12 miljoner satsas på nya Vedebyskolan - insidenr.se
12 miljoner satsas på nya Vedebyskolan - insidenr.se
12 miljoner satsas på nya Vedebyskolan - insidenr.se
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
För effektiv och kreativ kommunikationI Kristianstad/Blekingefick 95% jobb igenSektionen för hälsablickar framåt<strong>12</strong> <strong>miljoner</strong> <strong>satsas</strong>på <strong>nya</strong> <strong>Vedebyskolan</strong>Mars 2009 • www.<strong>insidenr</strong>.<strong>se</strong>Ny betongfabriki KarlskronaLogistik medengagemangSatsar 58 miljarder på gasNytt tankställe byggs i Karlshamnnyheter • intervjuer • reportage
När innovationmöter passion.BMW 3-<strong>se</strong>rie Touring. Nu med Comfortpaket från 254.900 kr.Comfortpaketetinnehåller:• PDC bak • Armstöd fram • Automatiskt avbländande backspegel• Regn<strong>se</strong>nsor • Farthållare • Klimatautomatik• TakrailsKörupplevel<strong>se</strong>n i en BMW 3-<strong>se</strong>rie Touring är resultatet av 33 års passionerat utvecklingsarbete. Den rymmerdessutom allt du behöver på vägen. Lägg till Comfortpaketet (just nu endast 4.900 kr) och du får en bil fullmed funktioner och designlösningar. Välkommen in på en provtur.Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil. BMW 3-<strong>se</strong>rie Touring. Effekt <strong>12</strong>2 -306 hk.Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm från 4,8 l/100 km. Koldioxidvärde från <strong>12</strong>5 g/km.Miljöklass 2005. Erbjudandet kan kombineras med företag<strong>se</strong>rbjudande. För andra motoralternativ ochpaketkombinationer, tala med din återförsäljare. Enskild återförsäljare äger rätt att sätta eget pris.AutoPartnerKristianstad 044 – 20 39 40 • www.autopartner.nuBMW 3-<strong>se</strong>riewww.bmw.<strong>se</strong>När du älskaratt köra2 INSIDE NäringslivsRevynAUT_Helsida_Insight_3-<strong>se</strong>rierbjudande.indd 1 09-02-06 08.14.20
innehåll mars 2008Blekinge Tekniska HögskolaSektionen för hälsa blickar framåt4– Vår verksamhet, utbildning och forskning, ska inte bara ligga itiden utan även i framtiden. Blekinge Tekniska Högskola, Sektionenför hälsa har fått sin examensrätt i programmen för blivandesjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och kandidatutbildningi folkhälsovetenskap, godkänd av Högskoleverket.dessutomKY-utbildningar för arbetsvilliga.................................................................. 6Introducerar Business Academy................................................................... 8I Kristianstad/Blekinge fick 95% jobb igen.................................................. 9Svetsare och marknadsförare med internationella förtecken........................ 10<strong>12</strong> <strong>miljoner</strong> <strong>satsas</strong> på <strong>nya</strong> <strong>Vedebyskolan</strong>..................................................... 13Större lokaler och <strong>nya</strong> kur<strong>se</strong>r...................................................................... 14Stor efterfrågan på trädgårdsmästare........................................................... 15Transport och logistikföretag...................................................................... 16Logistik med engagemang.......................................................................... 16Stödjer sina medlemmar i kri<strong>se</strong>n.................................................................... 19Stödjer företagen i med och motgång......................................................... 20Ny betongfabrik i Karlskrona..................................................................... 21Hugger på allt............................................................................................ 22Omskolar elektriker via distansutbildning.................................................. 24Satsar 58 miljarder på gas........................................................................... 26Livlångt lärande för biomedicinska analytiker............................................ 28Allt är inte nattsvart................................................................................... 29Konferens & Högtidsfest – Herrgårdsmässigt............................................. 30Hans G Lindellinfo@gl-tryck.<strong>se</strong>Hans Mossberghm@gl-tryck.<strong>se</strong>Redaktör/Ansv. utgivarePeter Karlssonpeter.inside@telia.comMarknadKOMMENTARFram tills nu har jag inte haft något särskilt emot att bli medelålders.På sätt och vis är det ju faktiskt en bedrift, särskilt medtanke på att jag inte har världens snabbaste reaktionsförmågaoch är farligt nyfiken. Men, förra veckan fick jag <strong>nya</strong> glasögon.De är för starka. Jag får sitta med näsan 20 centimeter frånskärmen och skriva. Med tanke på att det är ganska mångatimmar framför den där skärmen så är jag efter den <strong>se</strong>nastetidens intensiva skrivande tämligen oför och alldeles för mycketmedelålders för min smak. De korrekta <strong>nya</strong> glasögonen kommersäkert imorgon, när arbetstoppen och sportlovet är överför den här gången.En och annan positiv nyhet börjar dock ta sig igenomkatastrofrubrikernas trycksvärta. Det finns företag som haratt göra, det finns de som investerar och SEB har gått ut ochpuffat ”inte än, men snart” för köp av infrastrukturaktier somABB och Skanska.Aftonbladet har tagit saken i egna händer och har lan<strong>se</strong>rat enny form av grävjobb (undersökande journalistik) som innebäratt man gräver fram jobben som faktiskt finns men inte hamnari Platsjournalen eller andra offentliga organ. Det verkar gåganska lätt, nästan så att det rullar på av sig självt – det var liksombara rätt fråga som behövde ställas. Det är faktiskt lite roligtatt <strong>se</strong> hur kvällstidningsjournalisterna upptäcker den hemligadelen av befolkningen. Den som vi på Inside NäringslivsRevynalltid umgås med. Nämligen ni, kära läsare och annonsörer, somgör något, eller till och med ganska mycket. Som navigerar eraföretag och organisationer genom konjunkturbetingade stormaroch skär. Att gästspela i era dagliga värv immuni<strong>se</strong>rar motden korrekta krismedvetenheten. Det är svårt att ta till sig attallt skulle vara nattsvart när man <strong>se</strong>r hur ni arbetar, planerar,utbildar, kompetenshöjer, förvärvar och utvecklar. Det är baraatt konstatera att man är privilegierad. Jag brukar säga att i vårtjobb möter man ofta människan när den är som bäst: aktiv,kreativ och samarbetsvillig. Det väger upp för deadlinestres<strong>se</strong>noch de många bilmilen.Jag har kört Saab i över 25 år nu, mest för att ”min” bilmekär så himla bra att han ensam gör märket ekonomiskt fördelaktigtatt äga och köra. Men, för mer än tio år <strong>se</strong>dan gav denlokala handlaren upp och bytte märke. När jag frågade så sahan att programmet var för enformigt, det fanns bara storadyra bilar som de flesta inte hade råd med och förresten, närframhjulsdriften försvinner så är det ju ingen Saab längre. Häri byn klättrar de gamla Saabarna snällt i Romeleå<strong>se</strong>ns backarhur halt det än är. Det är sådant man uppskattar. Och blandalla SUVar och förvuxna pickuper så känns de närmast småoch diskreta.Än så länge är jag glad att regeringen inte gav med sig införalla påtryckningar och började ösa in pengar i det blödandevarumärket. Risken fanns att det bara hade varit till hinders iutvecklingen. Nu verkar det som det kan komma att ordna sigändå, i marknadens och näringslivets egen regi – kanske inte isamma form och storlek som nu, men i alla fall./KATI BROTZENPeter Öjerskogpeter.ojerskog@swedenoffroad.com0708-52 99 13 ReporterJohan Lenelljohan@lenell.<strong>se</strong>ReporterKati Brotzen<strong>insidenr</strong>@sjobo.nu0411-7<strong>12</strong> 56 ReporterFäladsgatan 4Box 5047291 05 Kristianstad044-10 07 77Fax 044-21 22 00Marcus Svenssoninfo@<strong>insidenr</strong>.<strong>se</strong>RedigerareKarlskrona0455-842 80Nättidningenwww.<strong>insidenr</strong>.<strong>se</strong>Utges av GL-TryckFörsäljning ABOmslaget: Badmästarstuderande Malin Spencer an<strong>se</strong>r att nutidensstressade människor har behov av vila och behöver pysslasom för att kunna känna riktigt välbefinnande: – Det är nog intesjälva massagen eller ansiktsbehandlingen i sig utan känslan avatt ha unnat sig något bara för sin egen skull som får människoratt känna sig fräscha och pigga. Här kollar hon filter i maskinanläggningenpå Tivolibadet i Kristianstad.– Badvattnet här är nog det renaste i landet!Foto: Kati BrotzenINSIDE NäringslivsRevyn3
När utbildningarna startar i höst har Sektionen för hälsa flyttat in i <strong>nya</strong> lokaler i BTH:s moderna biblioteksbyggnad närmast havet. Därmed finns lärosalaroch administration, studenter och lärare väl samlade.Blekinge Tekniska HögskolaSektionen för hälsa blickar framåt– Vår verksamhet, utbildning och forskning,ska inte bara ligga i tiden utan även i framtiden.Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen förhälsa har fått sin examensrätt i programmenför blivande sjuksköterskor, specialistsjuksköterskoroch kandidatutbildning i folkhälsovetenskap,godkänd av Högskoleverket. Sektionenför hälsa fick sina utbildningar ifrågasattavid den landsomfattande granskningen somHögskoleverket gjorde 2006. Kritiken grundadesig på att kvaliteten i utbildningarnasförutsättningar, genomförande och resultatbedömdes som otillfredsställande.Högskoleverket granskning var startskottetför vårt förändringsarbete för att kvalitetssäkrautbildningarna. Personalen vidSektionen för hälsa har arbetat intensivt underde två <strong>se</strong>naste åren med Högskoleverkets förslagtill åtgärder.När det gäller sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammenhar exempelvis verksamhetsförlagdautbildningen stärkts genom ökatsamarbete med Blekingesjukhu<strong>se</strong>t och kommunernai länet. Till exempel har landstinget gjorten omfattande inventering av de kunskaper somfinns på Blekingesjukhu<strong>se</strong>t för att kunna kartläggakompeten<strong>se</strong>n hos handledarna. Nu kommerfler att handledare att utbildas vilket ger en ökadakademisk kompetens i verksamheten. Detta ären positiv effekt av granskningen.– Lärandet inom sjuksköterskeprogrammen är problemba<strong>se</strong>rat med aktivt kunskapssökande för att göra deblivande sjuksköterskorna självständiga och ansvarsfulla. De ska helt enkelt våga ta för sig, understrykerstudierektorerna Marianne Lagerholm och Cecilia Fagerström.I sjuksköterskeutbildningen är lärandet problemba<strong>se</strong>ratmed aktivt kunskapssökande för attgöra de blivande sjuksköterskorna självständigaoch ansvarsfulla.4 INSIDE NäringslivsRevyn
– Strävan är att rusta studenterna för användbarafaktaba<strong>se</strong>rade kunskaper som ger färdighet,och ökar deras förståel<strong>se</strong> i sitt kommande yrkeoch för att skapa lärande organisationer i ständigutveckling.– De ska helt enkelt våga ta för sig och hasjälvförtroende att lita på sina kunskaper. Sjuksköterskeprogrammetsträvar också mot enökad internationali<strong>se</strong>ring där studenterna fårerfarenhet av andra länder genom utbyte. Deblivande sjuksköterskorna får lärorika erfarenheterav andra kulturer.Utbildningarna i folkhälsovetenskap ansågsha för svag progression (breddning/fördjupning)och för liten anknytning till forskningen.– Vi valde då att starta om på nytt med enny kandidatutbildning i folkhälsovetenskap,berättar studierektorerna. En omvärldsanalysvisade att inriktningen mot samhällsplaneringinom folkhälsovetenskapen var lämplig eftersomden inte fanns någon annanstans. Vi har ocksåbreddat oss och startat samarbete med BTH:sövriga <strong>se</strong>ktioner och andra lärosäten.För att ge studenter många möjligheter, kanfolkhälsoprogrammet bedrivas på hel och halvfartoch kan studeras på campus i Karlskronaeller via Internet. Det är en utmaning att hittabra pedagogiska utbildning som är nätba<strong>se</strong>rad,detta är något som vi vill foku<strong>se</strong>ra extra på. Vivill fånga upp så många studenter som möjligt.Både de som vill träffas på campus eller tillexempel är utomlands och vill studera via nätet.När det gäller specialistutbildningar hållervi just nu på att göra en analys för att <strong>se</strong> överframtidens behov av specialistutbildade sjuksköterskor.Det gäller att följa de behov som finns isamhället och anpassa utbildningarna till dessabehov och där det finns möjlighet att få jobb.För att få större nationell kompetens sker ävensamarbete med lärosätena vid mittuniversitetetoch högskolan i Gävle i en magisterutbildningi folkhälsovetenskap. Sektionen har också ettavtal med Lunds universitet för samarbete iforskarautbildningen.Vid Sektionen för hälsa finns dessutom magisterprogrami vårdvetenskap, undersköterskeprogramoch fristående kur<strong>se</strong>r i vårvetenskap,folkhälsovetenskap och klinisk medicin.Vi <strong>se</strong>r det som en utmaning att införa BTH:sprofil i våra utbildningar och i vår forskning.Under 2008 inrättades forskarutbildningsämnetTillämpad hälosteknik. Detta innebär att våraämnen vårdvetenskap, folkhälsovetenskap ochklinisk medicin också ska utvecklas med ökatfokus inom BTH:s profil dvs tillämpad IT ochinnovation för hållbar utveckling..– Efter det jättejobb alla har lagt ner kännsdet otroligt kul att vi nådde fram och fick ettpositivt besked om godkännande av examensrättsäger studierektorerna. Samtidigt som Högskoleverketgett oss råd om ytterligare förbättringar.Rekommendationerna är; fortsätta sitt arbetemed att rekrytera forskarutbildade lärare, görakursplanerna tydligare, stärka samarbetet mellanlärosätets lärare/verksamhetsansvariga/kliniskalärare, verka för ökad akademisk kompetensbland handledarna.Och detta är ju nu under utveckling!BTH har idag cirka 6500 studenter, varav 3800– Vi valde att starta om på nytt med en ny kandidatutbildning i folkhälsovetenskap och de <strong>nya</strong> sjuksköterskeprogrammen,berättar studierektor Loui<strong>se</strong> Stjernberg. Därmed omvandlades Högskoleverketsifrågasättande till godkännande av examen.helårstuderande. En fjärdedel av dem kommerfrån utlandet. BTH i Karlskrona kommer attfå ökat antal studenter. Dels genom att BTH iRonneby flyttas till residensstaden, dels för attregeringen utlovat 240 <strong>nya</strong> utbildningsplat<strong>se</strong>r pågrund av var<strong>se</strong>lvågen i Blekinge. Lärosätet beräknasstarta utbildningar i <strong>nya</strong> lokaler 2010.Text & foto: PETER ÖJERSKOGINSIDE NäringslivsRevyn5
