GDH Dergi - Sayı 1

GELECEĞİN DİŞ HEKİMLERİ
Diş hekimi adayları için kamuda çalışmak artık hayal olmaya başladı. Öyle ki alım sayısı diş hekimliği
kontenjanlarının onda biri kadar bile değil. Zamanla özel sektörün bile kaldıramayacağı
hekim sayısına ulaşılması çok muhtemel. Bu da demek oluyor ki bundan sonraki süreçte işsiz
hekimleri görmeye başlayacağız. Ükemizde geçmiş zamanlarda bu sorunu yaşamayan birkaç
meslek dalından biri olma özelliğini taşıyamama durumunda bu sadece diş hekimliğini etkilemeyecektir.
Ülke genelindeki gençlerin büyük çoğunluğunun farklı arayışlara girmesini doğuran bir süreç
oluşturması bakımından da dikkate alınması gereken bir meseledir.
İş gücü planlaması yapılarak eğitimin şekillendirilmesi sorumluluktur bu da fakülte kontenjanlarının
düşürülmesi ve yeni fakültelerin açılmasının önlenmesi ile mümkündür.
Son on yıldaki kontenjan artışları bu sorunu daha iyi anlatmaya yardımcı olacaktır.
2018-2019 yılına ait kontenjan artışları
Eğitim planlaması mesleksel şartlarla eşgüdümlü
olmalıdır yani yeni fakülteler açmak
yerine yapısal ve ekonomik alanda mevcutların
güçlendirilmesi, koşullarının iyileştirilmesi
ve öğretim üyesi sayısının arttırılması gerekir.
Son dönemde açılan fakültelerde eğitim
görevlisi yetersizliği ,asistanların olmayışı ve
mevcut eğitim görevlilerinin tecrube eksikliği ;
malzeme ve araç gereçlerin eksikiği gibi sebepler
bunca sorunun üstüne niteliksiz hekimler
sorununu da beraberinde getirmektedir. Fazla
hekim sayısına ulaşmaktan çok , yeterli sayıda
ve nitelikli hekimler edinme çabasına girilmelidir.
Yeni fakülte açılmaları engellenmeli; öğretim
üyesi eksik olan, laboratuarları, klinikleri
olmayan fakülteler kapatılmalıdır. Fakülteler
kurulmadan önce meslek topluluklarının görüşleri
alınmalıdır.
41