13.07.2015 Views

Vårdval Västernorrland Regelbok 2014 Primärvåd.pdf - Landstinget ...

Vårdval Västernorrland Regelbok 2014 Primärvåd.pdf - Landstinget ...

Vårdval Västernorrland Regelbok 2014 Primärvåd.pdf - Landstinget ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Skriftlig kommunikation ska ske inför varje sanktionsåtgärd som landstinget företar ochvårdgivaren ska ges möjlighet att yttra sig över tilltänkt åtgärd innan beslut om vite ellerinnehållande av ersättning fattas.7.5.2 Brister i avtalsförpliktelserI de fall vårdgivaren i övrigt försummar uppdraget eller på annat sätt inte lever upp tillåtagandena som föreligger enligt regelboken med bilagor och avtalet, och detta inte anses varaav sådan omfattning och karaktär att det föreligger grund för hävning enligt avtalet, ägerlandstinget rätt att vidta åtgärder enligt nedan:Eller:Skriftlig begäran om rättelse – vårdgivaren har en tidsfrist om 15 arbetsdagar attskriftligen svara på begäran om rättelse och redogöra för hur den aktuellaförsummelsen ska åtgärdas och inom vilken tidsfrist.Skriftlig varning – om landsstinget inte erhåller ett skriftligt svar av vårdgivaren påbegäran om rättelse inom angiven tidsfrist (15 arbetsdagar) äger landstinget rätt att gevårdgivaren en varning med uppmaning att vårdgivaren omedelbart ska åtgärda aktuellförsummelse.Vite – i de fall vårdgivaren inte åtgärdar aktuell försummelse inom skälig tid efter attden skriftliga varningen äger landstinget rätt att utfärda vite baserat på den månatligaersättning som vårdgivaren erhåller framtill dess att vårdgivaren vidtar rättelse.Innehålla med ersättning – framtill dess att vårdgivaren vidtar rättelse.7.6 VerksamhetsberättelseVerksamhetsberättelse/årsredovisning för verksamheter enligt Vårdval Västernorrland skaupprättas enligt landstingets anvisningar och överlämnas till Vårdvalsenheten.44

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!