KY-utbildningarför arbetsvilligaVuxenutbildningen i Kristianstads tre KY-utbildningar är mycketuppskattade, inte bara för att de snabbt leder till relevanta anställningarför över 90 procent av de studerande, utan också försättet de genomförs på.När jag talar med studenter från Vuxenutbildningeni Kristianstads tre KY-utbildningaråterkommer samma positivaomdömen i alla samtal. Mest värt att notera äratt studenterna uppfattar lärarna som måna omatt samtliga ska nå kursmålen. Lärarna beskrivsockså som kompetenta, flexibla, moderna ochhjälpsamma. De studerande uppskattar klas<strong>se</strong>rnasvarierande sammansättnig vad beträffarålder (spänner från 19-åringar som kommer direktfrån gymnasiet till mogenmedelålder) och arbetsliv<strong>se</strong>rfarenhet.Den stora andelen(minst 20 veckor av utbildningstiden)LIA – lärandei arbete, arbetsplatsförlagdpraktik – som erbjuds tilltalarmånga. Ledningsgruppernassammansättning med repre<strong>se</strong>ntanterfrån arbetslivet borgarför en verklighetsanpassadoch dynamisk utbildning.– Vi lägger stor vikt vidatt inte tynga utbildningarnamed onödigt vetande. De är redan komprimeradeför att passa i KY-formatet. Många sombaxnar inför en mångårig högskoleutbildninguppfattar tre till fyra terminer som mer hanterligt,säger rektor Monica Ahlm.BadmästareBadmästarutbildningen i Kristianstad är landet<strong>se</strong>nda i sitt slag. Förr i tiden var en badmästaremest en kombinerad vaktmästare och simlärare.Nu, när den internationella spa-kulturen hittathit, ökar kraven och möjligheterna inom yrket.– Arbetsgivarna köar för att erbjuda våra studenterpraktik och anställning – varje färdig badmästarebehövs, konstaterar Staffan Andersson,en av två lärare och ansvarig för den medicinskadelen av utbildningen medan Mats Svensson stårför den vattenrelaterade delen.PersonlighetsutvecklandeBadmästarstudenten Malin Spencer kom tillutbildningen med höga förväntningar.– När jag fick höra talas om den här utbildningentvekade jag inte en <strong>se</strong>kund. Kombinationenav hälsa och bad kändes ny och spännande.Det är 16 studenter i Malins grupp.Staffan Andersson lärare på KY-utbildningen till Badmästare och badmästarstudenten MalinSpencer framför en fond av tidigare årskur<strong>se</strong>r. Malin gör sin LIA på Tivolibadet i Kristianstad.– Vi är ett härligt gäng! Sociala människor somgillar att ge <strong>se</strong>rvice. Vi tänjer våra grän<strong>se</strong>r, bådefysiskt och mentalt, och utvecklar beredskap attagera även i pressade situationer till exempel isamband med livräddning.Hon gör sin LIA på Tivolibadet i Kristianstad.– Jag har fått bra kontakt med personalenoch erfarenhet från både maskin och bad.– Vi uppmanar våra studenter att sökapraktik utomlands, till exempel i Tyskland, därrehab/kurortstraditionen är mera utvecklad,inflikar Staffan Andersson.RedovisningskonsulterUtbildningen till redovisningskonsult tar tvåVårdadministratörstudenterna Jaqueline Ro<strong>se</strong>nqvistoch Titti Eriksson <strong>se</strong>r fram mot att göra sinaLIA-perioder på olika avdelningar för att få insyni deras respektive rutiner.läsår. Pelle Rydell är taxiföretagaren som tyckerdet är roligare med redovisning än bilkörning.Chatarina Johansson är intres<strong>se</strong>rad av ekonomioch har via sin egenföretagande sambo fått blodadtand. Både Pelle och Chatarina har erfarenheterav högskolestudier i samma ämne och kanjämföra utbildningarna.– Det här är kort kompakt utbildning ochstudieformen ett mellanting mellan gymnasieskolaoch högskola. Vi uppskattar att lärarna ärtillgängliga och samarbetet ossstudenter emellan. Studiernaär yrkesinriktade och vi lä<strong>se</strong>rdet man verkligen behöver. Vian<strong>se</strong>r att vi kommer att kommaväl förberedda härifrån.VårdadministratörerUtbildningen till vårdadministratörtar två läsår och ger80 KY-poäng. Studenternalä<strong>se</strong>r ämnen som medicinskterminologi, kommunikation,IT-kunskap och vårdadministration.Jaqueline Ro<strong>se</strong>nqvist och Titti Erikssonhar bestämt sig för att lägga samman sinatidigare utbildningar och arbetsliv<strong>se</strong>rfarenhetermed en ny och fräsch KY-kompetens för bästakonkurrenskraft när arbetsmarknaden vänder.– Vi uppskattar både själva mötet med patienternaoch den administrativa biten. Det skabli roligt att göra LIA på olika avdelningar ochkomma in i deras rutiner.Närmast ska Jaqueline till en infektionsklinikmedan Titti har valt en ortopedavdelning.Obs! Den första maj är sista anmälningsdag förkursstart höstterminen 2009. Mer info på: www.kristianstad.<strong>se</strong>/vuxText & foto: KATI BROTZENLängst till vänster i bilden <strong>se</strong>s Chatarina Johansson,redovisningskonsultstudent.6 INSIDE NäringslivsRevynRedovisningskonsultstudenterna diskuterar olikasätt att redovisa det egna kapitalet i årsbokslutetoch kon<strong>se</strong>kven<strong>se</strong>rna av de olika alternativen påkort och lång sikt…Längst till höger i bilden <strong>se</strong>s Pelle Rydell, redovisningskonsultstudent.
studera härHösten 2009 har du chans att bli lärare, biolog,socionom, personalvetare, sjuksköterska ellerekonom, lära dig förbättra miljön, utveckla vårmat eller morgondagens datasystem.Välj bland 33 program & 280 kur<strong>se</strong>r.Läs mer på www.hkr.<strong>se</strong>INSIDE NäringslivsRevyn7
EC-gruppen introducerarBusiness AcademyEC-gruppen har 20 års erfarenhet av intensivutbildningartill företag och organisationer.Nu introduceras EC Business Academy, somerbjuder ett nytt unikt utbud med företagsanpassadeutbildningar.– Våra utbildningar passar både beslutsfattarnaoch folket på golvet. Kur<strong>se</strong>r som ger rättkompetens till rimlig kostnad. säger Per-OlovLindgren, ansvarig för EC Business Academy.Kompetensutveckling blir en allt viktigarekonkurrensfaktor. De organisationer somstrategiskt satsar på fortbildning kommeratt bli vinnare i morgondagens samhälle.EC Business Academy erbjuder öppna kur<strong>se</strong>rsåväl som skräddarsydda lösningar och <strong>se</strong>minarierinom olika IT-relaterade områden där ECligger i framkanten.EC Business Academy erbjuder också flexiblautbildningsformer. Med distansteknik kan deltagarnafå en effektiv fortbildning, där tid ochplats inte längre innebär några begränsningar.EC Business Academy har lärare som parallelltarbetar med konsultuppdrag och forskningsprojekt,och som därmed besitter bådespetskompetens och praktisk erfarenhet. Lärarnaär förstås goda pedagoger med stor undervisningsvana.nätverksteknik, projekthantering,Office-applikationer,med flera.– Till hösten kommer viatt ha ett stort knippe utbildningar,20-30 styckeni olika former, avslöjarPer-Olov Lindgren.EC Business Academyhar ett antal öppnakur<strong>se</strong>r på fasta kursdagarunder våren.Just nu erbjuds exempelvisföljandeutbildningar:• Massmedieträningför nyckelpersoner• Nå ut med ditt budskap– Att klara av intervjuer och nå ut medsitt budskap i dagens ständiga mediebrus kräverkunskap och träning. Media har blivit enmaktfaktor, menar Per-Olov Lindgren.Väl förbereddMassmedieträning gör deltagarna väl förbereddaför intervjuer i press, radio och TV. De får engod beredskap för den utsatta situation som enintervju oftast innebär. Då är det en fördel attanvända kroppen, rösten, språket och blickenför att förstärka kontakten och stärka sinpre<strong>se</strong>ntation. Det gäller att fångalyssnarnas uppmärksamhetoch behålla den.Utbildningen bestårav föreläsningar varvademed praktiskaövningar.Medieträning ochbudskapsutbildningararrangeras främst hos ECi Malmö och Helsingborgmen distansalternativ finns.– Det är företagen som styrvåra utbildningar. Vi anpassaross efter deras behov och kananordna utbildningar på önskadeplat<strong>se</strong>r, understryker Per-OlovLindgren, ansvarig för EC BusinessAcademy.Text & foto: PETER ÖJERSKOG– Våra utbildningar passar både beslutsfattarnaoch folket på golvet. Kur<strong>se</strong>r som ger rätt kompetenstill rimlig kostnad. säger Per-Olov Lindgren,ansvarig för EC Business Academy på huvudkontoreti Svängsta i Blekinge.– Vi bygger nätverk och tar in <strong>nya</strong> utbildareefter det utbud och behov som finns, säger Per-Olov Lindgren.Olika kompetensområdenEC Business Academy erbjuder olika kur<strong>se</strong>rinom ett antal kompetensområden; databashantering,programvaruutveckling, logistik,Att nå ut med sitt budskap inför åhörare och journalisterkräver kunskap och träning. Det gäller attfånga och behålla uppmärksamheten. EC BusinessAcademy erbjuder kur<strong>se</strong>n ”Nå ut med ditt budskap”.Foto: EC.ha tränat innan det blir skarpt läge.EC:s TV-studio med tre kameror och studioljusskapar verklighetskänsla. Man börjar medenkla intervjuer och avslutar med mer avanceradeledda av erfaren journalist.Nå ut med sitt budskap kräver planering,förberedel<strong>se</strong>r och framgångsrika pre<strong>se</strong>ntationersom uppnår sitt syfte. Deltagarna lär sigMassmedieträning inför TV-kamera gör deltagarnaväl förberedda för intervjuer i press, radiooch TV. De får en god beredskap för den utsattasituation som en intervju oftast innebär. Då ärdet en fördel att ha tränat innan det blir skarptläge. Foto: EC.För mer information omEC Business Academywww.ec.<strong>se</strong>/baTel 0708-23 70 778 INSIDE NäringslivsRevyn
I Kristianstad/Blekingefick 95% jobb igenMedarbetarna hos Arbetslivsresurs i Karlshamn: Anette Roos Padar, Margareta Frostenson, Inger Eriksson, Kerstin Karlsson, Peter Martinsson, CharlottaSandahl, Linda Carlsson, Helena Eriksson, Carina Löhndahl, Micael Toth och Hans Ohlsson.Under fjolåret lyckades Arbetslivsresurs i Kristianstad/Blekingefå 95 procent av de lokaltvarslade deltagarna i arbete igen. Även nationelltär siffran imponerande: åtta av tio hittarett nytt jobb.– Vi släpper ingen innan vi hittar en nyframtid för våra deltagare! säger konsult HansOhlsson på Arbetslivsresurs.Arbetslivsresurs AR AB arbetar med tjänstersom ska leda till återgång i arbetslivet.Det helägda statliga bolaget är ledandei Sverige inom arbetslivsinriktad rehabiliteringoch omställning samt utveckling av arbetsorganisationer.Nationellt drar årligen 10.000 individer ochmånga hundra arbetsgivare nytta av företagetskunskaper. Totalt finns det 240 anställda på 40orter. I sydöstra Sverige återfinns Arbetslivsresursi Kristianstad, Karlshamn och Karlskrona med14 konsulter samt ett antal underleverantörer.– 2009 har arbetsmarknadsläget tyvärr försämrats,men vi släpper ingen innan vi hittar– Vi släpper ingen innan vi hittar en ny framtidför våra deltagare! säger konsult Hans Ohlsson påArbetslivsresurs.en ny framtid för våradeltagare, oav<strong>se</strong>tt hurlång tid det tar. Allaska med! Även omman har olika typerav begränsningar ochbehov av stöd, sägerHans Ohlsson, konsultinom human resources.Exempelvis fickunder januari lokalt iKristianstad/Blekingetolv kollektivanställdaoch fem tjänstemänsom ingått i ArbetslivsresursOmställningsprogramarbete,under februari har man arbetat för att det skabli ännu fler.– Vi hjälper arbetsgivare att våga anställa, iurvalet och i anställningsförfarandet. Här är oftavårt goda informella kontaktnät avgörande.Nöjda kunderArbetslivsresurs hjälper som sagt även varsladetjänstemän, både privata och offentliganställda.– Våra individprogram här är väldigt populäraoch med goda resultat. Vi har 93 procentnöjda kunder.Större offentliga arbetsgivare fortsätter ävenatt köpa Arbetslivsresurs tjänster inom Rehab-Omställning för att hitta <strong>nya</strong> externa möjligheteroch alternativ för en ny framtid när man kommittill vägs ände i sin ordinarie anställning.– Vårt goda samarbete här med de fackligaorganisationerna borgar för en arbetsrättligt ochsocialt långsiktig lösning, menar han.Många arbetsgivare anlitar dessutom Arbetslivsresursi arbetsmiljöfrågor, enkätundersök-I Karlshamn återfinns Arbetslivsresurs i det luftiga och ljusa Navigatörenhu<strong>se</strong>ti norra centrum, där även exempelvis Arbetsförmedlingen finns. Regionaltfinns företaget även i Kristianstad och Karlskrona samt med filialeri Olofstrom/Ronneby/Sölvesborg/Hässleholm.ningar, chefsstöd, arbetslagsutveckling och rekrytering/As<strong>se</strong>ssmentCenter.Bred kompetensTeamet hos Arbetslivsresurs består av Jobb-Coacher, Vägledare, Karriärstödjare, Personalvetare,Organisationskonsulter, Beteendevetare,Rekryterare, Socionomer, Arbetsterapeuter,Sjuksköterskor, Psykologer, med flera, för attkunna ge en så lyhörd och genomarbetad lösningsom möjligt.– Våra kompeten<strong>se</strong>r är djupa och breda: Detfinns inga snabba enkla lösningar i denna branschen.Mycket bygger på långsiktigt hårt arbeteav våra konsulter, stort och brett kontaktnät,kompetens och drivkraft samt engagemang,betonar teamet och avslutar:– För de som ännu inte valt omställningsleverantörkommer vi gärna och informerar!Titta gärna in på vår hemsida www.arbetslivsresurs.<strong>se</strong>Text & foto: PETER ÖJERSKOGINSIDE NäringslivsRevyn9
