Essaer vt 2012\CL-Gruppsammansattning.pdf - Rolf Lövgren

Avslutningsvis
En av anledningarna till att jag valde att skriva om gruppsammansättningar och
projektgrupper I allmänhet är att jag hittade en C-uppsats i psykologi som handlade om
kreativitet som ett resultat av gruppprocesser. Jag reflekterade inte förns efter jag hade läst
den att det va en student på Mälardalens högskola som hade skrivit den. Den behandlade i
vilket fall just homogena och heterogena grupper eller team som det står i texten.
Uppsattsen börjar med att ge fakta rörande individuell samt gruppers kreativitet där fördelar
med kreativitet nämns samt hurvida kreativiteten är större i grupper eller individuellt.
Inledningen går vidare med att nämna faktorer som bidrar till kreativitet i arbetslivet där
gruppens sammansättning kommer upp på tal. Här bekräftas lite om det jag skrivit med att
en varierad grupp har större möjligheter att vara kreativa. Slutligen behandlar inledningen
fakta rörande konflikter där det kommer fram att konflikter kan ha ett positivt utfall på bland
annat kreativitet, detta är ofta fallet med små konflikter som förekommer under
diskussioner. Det påpekas även att konflikter kan ha en negativ effekt på projekt.
Efter inledningen av uppsatsen, har ett antal intervjuer utförts på personer som deltar inom
både homogena och heterogena grupper ute i arbetslivet. Detta följs upp med resultat utav
intervjuerna där svaren delvis bekräftar mina slutsatser, men det uppkommer även en del ny
information som jag väljer att inte gå in närmare på.
En jämförelse av resultaten och en diskussion avslutar uppsattsen där resultaten av bland
annat intevjuerna ställs mot varandra och jämförs. En jämförelse mot fakta finns även med i
slutet.
Jag har haft svårt att bekräfta källorna i uppsatsen men eftersom jag anser att det är en
seriös avhandling som innehåller mycket konkret fakta i form av intervjuer så väljer jag att
lita på det som står.
Detta var en inspirationskälla för mig när jag skrev essän och jag anser att den var mycket väl
formulerad och intressant. Resultaten speglar delvis min bild av ämnet och mina därmed vill
jag påstå att jag har tagit lärdom av texten och därmed ämnet jag skriver om i min essä.
Jag kan även delvis ge svar på den frågeställning jag ställde i början av essän. Där svaret blir
att en heterogen grupp ofta genererar i en mer kreativ grupp till skillnad från en homogen
där kreativitet inte är lika högt värderat. Det man måste tänka på när det gäller heterogena
grupper är att få kommonikationen att stämma. Jag tror att de olika yrkesgrupperna i en
heterogen grupp kan leda till att gruppen hittar skärningspunkter som jag beskrev tidigare,
vilket jag anser är mycket intressant.
11