Konkurse për plotësimin e vendeve të lira të punës 11/10/2012

Republika e Kosovës 

Republika Kosova-Republic of Kosovo 

Qeveria –Vlada-Government 

Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo Unutrasnjih Poslova / Ministry of Internal Affairs 

Zyra e Sekretarit të Përgjithshëm / Kancelarija GeneralnogSekretara / Office of the Secretary 

General 

Njësia e Burimeve Njerëzore / Jedinica za Ljudske Resurse / Human Resources Unit 

Ministria e Punëve të Brendshme duke u bazuar në Ligjin për Shërbimin Civil të Republikës së 

Kosovës L. Nr. 03/L-149 dhe Rregulloren nr. 02/2010 për Procedurat e Rekrutimit në Shërbimin 

Civil të Republikës së Kosovës shpall: 

KONKURS 

Për plotësimin e vendeve të lira të punës 

I. Titulli i vendit të punës: Kryeinspektor në AME 

Agjencia e Menaxhimit Emergjent- Zyra e Kryeinspektorit 

Kategoria funksionale dhe grada e vendit të punës: 

Koeficienti: 9 

Kohëzgjatja e emërimit: Sipas Ligjit të Shërbimit Civil të Republikës së Kosovës 

Numri i referencës së vendit të punës: AME-1/ 2012 

Përgjegjësi mbikëqyrëse: Po 

Raporton tek: Kryeshefi Ekzekutiv i AME-së 

Orari i punës: I plotë 

Vendi: Prishtinë 

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Menaxhimi i resurseve të Agjencisë në mbështetje të qytetarëve dhe 

reaguesve të parë për të siguruar punë të përbashkët ekipore, me qëllim të zhvillimit, mbajtjes dhe 

avancimit të kapacitetit tonë për tu përgatitur, mbrojtur, reaguar, dhe rimëkëmbur nga të gjitha rreziqet 

aktuale apo të mundshme. 

Detyrat dhe përgjegjësitë: 

1. Mbikëqyrja e aktiviteteteve të AME- së; 

2. Informimi i Kryeshefit të AME-së në mënyrë të plotë dhe të vazhdueshme për problemet e

mundshme në aktivitetet e AME-së, me qëllim të implementimit të infrastrukturës ligjore, ligjeve, 

akteve tjera nënligjore si dhe rregulloreve që rregullojnë fushën e menaxhimit emergjent, 

efikasitetin, efektivitetin dhe evitimin e çfarëdo shkeljeje ligjore; 

3. Vërja e rezultateve të inspektimeve në dispozicion të Kryeshefit të AME-së, ndërsa përcjellja e 

rezultateve të vlerësimeve gjithëpërfshirëse tek Departamenti për Hartimin, Zbatimin dhe 

Monitorimin Politikave të MPB-së; 

4. Rekomandimi i veprimeve korrigjuese tek Kryeshefi i AME-së dhe monitorimi i progresit të secilit 

veprim korrigjues të urdhëruar nga Kryeshefi Ekzekutiv; 

5. Kërkimi i informatave nga punonjësit e AME-së, pas miratimit të Kryeshefit dhe lejes për qasje në 

objektet dhe dokumentacionin përkatës me qëllim të shqyrtimit dhe inspektimit të brendshëm; 

6. Monitorimi i funksionimit të kontrollit të brendshëm në AME duke shqyrtuar aktivitetet e AME-së, 

duke iniciuar inspektime dhe duke shqyrtuar vërejtjet në lidhje me aktivitetet e AME-së apo të bëra 

nga palët tjera relevante dhe përgjegjëse për menaxhimin emergjent; 

7. Pas miratimit nga Kryeshefi i AME-së, bënë zgjedhjen e zyrtarëve për ta ndihmuar në kryerjen e 

funksioneve të veta, duke përfshirë zyrtar të kualifikuar për të kryer inspektime profesionale të 

fushëlamive përkatëse; 

8. Kryen edhe detyra tjera që i caktohen nga Kryeshefi Ekzekutiv i AME. 

Kualifikimi i kërkuar: 

• Diplomë universitare; 

Aftësitë përvoja dhe atributet tjera që kërkohen: 

• Pesë (5) vjet përvojë pune, trajnime përkatëse në fushën menaxhimit emergjent; 

• Puna nën presion, puna jashtë orarit, aftësi në vendimmarrje, ballafaqim dhe përballim me 

fatkeqësitë natyrore dhe fatkeqësitë e tjera. 