Svetsare och marknadsförareDet är roligt att följa KY-utbildningarna på Ekbackeskolan i Osby. De utvecklas kontinuerligtoch anpassas efter både näringslivets och studenternas behov. Tidigarestudenter etablerar sig i arbetslivet och sprider ryktet om utbildningarna, vilket isin tur lockar fler studenter och arbetsgivare.KY-utbildningarna till Internationell svetsare(24 plat<strong>se</strong>r och 48 KY-poäng) ochi Marknadsföring och försäljning medinternationell inriktning (20 plat<strong>se</strong>r och 80 KYpoäng)har riksintag. Närheten till EkbackeskolansLärcentrum innebär att ambitiösa studenterkan välja att följa kur<strong>se</strong>r på högskole- eller andranivåer på distans.Av de 18 internationella svetsare som togexamen i augusti 2008 hade 17 stycken jobbpå examensdagen och den artonde flera olikaatt välja mellan.– Nu har vi breddatutbildningen, eftersignaler från företageni Ledningsgruppen,och lagt in en delkurspå fem poäng i plåtbearbetningockså.Studenterna lär sigatt gas- och la<strong>se</strong>rskära,löda, TIG-svetsa,kantpressa, rundbockaoch klippa plåt. Vi harEtt klassiskt elevarbete.toppmodern utrustning i vår utbyggda svetshall,säger rektor Bengt Ohlsson och <strong>se</strong>r mycket nöjdut.I plåtbearbetningskur<strong>se</strong>n ingår det klassiskaarbetsprovet att tillverka en gatlykta i fyramillimetersplåt, för att öva ritningsläsning ochnoggrannhet.– Håller de sig inom toleran<strong>se</strong>rna så blir det rakt,säger lärarna Jörgen Persson och Peter Olofsson.på yrkes-VM i Calgary som går av stapeln i<strong>se</strong>ptember i år.– Det började med att jag tänkte att en högplacering i svets-SM skulle vara bra reklam förmig som yrkesman, säger han lugnt.Yrkes-SM i svets är mycket <strong>se</strong>riöst. Under tredagar svetsar man <strong>se</strong>x olika tävlingsuppgifter,först stumfog i tre olika svetslägen: med MAGmetoden,med rör- och trådelektrod samt medMMA, därefter ett tryckkärl, ett kärl i aluminiumoch ett i rostfritt stål. Sedan röntgas tävlingsobjektenoch bedöms av tre domare. KarlJohansson hade 89,708 poäng av 100 möjliga.En tid <strong>se</strong>nare upprepade han bravaden genomatt vinna NM i yrkesmässig svetsning.Tidig gallringVarför är Karl Johansson så duktig?– Jag kommer från landet och växte upp meddet tekniska och gick tekniskt gymnasium, menjag hade aldrig svetsat något när jag började påutbildningen i Osby.Eftersom det går 3-4 sökande på varje utbildningsplatsgallrar Ekbackeskolan hårt bland dem.Peter Olofsson och Jörgen Persson genomför etthundratal intervjuer inför varje antagning.– Genom att intervjua vaskar vi fram personersom har tillräckligt med engagemang och vilja föratt klara en komprimerad utbildning och bli anställningsbarasvetsare, förklarar Jörgen Persson.Intervjuerna kompletteras med referen<strong>se</strong>r fråntidigare arbetsgivare och sökande som visat sittengagemang prioriteras.Ekbackeskolan uppfyller IIW:s (InternationalInstitute of Welding) krav på lärare, svetsutrustningoch kvalitetssystem.– Vi tränar upp studenternas förmåga attsvetsa utan att det uppstår slagg eller håligheter.Ser till att de förvärvar god teknik – kvalitetskraveni branschen har ökat enormt de <strong>se</strong>nasteåren. Det kostar för mycket att göra fel ochoupptäckta fel kan leda till personskador.Jörgen Persson hävdar att katastrofer somoljeplattformen Alexander Kjelland och Estoniasförlisning helt enkelt kan ha berott på felaktigsvetsning. De som studerar till InternationellaSvetsmästareDalslänningen Karl Johansson (22), som togexamen från den internationella svetsutbildningeni augusti 2008, är svensk och nordiskmästare i yrkesmässig svetsning. Nu siktar hanKvalitetssäkrad utbildningUtbildningen till Internationell svetsare (IW)är kvalitetssäkrad enligt internationella riktlinjeroch därmed också godkänd av den svenskaSvetskomissionen. Godkännandet innebär attEkbackeskolans stolthet. Karl Johansson är regerande svenstill yrkes-VM i Calgary! Han har också hunnit starta eget10 INSIDE NäringslivsRevyn
med internationella förteckenNya Ekbackeskolans utbyggda och nyinvigda svetshall är topputrustad ävenför plåtbearbetning.Nye läraren Paul Phillips till vänster undervisar i affär<strong>se</strong>ngelska och görbluesmusik. Per Johnmark till höger är synonym med utbildningen i Marknadsföringoch försäljning med internationell inriktning.svetsare har hela 30 teoretiska och lika mångapraktiska många prov inlagda i utbildningen.– De utvärderas kontinuerligt och även närde övar finns ett tävlingsmoment. Den 25 aprilskolprövas samtliga. Studenterna har en lång,sammanhängande praktikperiod i maj och junioch hinner prova på yrket i två sammanhängandemånader före examen i mitten av augusti.KombinationsbegåvadAtt Karl Johansson har rätta handlaget och görett bra jobb bekräftas av att han redan under sinandra LIA-period fick lön av sin praktikvärd.Även läshuvudet är gott. Under tiden han gickpå Ekbackeskolan läste han in distanskur<strong>se</strong>r vidBTH via Lärcentrum i Osby.– Mitt mål är att behärska hela kedjan frånkonstruktion och ritning till färdig produkt,sammanfattar Karl Johansson som redan hunnitmed att starta eget.Nu håller vi tummarna för att det går bra ik- och nordisk mästare i yrkessvetsning. Nu är han på vägföretag. Bilden är lånad av pristagaren.Calgary och att snön kommer tidigt så att hanfår åka skidor i the Rockies!Ekbackeskolan har fått en förfrågan frånSvetskommissionen om att stå som arrangör föruttagningen till yrkes-SM under våren 2010.– Vi har mångårig erfarenhet av att jobbaenligt Kommissionens normer, modern ochvälutrustad svetshall samt all nödvändig infrastrukturför ett bra boende och trevliga socialaaktiviteter, säger Bengt Ohlsson.Business EnglishÄven utbildningen i Marknadsföring och försäljningmed internationell inriktning har utvecklats.Till att börja med har en ny lärare, PaulPhillips från London, anslutit och därmed skeren del av undervisningen på engelska.– Studenterna är duktiga, men till en börjanlite blyga för att tala engelska, säger Paul Phillipsoch övergår prompt till modersmålet underresten av intervjun.Han har stor erfarenhet av internationellaaffärer och en MBA (magisterexamen) i BusinessStudies från Open University U.K.Vid sidan av det akademiska har han en musikkarriärmed bluesiga förtecken och vill tillföraundervisningen ett kreativt element.Till de kreativa nyheterna hör också att studenternafår grunderna i Adobes programvaror Photoshopoch InDesign, vilket är allt som behövsför att kunna producera tryckfärdiga original.Kur<strong>se</strong>n i säljträning har ökat i omfång.– Det har visat sig vara nyckeln till framgång,konstaterar utbildningsledare Per Johnmark,som gläds åt att utbildningen blivit välkänd.– Det är lättare att hitta praktikplat<strong>se</strong>r ochbemanningsföretagen rekryterar direkt frånoss.Mer internationelltDen internationella prägeln har också ökat iform av studieresor i Europa.– Dels genomför vi en veckolång resa tilleuropeiska storföretag och Europaparlamentet.Dels besöker vi industrimässan i Hannover därstudenterna bland annat kan knyta affärskontakterför sina LIA-värdars räkning.Utöver resorna ökar andelen studenter som görsin LIA (praktik) utomlands.– Det är så roligt att arbeta med våra socialaoch framåt elever och följa deras personliga utveckling.De är redo att fungera som självständigajuniorkonsulter när de tar sin examen här.Dags för LIANu är det dags för Andreas Bengtsson (22) frånKristianstad och Jessica Légrándi (31) från Hööratt ge sig ut på LIA. Språkintres<strong>se</strong>rade JessicaLégrándi ska till Brio Lekolär medan Andreasska till Scan Cat.– Innan jag började här arbetade jag somanläggare i Kristianstadföretaget JT EntreprenadAB. Före det arbetade jag i österrikiskaAlperna med en form av underhållningsproduktion.Vi filmade skidskolorna och använde<strong>se</strong>dan filmerna för att locka besökare till ettnöje<strong>se</strong>tablis<strong>se</strong>mang med pub, restaurang ochnattklubb, berättar Andreas som har planer påatt starta eget.– Allt ska säljas, och företag<strong>se</strong>konomin somvi lär oss är också en bra grund för eget företagande.Den tidigare studenten Åsa Bengtsson arbetarnu deltid som LIA-samordnare och hjälper tillatt ordna praktikplat<strong>se</strong>r. I veckan började honockså som administratör och ordermottagare påCentral<strong>se</strong>rvice i Osby AB.Text & foto: KATI BROTZENJessica Légrándi och Andreas Bengtsson studerarmarknadsföring och försäljning med internationellinriktning. De <strong>se</strong>r fram emot att göra sinarespektive LIA-perioder.INSIDE NäringslivsRevyn11
Vi konstrueraroch tillverkarkundanpassadespecialväxlarBrett standardprogram av:- Tappväxlar- Snäckväxlar- Kombinerade växlar- Industriväxlar upp till160 000 Nm utgåendemomentSom störst tillverkas:- Kugghjul 3000 mm,modul 30 mm- Slipade kugghjul <strong>12</strong>50 mm,modul 18 mm- Snäckhjul 1600 mm,modul 20 mm- Kedjehjul 2700 mm,4-tums delningNippelvägen 1, 376 37 SvängstaTel. 0454-32 34 00, Fax 0454-32 33 60Besök vår hemsida: www.stp.<strong>se</strong>LERNIA BEMANNING -I HÖG- OCH LÅGKONJUNKTURVi är speciali<strong>se</strong>rade på svensk industrioch hyr ut och rekryterar yrkesarbetare,kvalificerade tjänstemän och tekniskaspecialister. Med våra skräddarsyddalösningar har du alltid tillgång till rättkompetens, när du behöver den.Kontakta oss på 0455-36 28 70 om du villveta mer.www.lernia.<strong>se</strong><strong>12</strong> INSIDE NäringslivsRevyn
<strong>12</strong> <strong>miljoner</strong> <strong>satsas</strong>på <strong>nya</strong> <strong>Vedebyskolan</strong>Klass 7 B har valt inriktningen Språk och kultur och har sytt en ”tu<strong>se</strong>nfoting”: Linnéa Leigod, Camilla Bernhardsson, Andrea Harrtoft, Jannike Henricson,Johanna Witte, Amanda Möller och Jennifer Brosgård.I konkurren<strong>se</strong>n med andra kommunala skoloroch friskolor har Nya <strong>Vedebyskolan</strong> i Karlskronasatsat på tre valfria attraktiva inriktningarför att locka högstadieelever. Samtidigt satsarkommunen <strong>12</strong> <strong>miljoner</strong> kronor på skolan.– Ett kvitto på Nya <strong>Vedebyskolan</strong>s potential!säger rektor Mats Fredh.Sedan tio år står det eleverna i Karlskronafritt att välja vilka kommunala skolor ellerfriskolor de vill gå i. Det skapar en konkurrenssom gör att skolorna satsar och utvecklarför att attrahera elever och deras föräldrar.Nya <strong>Vedebyskolan</strong> hade under fjolåret mötenmellan lärare, personal, föräldrar och elever föratt få synpunkter på hur 6-9-skolan i Vedebyskulle utvecklas på bästa sätt.– Vi hade även ÖppetHus i skolan därlärare och äldre eleverberättade. Utmaningenhar varit mycket positivför skolan och vårpersonal, säger rektorMats Fredh.Resultatet blev enRektor Mats Fredh.nysatsning där eleverna nu kan välja mellan treinriktningar på Nya <strong>Vedebyskolan</strong>:• Naturvetenskap, matematik och IT.• Språk och kultur• Vi i samhället– Jag gillar att man kan välja olika inriktningaroch inte bara de vanliga ämnena! sägereleven Jannike Henricson som går i klass 7 Boch själv valt Språk och kultur.Hennes klass har just skapat en lång ”tu<strong>se</strong>nfoting”där 25 elever sytt var sin färgglad ochfantasifull bit som sammanfogats. Ett kreativtsätt att lära sig samarbete .Menar allvarI januari månad beslutade politikerna lämpligtnog att satsa <strong>12</strong> <strong>miljoner</strong> kronor under tre årpå Nya <strong>Vedebyskolan</strong>, för att visa att man menadeallvar från kommunens håll. En positivvändning med tanke på att politikerna tidigarefunderat på att lägga ner skolan till förmån förett nytt handelsområde.– Pengarna ska bland annat användas tillupprustning av skolans utemiljö för att skapamoderna uteaktiviteter och till att förbättra innemiljön,avslöjar Mats Fredh och kommunensverksamhetschef Henrik Lindgren tillägger:– Som verksamhetschef för grundskolor ochfritidshem i Karlskrona är jag stolt över denverksamhet och den initiativkraft personal ochskolledning visat i sin satsning på Nya <strong>Vedebyskolan</strong>.För det är inte utan stora förväntningarframöver på innehåll, struktur och resultat somdenna satsning görs.Nya <strong>Vedebyskolan</strong> har också skickat ut enattraktiv informationsbroschyr till de hushålli Karlskrona kommun där barnen ska börjahögstadiet. Kortfattad information talar omhur Nya <strong>Vedebyskolan</strong> tänker och vad man villlyfta fram.– Vi vill öka delaktigheten och valmöjligheternaför eleverna och deras föräldrar. Vår värdegrundsplantydliggör vad vi förväntar oss avvarandra, förklarar Nya <strong>Vedebyskolan</strong>s rektor.Särskild IT-medarbetareNya <strong>Vedebyskolan</strong> satsar extra på IT-undervisningen.Man har skapat en renodlad datorsalmed mobil utrustning och en särskild IT-medarbetarehar anställts för att garantera bästa sup-port till alla. Skolans välutrustade mediatek harbåde böcker, tidskrifter och <strong>nya</strong> media.Nya <strong>Vedebyskolan</strong> har också foku<strong>se</strong>rat påatt skapa en trivsam atmosfär med lugn och rogenom att jobba med schema, arbetsrutiner ochattityder. Exempelvis börjar alla elever skolansamtidigt med en morgonsamling varje dag.– Då har alla elever möjlighet att bli <strong>se</strong>ddaoch hörda och det ökar samhörigheten. En litendetalj som har stor betydel<strong>se</strong>! understrykerMats Fredh.Lättillgängligt lägeNya <strong>Vedebyskolan</strong> har ett lättillgängligt läge närakrys<strong>se</strong>t mellan Infartsleden till Karlskrona ochE22. Kommunikationerna är utmärkta med tätabussturer och säkra med <strong>se</strong>parata gång/cykelbanorsom går i tunnlar under vägarna. Många föräldrarfinner det också praktiskt att lämna barnen vidskolan när de är på väg till jobbet.I anslutning till Nya <strong>Vedebyskolan</strong> finns bådeett naturområde med vacker lövskog, idrottshall,idrottsplan och fritidsgård.Nya <strong>Vedebyskolan</strong> byggdes 1967 och harårskur<strong>se</strong>rna 6-9. Skolan har cirka 400 elever och60-talet anställda, varav drygt hälften är lärare.– Att politikerna nu satsar <strong>12</strong> <strong>miljoner</strong> på ossär ett kvitto på Nya <strong>Vedebyskolan</strong>s potential!avslutar rektor Mats Fredh.Text & foto: PETER ÖJERSKOGINSIDE NäringslivsRevyn13
