Medborgaren 2 2012 - Moderaterna

More documents

Recommendations

Info

8 kampanj Medborgaren Skaraborg räknar med stor tillökning I Skaraborg är det full fart på medlemsrekryteringen i vad som kanske är den största värvningsinsatsen i landet i år. – Vi gör ett rejält ryck för att långsiktigt stärka partiet lokalt men det är också ett bra tillfälle att prata politik i allmänhet, säger Skaraborgs förbundsordförande Johan Åsbrink. Det var i höstas som planerna började ta form. En nyvald förbundsstyrelse skulle lägga upp en långtidsplan till valåret 2014 och konstaterade att det fanns mycket som behövde göras i god tid. Moderaterna i de västsvenska kommunerna flyttade fram positionerna i valet 2010 och fler röster har lett till ett ökat behov av kandidater att axla förtroendeuppdrag. En kampanj i flera delar – En av de saker som vi ville göra tidigt var att rekrytera fler medlemmar och därigenom skapa en bra grund inför rekryteringsarbetet till de folkvalda församlingarna, säger Johan. Kampanjen har flera delar. Moderater i de 15 skaraborgska kommunerna har under slutet av april och början av maj varit ute på gator och torg, delat ut information i brevlådor och mött människor på väg till och från jobbet. Vill du bygga ett bättre Gullspång Ta steget redan i dag! Ring 0939-100 3000. Medlems avgiften på 100 kronor dras från din telefonräkning. Vill du göra en insats i valet 2014 Vill du bli förtroendevald Skicka ditt personnummer i ett SMS till 72550. Skriv så här: moderat medlem ååmmddxxxx Är du intresserad av politik Ring oss på 08-676 80 00 så skickar vi ett inbetalningskort. Storformatsaffischer vid busstationerna i hela Skaraborg. Kampanjarbetarna har varit väl uppbackade av annonsering på exempelvis busshållplatser och vid mataffärer, för att inte tala om på Facebook. I centrum för hela genomförandet står partiombudsmannen Nina Högström. Vill du träffa nya människor Bu s 1805x1750.in d 4 2012-03-27 14:12:40 Vi ansåg att flera olika metoder tillsammans skulle skapa en god synergi i kampanjarbetet. – Vissa föreningar har valt att stärka upp kampanjen ytterligare med exempelvis Facebookannonser men också viss traditionell annonsering så som i tidningar. På något håll har man ringt sina befintliga medlemmar och uppmanat dem att värva vänner och bekanta, och responsen var väldigt god. Vi ansåg att flera olika metoder tillsammans skulle skapa en god synergi i kampanjarbetet, säger hon. Nästa steg i arbetet blir att välkomna de nya medlemmarna: – Vissa kanske inte dyker upp på alla våra möten men det är viktigt att snabbt kunna få grundläggande information om Moderaterna, en lokal kontakt och bli inlagd i exempelvis lokala e-postlistor, säger Nina. – Dessutom ökar intresset för att engagera sig ju närmare valet vi kommer, så det vi gör nu ger utdelning även längre fram. Johan sammanfattar det hela med: – Det är nu vi lägger grunden för att vinna valen 2014. Vi kommer att följa upp med utbildningar för alla medlemmar, Johan Åsbrink. dels för att hjälpa våra nuvarande företrädare och dels för att förbereda dem som är nya. Vi tittar också på hur vi bättre ska jobba med återvärvning så att vi behåller fler medlemmar. I Skaraborg har man också försökt hitta vägar att belöna goda insatser och just för medlemsvärvningen hägrar ett pris för bästa värvarförening: De vinner en resa till Stockholm med studiebesök till riksdagen. Magnus Hammar borsch Har du betalat din medlemsavgift Om inte – kontakta ditt förbundskansli så får du hjälp. På www.moderat.se hittar du alla kontaktuppgifter du behöver. Lars-Peter Swärd i kampanjtagen. Foto: moderaterna ...och i Uppsala letar Sedan valsegern 2006 har rekryteringen av nya kandidater blivit viktigare. Arbetet mot nästa val har börjat ta fart och det gäller att få fram intresserade personer som är beredda att representera Moderaterna efter kommande val. Några som har kommit långt i rekryteringsarbetet är Moderaterna i Uppsala län. Där har man nu startat ett traineeprogram, med syfte att locka människor som ännu inte är medlemmar. Programmet riktar sig till den som är intresserad och vill träffa nya människor och kan, som de skriver i inbjudan, leda till framtida förtroendeuppdrag för Moderaterna, eller stanna vid att vara en intressant och lärorik upplevelse. – Som regeringsbärande parti är det lätt att glömma vikten av att hela tiden fortsätta växa och utvecklas. Tillsammans med fortsatt politikutveckling är
