Kurumsal YönetimCC‹ Bilgilendirme Politikas›, bilginin bütünpaydafllara zamanl›l›k, yararl›l›k, do¤rulukve eflitlik ilkeleri içinde ulaflt›r›lmas›n›amaçlamaktad›r. Bu kapsamda, Yat›r›mc›‹liflkileri birimimiz, bilgi paylafl›m›ndaasimetriyi önleyecek flekilde, ilgili bilgininzaman›nda, do¤ru ve anlafl›labilir, analizedilebilir ve düflük maliyetle kolay eriflilebilirbir flekilde paylafl›lmas›n› sa¤lamakamac›yla hissedarlar ve ilgili bütün taraflarlailetiflimi yürütmektedir.Sessiz Dönem ve KamuyuAyd›nlatma Uygulamalar›fiirket sözcüsü konumunda bulunan kiflilerher çeyrek döneme ait finansal sonuçlar›naç›klanmas›ndan iki hafta öncesindenfinansal sonuçlar›n aç›klanmas›na kadarolan zamanda Sessiz Dönem uygulamas›nauymakla yükümlüdür. Sessiz dönemuygulamas›n›n bafllang›ç ve bitifl tarihlerimali tablolar›n aç›klanma tarihlerininkesinleflmesiyle birlikte flirket internetsitesinde Yat›r›mc› Takvimi bafll›¤› alt›ndayay›nlan›r. Mali tablo aç›klanma tarihleri veilgili sessiz dönem, mali tablolaraç›klanmadan en az 4 hafta öncekesinlefltirilerek Yat›r›mc› Takvimi arac›l›¤›yladuyurulur.Yat›r›mc› ‹liflkileri Birimi'ne yöneltilen yaz›l›sorular, halka aç›k olan bilgilerle ilgili talepleriiçermek kayd›yla, e¤er bilgi mevcut bir bilgiise 2 iflgünü içinde, bilgi mevcut bilgilerintüretilmesinden yeni oluflturulacak ise 5iflgünü içinde, yaz›l› olarakcevaplanmaktad›r. Birimin analist veyat›r›mc›lar ile tüm yaz›flmalar› kay›t alt›ndatutulmaktad›r.Bilgilendirme politikam›zla ilgili ayr›nt›l› bilgiyiinternet sitemizde bulabilirsiniz:http://www.cci.com.tr/tr/content/detail.asp?cid=91&navId=13&navId2=82&navId3=91Pay sahipleri, kamuyu ayd›nlatma vefleffafl›k, menfaat sahipleri ve yönetim kurulugibi konularda detayl› bilgiye internet sitemizüzerinde yay›nlanan Kurumsal YönetimUyum <strong>Raporu</strong>ndan http://www.cci.com.tr/uploads/documents_d/CC‹2008KurumsalYonetimUyum<strong>Raporu</strong>.pdfulaflabilirsiniz. Bu rapor düzenli olarakgüncellenmektedir.‹fl Eti¤i Kodumuz‹fl Eti¤i Kodumuz iki bölümden oluflur. ‹lkbölümde faaliyet göstermekte oldu¤umuzher yerde koruyaca¤›m›z de¤erler,çal›flanlara ve topluma karfl›sorumluluklar›m›z, ikinci bölümde iseçal›flanlar›m›z›n flirketimize karfl›sorumluluklar›n› kapsayan ifl yönetim ilkeleriyer almaktad›r. ‹fl Eti¤i Kodumuz, flirketimizinve yan kurulufllar›m›z›n Yönetim Kuruluüyeleri dâhil olmak üzere tüm yöneticilerinive çal›flanlar›n› kapsamaktad›r. Tümçal›flanlar›m›z taraf›ndan imza alt›na al›nanetik kodumuzla ilgili iki y›lda bir yap›lanoryantasyon e¤itimlerinde bilgiler tekraredilmektedir.