HPU 2013 - Sensus

More documents

Recommendations

Info

diplomerad personalstrateg Diplomerad personalastrateg Utbildningen Diplomerad personalstrateg ger dig verktyg för att arbeta professionellt med HR-frågor på din arbetsplats. Du får förståelse för hur teorier och modeller kan användas i det strategiska, taktiska och operativa personalarbetet. Du får också lära dig mer om personalekonomi, arbetsmiljö, rehabilitering och kommunikation. mål: målgrupp: upplägg: förkunskaper: litteratur: diplom: Målet är att du efter avslutad utbildning skall ha en generalistkompetens där du behärskar de viktigaste processerna och känner dig trygg i din roll som HR-specialist. Utbildningen vänder sig till alla som har personalarbete som sin huvudarbetsuppgift. Utbildningen omfattar 192 studietimmar. Den totala studietiden är cirka ett och ett halvt år och genomförs en heldag varannan vecka. Utbildningen är upplagd för att göra det möjligt att studera och arbeta samtidigt. För att rätt kunna tillgodogöra dig utbildningen bör du ha gymnasiekompetens och minst två års erfarenhet av personalarbete. Sensus tillhandahåller litteratur. Litteraturlistan uppdateras ständigt så att den alltid täcker den senaste utvecklingen inom området. För att erhålla slutbetyg och diplom krävs minst 70 % närvaro på varje delavsnitt samt godkänt betyg på projektarbete och alla skriftliga tentamina. deltagarröster ”Att kombinera utbildning med arbete gör att man får ut så mycket mer av sina studier eftersom man direkt kan koppla frågor och situationer till verkligheten. Då deltagarna kommer från olika företag och branscher blir diskussionerna under utbildningen otroligt intressanta. Vi delar erfarenheter och ser på saker från olika håll. Detta gör att utbildningen blir väldigt bred.” Marie Svensson, Human Resource, Stålöv Aluminium AB, Vetlanda “För mig har Diplomerad personalstrateg inneburit en språngbräda vidare i min yrkeskarriär inom HR. Min arbetsgivare är mycket nöjd med utbildningen och mina resultat vilket har gett mig nya arbetsuppgifter i takt med att min kunskapsnivå har stigit. För egen del innebar utbildningen långa resor men det var det värt, resor ger ju tid till eftertanke och möjlighet att studera på tåget.” Anne-Lie Adolfi, personalsekreterare, Sandvikens kommun ”Jag påbörjade först utbildningen till Diplomerad personaladministratör och när jag insåg att det fanns möjlighet att läsa ytterligare två terminer för att bli diplomerad personalstrateg var det ingen tvekan om att jag ville fortsätta. Inspirerande föreläsningar och mycket bra kurskollegor är stora bidragande orsaker till att jag verkligen kan rekommendera utbildningen! Jag känner mig nu tryggare i min arbetsroll och har en god överblick över företagets HR-frågor.” Annika Jansson, Salary/HR-administrator, Elfa International AB, Västervik www.sensus.se/diplom
diplomerad personalstrateg Innehåll hr i praktiken (40 timmar) • HR-rollens utveckling • Strategi, styrning • Mångfald, diskriminering • Grundläggande samtalsmetodik • Rekrytera, bemanna • Introducera, utveckla, behålla arbetsrätt (40 timmar) • Introduktion till arbetsrätt • Arbetsrätt • Arbetsmiljö • Förhandlingsverksamhet • Avveckling • Omställning • Förhandling • Sammanfattning • Caseseminarium arbetsmiljö och rehabilitering (20 timmar) • Formella regler på arbetsmiljöområdet • Ansvar och roller i arbetsmiljöarbetet • Systematiskt arbetsmiljöarbete • Arbetsanpassad och arbetslivsinriktad rehabilitering • Att förebygga och upptäcka stress och ohälsa kommunikation (20 timmar) • Kommunikationsprocessen • Feedback, konstruktiv kritik, konflikthantering • Det konstruktiva och kreativa mötet • Olikheternas möjligheter och svårigheter • Presentationsteknik personalekonomi (32 timmar) • Personalekonomiska begrepp och samband • Arbetsmiljö • Årsredovisning • Nyckeltal • Makroekonomiska förutsättningar • Effekter strategisk kompetensförsörjning och organisationsutveckling (40 timmar) • Organisationsutveckling, förändringsprocesser • PA-planering • Gruppdynamik, grupputveckling • Kompetensförsörjning • Tester, beteendeanalyser • Ledarskap för kompetens- och organisationsutveckling • Individutveckling, karriärplanering • Tentamensåterkoppling sensus utbildningar för arbetslivet Sensus erbjuder utveckling i yrkeslivet. Vi arbetar med förändringsprocesser på arbetsplatsen och kompetenshöjande insatser som direkt kan tillämpas i arbetet. I centrum för vår verksamhet står livsfrågor, mångfald och globala frågor. Sensus ser alla människors olikheter som en resurs, vare sig det handlar om personlighet, ålder, kön, kulturell bakgrund eller andra erfarenheter. Att ta tillvara människors olika bakgrund och potential ger förutsättning för utveckling, bättre arbetsmiljö och ökad lönsamhet. Deltagarens personliga utveckling står i fokus under hela utbildningstiden. Med små grupper på 8-12 personer finns gott om utrymme för handledning, feedback och diskussioner. Samtliga ledare är yrkesverksamma och har mångårig erfarenhet från näringslivet. www.sensus.se/diplom
Page 1: Diplomerad personalstrateg

HPU 2013 - Sensus

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?