II. 

Titulli i vendit të punës: Zyrtar i lartë për çështje juridike 

Agjencia e Menaxhimit Emergjent- Zyra e Inspektorit Kryesor 




Numri i referencës së vendit të punës: AME- 2/ 2012 

Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo 

Raporton tek: Inspektori Kryesor i AME 



Qëllimi i punës dhe rezultatet: Ofrimi i shërbimeve që kanë të bëjnë me çështje juridike e që 

ndërlidhen me fushëveprimin e Agjencisë së Menaxhimit Emergjent në përgjithësi dhe Zyrës se 

Inspektorit në veçanti. Implementimi i infrastrukturës së gjithmbarshme ligjore.


1. Bashkërendimi, hulumtimi ligjor dhe hartimi i politikave legjislative, përfshirë edhe aktet nënligjore, 

që ndërlidhen me fushëveprimin e AME-se; 

2. Formulimi dhe dhënia e këshillave juridike për Inspektorin e Përgjithshëm dhe sipas nevojës edhe 

për stafin e AME- së; 

3. Pjesëmarrja në hartimin e kontratave, marrëveshjeve, memorandumeve dhe akteve tjera juridike; 

4. Identifikimi i çështjeve juridike brenda AME-së, të cilat kërkojnë zgjidhje përmes procedurave dhe 

protokolleve juridike; 

5. Përpilimi i shkresave të ndryshme në aspektin juridik për nevoja të AME-së, si: vendime, kërkesa, 

njoftime etj.; 

6. Plotësimi i strukturave të Planit të Reagimit Kombëtar; 

7. Zbatimi i detyrave tjera të caktuara nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë. 


• Diplomë universitare; 


• Tri (3) vjet përvojë pune; 

• Njohuri të mirë të ligjeve të aplikueshme në Kosovë dhe trajnime përkatëse në fushën e 

menaxhimit emergjent; 

• Puna nën presion, jashtë orarit, aftësi në vendimmarrje, ballafaqim dhe përballim me fatkeqësitë 

natyrore dhe fatkeqësitë e tjera. 

III. 

Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Qendrës së Trajnimeve të Integruara 

Agjencia e Menaxhimit Emergjent- Departamenti i Gatishmërisë 






Raporton tek: Drejtori i Departamentit të Gatishmërisë 



Qëllimi i punës dhe rezultatet: Të zhvilloj, menaxhoj dhe koordinoj të gjitha programet për trajnime, 

edukim dhe ushtrime, për fushën e menaxhimit emergjent dhe sigurisë publike, për të siguruar që 

vendi është i përgatitur për parandalim, mbrojtje dhe reagim ndaj të gjitha rreziqeve natyrore apo të 

shkaktuara nga faktori njeri. 


1. Të mbikëqyrë punët e punimeve pedagogjike në përgatitjen dhe përpilimin e literaturave

profesionale, veprimtaritë botuese dhe në përpilimin e edicioneve elektronike në fushën e 


2. Të zhvilloj dhe avancoj programe adekuate për të gjitha institucionet që mbulojnë fushën e 


3. Të vendos standarde dhe procedura për certifikimin dhe ri-certifikimin e kuadrove profesionist në 

lëmin e menaxhimit emergjent; 

4. Të merr pjesë në zbatimin e mbikëqyrjes profesionale në lëmin e menaxhimit emergjent të ofruar 

nga institucionet tjera të sektorit publik dhe privat; 

5. Të kujdeset për hartimin dhe zhvillimin e plan-programeve të trajnimeve dhe ushtrimeve në lëmin e 

mbrojtjes dhe reagimit emergjent; 

6. Të kujdeset për ngritjen profesionale të shërbimit të zjarrëfikjes dhe shpëtimit në raport me 

standardet ndërkombëtare; 

7. Të organizoj dhe koordinoj aktivitetet e të gjitha njësive të qendrës; 

8. Të kryej edhe detyra tjera sipas ligjit dhe të ngarkuara nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë. 


• Përgatitja e lartë superiore (menaxhment apo teknikë); 


• Pesë (5) vjet përvojë pune; 

• Aftësi në lëmin e menaxhimit emergjent; 



IV. 

