond - - - 995<br />
Övriga fordringar 975 2 555 832 1 472<br />
1 248 3 096 832 2 832<br />
Select småbolag (Lannebo) 6 174 6 174 6 174 6 174<br />
Select Sverige (Lannebo) 9 602 9 316 9 602 9 316<br />
21 865 21 579 21 865 21 579<br />
22 163 21 860 22 163 21 860<br />
not 21<br />
förutbetalda kostnader och upplupna intäkter<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Marknadsvärde<br />
Talentens Aktiefond Mega (Robur) 16 614 18 821 16 614 18 821<br />
Select småbolag (Lannebo) 23 020 26 706 23 020 26 706<br />
Select Svergie (Lannebo) 14 393 17 337 14 393 17 337<br />
Upplupen regionavgift 15 500 14 800 15 500 14 800<br />
Övriga upplupna intäkter 981 1 498 722 1 452<br />
Övriga förutbetalda kostnader 3 027 3 638 2 889 3 475<br />
19 508 19 936 19 111 19 727<br />
54 027 62 864 54 027 62 864<br />
not 22<br />
likvida medel<br />
koncernen riksförbundet<br />
not 19<br />
värdepappersinnehav koncernkonto<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Aktiefond Mega (Robur) 13 330 13 330 13 330 13 330<br />
Etik & Miljöfonden (Robur) 5 000 5 000 5 000 5 000<br />
Räntefond (Robur) 1 288 1 251 1 288 1 251<br />
Donationsmedelsfonden (Nordea) 16 767 16 034 16 767 16 034<br />
36 385 35 615 36 385 35 615<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Swedbank 7 019 1 798 6 195 701<br />
Nordea 6 180 6 180<br />
PlusGirot 141 442 141 442<br />
Handkassa 1 1 1 1<br />
7 167 2 421 6 343 1 324<br />
Likvidsamarbetet i <strong>Sensus</strong> gemensamma koncernkonto omfattar 3 468 tkr av detta utgör riksförbundets<br />
samt regionernas andel 5 338 tkr.<br />
Marknadsvärde<br />
not 23<br />
eget kapital<br />
koncernen riksförbundet<br />
Aktiefond Mega (Robur) 12 363 14 159 12 363 14 159<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Etik & Miljöfonden (Robur) 5 379 6 842 5 379 6 842<br />
Bundet eget kapital<br />
Räntefond (Robur) 1 299 1 195 1 299 1 195<br />
Ingående balans 6 52 - -<br />
Donationsmedelsfonden (Nordea) 11 916 12 309 11 916 12 309<br />
Förskjutningar mellan bundet och fritt eget kapital 591 -46 500 -<br />
30 957 34 505 30 957 34 505<br />
Utgående balans 597 6 500 -<br />
Det bokförda värdet på värdepappersinnehav överstiger marknadsvädet med 5 428 tkr per <strong>2011</strong>-12-31.<br />
Innehavet är dock långsiktigt och någon försäljning förväntas inte ske innan marknadsvärdet stigit igen.<br />
Fritt eget kapital<br />
Ingående balans 10 037 9 354 10 037 8 808<br />
Förskjutningar mellan bundet och fritt eget kapital -591 46 -500 -<br />
Årets resultat 1 689 637 1 369 1 229<br />
Utgående balans 11 635 10 037 11 406 10 037<br />
Summa eget kapital 11 732 10 043 11 406 10 037<br />
40<br />
41
not 24<br />
långfristiga skulder<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Övriga långfristiga skulder 51 51 51 51<br />
Skulder till kreditinstitut 16 331 17 046 - -<br />
16 382 17 097 51 51<br />
not 25<br />
bidragsskulder<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Statsbidrag regioner 65 905 65 357 65 905 65 357<br />
Huvudmannabidrag MR-fonden 600 250 600 250<br />
Förstärkningsbidrag 1 677 1 930 1 677 1 930<br />
Forum Syd 185 30 185 30<br />
68 367 67 567 68 367 67 567<br />
not 26<br />
övriga kortfristiga skulder<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Skatteskulder 110 - 110 -<br />
Personalens källskatt 556 564 473 489<br />
Övriga kortfristiga skulder 1 015 1 383 839 1 087<br />
1 681 1 947 1 422 1 576<br />
not 27<br />
upplupna kostnader och förutbetalda intäkter<br />
koncernen riksförbundet<br />
<strong>2011</strong> 2010 <strong>2011</strong> 2010<br />
Upplupna löner 381 332 381 332<br />
Semesterreserv 1 553 1 471 1 371 1 379<br />
Upplupna sociala avgifter 526 575 474 505<br />
Övriga upplupna kostnader 2 403 3 115 1 903 2 732<br />
Övriga förutbetalda intäkter 2 356 2 059 692 516<br />
7 219 7 552 4 821 5 464<br />
42<br />
43
Change language