Störrelokaleroch <strong>nya</strong>kur<strong>se</strong>rLitorina Folkhögskola i Karlskrona har fått 50procent större ytor genom att renovera ochinreda sitt källarplan. En kursnyhet är 15-veckorsutbildning QEN för kvinnor med invandrarbakgrundsom funderar på att starta företag.– Alldeles upplyftande! Med stora och fräschalokaler kan vi erbjuda både studenteroch gäster en kvalitetshöjning, säger rektorAgrita Martinsone.Litorina Folkhögskola har hittills hu<strong>se</strong>rat itvå plan på Gullberna Park i Karlskrona.Men det outnyttjade källarplanet har varitblockerat av allsköns bråte, mögel och vattenläckage.Nu har fastighetsägaren Dagon röjt upp, renoveratoch byggt om källarplanet. Exempelvishar robotar sågat upp <strong>nya</strong> fönsteröppningar föratt släppa in dagsljus.Resultatet har blivit ett helt nytt våningsplan,som komplement till de två andra ovan.Källaren har inretts med föreläsningssalar ochgrupprum som har den allra <strong>nya</strong>ste tekniken.På en så kallad smartboard på väggen gårdet att få både uppförstorad dataskärm, skrivapå tangentbord eller rita med tuschpenna samtfå ljud.Genom att röja ur hela källarplanet och bygga om har Litorina Folkhögskola i Karlskrona ökat sinalokalytor med hela 50 procent. Här i <strong>nya</strong> lokalerna sitter en grupp studenter på kur<strong>se</strong>n Cultural Businesssom pluggar matematik.– Med större och fräschare lokaler är vi merflexibla och mindre stressade. Vi har också bättremöjligheter att hyra ut till gäster, berättar rektorAgrita Martinsone.Framtida investeringI tider av finansoro och var<strong>se</strong>lrisk finns godamöjligheter att utbilda sig som en framtidainvestering. Litorina erbjuder möjligheter attkomplettera gymnasieutbildningen och skaffabehörighet till högskola. Likaså individuellt anpassadekortare uppdragsutbildningar.– Här finns chan<strong>se</strong>n att ta steget mot <strong>nya</strong>utmaningar. Efter avslutade studier på Litorinakan man också läsa på distans vilket är praktisktför många.Årets stora kursnyhet är ett utbildningsprojektför kvinnor med invandrarbakgrund somvill starta eget eller överta befintlig verksamhet.Det går att läsa kur<strong>se</strong>n på hel- eller deltid.Medfinansiärer är länsstyrel<strong>se</strong>n i Blekinge ochFolkbildningsrådet.Med sin Östersjöprofil kan Litorina erbjudaallt från enstaka föreläsningar till skräddar syddastudieresor. Den populära sommarkur<strong>se</strong>n i ryskaför nybörjare är nyttigt för den som vill haaffärsmässigt eller kulturellt utbyte med våragrannländer i öst som Ryssland, Ukraina ochVitryssland, men även Lettland och Litauen.Anpassade kur<strong>se</strong>r i kvalificerad engelska finnsockså.Affärsmässig kursFör andra årets erbjuds kur<strong>se</strong>n Cultural Businessmed innehåll som ledarskap, kulturell förståel<strong>se</strong>och kommunikationsförmåga.– Vi jobbar med affärsidéer i projekt vilketskapar spännande gruppdynamik, säger studentenMu<strong>nya</strong> Al Juburi med rötter i Irak, ochhennes kollega Nika Baindurov tillägger:– Jag kommer från Georgien och kan ryska.Det ger mig många intressanta affärsmöjligheterrunt Östersjön. Ryska inkluderas i undervisningenför dem som är nybörjare.Litorina Folkhögskola i Karlskrona har cirka150 studenter från 30 nationer i åldrarna20 till 80 år.Text & foto: PETER ÖJERSKOG– Med stora och fräscha lokaler kan Litorinaerbjuda både studenter och gäster en kvalitetshöjning,säger rektor Agrita Martinsone.Mu<strong>nya</strong> Al Juburi från Irak och Nika Baindurov från Georgien lä<strong>se</strong>r populära kur<strong>se</strong>n CulturalBusiness med innehåll som ledarskap, kulturell förståel<strong>se</strong>, kommunikationsförmåga, engelska ochryska språket.14 INSIDE NäringslivsRevyn
Insikten om grönskans betydel<strong>se</strong>för vårt välbefinnande och dethistoriska värdet av kulturlandskapet,i kombination med storapensionsavgångar, gör att utbildadeträdgårdsmästare är mycketeftertraktade på arbetsmarknaden.– I princip alla våra studenterfår jobb eller startar eget, sägerGunvor Andersson, utbildningsansvarigpå Blekinge trädgårdsmästarutbildningi Karlskrona.Var ska en trädgårdsmästarutbildning ligga– om inte i Sveriges Trädgård som har allanaturtyper utom fjäll! Blekinge trädgårdsmästarutbildningmed inriktning mot Park ochkulturlandskap har sitt säte på Bubbetorps Gård,med rötter i 1600-talet, norr om Karlskrona.Utbildningen tillhör Blekinge College och Yrkeshögskola,BCY, som i sin tur ingår i BlekingeTekniska Högskola, BTH. Den KvalificeradeYrkesutbildningen, KY, är 2-årig och ger 80 KYpoäng.Varje årskurs har ca 20 studenter.– Vi har teori i gårdens modernt inreddalängor och praktik i det omgivande kulturlandskapet,med sina fantastiska fruktodlingar. Praktiskaövningar och studiebesök förläggs också tillandra trädgårdar, parker och kyrkogårdar inomregionen, berättar utbildningsansvariga GunvorAndersson, som är en av tre lärare.Intressant är att åldernpå studenternavarierar mellan 20och 50 år med en relativthög snittålder påcirka 35 år. Förutomungdomar kan manfinna både piloter,sjuksköterskor ochföretagschefer som villsadla om.– Folk omvärderarGunvor Andersson,utbildningsansvarig.sina yrkesliv och vill jobba utomhus och medhänderna, berättar Gunvor Andersson.Ökat intres<strong>se</strong>Intres<strong>se</strong>t för trädgårdssköt<strong>se</strong>l har ökat i Sverige.Dels genom TV-program, radio och tidningar.Dels genom värnandet av det svenska kulturlandskapet.Men även genom medvetenhetenom att grönska är bra för vårt välbefinnande.– Men det är utbildade trädgårdsmästare somefterfrågas. Det går inte att ta vem som helst attsköta exempelvis en kyrkogård, menar GunvorAndersson.Att kunna sin kulturhistoria om hur växteroch träd sköttes i parker och runt herrgårdar ochslott för flera hundra år <strong>se</strong>dan är oerhört viktigt.Detta är en del av vår nischViktigt är också att studenterna får lära siggrundläggande kunskap om jord och näringmen även blommornas, buskarnas och trädensfysiologi och anatomi, inklusive de vetenskapliganamnen. Till detta kommer även att skötaStor efterfrågan påträdgårdsmästareStudenterna får lära sig grundläggande kunskap om jord och växtnäring men även om blommornas,buskarnas och trädens fysiologi och anatomi, inklusive de vetenskapliga namnen. En tredjedel av utbildningstidenär praktik ute på fältet i form av LIA, Lärande I Arbete.och restaurera och i viss mån <strong>nya</strong>nlägga gamlastensättningar, gärdsgårdar och stenmurar. Vidareinslag är exempelvis att hantera en lie förslåtter och fagning av ängar och hagar. Att knytavassmattor för varmbänkar för att tidigareläggasäsongen är ett annat moment.– Studenterna får lära sig att sköta, vårda ochutveckla dessa fantastiska kulturmiljöer. Oftagenom att gå efter gamla ritningar och skis<strong>se</strong>r.Hantera motorsågFörutom beskärning och hamling av träd fårstudenterna lära sig hantera motorsåg och röjsåg.Blekinge trädgårdsmästarutbildning är den endaKY-utbildningen som utfärdar utbildningsbevispå motorsåg, vilket gör att arbetsgivaren slipper tain folk utifrån när man ska såga ner ett träd.Den teoretiska utbildningen är förlagd tilllängorna på Bubbetorps Gård. Trots sin tvåhundraårigaexteriör är längorna fullt modernainvändigt med lärosalar, bibliotek och matsal.En tredjedel av utbildningstiden är praktik utepå fältet, i form av LIA, Lärande i Arbete.– Ofta får studenterna erbjudande om jobbredan under praktiken. Då gäller det att ha isi magen och ändå gå klart utbildningen och tasin examen.Som nyutexaminerade trädgårdsmästare medinriktning på park och kulturlandskap kan studenternafå jobb inom trädgårdar för slott ochherrgårdar, kommunens parker, kyrkogårdar,Länstyrel<strong>se</strong>n och dess naturvård<strong>se</strong>nhet ellerstarta eget.– Framtidsutsikterna är lysande för träd-I utbildningen får man lära sig hur växter och trädsköttes runt herrgårdar och slott för flera hundra år<strong>se</strong>dan. Till detta kommer även att kunna restaureraoch att <strong>nya</strong>nlägga stensättningar, gärdesgårdar ochstenmurar.gårdsmästare! konstaterar utbildningsansvarigaGunvor Andersson på Blekinge trädgårdsmästarutbildningi Karlskrona.Text & foto: PETER ÖJERSKOGFoto: Blekinge trädgådsmästarutbildningINSIDE NäringslivsRevyn15
Transport och logistikföretagGKF Frakt AB är marknadsledandepå transport och logistiktjänster iBlekinge.– Tack vare att konkurrenternadrog till den skånska guldkusten ochden överhettade byggmarknaden där,kunde vi ta marknadsandelar i fred.Vi vill gärna fortsätta expandera ochfoku<strong>se</strong>rar på att befästa vår positionoch bli ännu kraftfullare, bland annatgenom uppköp av lokala företag,förklarar VD Anders Lindström ochJan Ronnehed, affärsområdeschefför bygg, anläggning och miljö.GKF Frakt AB expanderade in i Blekingegenom uppköp av Ronneby LBC år 2003.Vid tiden för övertagandet omsatte Ron-neby LBC 25 <strong>miljoner</strong> kronor om året.– Det har ökat snabbt och nu omsätter vi90 <strong>miljoner</strong> kronor om året, upply<strong>se</strong>r Jan Ronnehedsom är affärsområdeschef för GKF:sstörsta <strong>se</strong>gment bygg, anläggning och miljö.Vare sig VD Anders Lindström eller Jan Ronnehedgör någon större hemlighet att det gärnaskulle vilja växa ytterligare genom ännu ett företagsköpi Blekinge.– Det är viktigt att befästa vår marknadsledandeposition och utvecklas i takt med marknaden.I Blekinge är GKF särskilt starka inom byggoch anläggning.– Vi trafikerar Skåne och Blekinge ochfungerar bland annat som asfalttransportöreråt NCC, Skanska och Asfaltbolaget Svenska AB.Vi är också stora på betongtransporter med roterbilarför Sydstens och Färdig Betongs räkningi nordöstra Skåne och hela Blekinge. Även statligaSvevia och Blekingekommunerna är storabeställare, säger Jan Ronnehed. Logistik med engagemang*Till vänster Mikael Svensson, en av de två transportledarnasom arbetar på GKF:s anläggning iTorskors, Karlskrona. Till höger Jan Ronnehed somär affärsområdeschef för GKF:s största <strong>se</strong>gmentbygg, anläggning och miljö.*GKF Frakt AB med säte i Kristianstadhar ambitionen att vara marknadsledandeinom transportmarknaden inordöstra Skåne, Blekinge och södraSmåland.GKF Frakt AB bildades år 2001 när treåkeriföreningar gick samman i ett gemensamttransportbolag. De tre ekonomiskaföreningarna var Bilfrakt i Kristianstad, Fjäl-16 INSIDE NäringslivsRevynkinge LBC och Österlens LBC. GKF Frakt ABtog över den gemensamma kundstocken ochmanövrerade de samlade fordonsresur<strong>se</strong>rna.– Vi skötte den dagliga verksamheten medanstyrel<strong>se</strong>n tog strategiska beslut. Transportörernagick in i ägarrollen och vårt öm<strong>se</strong>sidiga beroendeblev tydligt, berättar VD Anders Lindström somfunnits med <strong>se</strong>dan den första januari 2002.Företaget utvecklades snabbt och 2007 ladedet danska företaget DSV Miljö A/S ett bud påhela rörel<strong>se</strong>n.– Ägarna beslöt att anta budet eftersom DSVMiljö A/S inriktning liknade vår, företaget hadeen bra ledning med en professionell styrel<strong>se</strong> ochett gott namn i branschen. Och viktigast av allt:de har både viljan och resur<strong>se</strong>rna att utvecklaföretaget vidare.Samtliga ännu aktiva transportörer finns kvaroch har hängt med hela vägen från de ekonomiskaföreningarna till DSV Miljö A/S.GKF Frakt AB är attraktivt och <strong>nya</strong> transportöreransluter kontinuerligt.
