Essaer vt 2010\DL-Grupproller.pdf - Rolf Lövgren

More documents

Recommendations

Info

$Essaer vt 2009\SR-Ergonomi.pdf$

$Essaer vt 2010\EL-Miljoanpassad.pdf - Rolf Lövgren$

$Essaer vt 2009\LE-Grupper och team.pdf$

$KursPM ht 2010\AS_Baddmadrasser.pdf - Rolf Lövgren$

$Essaer vt 2009\MJ-Ledarskap.pdf - Rolf Lövgren$

$Essaer vt 2009\SA-Optimal projektledare i en PU ... - Rolf Lövgren$

$KursPM ht 2010\MP_Trabearbetning.pdf$

KPP306 <strong>Grupproller</strong> Av: David Lihv IDT, Mälardalens Högskola - min syn på roller i gruppen Skriven: 2010-04-08 Belbin Kommer att beskriva Belbins nio roller kortfattat i en tabell där rollens styrkor och svagheter är presenterade. De nio rollerna kategoriseras enligt Belbin inom 3 huvudgrupper, vilka vi ser lodrät till vänster i tabellen, efter vad de ha gemensamt. Grupproll Styrkor Svagheter Action oriented roles Shaper Implementer Completer Finnisher Drivande, energisk, utmanande, överkommer ofta hinder. Disciplinerad, pålitlig, effektiv, gör sitt i tid. Noggrann, har ett öga för detaljer, söker ofta felen i lösningen, alltid i tid. Skapar konflikter, svårt att motta kritik Inte snabb när saker förändras, inte flexibel. Delegerar inget, ensamvarg. People oriented roles Co-ordinator Teamworker Resource investigator Mogen, vet vad den gör, tror på sig själv, frammanna gruppen i rätt riktning, berömmer och uppmuntrar. Bra i grupp, samarbetar, lugn, diplomatisk, lyssnar på andra. Utåtgående, kommunicerar bra, stora kontaktnät, entusiastisk. Tycks vara manipulativ. Obeslutsam i svåra frågor, vill inte göra andra arga. Överoptimistisk efter första entusiasmen har lagt sig. Plant Kreativ, innovatör, problemlösare. Ensamvarg. Cerebral roles Monitor Evaluator Specialist Noggrann, analyserar, strategisk. Specialist inom sitt område, beslutsam och dedikerad. Inspirerar ingen. Bidrar bara inom sitt område, pratar fackspråk. 3 (13)
KPP306 <strong>Grupproller</strong> Av: David Lihv IDT, Mälardalens Högskola - min syn på roller i gruppen Skriven: 2010-04-08 I Chefs pocketguide "Hitta din personliga ledarstil" från Chef nr 9 2008 skrivs det ner fraser som är vanliga att rollerna tar till sig under diskussioner. Dessa kan ge en inblick över din egen erfarenhet av personer vilken roll den personen är enligt Belbin. Man kan snabbt känna igen sig själv i dessa fraser. Nackdelen blir nog att man känner igen sig i flera roller så gå inte efter dessa fraser om du skall bestämma din roll utan använd dig utav de tester som finns. Plant »Där det finns ett problem finns det en lösning.« »Stör inte, geni i arbete.« Monitor Evaluator »Jag vill tänka över det här till i morgon, sedan får du ett klart besked.« »Har vi uttömt alla möjligheter?« Team Worker »Lite ödmjukhet har aldrig skadat någon.« »Är det okej för dig så är det okej för mig.« Shaper »Gör det bara.« »Jag kanske är oförskämd, men jag är i alla fall rak.« Specialist »Ren professionalism är sin egen belöning.« »Ju mer du vet, desto mer finns det att upptäcka.« Co-ordinator »Låt oss inte tappa huvudmålet ur sikte.« »Har någon annan något att tillägga i denna fråga?« Resource Investigator »Vi kan göra en förmögenhet på detta.« »Idéer ska stjälas med stolthet.« Implementer »Om det är genomförbart kommer vi att göra det.« »Hårt arbete har aldrig tagit livet av någon.« Completer Finnisher »Det finstilta är alltid värt att läsa.« »Har ni kontrollerat det?« Kan du känna igen dig i någon utav fraserna? Man kan finna flera exempel på fraser för de olika rollerna däremot kan dessa vara en liten tankeställare om hur de kan te sig i sin omgivning. 4 (13)
Page 1 and 2: Grupproller - min syn på roller i
Page 3: KPP306 Grupproller Av: David Lihv I
Page 7 and 8: KPP306 Grupproller Av: David Lihv I
Page 13: KPP306 Grupproller Av: David Lihv I

Essaer vt 2010\DL-Grupproller.pdf - Rolf Lövgren

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?