11.07.2015 Views

Gemensam värdegrund - Vårdförbundet

Gemensam värdegrund - Vårdförbundet

Gemensam värdegrund - Vårdförbundet

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Varför en gemensam värdegrund?Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet har tillsammans gjort denna värdegrund.I den ger vi vår gemensamma syn på värden och förhållningssätt som vianser ska prägla verksamheten inom de branscher vi är gemensamt verksamma.Av värdegrunden framgår hur vi ser på branschernas framtid. Med gemensammavisioner och mål kan parterna på ett bättre sätt utforma regelverk för verksamheternaoch underlätta lösande av motsättningar eller tvister. På motsvarande sätt kan engemensam värdegrund i det enskilda företaget underlätta för företaget att nå uppsattamål.Värdegrunden ska vara utgångspunkt för vårt agerande i de frågor vi lyfter framoch kunna vara en vägledning i det dagliga arbetet inom branscherna.Vi kommer gemensamt att arbeta för att kunskap om värdegrunden ska finnashos medlemmarna i våra respektive organisationer.Med vårdtagaren i fokusAll verksamhet ska utgå från vårdtagarens behov. Hon eller han ska kunna väljaden vårdgivare som har förutsättningar att ge den vård som just hon eller han villha. Vården ges både av privata och offentliga vårdgivare.Vården ska vara tillgänglig för alla och ska i huvudsak vara gemensamt finansierad.Det kräver en mångfald av vårdgivare och en god kontroll av hur vårdens resurseranvänds.Vården ska ha hög kvalitet. Den ska organiseras och ges utifrån vårdtagarens särskildavårdbehov. Det kräver en vård med många olika kompetenser som samverkari ett flöde, oavsett vem som producerar vården.Medarbetarna ska möta vårdtagaren med ett professionellt förhållningssätt. Enförutsättning för att vårdtagaren ska kunna känna trygghet är att kompetens finnstillgänglig när och där den behövs. Organisationen av vården ska bejaka olika vårdbehovoch kombinera det med yrkesutövarnas olika kompetens och förutsättningar.Organisationen ska vara lyhörd och bejaka förändringsbehov i syfte att kunnaanpassa sig till vårdtagarnas förändrade behov eller införande av ny teknik medmera.Vården kommer att möta alltmer välinformerade vårdtagare med höga krav påkvalitet och bemötande. De kommer att ställa krav på att få information om verksamhetensinnehåll och resultat. Det kräver god information och öppet redovisadevård- och behandlingsresultat.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!