VD Anders Lindström får allt att låta så enkelt:– Vi håller oss till det vi är bra på — teckna avtaloch sköta kunderna!Snabb expansionDSV Miljö A/S avknoppades från ”stora” DSV2004.– Bolaget var för litet och speciali<strong>se</strong>rat för attplatsa i DSV. År 2007 omsatte det 6 miljarderkronor varav 3,5 i Sverige.På bara ett och ett halvt år har DSV MiljöA/S förvärvat fyra svenska företag: GDL TransportAB i Helsingborg, Samfrakt i Sydost AB,Östgötafrakt i Linköping och GKF Frakt AB.Företagets policy är att låta dotterbolagen fortsättaatt utvecklas på sina lokala marknaderunder eget namn.– Vi är starka tillsammans och täcker dentätbefolkade delen av Sverige från Stockholmoch söderut.Fyra affärsområdenGKF är verksamt inom fyra affärsområden ochfinns i Kristianstad, Tomelilla, Hässleholm ochKarlskrona.Det första affärsområdet riktar sig till industrioch handel och leds av affärsområdeschefRichard Almqvist.– Bland kunderna har vi till exempel EconovaGarden AB, vars jordprodukter omfattarstora volymer, Ifö, LB-Hus AB och KiviksMusteri AB.Det andra är bygg, anläggning och miljö somomsätter 185 <strong>miljoner</strong> kronor om året och är detstörsta <strong>se</strong>gmentet i koncernen. Affärsområdeschefär Jan Ronnehed som började i GKF 2003i samband med att Ronneby LBC förvärvades.Bygg, anläggning och miljö transporterar storavolymer asfalt, betong, kross och schaktmassoråt kunder som Skanska, NCC och kommunägdaSvevia.Långa avtal ett konkurrensmedelDet tredje affärsområdet riktar sig mot jordbruketoch leds av Ingvar Sjöstedt. Grundenutgörs av väder- och tidsberoende transporterför stora kunder som till exempel Lantmännenoch Danisco Sugar AB.– Vi har nyligen tecknat ett fyraårigt transportavtalmed Danisco Sugar AB värt 130 mil-joner kronor. Långa avtal är ett av vårafrämsta konkurrensmedel. De ger osstrovärdighet, gentemot både kunderoch transportörer, och gör att tranportörernavågar investera, vilket i sintur gör oss mer konkurrenskraftiga.Det fjärde affärsområdet arbetarmed specialtransporter i hela Europa,långt, brett, högt och tungt –transporter som kräver dispens frånVägverket, och är känt som ”LilleMats”. Affärsområdeschef är MatsLindberg.Hela GKF-koncernen omsätter460 <strong>miljoner</strong> kronor om året.Brett utbudDet som kännetecknar GKF är det breda utbudetav fordon och maskiner samt förmågan atthitta lösningar i alla lägen.– Vi sys<strong>se</strong>lsätter 270 fordon. Av dessa utgörs70 procent av enbilsåkare medan det störstaenskilda åkeriet har 20 bilar. Därtill kommer30 entreprenadmaskiner. Tack vare vår volym är vitrovärdiga även gentemot riktigt stora kunder ochkan hantera arbetstoppar på ett smidigt sätt.Lojaliteten mellan åkarna och GFK är öm<strong>se</strong>sidigvilket kommer till utryck i långsiktigatransportöravtal.– De tillhandahåller fordonen och sin arbetskraftmedan vi åtar oss att garantera en godtagbarbeläggning på marknadsmässiga villkor.GKF tar alla sorters uppdrag från privatpersonensom ska flytta en båt eller friggebod tillstorföretaget som tecknar fleråriga avtal värdamånga <strong>miljoner</strong>.– Våra frikunder, som vi också betecknarsom relationskunder, står för en tredjedel av omsättningenmedan avtalskunderna står för resten.Krav driver utvecklingenGKF Frakt AB är kvalitets- miljö- och arbetsmiljöcertifierat.– Certifieringen ger struktur i bolaget ochvisar att vi är en motpart som kan svara på defrågor som våra kunders uppdragsgivare kantänkas ställa. Ofta krävs det svar redan innanman får vara med på budgivning för kontrakt.Även kundernas krav på smidig administrationoch ständig kontaktbarhet driver på utvecklingen.– Vi tillämpar EDI-fakturering som innebäratt fakturan genereras i samband med orderläggningenoch skickas direkt från vårt administrativasystem till kundens. Bilarna kvitterar utfördatransporter i realtid och tack vare fordonsdatorernakan kunden <strong>se</strong> exakt var lasten befinner sig.Fordonsdatorerna underlättar också planeringenså att man slipper tomma mil, något somgynnar både ekonomi och miljö.Miljötransporter växande <strong>se</strong>gmentEn växande andel av våra sorterade sopor befinnersig på vägarna för att transporteras till en slutanvändare,deponi eller destruktion. Det gäller atthålla bilarna i cirkulation med returfrakter.– Miljötransporter, till exempel i sambandmed att bensinmackar läggs ner och tomternaska saneras, står för en allt större del av omsättningen.Vi samarbetar med destruktionsföretagsom SAKAB och RGS 90.GKF Frakt ger uten egen kundtidningsom går att läsa påwww.gkf.<strong>se</strong>InfrastrukturinvesteringarGKF avvaktar, som alla vi andra, om statenoch kommunerna tänker släppa till pengar föroffentliga investeringar i infrastruktur.– En lågkonjunktur är ju ett bra köpläge närde kan få saker och ting utförda till rätt pris. E 22mellan Sölvesborg och Elleholm är en flaskhalssom vi gärna skulle <strong>se</strong> byggdes bort. Och förbifartenvid Tollarp och Linderöd är ett annatprojekt som borde komma igång.Om beslut fattas under våren dröjer det tillhösten innan upphandlingarna kommer igång.Och byggstarten sker förmodligen under förstahalvåret 2010. Att delta i offentliga upphandlingarär en konstart i sig.– Det är många skall-krav och mycket skrivande.Ofta måste vi förbinda oss att stå viddet överenskomna avtalet och ta ansvar för tillexempel de arbetsmiljöfrågor som de friskriversig ifrån, det är då vi har nytta av att vara så genomcertifieradesom vi är, avslutar GKF FraktsVD Anders Lindström.Text & foto: KATI BROTZEN= Foto: PETER ÖJERSKOG*INSIDE NäringslivsRevyn17
”Företagare”....den <strong>nya</strong> tiden<strong>se</strong>lteknikföretagRONNEBY 0457 46 46 46KARLSKRONA 0455 61 64 40OLOFSTRÖM 0454 57 23 50KARLSHAMN 0454 57 23 00• I vår förening har du möjlighet att få hjälp• med att utveckla dina produktidéer.• Vi ger råd och upplysningar.• Vi gör nyhetsgranskning av din idé.• I vår verkstad kan du bygga din• modell/prototyp.• Vi förmedlar kontakter mellan• innovatörer och företag.• Vi arbetar under <strong>se</strong>kretess.Välkommen att höra av dej tillverksamhetsledaren Roland Jönssontel 044-211899 mobil 0708-108471e-post: info@c4ideforum.<strong>se</strong>hemsida: www.c4ideforum.<strong>se</strong>Behöver du anställa duktiga industrisnickare,processoperatörer, metallarbetare,ekonomiassistenter, m.fl.!!!På grund av omstruktureringar bland lokala företag söker erfarna arbetare <strong>nya</strong> jobb.Tag kontakt med oss på Arbetslivsresurs. Vi hjälper företagen i deras omställningsarbete.Vår målsättning är att en individ som blir uppsagd snabbt ska få ett nytt jobb.Inga onödiga väntetider, inga omvägar och inte något krångel.Arbetslivsresurs är Sveriges ledande företag inom arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning.Vi arbetar även med utveckling av arbetsorganisationer.Vi finns på ett 40-tal orter och är ca. 240 anställda.Hans OhlssonKarlshamn0454-30 66 43Carina LöhndahlKristianstad044-13 72 5318 INSIDE NäringslivsRevyn
Unionen stödjer sina medlemmar i kri<strong>se</strong>nGå inte med på lönesänkningar– Trots jobbkri<strong>se</strong>n så gå inte med på någon frysning eller sänkning av lönen! Det kan ge lägre A-kassa, sjukförsäkring och pension, varnar regionchef BettinaJohansson och ombudsman Jimmi Hall på Unionen Sydost i Karlshamn.Unionen gör nu allt för att hjälpa sina medlemmarnär var<strong>se</strong>l och uppsägningar kommer tätt.Fackförbundet erbjuder bland annat inkomstförsäkring,karriärcoachning, CV-granskningoch studiestipendier.– Gå inte med på någon frysning ellersänkning av lönen! Det kan ge lägre A-kassa,sjukförsäkring och pension, varnar regionchefBettina Johansson på Unionen Sydost iKarlshamn.Sverige upplever sin värsta finans- ochjobbkris <strong>se</strong>dan kanske 1930-talet. Förvissohade vi en bostadsbubbla som sprack ibörjan av 1990-talet och en IT-bubbla som gicksamma väg tio år <strong>se</strong>nare. Men nu handlar detom en global och djup kris.Vissa företag har helt lagts ner. ExempelvisUIQ i Ronneby med cirka 300 anställdaoch Anthill i Kristianstad med cirka 200 anställda.Unionen Sydost omfattar Blekinge ochnordöstra Skåne. Inom detta område har hittillsuppskattningsvis 1.200 tjänstemän varslats,varav en stor del tillhör fackförbundet Unionen.Men statistiken kan vara ännu värre eftersomföretag med mindre än fem anställda inte behövervarsla.Under normala förhållande brukar 65 procentav de varslade verkligen bli uppsagda, meni dagens kris förlorar nästan alla sina jobb.– Det besvärliga är att en del företag återkommermed ytterligare var<strong>se</strong>l flera gånger, sägerombudsman Jimmi Hall.Det enda positiva i kri<strong>se</strong>ländet är att Unionenoch även dess A-kassa ökar sitt medlemsantal iorostider.– Vi har haft en lång tid av högkonjunkturoch då tror folk felaktigt att facket inte behövs,säger regionchef Bettina Johansson.Flera åtgärderUnionen har dock en rad åtgärder som ska hjälpamedlemmarna ifall de förlorar jobbet:• Förhandlingar: Unionen är ett stöd i förhandlingarom uppsägning. Facket bevakar attmedlemmarna får sina lagstadgade villkor ochuppsägningstid.– Vid eventuella konkur<strong>se</strong>r bevakar vi attlönekraven tillgodo<strong>se</strong>s, säger Jimmi Hall.• Inkomstförsäkring: Unionens inkomstförsäkringgör att medlemmen får behålla 80 procent av sinegen lön under 150 dagar. Alltså inte 80 procent avmax 18.700 kronor enligt A-kassans regler.– Eftersom den största delen av våra medlemmarhar en högre lön än taket i a-kassan så görinkomstförsäkringen rejäl skillnad för den egnaekonomin, säger Bettina Johansson.• CV-granskning: För en del uppsagda tjänstemänkan det vara första gången de tvingas sökajobb. Unionen har två medarbetare som hjälpertill att granska CV och jobbansökningar.– Vi har också karriärcoacher som guidarmedlemmarna att komma vidare i livet. Kanskehandlar det om att göra annat inom företageteller helt byta karriär, säger Bettina Johansson.• Studiestipendier: För de uppsagda medlemmarsom väljer att börja studera finns bidragatt få av Unionens studiestipendiefond, pengarsom bland annat kan gå till studielitteratur. Varjemedlem kan få upp till 11.500 kronor, fördelatpå fyra terminer.• Extra aktiviteter för arbetssökande: Unionenerbjuder arbetssökande medlemmar olikaaktiviteter under 2009, bland annat A-kas<strong>se</strong>information.Trygghetsrådet hjälper• Har arbetsgivaren kollektivavtal finns omställningsavtalsom tar hjälp av Trygghetsrådet(TRR). TRR bidrar ekonomiskt med avgång<strong>se</strong>rsättning,och omställningsstöd. Till detta kommerhjälp med att hitta nytt jobb, starta egeteller börja studera.– Man kommer även med i Trygghetsrådets”kompetensbank”. Många företag ringer TRRför att få tag i lämplig personal, berättar BettinaJohansson.I bistra tider kommer ofta krav från arbetsgivarnaatt löntagarna ska frysa eller sänka sinlön eller korta sin arbetstid. Av solidaritet kanden anställde då känna en väldig press.– Men gå inte med på detta eftersom detinnebär stora risker! Lägre lön kan leda till försämradA-kassa, sjukersättning, föräldraförsäkringoch pension, varnar Bettina Johansson ochJimmi Hall tillägger:– För företag som har kollektivavtal är detdessutom ett brott mot avtalet att ensidigtgenomföra lönesänkningar. De har förhandlingsskyldighetgentemot facket. Lönesänkningaroch lönefrysningar är något Unionen inteaccepterar.Lyckad sammanslagningUnionen är Sveriges största fackförbund inomprivata <strong>se</strong>ktorn med runt en halv miljon medlemmar.Sammanslagningen mellan Sif ochHTF har fungerat väldigt väl.– När vi är ute på arbetsplat<strong>se</strong>r så vet bådevåra med - och motparter vilka de talar med!understryker regionchef Bettina Johansson ochombudsman Jimmi Hall på Unionen RegionSydost med huvudkontor i Karlshamn.Text & foto: PETER ÖJERSKOGINSIDE NäringslivsRevyn19
