Gemensam värdegrund - Vårdförbundet

VårdmiljöDen miljö som vårdtagaren vårdas i är medarbetarnas arbetsmiljö. Därför talar viom vårdmiljö. En god vårdmiljö ger vårdtagaren en bra vård och medarbetaren förutsättningarför god hälsa och hållbart arbetsliv. Den är ett konkurrensmedel somutvecklar verksamheten.För att utveckla en god vårdmiljö arbetar vi i samverkan och på ett integrerat sättmed frågor som rör vårdmiljön så som verksamhet och verksamhetsutveckling,kompetensutveckling, hälsa, jämställdhet och mångfald. Vi organiserar arbetet påett flexibelt sätt och utgår från såväl vårdtagarens behov, som medarbetarens ochverksamhetens behov och önskemål. De individuella lösningarna ska stödja ett hållbartarbetsliv och beakta varje medarbetares unika möjligheter och behov.Utvecklingen av vårdmiljön utgår från verksamhetens mål och den enskildaarbetsplatsen. En god vårdmiljö är vårt gemensamma ansvar och alla måste varadelaktiga.Ett etiskt förhållningssättOmsorgen om den enskilda människan bygger på ett etiskt förhållningssätt sompräglar vård och omsorgsverksamheten och vårdprofessionernas yrkesetik. I ett vårdföretagbehövs därutöver en etik som präglar verksamheten och som alla medarbetaredelar, oavsett yrke. Företagsetiken är en etik för helheten, för organisationensom sådan, för det samlade uppträdandet som alla i organisationen bör uppvisa.För medarbetare och chefer kan förhållandet mellan yrkesetik och företagsetikskapa en spänning, inte minst inom vårdens område. Kraven på kostnadseffektivitetkan komma i konflikt med yrkesetikens krav på vårdkvaliteten.Med denna gemensamma värdegrund som utgångspunkt vill vi sammanförayrkesetik och företagsetik för en positiv utveckling av vården med vårdtagaren ifokus.Fokus på utveckling och forskningFör att vårdtagaren ska kunna garanteras vård som stämmer överens med vetenskapoch beprövad erfarenhet behöver vi utveckla vårt engagemang inom forskning ochutveckling, exempelvis genom att ha kontakter med högskolorna på olika sätt samtbidra till att forskning kan föras ut till verksamheterna.Yrkesutövaren ska kunna arbeta utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet,agera med professionellt omdöme, sunt förnuft, ”klinisk blick” och lyhördhet. Attvar en professionell yrkesutövare innebär att ta eget ansvar, att tillvarata kompetenseni hela teamet kring vårdtagaren samt att teorier och metoder blir yrkespraktikoch ökar betoningen på kompetens.Vi i vården – chefer, ledare och medarbetareChefer och ledare och deras tydliga uppdrag är viktiga förutsättningar för en braverksamhetsutveckling. För att verksamheten ska kunna fungera på bästa sätt ochutvecklas, måste varje medarbetares kompetens används samtidigt som den professionellautvecklingen stimuleras. Organisation och ledarskap ska därför utformas såatt det blir möjligt att utveckla och ständigt förbättra vården och omsorgen.Chefens uppgift är att driva på utvecklingen, och att inspirera och engageramedarbetarna till att utforma och utveckla den egna verksamheten. Det är chefen