16.01.2019 Views

Golv till Tak #5-2018

Temat är akustik. Vi får bland annat en del inspel om hur ambitionen att skapa god ljudmiljö kan komma att påverka framtidens golvkonstruktioner. Självklart behandlas i det här sammanhanget också produkter och så förstås ett projektexempel. I första höstnumret av Golv till Tak finns mycket branschhändelser av olika slag att berätta om. Men temat är den här gången akustik och vi presenterar vår årliga översikt över akustikgolv och -underlägg på den svenska marknaden. Något som vi funnit är mycket uppskattat både inom och utom branschen. Vi möter också akustikern Christian Simmons – en välkänd profil inom sitt område. Och vi tittar närmare på en skola där man ansträngt sig för att skapa en god ljudmiljö. Som bekant en ständigt återkommande angelägenhet just när det gäller skolor. Under våren kom AMA Hus i ny upplaga. I den här tidningen redovisar vi också de nyheter den innehåller som gäller golv.

Temat är akustik. Vi får bland annat en del inspel om hur ambitionen att skapa god ljudmiljö kan komma att påverka framtidens golvkonstruktioner. Självklart behandlas i det här sammanhanget också produkter och så förstås ett projektexempel.

I första höstnumret av Golv till Tak finns mycket branschhändelser av olika slag att berätta om. Men temat är den här gången akustik och vi presenterar vår årliga översikt över akustikgolv och -underlägg på den svenska marknaden. Något som vi funnit är mycket uppskattat både inom och utom branschen.

Vi möter också akustikern Christian Simmons – en välkänd profil inom sitt område. Och vi tittar närmare på en skola där man ansträngt sig för att skapa en god ljudmiljö. Som bekant en ständigt återkommande angelägenhet just när det gäller skolor.

Under våren kom AMA Hus i ny upplaga. I den här tidningen redovisar vi också de nyheter den innehåller som gäller golv.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

NYHET!<br />

ARTIGO GUMMIGOLV NU MED AKUSTIKBAKSIDA<br />

SLITSTARKT AKUSTIKGOLV AV VINYL<br />

VI ERBJUDER EN STOR VARIATION AV OLIKA AKUSTIKGOLV<br />

DESIGNGOLV - GUMMIGOLV - PLASTGOLV - TEXTILA GOLV<br />

www.falckdesign.com<br />

ANNONS<br />

› FORTSÄTTNING från sid 15: Engagemang ger möjlighet att påverka<br />

själv vill. Att respektera andras<br />

åsikter är grundläggande. Just<br />

respekt tycker jag karaktäriserar<br />

BIs arbete.<br />

Nya krafter efter sex år<br />

I BIs styrelse sitter man i sex år.<br />

Sedan tar nya krafter vid.<br />

– De styrelseledamöter som<br />

har avtackats efter att ha deltagit<br />

i styrelsearbetet under flera år har,<br />

nästan utan undantag, sagt att<br />

arbetet har varit roligt, givande<br />

och mycket lärorikt, säger Thomas.<br />

Han berättar att han har lärt sig<br />

mycket sedan han valdes in, men<br />

också att de stora byggföretagen<br />

som Skanska och Peab har en del<br />

att lära av specialföre tagen:<br />

– När det gäller <strong>till</strong> exempel säkerhet<br />

kan de stora byggföretagen<br />

ha en helt annan syn på vad en<br />

säker bygg arbetsplats är, jämfört<br />

med den som arbetar med <strong>till</strong><br />

exem pel golv eller måleri. Vi lär<br />

helt enkelt av varandra.<br />

Strukturella frågor<br />

och daglig problemlösning<br />

Thomas menar också att man i ett<br />

sådant här sammanhang får en<br />

insikt i hur olika frågor inom branschen<br />

bör lösas ur ett helhetsperspektiv.<br />

– De stora byggbolagen är ofta<br />

duktiga på strukturella frågor, men<br />

har inte alltid klart för sig vilka<br />

dagliga problem som kan uppstå<br />

ute på en arbetsplats.<br />

En fråga som BI har arbetar<br />

med är ID06-korten. De fungerar<br />

idag som en elektronisk personalliggare,<br />

så att alla som har behörighet<br />

att vistas på arbetsplatsen<br />

registreras. Det är ett sätt att<br />

stävja oseriösa aktörer och svartarbete.<br />

Att ha personalliggare är<br />

idag lagstadgat. Detta för att säkerställa<br />

en sund konkurrens, och<br />

Sveriges Bygg industrier har varit<br />

en motor i det här arbetet.<br />

Svårare för oseriös aktör<br />

ID06 kommer också att uppgraderas.<br />

Själva kortet ska bli säkrare<br />

och <strong>till</strong> exempel kunna innehålla<br />

uppgifter om vilken utbildning<br />

innehavaren av kortet har. Det<br />

ska göra det svårare för oseriösa<br />

aktörer att fortsätta verka på<br />

marknaden.<br />

– BI har också krävt att det ska bli<br />

arbetsgivaravgift på individnivå,<br />

något som nu kommer att införas<br />

av Skatte verket, säger Thomas<br />

Håkanson.<br />

Inom BI finns 3 200 företag<br />

organiserade och de har <strong>till</strong>sammans<br />

cirka 100 000 anställda.<br />

– Men, säger Thomas Håkanson,<br />

det finns 300 000 byggnadsarbetare<br />

inom branschen, vilket<br />

betyder att endast en tredjedel<br />

har kollektivavtal, något som<br />

utarmar de sociala skyddsnäten.<br />

Fler kvinnor inom branschen<br />

En annan fråga som engagerar<br />

Thomas djupt är mångfald, både<br />

när det gäller kvinnor i styrelser<br />

och representanter som har<br />

utländsk bakgrund.<br />

– Vdn för Sveriges Byggindustrier<br />

är en kvinna, liksom viceordföranden.<br />

Det inger ju visst hopp,<br />

säger han.<br />

BI har också skrivit in i sina<br />

stadgar att man ska arbeta med<br />

mångfaldsfrågor, något som<br />

Thomas är glad över.<br />

– Ju större bredd det är i en<br />

styrelse, desto bättre och mer<br />

genomlysta blir besluten, säger<br />

han.<br />

Arbetsgivarorganisation<br />

är viktig<br />

Han tycker också att fler företag<br />

bör gå med i arbetsgivarorganisationer:<br />

– När man är medlem och har ett<br />

kollektivavtal med de anställda,<br />

finns det en fast struktur att hålla<br />

sig <strong>till</strong>, något som gör vardagen<br />

lättare. Man vet alltid vad som<br />

gäller och att de anställda har rätt<br />

lön och rätt förmåner.<br />

Det gör förstås också att man<br />

som arbetsgivare får nöjda arbetstagare,<br />

något som han menar<br />

syns på arbetsresultaten.<br />

Inger Evertson<br />

16 | GOLV TILL TAK | <strong>#5</strong> - <strong>2018</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!