Stödjer företagen i medoch motgångMed 250 kundföretag är FöretagsHälsan FHCAB branschledande i regionen Karlskrona-Ronneby. FöretagsHälsan ägs till en fjärdedelav personalen och resterande del av ett antalkundföretag.16 anställda erbjuder psykosociala, arbetsmiljöinriktadeoch medicinska tjänster samtledarskapsutbildningar. Ett varierat utbudinom hälsoutveckling och livsstil finns ocksåpå programmet!Idessa tider av finansoro och var<strong>se</strong>lrisk kanFöretagsHälsan FHC AB vara till stor hjälpmed sina olika tjänster.– Vi stödjer våra kundföretag vid hanteringav kri<strong>se</strong>r till följd av exempelvis lågkonjunkturen,säger nye VD:n Jan-Erik Lindqvist.Psykosociala tjänster: Olika former avsamtalsterapi och coachning erbjuds. Vid lågkonjunkturär krishantering och stöd för cheferoch medarbetare viktigt. FöretagsHälsan kangenom sin breda kompetens ge chefer verktygoch framförallt insikt, för att bättre hanteramedarbetarnas reaktioner vid ett var<strong>se</strong>l eller enuppsägning. Det är även viktigt att den enskildemedarbetaren får möjlighet till stöd av Företags-Hälsans specialister.– Men en kris kan ge möjligheter att kommavidare i livet. Det kan rent av bli en kickatt pröva något annat. Där kan vi coacha deanställda, säger Anders Redelius psykolog påFöretagsHälsan.Ledarskapsakademin Syd: Ett varumärkegrundat av FöretagsHälsan där konceptet ärskräddarsydd chefsutbildning och individuellaplaner för ledare. Kundföretaget väljer i samarbetemed FöretagsHälsan de områden man villatt cheferna speciellt ska utvecklas inom. Urvalettas från en palett av områden som Företags-Hälsan tillhandahåller. Flera företag köper helaledarskapsprogram. Arbetet leds av beteendevetareoch Internationella Coachen Å<strong>se</strong> Laursèn.– Det är klokt i kristider att kompetensutvecklachefer och medarbetare eftersom det dåfinns mer tid för utbildning, menar arbetsmiljöingenjörPer Carlsson.Nya Rehabiliteringskedjan: Riksdagenhar skärpt kraven på företagen när det gäller rehabiliteringav anställda. Arbetsgivarna måste nogagenomföra och dokumentera rehabiliteringsarbetetför den enskilde. Inom <strong>se</strong>x månader ska rehabiliteringenvara genomförd och medarbetarenska förhoppningsvis kunna återgå i arbete, pådet tidigare jobbet eller med <strong>nya</strong> arbetsuppgifter.FöretagsHälsan hjälper kundföretagen att skötaden lagstadgade rehabiliteringen, såväl formellträtt som på bästa sätt för den enskilde.– Vi har arbetat länge med denna processgenom våra egna Rehab-lotsar, redan innanlagstiftningen skärptes. Vi har ställt upp högamål för lyckade rehabiliteringar och vi har varit– Vår styrka är kompetensbredden och att vi är lokalt förankrade i näringslivet. Vi kan mycket omföretagen i regionen! Från vänster: arbetsmiljöingenjör Per Carlsson, företagssköterska Lena Karlsson ochVD Jan-Erik Lindqvist på FöretagsHälsan FHC AB i Karlskrona.framgångsrika, säger VD Jan-Erik Lindqvist ocharbetsmiljöingenjör Per Carlsson tillägger:– Inom Rehab arbetar vi också med missbruksproblematik.Vi vet ju att cirka tio procentav den vuxna befolkningen har någon form avmissbruksproblem. Det kostar företagen oerhördapengar och den enskilde stort lidande.Missbruksrehabiliteringen leds av vår partnerUlf Gustafson, Sobrius.Hälsosammare livsstilFöretagsHälsan motiverar också anställda attbyta till hälsosammare livsstil. Det kan exempelvisvara att sluta röka, börja motionera, sovabättre eller äta nyttigare mat. Metoderna bestårav kur<strong>se</strong>r och coachning.– Idag träffar vi många med sömnproblem. Enav metoderna vi använder oss av kallas kognitivbeteendeterapi, KBT och vi kombinerar dettabland annat med akupunktur som kan leda tillökad avspänning, säger hälsoutvecklare Ing-GrethHedlund som satt akupunktur på kollegan LenaKarlsson, företagssköterska!– Kom och bli inspirerad av någon av våra”eldsjälar”, säger Jan-Erik. Även detta områdehar stor påverkan på företagens produktivitet iform av minskade sjukskrivningar och piggaremedarbetare.ArbetsmiljöarbeteSlimmade organisationer kan innebära försämradarbetsmiljö med kostsamma sjukskrivningar somföljd. FöretagsHälsan arbetar med alla de aspektersom ger en bättre arbetsmiljö, från systematisktarbetsmiljöarbete till ledarskap.När det gäller de viktiga medicinska tjänsternahar FöretagsHälsan nyligen förstärkt personalstyrkanmed ytterligare en företagsläkare,Dan Svedjehäll. Han kommer närmast frånFaluhälsan.Jan-Erik Lindqvist är ny VD på FöretagsHälsan<strong>se</strong>dan 1 december. Han kommer närmastfrån elbranschen.– Jag var sugen på att pröva något nytt och detär verkligen spännande att jobba med människorsbehov, i kontrast till anläggningar och teknik!Kan företagenFöretagsHälsan är branschledande i regionenoch finns i Karlskrona (Gullbernavägen) ochRonneby (Soft Center). Totalt har man cirka250 kundföretag.Företaget har 16 anställda: företagsläkare,företagssköterskor, hälsoutvecklare, beteendevetare,ergonom, arbetsmiljöingenjör, psykolog,mottagningssköterska. Till detta kommer etttiotal externa konsulter.– Vår styrka är att de djupa specialistkunskapernatillsammans utgör en mycket stor kompetensbreddsamt att vi är lokalt förankrade inäringslivet, säger VD Jan-Erik Lindqvist påFöretagsHälsan FHC AB i Karlskrona.Text & foto: PETER ÖJERSKOGKarlskrona 0455-30 25 60 • Ronneby 0457-38 61 20info@fhc.nu20 INSIDE NäringslivsRevyn
Ny betongfabriki KarlskronaPå den 17.000 kvadratmeter stora tomten i Torskors industriområde norr om Karlskrona etablerar AB Färdig Betong sin <strong>nya</strong> betongfabrik. Förutom fabrikenbyggs kontor, personalutrymmen och laboratorium. Läget är strategiskt i krys<strong>se</strong>t mellan E22 och väg 28.AB Färdig Betong etablerar en betongfabrik iKarlskrona som ska stå klar i höst. Företageträknar med att <strong>nya</strong>nställa ett par personer.– Vi tror på Karlskrona som navet i Blekinge,säger regionchef Mikael Odlöw.AB Färdig Betong är bland de störstabetongleverantörerna i Sverige. FärdigBetong har 38 fabriker i landet och utgörden svenska delen i Koncernen ThomasConcrete Group. I Blekinge har man fabrikeri Sölvesborg och Kallinge. Men nu är det dagsatt etablera betongfabrik i residensstadenKarlskrona.– Vi har fått ett jättebratillmötesgående av Karlskronakommun som hade fleratomter att erbjuda, berättarMikael Odlöw, regionchefsyd på Färdig Betong.Valet föll på en färdig tomti Torskors industriområde,precis norr om Karlskronatätort. Läget är strategiskt ikrys<strong>se</strong>t mellan E22 och norrgåendeväg 28. Tomtytan ärcirka 17.000 kvadratmeter. Förutom fabrikenbyggs kontor, personalutrymmen och laboratorium.– Närheten till de stora vägarna avgjordevalet samtidigt som Torskors är ett oömt industriområde,betonar Mikael Odlöw.Byggs mycketBetongfabriken beräknas stå färdigmonterad påTennvägen i Torskors före vintern.Vi har fått ett jättebratillmötesgåendeav Karlskrona kommunsom hade fleratomter att erbjuda,berättar Mikael Odlöw,regionchef sydpå Färdig Betong.– Vi räknar med att <strong>nya</strong>nställa två personersamtidigt som ytterligare en person hämtas frånKallingefabriken. Till detta kommer lastbilschaufföreroch annan extern personal.Färdig Betongs största kund i Blekinge ärJSB. Byggföretaget har uppfört exempelvis <strong>nya</strong>stadsdelen Saltöhem i Karlskrona samt jobbarnu med tillbyggnad av högskolan och stadens<strong>nya</strong> biograf.– Trots lågkonjunkturen tror vi på en ljusframtid. Sverige har faktiskt bostadsbrist samtidigtsom regeringen förbereder <strong>nya</strong> vägbyggen,exempelvis E22 mellanSölvesborg och Pukavik.FB TotalAtt färdig Betong bygger entredje fabrik i Blekinge berorpå att betong är en färskvara.Upptagningsområdet för enbetongleverantör är ungefär10 mil. En viss överlappningär bra för att fabrikerna skakunna stötta varandra vidstora leveran<strong>se</strong>r.Förutom betong erbjuderföretaget pumptjänster medsina många pumpbilar samt plattbärlag ochskalvägg för bostadsbyggande.Färdig Betongs affärsmodell syftar till att sänkakundens totalkostnad. Genom att komma in i etttidigt skede kan Färdig Betong leverera smartaoch kostnad<strong>se</strong>ffektiva konstruktioner. Kundenerbjuds teknisk support i varje del av ett specifiktprojekt. ”FB Total” syftar till att ge kunden lägstkostnad genom smarta lösningar till ett pris.AB Färdig betong ägs av familjen Thomas som1954 startade den första betongfabriken i Karlstad.Huvudkontoret finns i Göteborg. Omsättningenligger idag på 1,1 miljarder kronor.Utomlands heter koncernen Thomas ConcreteGroup med verksamhet i USA, Tyskland ochPolen.Text & foto: PETER ÖJERSKOGINSIDE NäringslivsRevyn21
Hugger på allt– Det är viktigt att avsätta tillräckligt med tid förprivatkundsobjekt och att finnas lokalt, nära kunderna,säger Michael Holmquist som inte utesluteratt JSB region Skåne öppnar sitt första lokalkontori Hässleholm.Takrenoveringen av Bjärnums skola kommer attske under tält, vilket ger god arbetsmiljö.Terazzogolvet har stått emot 50 års hårt slitage ochbehöver bara poleras upp för att klara 50 till.Länsförsäkringars Hässleholmskontor är ett typisktinnerstadsobjekt som kräver god logistik.Ombyggnaderna av Bjärnums skola och LänsförsäkringarsHässleholmskontor är omfattande entreprenader, värda 40respektive 7 <strong>miljoner</strong> kronor, som ger JSB region Skåne extraråg i ryggen.– Byggföretag som har att göra och överlever 2009 kommerstärkta ur kri<strong>se</strong>n, säger områdeschef Michael Holmquisttryggt.Bjärnums skola på Skolgatan i Bjärnumen typisk repre<strong>se</strong>ntant för skolorna sombyggdes i slutet av 1960-talet. Byggnadsytanomfattar 4 000 kvadratmeter. Hu<strong>se</strong>t är160 meter långt och har platt tak som nu skabytas till ett sadeltak med 14 graders lutning,vilket kommer att ge utrymme för en modernventilationsanläggning.– Vi platsbygger den <strong>nya</strong> takstolen eftersomden måste anpassas till den oregelbundnabyggnaden, säger platschef Nils-Olof ”Nis<strong>se</strong>”Lundberg som kommer att ha i genomsnitt20-25 man i arbete.Två etapperAulan ska bli lektionssalar. Uppehållsutrymmetska bli kafé och alla ytskikt ska bytas utom terazzogolvetsom bara behöver poleras upp efter50 års slitage! Helrenoveringen är projekteradav Flygfältsbyrån i Kristianstad som har ritatoch konstruerat.Arbetet kommer att ske i två etapper. Den förstakommer att pågå fram till den 22 decemberi år och omfattar 55 procent av ytan. Elevernakommer att vara tillbaka i den nyrenoveradedelen lagom till vårterminen 2010. Den andraetappen blir klar den 15 augusti 2010.Länsförsäkringars HässleholmskontorNär LF i Hässleholm började känna sig trångboddabestämde de sig för att bygga ut kontoretpå höjden. Taket mot innergården ska höjas föratt ge plats för personalutrymmen och kontor.Ombyggnaden är ritad av Sesam arkitektkontorAB i Kristianstad och WSP har konstruerat.– Det är ett typiskt innerstadsobjekt som krävergod logistik. Själva ombyggnaden omfattar cirka700 kvadratmeter och är ganska avancerad, förklararområdeschef Michael Holmquist.Byggstarten var den 15 december 2008 ochbesiktning ska ske den 4 maj i år. Hela entreprenadenär värd 7 <strong>miljoner</strong> kronor.SnabbväxandeJSB region Skåne växer så det knakar och byggerut sitt Kristianstadkontor med 300 kvadratmeter.– Sedan i höstas har vi kunnat växa medett 20-tal anställda och är nu 30 personer alltsom allt.Detta den finansiella oron, den ökade konkurren<strong>se</strong>noch prispres<strong>se</strong>n nedåt till trots.– Pri<strong>se</strong>rna på insatsvaror sjunker också, påpekarMichael Holmquist som mycket medvetetodlar en positiv hållning som företagskultur.– Varje objekt kräver mer planering ochnoggrannhet. Alla blir mer skärpta och det ärfaktiskt både nyttigt och roligt eftersom dettrimmar produktionen och ökar vår konkurrensförmåga.Det ringer oavbrutet i Michael Holmquiststelefon och affärer görs upp i samma takt.– Vi hugger på allt! Inget är för stort ellerför litet för oss. Blandningen av privat-, företags-och offentliga kunder gör oss mindre konjunkturkänsliga.Som exempel nämner han 40-talisterna.– De är penningstarka pensionärer som harråd att genomföra sina byggdrömmar.Text & foto: KATI BROTZENVi verkar inom: • Entreprenader • Bygg<strong>se</strong>rvice • Projektutveckling– Vi finns i Blekinge, Kronoberg, Kalmar och Skåne län –www.jsb.<strong>se</strong>22 INSIDE NäringslivsRevyn
Vi bygger om LänsförsäkringarsHässleholmskontorProjektering av El- och Teleinstallationerhar utförts avVi utför Kakel- och Klinkerarbetenpå Kv. BADAREN 11, HässleholmVi utför Smidesarbetenasäkra våtrumNäs<strong>se</strong>lvägen 5, 291 59 KristianstadTel 044-28 27 60 • Fax 044-28 27 100708-18 95 86 • 0709 69 60 26info@byggkakel<strong>se</strong>rviceab.<strong>se</strong>Medl. byggkeramikrådet nr 220044195Vi renoverarBjärnums skolaPMT Petterssons MaskinteknikLinnavångsvägen 7, 295 74 Näsum0456-200 08www.pmt-maskin.<strong>se</strong>, pmt-maskin@telia.comVi utför El- och VS-installationernapå Bjärnums SkolaVi utför: – PCB inventering – PCB Sanering – Asbestsanering– Betonggolvslip – Rivningar – Sågning – HåltagningRing för mer info:P-O 0706-673017 • Per 0705-403999Vi kombinerar det stora företagets resur<strong>se</strong>rmed det lokala företagets flexibilitet ochnärvaro. Bravida är Skandinaviens främstatotalleverantör av tekniska installationsoch<strong>se</strong>rvicetjänster för fastigheter.För att kunder över hela Skandinavienska kunna ta del av vårt erbjudandefinns vi på närmare 160 plat<strong>se</strong>r iSverige, Norge och Danmark.Bravida Sverige ABKristianstad • 044 - 20 76 20INSIDE NäringslivsRevyn23
