tübitak 14. dönem toplu iş sözleşmesi
tübitak 14. dönem toplu iş sözleşmesi
tübitak 14. dönem toplu iş sözleşmesi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2<br />
TÜRKĠYE BĠLĠMSEL VE TEKNOLOJĠK ARAġTIRMA KURUMU BAġKANLIĞI<br />
TOPLU Ġġ SÖZLEġMESĠ<br />
MADDE 1- TARAFLAR<br />
I. BÖLÜM<br />
GENEL HÜKÜMLER<br />
İşletme düzeyindeki bu Toplu İş Sözleşmesinin tarafları Türkiye Bilimsel ve<br />
Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) Başkanlığının üyesi bulunduğu Kamu<br />
İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) ile Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim,<br />
Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (TEZ-KOOP-İŞ) dir.<br />
MADDE 2- TANIMLAR<br />
Bu Toplu İş Sözleşmesinde;<br />
a) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığı (İŞVEREN)<br />
b) İşletmenin veya <strong>iş</strong>yerinin bütününü sevk ve idareye yetkili olanlar (İŞVEREN<br />
VEKİLİ)<br />
c) Sözleşmeye taraf olan Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ)<br />
(İŞVEREN SENDİKASI)<br />
d) Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası<br />
(TEZ-KOOP-İŞ) (İŞÇİ SENDİKASI)<br />
e) Bu Toplu İş Sözleşmesinin kapsamında bulunan esas <strong>iş</strong>in yapıldığı yerlerle,<br />
<strong>iş</strong>in niteliği ve yürütümü bakımından <strong>iş</strong>yerine bağlı her türlü eklenti, araç ve<br />
tamamlayıcılar (İŞYERİ)<br />
f) İşyerlerinin tamamı (İŞLETME)<br />
g) İşyerlerinde TEZ-KOOP-İŞ Sendikasına kayıtlı <strong>iş</strong>çiler (ÜYE)<br />
h) Bu Toplu İş Sözleşmesi ekleriyle birlikte (SÖZLEŞME)<br />
i) Çalışma yaşamına il<strong>iş</strong>kin her türlü yasa, kararname, tüzük, yönetmelik ve<br />
genelge vb. (MEVZUAT)<br />
olarak tanımlanmıştır.<br />
j) Bu sözleşmede geçen <strong>iş</strong>veren deyimi <strong>iş</strong>veren vekilini de kapsar.<br />
MADDE 3- SÖZLEġMENĠN AMACI<br />
Bu Toplu İş Sözleşmesinin amacı; <strong>iş</strong> <strong>sözleşmesi</strong>nin yapılması, muhtevası ve<br />
sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek, <strong>iş</strong>yerinde düzenli ve verimli çalışmayı<br />
sağlamak, üretimi artırmak, <strong>iş</strong>verenin ve <strong>iş</strong>çilerin hak ve menfaatlerini dengelemek,<br />
karşılıklı iyi niyet ve güvenle <strong>iş</strong> barışını sağlamak, taraflar arasında doğabilecek<br />
farklılıkları uzlaştırıcı yollarla çözümlemektir.
Change language