Verksamhetsplan 2011 - Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten ...

More documents

Recommendations

Info

UPPSALA UNIVERSITET VERKSAMHETSPLAN 2011Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten 2010-12-07 TEKNAT 2010/203Husets tilltänkta placering är mellan Ångströmlaboratoriet och Kungsängsleden. För planering,uppförande och drift har Energihuset Uppsala AB inrättats. Slutligt ställningstagande om byggstartkommer att tas senast 2011.NyckelaktörsprogrammetEnligt universitetets VP 2011 ska nämnden avsätta 2,8 miljoner kr som stöd till kommersialiseringoch tekniköverföring av forskningsresultat inom ramen för Nyckelaktörsprogrammet.MuseerUniversitetets bildningsuppdrag är en viktig del av samverkansuppgiften. Förutom ett stort utbud avbildningskurser ryms inom detta uppdrag en bred verksamhet, bl.a. museer. Verksamheten riktar sigsåväl till universitetets personal och studenter som ut mot samhället i övrigt.Områdesnämnden bidrar 2011 med 5 555 tkr till Uppsala Linneanska trädgårdar (universitetets VP2011).Fr.o.m. 1 januari 2011 ingår Evolutionsmuseet organisatoriskt i universitetsförvaltningen, menfakulteten fortsätter att stå för den huvudsakliga finansieringen av museet under 2011 ochavsätter 12 413 tkr inkl. ersättning för lokaler från forskningsanslaget. Dessutom tilldelasEvolutionsmuseet 6 650 tkr från reservfonden (rektor).32
UPPSALA UNIVERSITET VERKSAMHETSPLAN 2011Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten 2010-12-07 TEKNAT 2010/2038. En universitetsmiljö i utvecklingUr dokumentet Mål och strategier vid Uppsala universitet:o Universitetets administration på alla nivåer samt universitetets externa och interna informationska utmärkas av professionalitet och effektivitet.o Universitetsbiblioteket ska vara internationellt framstående.o Universitetets fysiska och psykosociala arbetsmiljö ska vara god.o Universitetets kvalitetsarbete ska hålla en internationellt hög nivå..o Universitetets kollegiala besluts- och ledningsorganisation ska ha hög professionalitet ochstarkt inflytande och engagemang från studenter och medarbetare.8.1. JämställdhetAlla studenter och anställda ska oavsett kön ges goda möjligheter till personlig utveckling. I allledning och planering av verksamheten ska både kvinnors och mäns erfarenheter komma till uttryckoch vara föremål för en dialog. Vidare eftersträvas ett språkbruk som inte domineras av ettdera könet.Alla ska oavsett kön ges respekt, uppmuntran och stöd i sin verksamhet. För att målen ska nås krävsåtgärder på samtliga nivåer inom området. Varje prefekt/föreståndare ansvarar för att fakultetensintentioner konkretiseras och genomförs i relation till förhållandena vid den egna institutionen. Detförutsätts att de mål och åtgärder som anges i fakultetens plan preciseras ytterligare i institutionernasjämställdhetsplaner. Fakultetens jämställdhetsplan finns på www.teknat.uu.se/cms/node349.Under 2011 är fortsatt aktiv rekrytering av lektorer och biträdande lektorer av underrepresenteratkön prioriterat. Andelen kvinnliga lärare inom teknisk-naturvetenskapliga fakulteten ska öka. Föranställning av lektor av underrepresenterat kön avsätter fakulteten ett startbidrag på 450 tkr. Förändamålet disponeras högst 1 800 tkr. Områdesnämnden avsätter ett rambidrag på 100 tkr till ensamordnare av ett mentorsprogram.Nämnden uppdrar till jämställdhetsutskottets ordförande och vice ordförande samt sektionsdekanenmed ansvar för jämställdhetsfrågor att:o utreda hur fakultetens arbete med jämställdhetsfrågor bör hanteras och integreras iverksamheten inom vetenskapsområdet, vid sektioner och institutioner samt inomutbildningsprogrammen med utgångspunkten att ansvar för jämställdhetsarbete ska varaintegrerat i linjeorganisationen.o föreslå hur institutionernas återrapportering av jämställdhetsarbete ska utformas.o informera om arbetet vid fakultetsnämndens möte den 24 maj 2011.o senast den 1 september 2011 lämna förslag till organisation och åtgärdsplan förjämställdhetsarbetet på fakultetsnivå inför fakultetsnämndens beslut om VP2012.För uppdraget disponeras 10 % av lönekostnad på områdesnämnden under 2011 att fördelas mellanutskottets ordförande och vice ordförandeForskarassistenter (även externfinansierade) ska genom upp till tre månaders extra förlängning avanställningen utöver föräldraledigheten kompenseras för den tid det tar att starta forskningsverksamhetefter en längre tids (minst fyra månader sammanhängande) föräldraledighet. Dettafinansieras av fakulteten efter beslut i arbetsutskottet.Därutöver ansvarar i första hand sektioner och institutioner för bidrag till jämställdhetsaktiviteter.33
Page 1: Verksamhetsplan2011Vetenskapsområd
Page 10 and 11: UPPSALA UNIVERSITET VERKSAMHETSPLAN
Page 50 and 51: UPPSALA UNIVERSITETTeknisk-naturvet
Page 66 and 67: UPPSALA UNIVERSITET Verksamhetsplan
Page 68 and 69: UPPSALA UNIVERSITET Verksamhetsplan
Page 84 and 85:
UPPSALA UNIVERSITETTeknisk-naturvet
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
UPPSALA UNIVERSITET Verksamhetsplan
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
UPPSALA UNIVERSITET VERKSAMHETSPLAN
show all

Verksamhetsplan 2011 - Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?