till arbetstid, andra halvan till den anställdesfritid.För att de anställda ska kunna fortsätta jobbahalvtid bedrivs utbildningen på distans. Deltagarnakommer från Malmö i söder till Sundsvalli norr. Totalt handlar det om 40 personer fördelatpå fyra grupper efter vart andra.– Ämnesmässigthar vi stor erfarenhet.Men det är förstagången vi bedriverutbildning på distans.Det ska bli jättespännande!säger YlvaAlexandersson, rektoroch VD för Etec AB iOskarshamn.Omskolar elektrikervia distansutbildning– Ämnesmässigt har vi stor erfarenhet. Men det är första gången vi bedriver utbildning på distans. Detska bli jättespännande! säger Ylva Alexandersson, rektor och VD för Etec AB i Oskarshamn. SektionschefMagnus Axelsson på E.ON ES är beställare.Arbetet med att gräva ner jordkabel närmar sig slutet samtidigt som massorav elanläggningar behöver rustas upp. Därför låter E.ON ES 40 av sina distribution<strong>se</strong>lektrikervidareutbilda sig till <strong>se</strong>rviceelektriker via distansutbildningfrån Etec i Oskarshamn.– Det ska bli jättespännande! Säger rektor och VD Ylva Alexanderssonpå Etec och <strong>se</strong>ktionschef Magnus Axelsson på E.ON ES.Ylva Alexandersson, rektoroch VD för Etec ABÖppnar möjligheterEtec är speciali<strong>se</strong>radepå gymnasial utbildning,kvalificerad yrkesutbildning (KY) ochuppdragsutbildningar.– När Etec nu satsar på distansutbildningöppnar det upp möjligheter för andra företag attlåta sina medarbetare förkovra sig, samtidigt somde bor kvar hemma och kan fortsätta jobba, vilketär ekonomiskt, säger Ylva Alexandersson.Några av utbildningsdagarna kommer dockatt vara lärarledda hos Etec i Oskarshamn.Därefter får deltagarna hemuppgifter och desom bor geografiskt nära varandra kan bildastudiegrupper.Först måste de intres<strong>se</strong>rade också testa genomolika prov att de är tillräckligt motiverade ochhar det som krävs för vidareutbildning. Trotsallt satsar deltagarna av sin fritid.Kärnkraften för<strong>nya</strong>sAlliansregeringens nyligen överenskomna enighetom kärnkraften kan också bli ett lyft. Särskiltför OKG i Oskarshamn som var det förstakärnkraftverket i Sverige och är först ut att bliför<strong>nya</strong>t i så fall.– Redan nu pågår upprustning av OKG. Enombyggnad skulle på sikt kräva uppåt 1.700entreprenörer på plats! säger <strong>se</strong>ktionschef MagnusAxelsson.Snart kommer också beslutet om slutförvaringför kärnbränsleavfall Väljs Oskarshamn föreFosmark kommer det att ge ännu fler jobb.Text & foto: PETER ÖJERSKOGStormarna Gudrun och Per visade svaghetenhos luftledningarna i svenska elnätet.Elbolagen har <strong>se</strong>dan dess arbetat med attersätta de känsliga luftledningarna med nedgrävdjordkabel.– Ett gigantiskt arbete vi börjar <strong>se</strong> slutet på.Vi gräver ner tio mil jordkabel i veckan! berättarMagnus Axelsson, <strong>se</strong>ktionschef på E.ON ES.Men istället för att jobben tar slut för alladistribution<strong>se</strong>lektriker väljer E.ON ES att vidareutbildadem till <strong>se</strong>rviceelektriker med hjälpav Etec, Elajo Technical Education Center ABi Oskarshamn.24 INSIDE NäringslivsRevynDet finns nämligen ett stort behov av att byggaom, renovera och moderni<strong>se</strong>ra elanläggningar,transformatorer, ställverk med mera hos vattenkraften,kärnkraften och vindkraften.– E.ON ES vill vara en attraktiv arbetsgivaresom tar hand om sina anställda genom attvidare utbilda dem till andra verksamhetsområden,säger <strong>se</strong>ktionschef Magnus Axelsson.Delar studietidenVidareutbildningen till <strong>se</strong>rviceelektriker innebäratt både de anställda och företaget bidrar.Hälften av studietiden på tio månader är förlagdTotalt 40 anställda på E.ON ES vidareutbildarsig till <strong>se</strong>rviceelektriker hos Etec i Oskarshamn. Iförgrunden syns två av dem: Ingvar Nilsson frånMalmö och Robert Ekenstierna från Falun. Sedanåker de hem och studerar på distans. Foto: Etec.
EHRENSTRÅHLE BBDONu sättervi igång!Från och med den 1/1 2009 finns det ett företag som heter Svevia. Vi är speciali<strong>se</strong>rade på attbygga och sköta om Sveriges vägar och infrastruktur. Det har vi i och för sig gjort tidigare också,under namnet Vägverket Produktion. Men nu är vi ett eget företag, med ett nytt namn. Vi äralltid på väg mot <strong>nya</strong> lösningar. Och vi är på väg dygnet runt, från norr till söder, för att skötaom vägar och infrastruktur. Välkommen att följa med oss på resan, som kund, leverantör,medarbetare eller re<strong>se</strong>när. Du kliver enklast ombord på svevia.<strong>se</strong>Alltid på väg020-55 10 10INSIDE NäringslivsRevyn25
E.ON satsar 58 miljarder på gasNytt tankställe byggs i KarlshamnE.ON Gas Sverige AB bygger etttankställe för fordonsgas i Karlshamn,det andra i Blekinge. E.ONkommer också att köpa biogasfrån den planerade etanolfabrikeni samma stad, gas som räcker till100.000 bilar!– Bio- och fordonsgas harenorma möjligheter i framtiden, saBent Erik Hawaleska, enhetscheffordonsgas, på Gasföreningensgasdag i Karlshamn.Under perioden 2006-13 satsar E.ON 58miljarder på energiga<strong>se</strong>r i Norden, varavdet mesta i Sverige! Energiga<strong>se</strong>r är biogas,naturgas, fordonsgas (blandning av biogas ochnaturgas), gasol och vätgas.E.ON Gas Sverige AB fortsätter kraftfulltatt bygga <strong>nya</strong> tankställen för fordonsgas i Sverige,till en kostnad av 3-4 <strong>miljoner</strong> kronorper gasmack. E.ONGas lovar att minst50 procent av derasfordonsgas ska varabiogas. I Blekingekommer som föruthela leveran<strong>se</strong>n attvara biogas.Den första gasmackeni Blekingeöppnade häromåret iOlofström. Nu är detdags för Karlshamn.E.ON:s tankställeblir klart till våren vidVolvo-återförsäljarenAhlberg Bil, strategisktprecis norr omE22:s centrala avfarttill Karlshamn.– Målet är att haett tankställe för fordonsgasi varje kommuni Blekinge samtvid E22. Karlskrona– Målet är att ha etttankställe för fordonsgasi varje kommun i Blekingesamt vid E22. IKarlshamn byggs nu ochKarlskrona står närmastpå tur, berättade BentErik Hawaleska på Gasföreningensgasdag hosBTH.står närmast på tur, berättade Bent Erik Hawaleskapå Gasföreningens gasdag i Karlshamn.<strong>12</strong>0 gasmackar idagIdag finns <strong>12</strong>0 tankställen för fordonsgasi Sverige, varav 90 är publika och öppna förallmänheten. E.ON Gas expanderar nu med15-20 <strong>nya</strong> tankställen per år. Energiföretagetsamarbetar med OKQ8, LRF, kommuner ochavfallsbolag.– Biogas är det miljövänligaste och klimatsmartastedrivmedlet som finns på marknaden, poäng-26 INSIDE NäringslivsRevyn– Bio- och fordonsgas har enorma möjligheter i framtiden, sa Bent Erik Hawaleska, enhetschef fordonsgas,på Gasföreningens gasdag i Karlshamn. Under perioden 2006-13 satsar E.ON 58 miljarderpå energiga<strong>se</strong>r i Norden, varav det mesta i Sverige!terade Bent Erik Hawaleska i sitt anförande.Han betonade också att fordonsgas är upptill 25 procent billigare att tanka än bensin ochdie<strong>se</strong>l. Därtill kommer 40 procents lägre förmånsvärdeför gastjänstebilar.Allt fler bilmärken lan<strong>se</strong>rar gasdrift i sinabilar: Volkswagen, Mercedes, Fiat, Opel samtlastbilstillverkare som Scania, Man och Iveco.Även Volvo återupptar gaskonvertering av sinbästsäljande modell V70. E.ON Gas sponsrardessutom två gasdrivna Volkswagen racingbilari STCC, Swedish Touring Car Championship!Fabrik för biogasNordisk Etanolproduktion AB, NEAB, börjar ihöst bygga sin etanolfabrik i Stillerydshamneni Karlshamn. Om tre år står den klar. Trots sittnamn kommer fabriken att producera nästanlika mycket biogas som bioetanol, gas motsvarande600 GWh.– Vi behåller en del av ga<strong>se</strong>n själv men kommeratt sälja biogas till E.ON som räcker till100.000 gasbilar per år, berättade Mikael Runeson,VD för NEAB.Västblekinge Miljö AB är ett avfallsbolag somägs av de tre västliga blekingekommunerna. Deräknar med att kunna producera 1,2 <strong>miljoner</strong>kubikmeter biogas per år från sitt avfall vidtippen i Mörrum i framtiden, vilket räcker till3-4 gasmackar.Idag transporteras biogas med lastbil i Blekinge.Exempelvis från avfallsbolaget i Kristianstadtill E.ON-macken i Olofström. Med en storproduktion av biogas i Karlshamn ökar behovetav en gasledning i Blekinge, något som är möjligti det lilla länet där städerna ligger tätt.Från Blekinge är det inte långt att ansluta
På Gasdagen fick närmare 70 repre<strong>se</strong>ntanter från företag, kommuner, organisationer och media höra av ett halvdussin talare vad som planerades i sydöstraSverige, med möjlighet att utbyta erfarenheter och samtala med branschexperter.ledningen till det befintliga gasnätet som gårlängs hela svenska västkusten, från söder omMalmö till norr om Göteborg, med en avstickaretill småländska Gnosjö.I väntan på det kan fordonsga<strong>se</strong>n transporterasnedkyld till vätska vilket minskar kostnadernaav<strong>se</strong>värt.Bensin borta 2030Regeringen har satt som mål att minska växthusga<strong>se</strong>rnamed 40 procent och att förnyel<strong>se</strong>baradrivmedel motsvarar 10 procent till 2020. Tio år<strong>se</strong>nare ska fossila drivmedel vara helt utfasade!Om alla skogsrester som grenar och stubbaroch allt hushållsavfall i Sverige omvandlades tillbiogas skulle det kunna räcka till att driva störredelen av svenska fordonsparken!– Framtiden är mycket positiv för bioga<strong>se</strong>n!avslutade Bent Erik Hawaleska, enhetschef fordonsgaspå E.ON Gas Sverige AB.Gasdagen hos BTH, Blekinge Tekniska Högskola,i Karlshamn arrangerades av branschorganisationenGasföreningen. Närmare 70repre<strong>se</strong>ntanter från företag, kommuner, organisationeroch media fick höra av ett halvdussintalare vad som planerades i sydöstra Sverige medmöjlighet att utbyta erfarenheter och samtalamed branschexperter.– En satsning på biogas skulle skapa bortåt60.000 jobb i Sverige. Lokala och regionala jobbsom aldrig kan försvinna utomlands! betonadeAnders Mathiasson, VD i Gasföreningen.Text & foto: PETER ÖJERSKOGINSIDE NäringslivsRevyn27
Livslångt lärande förbiomedicinska analytikerBiomedicinsk analytikerprogrammetär nytt treårigt program på HögskolanKristianstad.– Mitt mål är att väcka studenternasnyfikenhet och lägga grunden tillett livslångt lärande och spännandeyrkesliv, säger docent Ann-SofiRehnstam-Holm som är programansvarigoch universitetslektor imikro biologi.Biomedicinsk analytiker (BMA) är ett teknisktyrke med anknytning till medicin,omvårdnad, naturvetenskap och forskning.Betoningen vid Högskolan Kristianstad ärlaborativ. Av utbildningens 180 högskole poängomfattar 115 högskolepoäng huvudområdetbiomedicinsk laboratorievetenskap och det sistaåret utgörs huvudsakligen av verksamhetsförlagdutbildning.– Det är ett praktiskt yrke som tilltalar demsom tycker om att laborera. Det är viktigt att varaanalytisk och reflektera över avvikel<strong>se</strong>r för attkunna arbeta självständigt och genomföra felsökningar,säger docent Ann-Sofi Rehnstam-Holm.Bred arbetsmarknadEn biomedicinsk analytiker har en bred arbetsmarknadsbas.I framtiden förväntas biomedicinskaanalytiker vara nyckelpersoner medsjälvständigt ansvar för produktionsplattformaroch diagnostiska flöden.Med en BMA-examen kan man välja mellanatt arbeta inom human- eller djursjukvården,i laboratorier som utför biologiska analy<strong>se</strong>r, iläkemedels- och livsmedelsindustri samt forskaoch göra akademisk karriär. Genomgångenutbildning ger förutsättningarför påbyggnadsstudier för att uppnåmagisterexamen (ett år) eller master<strong>se</strong>xamen(2 år).För dem som gillar utmaningar finnsarbetsuppgifter inom bistånds<strong>se</strong>ktorn.Litet lärosäteBiomedicinsk analytikerprogrammetfinns på ett tiotal orter runt om i landet.Linköping och Kristianstad är nytillkomna.Varför ska studenter välja attstudera vid Högskolan Kristianstad?– Dels för att få en utbildning medtyngdpunkten på biomedicinsk laboratorievetenskap.Mitt mål är att studenternaska bli jätteduktiga på sitt huvudämne.Dels för att det är en liten, intim högskolamed engagerade lärare och hög kvalitet iundervisningen. Varje student syns och vikan tillämpa den öppna dörrens principoch vara tillgängliga på ett annat sätt änvad lärare vid ett större lärosäte kan.28 INSIDE NäringslivsRevynBetty Collin, doktorand vid Högskolan Kristianstad i mikrobiologi. Odlingsarbete i Maputo Moçambique.Foto: Betty CollinHalvårsvis intagningIntagningen sker halvårsvis och det finns20 plat<strong>se</strong>r per termin.