Titulli i vendit të punës: Koordinator i Shërbimeve Humane 

Agjencia e Menaxhimit Emergjent- Departamenti Operativ 


Koeficienti: 8.5 




Raporton tek: Udhëheqësi i Divizionit 



Qëllimi i punës dhe rezultatet: Të siguroj kapacitetin e nevojshëm të resurseve humane në funksion 

të reagimit emergjent dhe atij logjistik, të domosdoshëm për mbrojtjen dhe shpëtimin e jetëve, 

zvogëlimin e vuajtjeve dhe mbrojtjen e të mirave materiale dhe mjedisit, gjithmonë me kohë dhe në 

mënyrë efektive. 

Detyrat dhe përgjegjësitë:

1. Koordinimi i të gjitha shërbimeve humane të gatshme për operacionet e reagimit emergjente; 

2. Ngritjen e Ekipit të Reagimit Emergjent Qendror në raport me kërkesat e incidentit të caktuar; 

3. Të kujdeset që Ekipi i Reagimit Emergjent të siguroj raportin e shpejtë të gjendjes dhe 

vlerësimin preliminar të dëmeve; 

4. Të ndërtoj dhe mbaj listën e personelit të profesionalizuar në fushën e regjimit emergjent sipas 

funksioneve përkatëse; 

5. Ndërtimi dhe mbajtja e partneritetit të fort me strukturat relevante për sigurimin e personelit të 

nevojshëm për kryerjen e operacioneve të reagimit emergjent; 

6. Koordinimi i hartimit të Planeve të Veprimit dhe Procedura Standarde të Veprimit në terren; 

7. Të kujdeset që i tërë personeli dhe resurset e angazhuara të janë kontrolluar për siguri në hyrje 

të një operacioni; 

8. Të kryej detyra tjera sipas ligjit dhe të ngarkuara nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë. 


• Diplomë Universitare ( menaxhment apo teknikë ); 



• Aftësi në lëmin e menaxhimit emergjent; 



V. Titulli i vendit të punës: Koordinator i Qendrës Operative Emergjente 



Koeficienti: 8.5 




Raporton tek: Menaxheri i qendrës operative 


Vendi: Mitrovicë 

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Të shërbej si pikë qendrore për shkëmbimin e informacioneve, 

koordinimin e emergjencave dhe ngritjen e koordinimit ndër-komunal në nivelin më të lartë të 

mundshëm me partnerët regjional, lokal, organizatat jo qeveritare dhe sektorin privat. Të grumbulloj 

dhe përpunoj informacione nga rrjeti i qendrave operative lokale për të ndihmuar në zbulimin, frenimin 

dhe parandalimin e fatkeqësive natyrore dhe fatkeqësive tjera brenda regjionit përkatës. 


1. Të ushtroj të gjitha përgjegjësit drejtuese për koordinimin e veprimeve midis strukturave të 

reagimit dhe mbështetjes emergjente në QOER;

2. Të siguroj mbështetje për autoritetet lokale dhe strukturat e ndryshme, si dhe të siguroj që të 

gjitha veprimet zbatohen sipas prioriteteve të caktuara; 

3. Të vendos nivel të duhur të stafit për QOER dhe vazhdimisht të bëjë mbikëqyrjen e efektivitetit 

të strukturës për të siguruar përshtatshmëri në raport me zhvillimet aktuale apo të mundshme 

në terren; 

4. Të siguroj zhvillim të mirëfilltë të koordinimit midis strukturave pjesëmarrëse dhe funksioneve 

brenda QOER; 

5. Të bëjë drejtimin e veprimeve rreth informimit publik duke përdor metodat më të mira të 

shpërndarjes së informacioneve; 

6. Të mbaj lidhje të ngushta me Menaxherët Emergjent dhe Zyrtarët e Zgjedhur të nivelit lokal; 

7. Të siguroj që procedurat dhe parimet për menaxhimin e rreziqeve të aplikohen për të gjitha 

aktivitetet e QOER; 

8. Ta mbaj të informuar Menaxherin e QOAME-së për të gjitha aktivitetet e reagimit emergjent në 

regjion. 