‹fl Eti¤i Kodumuz çal›flanlar›m›za flirketimizintemsilcisi s›fat›yla her zaman ve her konudadürüst ve tutarl› davranmalar› gerekti¤inivurgulamaktad›r. <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecek ‹çDenetim Birimi, etik kodumuz da dâhil olmaküzere tüm tav›r ve davran›fllar› da içine alandenetimleri sa¤lamaktad›r. Tümoperasyonlar›m›z her y›l düzenli olarak budenetimleri yapmakta ve raporlamaktad›r.Bu konuda ayk›r› davran›fllarla ilgiliyapt›r›mlar ve süreç hakk›nda kapsaml› bilgi,kodumuz içeri¤inde yer almaktad›r. 2010y›l›nda ‹fl Eti¤i Kodumuzun, gözdengeçirilerek uygun düzenlemelerin yap›lmas›ve kilit paydafllar›m›z›n beklentilerine göregüncellenmesi hedeflenmektedir.Detayl› içerik için lütfen internet sitemizdeyay›nlanan <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecek ‹fl Eti¤iKodumuzu inceleyiniz: http://www.cci.com.tr/tr/content/detail.asp?cid=83&navId=13&navId2=82&navId3=83De¤erlerimizSayg›, güven, aç›kl›k ve sosyal sorumlulu¤unkurumsal bütünlü¤ü oluflturdu¤u bir ekipruhuna sahibiz. Kalite, servis ve liderliktekendimizi mükemmelli¤e ve sürekli geliflimeadar›z.Sorumluluklar›m›zA. Çal›flanlar›m›z hakk›nda‹fle al›mlarda ve ücretlendirme/terfi gibiuygulamalarda ›rk, renk, dil, din, cinsiyet,fiziksel özür gibi özelliklerinden dolay›çal›flanlar aras›nda ayr›m yapmay›z.”Aç›k Kap›” politikas›yla, tüm çal›flanlar›m›zflirket üst yönetimine kolayl›kla ulaflabilir.Çal›flma koflullar›nda eflitlik ilkesinibenimseriz. Çal›flanlar›m›z›n niteliklerine,performans›na dayal› ücretlendirme ve terfipolitikas› izleriz.Çal›flanlar›m›za ait flahsi bilgilerin korunmas›için gereken özeni gösteririz.Sürekli geliflim hedefimizdir, çal›flanlar›m›z›nistenilen performans seviyesineulaflabilmeleri için, ihtiyaç duyaca¤› e¤itimleriveririz.‹flyeri güvenli¤ini ve çal›flanlar›m›z›n sa¤l›¤›n›korumak amac›yla gereken önlemleri al›r›z.B. Çevrenin korunmas› hakk›ndaÇevre mevzuat› hükümlerine uygun olarakhareket ederiz. fiirket prosedürlerini belirlerve çal›flanlar›n bunlara uymalar›n› sa¤lar›z.Çal›flanlar, flirketin çevre korumas›na iliflkinpolitika ve prosedürlerine uymakla ve bukonudaki ihlalleri en k›sa sürede amirlerinebildirmekle yükümlüdür.Amac›m›z, tüm faaliyetlerimizde sürekligeliflmeyi ilke edinerek çevre ile ilgili amaçve hedeflerimizi gerçeklefltirmek, çevrekonusunda liderlik yapmak, toplum sa¤l›¤›n›korumak, çevreye zarar vermemek ve budüflünceleri yaymakt›r.C. ‹fl güvenli¤i ve sa¤l›¤› hakk›ndafiirketimiz, iflyeri güvenli¤ini ve çal›flanlar›nsa¤l›¤›n› korumak amac›yla gerekenönlemleri al›r. ‹fl sa¤l›¤› ve güvenli¤ikonusundaki tüm yönetmeliklere kati suretleuyar ve çal›flanlar›m›z›n uymas›n› sa¤lar›z.Çal›flanlar›m›za e¤itim verir, uyumsuzlukolmamas› için sürekli denetimler yapar›z.<strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecek36 Kurumsal Sosyal Sorumluluk <strong>Raporu</strong>
