Darko Terek: Ogledni primjerak Pravilnika o radu - PBF - Sveučilište ...
Darko Terek: Ogledni primjerak Pravilnika o radu - PBF - Sveučilište ...
Darko Terek: Ogledni primjerak Pravilnika o radu - PBF - Sveučilište ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
Pri utvrĎivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe<br />
organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive zaposlenicima.<br />
Zaposlenika se mora najmanje 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o<br />
trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegovog korištenja.<br />
Dva dana godišnjeg odmora zaposlenik ima pravo koristiti kada on to želi, uz obvezu da o<br />
tome obavijesti Poslodavca najmanje 3 dana prije njegovog korištenja.<br />
Plaćeni dopust<br />
Članak 46.<br />
Tijekom kalendarske godine zaposlenik ima pravo na osloboĎenje od obveze rada uz naknadu<br />
plaće (plaćeni dopust), za važne osobne potrebe, a osobito za:<br />
- sklapanje braka 5 radnih dana<br />
- roĎenje djeteta 7 radnih dana<br />
- smrti supružnika, osobe koja sa zaposlenikom živi<br />
u izvanbračnoj zajednici, djeteta, roditelja, očuha,<br />
maćehe, posvojenika, posvojitelja i unuka 5 radnih dana<br />
- smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja<br />
supružnika<br />
2 radna dana<br />
- selidbe u istom mjestu stanovanja 2 radna dana<br />
- selidbe u drugo mjesto stanovanja 4 radna dana<br />
- teške bolesti roditelja ili djeteta izvan<br />
mjesta stanovanja<br />
3 radna dana<br />
- nastupanja u kulturnim i športskim priredbama 1 radni dan<br />
- sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima,<br />
obrazovanju za sindikalne aktivnosti idr. 2 radna dana<br />
- elementarne nepogode 5 radnih dana<br />
- zaposlenici-dobrovoljni darivatelji krvi za<br />
svako davanje krvi<br />
2 radna dana<br />
Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovog<br />
članka, neovisno o broju dana koje je tijekom iste godine koristio po drugim osnovama.<br />
Ako slučaj iz stavka 1. ovoga članka nastane za vrijeme dok je zaposlenik na godišnjem<br />
odmoru, na zahtjev zaposlenika godišnji odmor se prekida te zaposlenik koristi plaćeni<br />
dopust.<br />
U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, razdoblja plaćenog<br />
dopusta smatraju se vremenom provedenim na <strong>radu</strong>.<br />
Članak 47.<br />
Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za vrijeme obrazovanja ili stručnog osposobljavanja i<br />
usavršavanja te obrazovanja za potrebe sindikalnog rada.<br />
Pravo iz stavka 1. ovog članka zaposlenik ostvaruje u trajanju koje je potrebno za<br />
obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje, u skladu s odlukom Poslodavca.
Change language