TÜRKİYE İLAÇ SANAYİ SEKTÖR RAPORU - TOBB

36
TÜRKİYE İLAÇ SANAYİ SEKTÖR RAPORU
larını belirlemek daima devlet kontrolünde olmuş ve sık müdahalelerine maruz
kalmıştır.
Raporun bölümlerinde detaylandırıldığı gibi “ilaç sanayii”, yüksek katma değerli
ve vazgeçilmez nitelikteki ürünlerini geliştirmesi ve üretmesi, lisans ve lisansüstü
eğitimli personele yoğunlukla istihdam sağlaması, Ar-Ge potansiyeline dayalı
uluslararası rekabet gücünün yüksek olması, tıp ve eczacılık alanlarına teknolojik
ve bilimsel katkı sağlaması sebebiyle gelişmiş ve gelişmekte olan pek çok ülkede
öncelikli sektörler içinde yer almaktadır. Oysa ülkemizde 1984 sonrasında bir süre
öncelikli teşvik gören sektörler arasında yer almış olmasına rağmen günümüzde
bu konumu devam ettirilmemiştir.
İlaç sektörlerine kalkınmanın lokomotifleri arasında yer veren ve uzun vadeli
politikalarla planlarını gerçekleştirerek gelişmiş ülkeler düzeyine ulaşan ülkeler arasında
Singapur ve özellikle İrlanda çarpıcı örneklerdir.
İrlanda, yabancı sermayeyi ve yatırımları istikrarlı ve en cazip teşviklerle yurda
çekmeyi başarmış, özellikle ilaç sanayinde lider durumundaki ABD’nin öncü firmalarının
Ar-Ge, biyoteknoloji ve üretim merkezlerinin ülkesinde kurulmasını sağlayarak
kısa zamanda çok önemli ihracat artışı ve ekonomik gelişme gerçekleştirmiştir.
Dört buçuk milyon nüfuslu Singapur, yatırım ortamını iyileştirilerek ve sektörün liberal
koşullarda gelişmesini teşvik ederek 17,5 milyar dolar ilaç ihraç eder duruma
gelmiştir. Benzer örnekleri (Çin-Hindistan-Kore-İsrail vb.) çoğaltmak mümkündür.
İlaç sektörünün araştırma, üretim ve kalite kontrol faaliyetlerinde hızlı teknolojik
gelişme yaşanmakta ve mevcut tesislerin ve laboratuvarların yeni yöntem ve
sistemlere uyum sağlaması sadece rekabet amaçlı olmayıp, gelişme paralelinde
değişen ve sıkılaşan uluslararası ve ulusal mevzuatın gereklerini yerine getirmek de
kaçınılmaz bir zorunluluk olarak yaşanmaktadır.
Bu amaçla 1985-2003 arasında gerçekleştirilen yatırımlar (1,121 milyon ABD Doları)
yetersiz kalmış ve bunun temel nedenini fon oluşturamamak teşkil etmiştir.
Yeni Ar-Ge teşviklerinin sektörde uygulanabilme olasılığı düşüktür. Asgari 50 kişilik
Ar-Ge personeli istihdam zorunluluğu, sektörde dünyada olduğu gibi 10-30
uzman araştırıcıdan oluşan araştırma grup ve kuruluşlarının oluşturacağı kümeleşmeleri
ve mükemmeliyet merkezlerinin oluşmasına imkan vermemektedir.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birli¤i