Risk Yönetimi ve ‹ç Denetim SistemiCC‹ Risk Yönetimi ve ‹ç Denetim Sistemi,flirket yönetiminin kontrolündedir. ‹ç DenetimDepartman›, yönetime bu konulardagüvence vermeyi ve dan›flmanl›k yapmay›amaçlamaktad›r. Departman, flirketinsüreçleri, bilgi sistemleri hakk›nda derinbilgi ve deneyime sahip, konular›nda uzmanprofesyoneller taraf›ndan yönetilmekte olupYönetim Kurulu Denetim Komitesi’nedo¤rudan raporlamaktad›r.CC‹ Kurumsal Risk Yönetimi çerçevesinde,‹ç Denetim Direktörü, her y›l FonksiyonDirektörleri ve Ülke Genel Müdürleri ileflirketin hedeflerine ulaflmas› aç›s›ndanoluflabilecek riskleri ve bu riskleri azaltmayayönelik kurulan iç denetim sisteminide¤erlendirmektedir. fiirket yönetimi riskleriazaltmaya yönelik aksiyon planlar›n›,Denetim Komitesi’ne sunulmak üzere, ‹çDenetim Direktörü ile paylaflmaktad›r.‹ç Denetim Departman›, risk esasl› yapm›floldu¤u denetim plan› çerçevesinde, flirketinsüreçlerini, bilgi sistemlerini afla¤›dakiamaçlara ulaflacak flekilde düzenli vesistematik olarak gözden geçirerek,Denetim Komitesi ve fiirket Yönetimi’neraporlamaktad›r:G Finansal ve Operasyonel Bilgilerindo¤rulu¤u ve güvenilirli¤iG Operasyonlar›n etkinli¤i ve verimlili¤iG fiirket varl›klar›n›n korunmas›G Kanun, düzenleme ve sözleflmelereuygunlu¤un sa¤lanmas›CC‹ ‹ç Denetim Departman›, 25 Mart 2009tarihinde ba¤›ms›z denetim flirketi DeloitteTürkiye taraf›ndan denetlenmifl ve gereklide¤erlendirmeler yap›lm›flt›r.CC‹’de <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> Sistemi’nin heraflamas›nda gerçekleflebilecek olan olaylar›önlemek ve bunlar› idare alt›na almakamac›yla etkili ve bütüncül bir yap›oluflturmak ve bunu muhafaza etmek içintasarlanan ve bunun yan› s›ra dünyan›n heryerinde tutarl›l›k gösteren ve sürdürülebilirbir program olan Olay Yönetimi ve KrizÇözme (IMCR) Program› dauygulanmaktad›r. Program, TCCC’ninEvrensel Varl›¤› Korumas› (Global AssetProtection) stratejisinin ayr›lmaz bir parças›olup merkezden idare edilir ve kifliler, ürünler,altyap› ve finansal varl›klar gibi maddivarl›klar›m›z› çok sa¤lam bir flekilde korumaalt›na al›r. Bu maddi varl›klar›n korunmas›,iflletme sistemimizin imaj› ve sayg›nl›¤› gibimaddi olmayan en de¤erli varl›klar›m›z›n dakoruma alt›na al›nmas›n› sa¤lar.IMCR Program›na iliflkin e¤itimler 2008y›l›ndan itibaren fabrikalar›m›zdagerçeklefltirilmektedir. Bu kapsamdaTürkiye’de Ankara, Mersin ve ‹zmirfabrikalar›m›zda, uluslararas›operasyonlar›m›zda da Ürdün veKazakistan’da IMCR e¤itimleritamamlanm›flt›r.<strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecekKurumsal Sosyal Sorumluluk <strong>Raporu</strong>37