mart-nisan - Örme Sanayicileri Derneği
mart-nisan - Örme Sanayicileri Derneği
mart-nisan - Örme Sanayicileri Derneği
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ÖRME DÜNYASI I HABER Mart - Nisan 2010<br />
Tekstil ve Konfeksiyon, Tehlikeli ve Ağır İşler kapsamından çıkarıldı<br />
NİHAYET HATADAN DÖNÜLDÜ<br />
7 Mart 2010 tarihli, 27514 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği<br />
ile tekstil ve konfeksiyon sektörleri ağır ve tehlikeli işler statüsünden çıkarıldı<br />
Tehlikel ve Ağır işler kapsamında<br />
olan tekstil ve konfeksiyon<br />
sektörleri, 7 Mart 2010’ta<br />
yürürlüğe giren değişiklikle bu kapsam<br />
dışına çıkarıldı. Artık bu sektörler<br />
ağır ve tehlikeli işler kapsamında<br />
değil. Dolayısıyla çalışanların<br />
sertifikalandırılmasına ya da kadınlara<br />
özel günlerinde izin verilmesine artık<br />
gerek yok.<br />
Sektöre nefes aldıran bu değişiklik,<br />
İstanbul Hazır giyim ve Konfeksiyon<br />
İhracatçıları Birliği (İHKİB) ile İstanbul<br />
Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları<br />
Birliği (İTHİB) başlattığı çalışma<br />
ve devlet yetkilileri ile yürütülen<br />
Çalışma koşullarını<br />
dünya standartlarına<br />
çıkarma amacıyla<br />
hazırlanan “Tehlikeli<br />
ve Ağır İşler<br />
Yönetmeliği”nin<br />
altyapısı iyi<br />
hazırlanmadığı için<br />
birçok sektörde<br />
endişeyle karşılanmış,<br />
iş yaşantısında<br />
tartışmalara neden<br />
olmuştu.<br />
24<br />
müzakereler sonucunda yapıldı. Tekstilin<br />
bu iki büyük kurumu, gündemde olan<br />
yönetmeliğin zaten zor koşullarda<br />
rekabet etmeye çalışan sektörlerini daha<br />
fazla zorlanacağı eleştirisinde bulunarak<br />
yetkililere bu iki sektörü kapsam<br />
dışına alınması için çağrıda bulundu.<br />
Çağrıya kulak veren hükümet yetkilileri,<br />
konunun önemini görünce yönetmelikte<br />
değişikliğe gitti ve 7 Mart 2010’da<br />
yayınlanan yeni yönetmelikle her iki<br />
sektör de kapsam dışı bırakıldı. Artık<br />
çalışanların 60 saat eğitim görmesine<br />
yada sertifikalandırılmasına gerek yok.<br />
Aynı zamanda kadınlara özel günlerinde<br />
izin verilmesi zorunluluğu gündemden<br />
kalktı.