Medborgaren kampanj 9 Visst kan man ha fler kampanjer i luften samtidigt. I Skaraborg pågick vårens kampanj parallellt med årets största rekryteringskampanj. Ska vi vinna val behöver vi bli fler! Foto: Moderaterna de efter morgondagens ledare utveckling av våra rekryteringsmetoder ett måste. Projekt som det här är en viktig del i att visa väljarna att Moderaterna är ett framtidsinriktat parti där förnyelsen bara har börjat, säger Lars-Peter Swärdh som är en av de ansvariga för traineeprogrammet. – Vi vet att Moderaterna har många duktiga sympatisörer som ännu inte har tagit steget till medlemskap. Om vi ska fortsätta att växa som vi gjort sedan valet 2002 så måste vi satsa på att locka till oss dem som ännu inte är medlemmar. Då kan vi dessutom bredda vår grupp av förtroendevalda och gå till val 2014 som ett parti för hela Sverige, säger Lars-Peter. Ansökningar strömmar in Genom annonsering i lokaltidningar samt information via hemsidan och utdelning av 15 000 vykort i prioriterade områden, har nu ansökningarna börjat strömma in. Traineestart i maj I slutet av maj kommer programmet att köra igång, vilket gör att alla som deltar har goda förutsättningar att hinna komma in i politiken och ställa upp som både kandidater och valarbetare i valen 2014. Rikard Sparby Mats Gerdau, ord förande för Moderaternas arbetsgrupp som ska utveckla äldre politiken. "Äldre ska inte klumpas ihop till ett kollektiv" Hösten 2011 började den utvecklingsgrupp som ska ta fram en ny, samlad politik för äldre sitt arbete. Nu pågår arbetet med en delrapport som kommer att släppas inom kort. – I den första rapporten har vi valt att fokusera på situationen för medarbetarna inom äldreomsorgen. Medarbetarna har kunskaper och erfarenheter som vi politiker aldrig kan få. Därför har det varit viktigt att lyssna in vad medarbetarna har att säga för att sedan utforma förslag om hur äldreomsorgen kan förbättras. Kvalitet och trygghet skapas alltid i mötet mellan personalen och de äldre och då har detta känts som en naturlig prioritering berättar Mats Gerdau, riksdagsledamot, som leder gruppens arbete. Rapporten om medarbetarnas situation kommer bland annat att innehålla förslag om stärkt ledarskap, fler karriärvägar, bättre arbetsmiljö och ökade möjligheter för att anställda i privata verksamheter, att påtala missförhållanden. Andra – mer partiinterna förslag – är krav på utbildningsprogram för förtroendevalda i socialnämnder som höjer kunskapen om äldreomsorgen. Gruppen fortsätter sitt arbete under hösten. – Utgångspunkten är att äldre inte ska behandlas som ett kollektiv. Äldre är unika personer som har olika behov och önskemål. Här ligger en del av utmaningen inom äldrepolitiken, kanske främst när vi formar framtidens sjukvård och omsorg, avslutar Mats. Håll utkik efter äldregruppens rapport på www.moderat.se. Elin Hansson Foto: emilia öije
Page 1 and 2: medborgaren 02/2012 Moderaternas ti
Page 4 and 5: 4 alla jobb behövs Medborgaren Vis
Page 6 and 7: 6 vårens kampanj Medborgaren En bu
Page 10 and 11: 10 politik Medborgaren Ministern me
Page 12 and 13: Kampanjkoll: Detta gör våra vänn
Page 14 and 15: sommarextra Visst gör politiken sk
Page 16 and 17: sommarextra: recept Smaker från tr
Page 18 and 19: sommarextra: intervju 18 ämne Medb
Page 20 and 21: 20 kent persson Medborgaren Han har
Page 22 and 23: sommarextra: korsord våra kompisar
Page 24: TRE AV FYRA BARN ÖVERLEVER CANCER

Medborgaren 2 2012 - Moderaterna

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?