tübitak 14. dönem toplu iş sözleşmesi
tübitak 14. dönem toplu iş sözleşmesi
tübitak 14. dönem toplu iş sözleşmesi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MADDE 5- SÖZLEġMENĠN HÜKMÜ<br />
4<br />
Toplu İş Sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe <strong>iş</strong> sözleşmeleri, Toplu İş<br />
Sözleşmesine aykırı olamaz. İş sözleşmelerinin Toplu İş Sözleşmesine aykırı<br />
hükümlerinin yerini, Toplu İş Sözleşmesindeki hükümler alır. İş <strong>sözleşmesi</strong>nde<br />
düzenlenmeyen hususlarda Toplu İş Sözleşmesindeki hükümler uygulanır.<br />
Toplu İş Sözleşmesinde, <strong>iş</strong> sözleşmelerine aykırı hükümlerin bulunması<br />
halinde <strong>iş</strong> <strong>sözleşmesi</strong>nin <strong>iş</strong>çi lehindeki hükümleri geçerlidir.<br />
Her ne sebeple olursa olsun, süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesinin <strong>iş</strong><br />
<strong>sözleşmesi</strong>ne il<strong>iş</strong>kin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar <strong>iş</strong> <strong>sözleşmesi</strong> hükmü<br />
olarak devam eder.<br />
MADDE 6- YÜRÜRLÜK VE SÜRE<br />
Bu Toplu İş Sözleşmesi 01.03.2011 tarihinde yürürlüğe girmek ve 28.02.2013<br />
tarihinde sona ermek üzere 2 yıl sürelidir.<br />
MADDE 7- YARARLANMA<br />
Bu konuda 2822 sayılı Kanun Hükümleri uygulanır.<br />
II. BÖLÜM<br />
TARAF ĠLĠġKĠLERĠ<br />
MADDE 8- ĠġYERĠNDE SENDĠKAL ÇALIġMALAR<br />
A) Sendika yöneticisi ve <strong>iş</strong>yeri sendika temsilcileri üyelerin sorunlarıyla<br />
ilgilenmek amacıyla; yer ve zaman bakımından <strong>iş</strong>verenle uyum sağlayarak çalışma<br />
düzenini bozmaksızın <strong>iş</strong>yerlerinde sendikal çalışmalar yapabilir. Çalışma yaşamı ve<br />
<strong>iş</strong>çi-<strong>iş</strong>veren sendika il<strong>iş</strong>kileriyle ilgili konuları görüşmek üzere <strong>iş</strong>verenin göstereceği<br />
uygun bir yerde <strong>iş</strong>çilerle <strong>toplu</strong> görüşme yapabilir. Gerektiğinde önceden haber<br />
vererek <strong>iş</strong>verenle görüşebilir.<br />
B) İşçi, sendika veya ilgili şube tarafından, tarafları ve <strong>iş</strong>çiyi ilgilendiren<br />
konularda <strong>iş</strong>veren ve <strong>iş</strong>veren vekillerine yazılı olarak yapılacak müracaatlar, (30) gün<br />
içinde cevaplandırılır.<br />
MADDE 9- AĠDATLARIN KESĠMĠ<br />
İşveren, sendikanın yazılı talebi üzerine üyelik ve dayanışma aidatlarını<br />
<strong>iş</strong>çilere yapacağı ücret ödemelerinden kesip sendikanın göstereceği banka hesabına<br />
en geç 10 gün içinde yatırır. Gecikmelerde 2821 sayılı Yasa hükümleri uygulanır.<br />
Kimlerden ne miktarda aidat kesildiğini, ayrılan, <strong>iş</strong>ten çıkarılan veya emekli olanları<br />
bildiren listelerden bir suret Sendika Genel Merkezine, bir suret de Şube adresine<br />
gönderilir.<br />
İşveren, bu konuda yaptığı çalışma karşılığını ve giderlerini sendikadan<br />
istemez.
Change language