E?????? ??????????? ????????? ????????????? 2009 - OTE

Εταιρική Διακυβέρνηση
Οι βασικές αρχές, στις οποίες στηρίζεται το σύστημα εταιρικής
διακυβέρνησης του ΟΤΕ είναι οι εξής:
• Διασφάλιση της διαφάνειας και του αποτελεσματικού ελέγχου
στην άσκηση της διοίκησης
• Αμφίδρομη επικοινωνία με τα Eνδιαφερόμενα Μέρη (stakeholders)
της εταιρείας
• Διασφάλιση της αποδοτικότητας της εταιρείας.
Οι τρεις βασικοί άξονες εφαρμογής των κανόνων και πρακτικών εταιρικής
διακυβέρνησης αφορούν στο ρόλο του Διοικητικού Συμβουλίου, της
εκτελεστικής διοίκησης και του ελέγχου, στην προστασία των μετόχων και
στην ενίσχυση της διαφάνειας και της δημοσιοποίησης πληροφοριών.
Άξονες Εφαρμογής Εταιρικής Διακυβέρνησης στον ΟΤΕ
O ΡΟλΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ κΑι
ΤΗΣ ΕκΤΕλΕΣΤικΗΣ
ΔιΟικΗΣΗΣ
ΔιΑΦΑΝΕιΑ κΑι
ΔΗΜΟΣιΟπΟιΗΣΗ
πλΗΡΟΦΟΡιωΝ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
ΤωΝ ΜΕΤΟχωΝ
Εταιρική Διακυβέρνηση για τον ΟΤΕ σημαίνει το σύνολο των αρχών που
υιοθετεί η εταιρεία και που διασφαλίζουν την απόδοση και τα συμφέροντα
των μετόχων, καθώς και όλων των Eνδιαφερόμενων Μερών. Αναγνωρίζοντας
τη σημασία της Εταιρικής Διακυβέρνησης, η ακόλουθη πολιτική του ΟΤΕ
ευθυγραμμίζεται με τα διεθνή πρότυπα και έχει διαρθρωθεί με γνώμονα τα
εξής:
• Tους Φορείς Διαχείρισης (Διοικητικό Συμβούλιο, Διευθύνων
Σύμβουλος και Γενική Συνέλευση Μετόχων)
• Tην Επιτροπή Ελέγχου, η οποία επικουρεί το Διοικητικό Συμβούλιο
(Δ.Σ.) στην εκτέλεση των εποπτικών του καθηκόντων, στη σύνταξη
οικονομικών εκθέσεων και στην πραγματοποίηση εσωτερικών
ελέγχων
• Tο Σύστημα Διαχείρισης Συμμόρφωσης (Compliance Management
System – CMS) με τους νομικούς και τους εσωτερικούς κανονισμούς
που συστάθηκε τον Ιούλιο του 2009
• Τις Διαδικασίες Ελέγχου που διασφαλίζουν την αξιοπιστία
της εταιρείας και την αποτροπή της απάτης (π.χ. Κώδικας
Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας)
• Tην πολιτική καταγγελιών, η οποία αποτελεί τόσο προληπτικό μέτρο
εξουδετέρωσης, όσο και μέσο εντοπισμού της απάτης.
ΟΤΕ και Όμιλος 13