Team Textilia nummer 2 2012

More documents

Recommendations

Info

LedarenVälkomnaalla sommarvikarierFörst och främst vill jag sägavälkommen till alla Textiliamedarbetaresom kommeroch arbetar hos oss i sommar. Iår är det drygt fyrtio personer (entredjedel av alla sommarvikariertotalt) som arbetar på Textilia förförsta gången!När semesterperioden börjargå mot sitt slut tar Team Textiliasutbytesprogram vid. Under vecka35 kommer ett antal Textiliamedarbetareatt åka kors och tvärsöver Sverige för att ”gästarbeta”på en annan enhet än sin vanliga.I skrivandes stund är pusslandet ifull gång och Lena Engman, en avTextilias internrevisorer, formuleraruppgifter till de som kommeratt delta i programmet.Läs mer om våra internrevisorersarbete längre fram i bladet. Dehar gjort en fantastisk insats ochprestation, både när det gäller utbildningensom de har genomgåttoch de utförda revisionerna. Brajobbat!För de flesta Textilia-medarbetareväntar nu en längre ledighet medtid för vila och återhämtning. För desom vill utmanas och inte vila helasemestern finns det en uppsjö av möjligheter.Inspireras och läs mer i dettanummer om Textilias kommande VDsom cyklar Vätternrundan i år och ompersonalen i Boden som tränar hårtinför Blodomloppet. Själv trodde jagaldrig att jag skulle klara att genomföraett längre lopp men det gjordejag! Och det är en fantastisk känsla.Ha en härlig ledighet och glad aktivsommar!Jenny SjögrenPersonalchefSmått & gottHur kvalitetsmedvetenär du?Egna transporter i LångseleTEXI-skåpen testas påKarolinska SjukhusetNummer 2 2012På omslagetViktor Carlsson,ansvarig förautomatiskplaggdistributionNya tillsvidareanställdapåTextilia sedanförra numretTomas Karlsson, chaufför BodenCecilia Classon, tvättbiträde RimboMaarit Ågren, tvättbiträde RimboMerve Baz, tvättbiträde RimboPatcharee Racharuk, tvättbiträdeRimboQama Lakna, tvättbiträde RimboRajka Patkovic, tvättbiträde RimboAnders Brännholm, chaufför RimboBesim Krasniqi, tvättbiträde RimboVaine Eriksson, chaufför KarlskronaStefan Walter, teamledare RimboMichael König, platschef KarlskronaPeter Lundh, tvättbiträde BodenAnita Wennersten, chaufför LångseleTeam TextiliaTeam Textilia är benämningen påTextilias företagskultur, dvs den värdegrundsom kännetecknar samarbetetinom Textilia men även vårarelationer med kunder, leverantöreroch externa samarbetspartners.Team Textilia är också namnet påTextilias interna personaltidning.Ansvarig utgivare: Jenny Sjögren,personalchefRedaktör och layout: Petter Nilsson,kommunikationsansvarigTipsa oss!Team Textilia är personaltidningensom är till för digsom arbetar på Textilia. Hörgärna av dig till personalchef ellerkommunikations ansvarig för attberätta vad du tycker om tidningen.Ge gärna förslag på vad duvill läsa om!Personalchef: Jenny Sjögren, 4564Kommunikation: Petter Nilsson,4530Visste du attvattenförbrukningen per tvättatkilo minskat med 37%sedan 2008?2
tror mycket på att om man trivs påarbetet så presterar man också bättre.Därför är det viktigt att ledningoch fackligt förtroendevalda jobbartillsammans för att säkerställa att viär fortsatt konkurrenskraftiga.Varför sökte du det här jobbet?(Lotta Edvardsson, textilkonsulentoch facklig representantUnionen)På Papyrus hade jag Textilia somkund och fick genom det träffa fleraur Textilias ledningsgrupp. När jagfick frågan om jag var intresserad avjobbet som VD för Textilia, såg jagdet som en fantastisk möjlighet attjobba med duktiga människor, på ettspännande bolag och med ett kundsegmentsom jag känner väl till.MötFredrik Lagerkvist–Textilias kommande VDI augusti tillträder Fredrik Lagerkvist som Textilias verkställandedirektör och koncernchef. Innan dess ska han avsluta sitt nuvarandeuppdrag som affärsområdeschef på Papyrus och anta en helt annanutmaning: cykla Vätternrundan!Text: Jenny Sjögren Foto: Rebecka EdlundInför Fredriks start i augusti badvi ett antal medarbetare ställasina frågor till Textilias kommandeVD. Här är några av derasfrågor följt av Fredriks svar.Vad kommer du inledningsvisatt prioritera och fokusera på iverksamheten? (Anita Fabbeke,tvättbiträde)Först och främst kommer jag attprioritera att sätta mig in i verksamhetenordentligt. Jag kommer attvara så mycket tid som möjligt utepå enheterna och träffa medarbetare,kunder och leverantörer för att förståvåra nyckelprocesser, styrkor och deutvecklingsbehov som finns.Sedan har ju Textilia mycketframgångsrikt verkställt den strategisom togs fram 2008 och nu är detdags att återigen staka ut riktningenför de kommande 4 till 5 åren – detkommer också att vara en viktigaktivitet.Hur ser du på det fackligasamarbetet? (Kjerstin Rosvalloch Inga-Lill Lindborg, tvättbiträdenoch fackliga representanterför IF Metall)Min uppfattning är att en stabiloch konstruktiv dialog med facket ärviktig för att vi skall kunna fortsättautvecklas framgångsrikt som företag.Textilia är i en relativt personalintensivbransch och personalen är enmycket viktig tillgång för Textilia. JagHur tycker du att en bra arbetsplatsser ut? (Robert Andersson,tvättbiträde och huvudskyddsombud)Det är många faktorer som spelarin för att skapa en bra och givandearbetsmiljö. Min erfarenhet är atten bra arbetsplats karakteriseras avlaganda, kreativitet och motiverademedarbetare. Det är också viktigtatt det är tydligt vilka mål som skalluppnås. Om man kan skapa en miljödär alla vet vart vi är på väg ochgemensamt jobbar för att nå dit inomsina områden – då skapas fantastiskaresultat.Vad gör du när du känner behovav att koppla av från alla plikteri vardagen? (Christoffer Sundell,ekonom)Jag umgås så mycket som möjligtmed min familj. Vi har två pojkarsom är tre och fem år gamla så detär inget problem att hålla sig sysselsatt.Jag tränar och idrottar ocksåså mycket jag hinner. Nu tränar jaginför Vätternrundan och då blir detmycket cykling förstås. Annars är detlöpning, styrketräning, golf och skidorsom gäller. Som nybliven villaägarehar jag också upptäckt att jag ärträdgårdsintresserad. Just nu hoppasjag att potatisen som jag har satt skallbli klar till midsommar.3
Page 1: Nummer 2 2012Hur kvalitetsmedveten
Page 6 and 7: TEXI testas på KarolinskaAlla som
Page 8: Frågetävling - vinnarnaRätt svar

Team Textilia nummer 2 2012

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?