Uppgiftsfördelning i SAM - Arbetsmiljöverket

18Det är väsentligt att arbetsgivaren gör klart för sig att chefernahinner med sina arbetsmiljöuppgifter, exempelvis utvecklingssamtal,återkoppling till arbetstagarna och kontinuerlig kontaktmed dem. När man gör denna bedömning har naturligtvischefernas andra uppgifter stor betydelse liksom deras kompetensatt sköta arbetsmiljöarbetet. I platta organisationer har chefernaofta ett mycket stort antal underställda, vilket kan innebära att deinte hinner med sitt arbetsmiljöarbete. En för stor arbetsmängdkan också vara negativt för deras egen arbetsmiljösituation.De kunskaper som chefer och arbetsledare ska ha, är relativtutförligt beskrivna i 6 § AFS 2001:1 och i kommentarerna tillbestämmelsen. Kunskaperna måste naturligtvis anpassas till behoveti varje särskild verksamhet och varje särskild situation.Den som får uppgifter ska också ha tillräcklig kompetens för attbedriva ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete, det villsäga ha förmåga att kunna omsätta arbetsmiljökunskaperna ipraktiken.