• Diplomë Universitare. 





IV. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i Lartë i Teknologjisë Informative 






Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo 

Raporton tek: Shefi i Sektorit 



Qëllimi i punës dhe rezultatet: Administrimi, mirëmbajtja dhe funksionimi i përditshëm i gjithë sistemit 

elektronik që përdoret në AME dhe degët e saj regjionale, si dhe në rastet e ngritura emergjente ofrimi 

i mbështetjes për strukturat e ngritura në terren nga Agjencioni; 


1. Të siguroj administrim, mirëmbajtje dhe funksionim të pandërprerë të tërë sistemit elektronik të 

përdorur në Agjencion dhe degët e saj regjionale;

2. Të koordinon projektet teknike të TI-së në interes të AME-së; 

3. Të koordinoi dhe mirëmbaj rrjetin kompjuterik dhe gjërat elektronike (si fotokopje, kompjuter, 

aparate të ndryshme etj) në AME; 

4. Të kujdeset dhe inicoj procedurat për furnizimin me kompjuter, telefona, qasje në internet dhe 

çështje (probleme) tjera elektronike për të punësuarit e rinj dhe të gjithë të tjerët varësisht nga 

nevoja; 

5. Të kujdeset për trajnimin e gjithë stafit në aspekt të zhvillimit të njohurive në aspektet e 

teknologjisë informative; 

6. Të ushtroj kontrollin e përditshëm të sistemit elektronik të AME-së ; 

7. Të kujdeset për instalimin e programeve të ndryshme operative për funksionim efikas të 

Agjencionit varësisht nga nevojat dhe kërkesat e Kryeshefit; 

8. Të zbatoj edhe detyra tjera të caktuara nga mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë; 


• Diplomë Universitare (elektroteknik); 


• Tri (3) vjet përvojë pune, trajnime përkatëse në fushën e TI; 



Mënyra e aplikimit: 

Formularët për aplikim mund të merren në recepcion të MPB-së, ose të tërhiqen nga web faqja e MPBsë, 

ku është bërë edhe shpallja e rekrutimit, në adresën www.mpb-ks.org dhe dorëzohen në Njësinë e 

Burimeve Njerëzore, ose nëpërmjet postës elektronike (ahmet.sh.gashi@ks-gov.net) dhe postës, në 

adresën: Njësia e Burimeve Njerëzore, Rr. Luan Haradinaj p.n (afër stadiumit)-Prishtinë, çdo ditë punë 

nga ora 8:00 -16:00 deri më 25.10.2012. 

Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni me z. Ahmet Gashi, nr. tel. 038-200 19-548 

Shpallja mbetet e hapur 15 ditë nga dita e publikimit në njërën nga gazetat ditore. 

Aplikacionit duhet t’i bashkëngjiten: kopja e letërnjoftimit, kopja e lejes së vozitjes, kopja e certifikatës 

së mjekut, kopjet e dokumentacionit për kualifikimin dhe dokumentacionet tjera të nevojshme. 

Kandidatët të cilët hyjnë në përzgjedhje të ngushtë, do të informohen lidhur me intervistën nëpërmjet 

telefonit ose me shkrim, në afat ligjor, nga personeli i Njësisë së Burimeve Njerëzore. 

Kandidatët të cilët do të jenë të përzgjedhur dhe të ftuar në intervistë, duhet të sjellin për shikim 

(konfirmim) të gjitha dokumentet origjinale. Kërkesat e dërguara pas datës së fundit të mbylljes së 

shpalljes nuk do të pranohen. Kërkesat e pakompletuar mund të refuzohen. 

“Shërbimi civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Kosovës dhe 

mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha 

komunitetet në Kosovë”. 

“Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional.

Konkurse për plotësimin e vendeve të lira të punës 11/10/2012

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?