– Flaskhal<strong>se</strong>n är den verksamhetsförlagdautbildningen. Trots att det är populärt att taemot våra vetgiriga och ifrågasättande studenter,så finns det bara ett visst antal lämpliga praktikplat<strong>se</strong>ri närområdet.En del kur<strong>se</strong>r kommer att samläsas med blivandebiologer och ämneslärare. Just nu lä<strong>se</strong>rden första kullen den första kur<strong>se</strong>n.– Det är 18 studenter fördelade på 14 kvinnoroch fyra män, vilket är lite synd eftersomdet är lättare för killarna på arbetsmarknadendå BMA räknas som ett tekniskt yrke. På plussidanär att utbildningen attraherar mångainvandrarstudenter. Medelåldern ligger kring30 år så det rör sig om vuxna människor medarbetsliv<strong>se</strong>rfarenhet som är redo att börja arbetaefter sin examen.Docent Ann-Sofi Rhenstam-Holm är programansvarig för det treårigaBiomedicinsk analytikerprogrammet (BMA) vid Högskolan Kristianstad.Hon är också ett exempel på att en BMA-examen kan bliinkörsporten till en akademisk karriär. Ann-Sofi berättar att det iMoçambique finns en religiös kult som innebär att människorna gårut i vattnet för att offra och be till gudarna. Något som tyvärr innebären risk för de många HIV-smittade att också bli salmonellasmittadeeftersom det finns salmonellabakterier i mus<strong>se</strong>lbestånden.Exempel på salmonellabakterier isolerade från mus<strong>se</strong>lextraktfrån Moçambique. Överst till vänsterodlingsplatta utan salmonella. Övriga plattor visarolika mängd av salmonella, d.v.s. när plattan blirhelt svart är det riklig växt. Foto: Betty CollinHögskolan räknar med att 30 studenter perårskull kommer att fullfölja hela utbildningen.Expert på mänsklig smittaAnn-Sofi Rehnstam-Holm är självlegitimerad biomedicinsk analytiker ibotten och ett exempel på att en BMAexamenkan bli inkörsporten till en akademiskkarriär. Hon är också docent imikrobiologi med inriktning på marinmikrobiell ekologi, toxikologi och humanpatogener,det vill säga mänskligsmitta i vatten. Hon forskar i samarbetemed forskare vid Göteborgs Universitetoch Sven Lovén centrum för marinavetenskaper.Ann-Sofi Rehnstam-Holm undervisarframförallt på kur<strong>se</strong>r i mikrobiologi,cell- och molekylärbiologi, immunologi,ekologi och limnologi.Sista ansökningsdag till Biomedicinskanalytikerprogrammet med kursstarthöstterminen 2009 är den 15 april.Text & foto: KATI BROTZEN
Allt är intenattsvartSamtidigt som medierna toppar med katastrofrubrikerfinns det företag som växer och utvecklas. Till dem hörLernia AB.– Det finns massor av företag som har mycket attgöra medan andra kompetensutvecklar personal för attgå stärkta ur lågkonjunkturen. Det gäller att gasa ochbromsa samtidigt, konstaterar teknikområdeschef AndersWahll, Lernia Tech.Områdeschef Anders Wahll trivs med att arbeta ute på kundföretagen. Foto:Lernia Tech.Anders Wahll är gammal i gården och börjadei Lernia som utbildare redan år 1996för att växa vidare med företaget och bliregionchef, affärsutvecklare och <strong>se</strong>dan den förstaoktober 2008 teknikområdeschef. Teknikområdeschefernahar personal- och budgetansvar,marknadsansvar samt arbetar med att lyssna avkundernas behov, skräddarsy utbildningar ochsöka <strong>nya</strong> affärsmöjligheter.Anders Wahll är teknikområdeschef för elochautomation samt tillförordnad teknikområdeschefför produktions- och industriteknik,medan rekrytering pågår.Lernia Tech omfattar ett 40-tal anställda ochengagerar också uppdragsansvariga utbildare föratt möta kundernas behov.Fokus på yrkesverksammaLerna Tech foku<strong>se</strong>rar på företagens och yrkesverksammamänniskors behov av kompetensutveckling.En stor del av verksamheten rörlag- och föreskriftsbundna utbildningar somleder till behörigheter och certifieringar, tillexempel truck- och liftförarbevis samt andrautbildningar anpassade för respektive målgrupp.Företaget utbildar i egna lokaler såväl som utehos kunderna.– Jag föredrar att vara ute på kundföretagen.Det blir billigare för kunderna, ger närhet tillderas verkliga produktion, minskar skolkänslanoch är praktiskt.En del företag väljer att åka iväg för att utbildasig utan störningar från produktion.– Kunden styr när, var och hur.Ökar konkurrenskraftenLernia Tech har nyligen levererat kompetenstill Scania och Volvo Aero. Också TA, Tour &Andersson AB – världsledande inom manuellainjusteringsventiler för vattenburna värme- ochkylsystem, valde Lernia Tech som leverantör.– Vi genomförde utbildningen på plats i TA:sanläggning i Ljung utanför Borås. Mellan 50 och60 personer förvärvade kompetens i ritningsläsning,form- och lägesteknik.Via rekommendationer från Göteborgspostenstryckeri, efter ett väl genomfört uppdrag,fick Lernia Tech utbilda Sydostpressarna AB iKarlskronas personal i anläggningsunderhåll.– Vi genomförde en endagsutbildning somresulterade i så kallade ”särskilt instruerade personer”,d v s personer som utbildats att utföra välavgränsade arbetsuppgifter som i normalfalletkräver behörighet. De kan till exempel återställaelektriska motorskydd som löst ut.Tid för kompetensutvecklingLernia Tech har kur<strong>se</strong>rna som ger dig kunskapen du behöver. Lernia Tech erbjuder ettstort urval av de vanligast förekommande kur<strong>se</strong>rna inom produktions/industriteknikmed genomförande både som öppna kur<strong>se</strong>r och som grupputbildningar direkt på dittföretag.För anmälan och mer information, kontakta:Kundtjänst 0200-256 256, kundtjanst@lernia.<strong>se</strong>. Du kan också läsa mer ellerbeställa direkt i vår webbshop www.lernia.<strong>se</strong>/webbshopLernia Tech erbjuder teknikutbildningar för företag inom el, bygg, fordon och produktion. Vi är endel i Lerniakoncernen som är auktori<strong>se</strong>rat som utbildningsföretag och kvalitets- och miljöcertifierat.Besök gärna www.lernia.<strong>se</strong>/techTeknikcentraLernia Tech samarbetar med leverantörer, företagoch branschorganisationer för att skaparegionala teknikcentra i Göteborg, Malmö ochStockholm.– Syftet är att erbjuda de kunder som användervåra lokaler för sin kompetensutveckling <strong>nya</strong>,spännande och utvecklande utbildningsmiljöer.Utöver att erbjuda dynamiska utbildningsmiljöerkommer teknikcentra att ge LerniaTechs samarbetsparters möjlighet att exponerasig själva och sina produkter.– Vi räknar med att starta upp ett förstateknikcentra i Göteborg direkt efter <strong>se</strong>mesterneller kanske tidigare. Sedan står Malmö ochStockholm på tur. Där planerar vi också attstarta upp teknikcentra under 2009, avslutarAnders Wahll.Lerniakoncernens omorganisation innebär att<strong>se</strong>x affärsområden renodlas:Bemanning rekryterar och hyr ut personal.College yrkesutbildar på gymnasie- och yrkeshögskolenivå.Consulting erbjuder organisations- och ledarutveckling.Jobb & Karriär stöttar vid omorganisationeller personalminskning.Tech ger värdehöjande teknikutbildningar.Utbildning samarbetar med arbetsförmedlingar,kommuner och myndigheter.Text: KATI BROTZENINSIDE NäringslivsRevyn29
Konferens & Högtidsfest - HerrgårdsmässigtSedan några år har Valje Herrgårdåteruppstått från mångårigtörnrosasömn. Efter fleraårs renovering har 1700-talsHerrgården åter börjat användasför konferens, bröllop ochandra högtidsfester. Här finnsidag nutidskomfort blandadmed gustaviansk 1700-talsstil.Herrgården är belägen i naturskön miljö pågrän<strong>se</strong>n mellan Skåne och Blekinge. På ensida omgiven av Valjevikens härliga skärgårdsmiljöoch i övrigt norra Europas störstasammanhängande bokskog. Här finns ocksåValje naturre<strong>se</strong>rvat med fina grillplat<strong>se</strong>r,bad, vandrings- och cykelleder.Det geografiska läget gör att det endastär 20 min bilfärd från centralortersom Kristianstad, Karlshamn och Olofström.Kanske är det praktiskt för någongrupp att färdas till konferen<strong>se</strong>n med tåg.Järnvägsstationen i Sölvesborg finns näraoch transporten till Herrgården tar bara5 min.Historisk miljö. Redan under sten- ochbronsåldern fanns bosättningar vid Valje.Under den danska tiden organi<strong>se</strong>radesValje av biskopen i Lund. De <strong>se</strong>naste århundradenahar Herrgården haft ägaresom Schulten, Sparre och Wachtmeister.Sedan mitten av 1990-talet är familjenJan Karlsson ägare till Valje Herrgård.Kända gäster som besökt Herrgården ärGustav III, Karl XV, Oscar II och DrottningSilvia.Konferens. Herrgården har fyra konferenslokalerden största lokalen kan användasav 60 gäster. Många uppskattaratt man enkelt håller ihop gruppen. Oftaär gästerna exklusivt själva på herrgårdenunder konferen<strong>se</strong>n. Möjlighet att kombinerakonferens med olika aktivitetersom vinprovning eller femkamp finns.Tillgång till grupprum erbjuds i de olikasalongerna och konferens standarden ärnormal med möjlighet till internet-uppkoppling.Konferen<strong>se</strong>rna genomförs bådesom endagar eller med övernattning.www.valjeherrgard.nu0456-196 00Bröllop. Bröllopsmiddag kan arrangerasför upp till 140 gäster men även det mindrebröllopssällskapet är självklart välkomna.Bröllop kombineras aldrig medandra arrangemang utan man är endasällskapet på Herrgården. Bröllopsmiddagensom oftast är trerätters <strong>se</strong>rveras medgastronomisk finess. Middagen planerastillsammans med brudparet som ocksåväljer lämpliga viner.Restaurang. Mat ska vara en belöning,ge ny energi och trevlig samvaro. Köketpå Valje Herrgård är lyhört för olikaönskemål. Här bjuds allt från gourmet,smalmat till husmanskost och i gla<strong>se</strong>n<strong>se</strong>rveras allt som gäster kan förvänta. Idag<strong>se</strong>rveras bara måltider till förbokade gästervid konferens och högtidsfester.Byggnation. För närvarande pågår byggnationav <strong>nya</strong> rum på Herrgården. Tio <strong>nya</strong>rum varav hälften är minisviter färdiga omnågra månader. Därefter finns 20 charmigarum med sammanlagt 45 sängplat<strong>se</strong>r.30 INSIDE NäringslivsRevyn
ALLT INOM MURNINGTel: 0457-808 72Mobil: 0708-71 43 19• Leverans av träinnerdörrar och• dörrar av stål.• Leverans av Fönster trä eller• träaluminium eller helaluminium• Leverans och montage av aluminium-• partier inkl. BESAM-automatik.• Leverans och montage av stålpartier• Leverans av träglaspartier i målat eller• massiva träslag ut- eller invändiga• Leverans och montage av industriportarTelefon : 044 22 51 17 fax 044- 22 51 45Emejl: ck.byggprodukter@swipnet.<strong>se</strong>VÄLKOMMEN!REGION ASFALT & BETONG SYDSTENMJÖLSKAMPANJ!Vambåsamon / Elleholm25:- / ton exkl momsFrom 15/9 och året utRegion Personbilsläp Asfalt och 220:- Betong inkl moms SydVambåsamon 0455 - 447 00VAMBÅSA 0455 - 447 00Elleholm 0454 - 507 30ELLEHOLM 0454-507 30JÄMSHÖGS FOLKHÖGSKOLA• Allmän kurs med profiler- Högskoleförberedande profil- Mediaprofil- Estetisk profil• Församlingspedagogutbildning• Svenska kyrkans grundkurs• Fritidsledarutbildning med profiler- Församling/Livsåskådning- Idrott/Friskvård• Natur- och friluftsguideutbildning• Socialpedagog, KY-utbildning• NEOTel: 0454 - 463 40, Fax: 0454 – 492 41www.jamshog.org, info@jamshog.orgJämshögs Folkhögskola, Kulltorpsvägen 2, 293 72 JÄMSHÖGMan har råd att vara snäll när man är bäst.Vi bjuder på halva Touringtillägget när du köper en BMW 5-<strong>se</strong>rie Touring.Endast 11.500 kr (ord. pris 23.000 kr).BMW 5-<strong>se</strong>rien är Sveriges bästa bil 2008 enligt Motormännens stora nybilsundersökning. Och vi är inte förvånade.Klassledande BMW 520d Touring har en förbrukning från 0,53 liter per mil och släpper bara ut 140 gramkoldioxid per kilometer. Välkommen in och upplev den. BMW 5-<strong>se</strong>rie Touring från 339.900 kr.Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil.Erbjudandet kan kombineras med företag<strong>se</strong>rbjudande. För andra motoralternativ och paketkombinationer, tala med din återförsäljare.BMW 5-<strong>se</strong>rie Touring. Effekt: 170 - 367 hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm från 5,3 l/100 km. CO2 från 140 g/km.Miljöklass: 2005. Enskild återförsäljare äger rätt att sätta eget pris.AutoPartnerKristianstad 044 – 20 39 40 • www.autopartner.nuBMW 5-<strong>se</strong>riewww.bmw.<strong>se</strong>När du älskaratt köraINSIDE NäringslivsRevyn520 annons_Insight_halvsida.indd 1 08-<strong>12</strong>-10 15.37.1431
Avs. GL-Tryck Försäljning ABBox 5047 • 291 05 KristianstadGruppförsändel<strong>se</strong> kontorVD/MarknadschefAllt du inte trodde var möjligt med betongAB Färdig Betong visar på betongens mångamöjligheter. I Mörrum uppförs en byggnad somillustrerar de bästa tekniska lösningarna när det gällerkonstruktion, energi, detaljer och estetisk utformning.Mörrum GrävAB Färdig Betong • Tel 0104-50 50 00 • info@fardigbetong.<strong>se</strong> • www.fardigbetong.<strong>se</strong>
Change language