Glasilo Vizita - št. 56 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Glasilo Vizita - št. 56 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Glasilo Vizita - št. 56 - Splošna bolnišnica Novo mesto
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
aktualno<br />
V zahodni Evropi so se takrat<br />
pojavili prvi standardi serije<br />
ISO 9000 in številni certificirani<br />
sistemi kakovosti. kljub temu<br />
pa se je na podlagi raziskav in<br />
primerjav produktivnosti v avtomobilski<br />
industriji izkazalo,<br />
da so evropski proizvajalci<br />
avtomobilov daleč za Japonsko<br />
in zDA. To je v letu 1990<br />
spodbudilo štirinajst vodilnih<br />
evropskih podjetij, da so<br />
ustanovili Evropski sklad za<br />
upravljanje kakovosti – European<br />
Foundation for Quality<br />
Management (v nadaljevanju:<br />
EFQM) da bi razvili pristop oz.<br />
model, katerega uporaba bo<br />
dvignila konkurenčnost tudi<br />
v Evropi. EFQM je ob podpori<br />
Evropske organizacije<br />
za kakovost (EOQ) in Evrop‐<br />
ske komisije (EU‐Dg III) razvil<br />
model za poslovno odličnost,<br />
ki je še danes podlaga EFQM<br />
nagradi za odličnost (EFQM<br />
Excellence Award) in je<br />
združil izkušnje MbNQA in<br />
Demingove nagrade. V letu<br />
1992 je bila že podeljena<br />
prva nagrada.<br />
z razvojem modela je bil storjen korak<br />
naprej do filozofije zagotavljanja kakovosti,<br />
saj model vsebuje elemente, ki zajemajo celoten<br />
poslovni sistem in tako predstavljajo<br />
sistemsko nadgradnjo. Danes je v Evropi na<br />
osnovi EFQM modela poslovne odličnosti<br />
ustanovljenih že veliko nacionalnih na‐<br />
Prejemnik nagrade in finalisti PRSPO<br />
grad.<br />
Tudi v Sloveniji<br />
smo se po<br />
osamosvojitvi<br />
začeli soočati z<br />
zahtevami novih<br />
trgov, ki so morali<br />
čez noč zamenjati<br />
jugoslovanskega.<br />
Tako<br />
je postalo jasno,<br />
kaj pomeni kakovost<br />
za našo<br />
konkurenčnost,<br />
produktivnost in<br />
življenjski standard.<br />
Izhajajoč iz te jasno<br />
prepoznane<br />
potrebe in vse<br />
bolj jasno oblikovane<br />
nacionalne<br />
zavesti o<br />
kakovosti je Vlada<br />
RS predlagala<br />
Državnemu zboru<br />
zakon o priznanju<br />
Republike Slovenije<br />
za poslovno<br />
odličnost. Po<br />
dveh pilotnih letih<br />
(1996 in 1997) je<br />
leta 1998 tudi naša država dobila nacionalno<br />
priznanje kot najvišje priznanje za<br />
dosežke na področju odličnosti poslovanja<br />
oziroma delovanja, ki je v osnovi (model<br />
poslovne odličnosti) enak EFQM nagradi<br />
za odličnost.<br />
Namen in cilji nacionalnega<br />
priznanja poslovne odličnosti<br />
Namen<br />
‐ spodbujati slovenske gospodarske<br />
družbe, zavode in druge pravne osebe<br />
ter državne organe k uvajanju sistemov<br />
sodobnega, učinkovitega in celovitega<br />
doseganja kakovosti ter k načrtovanju<br />
in izvajanju sodobnega procesa poslovanja<br />
za zagotovitev konkurenčnosti<br />
proizvodov in storitev,<br />
‐ izbira zglednih in najboljših slovenskih<br />
organizacij po zgledu EFQM nagrade za<br />
odličnost ,<br />
‐ slovenskim menedžerjem nuditi orodje<br />
za nenehno izboljševanje kakovosti<br />
proizvodov, storitev in poslovanja,<br />
‐ slovenskemu gospodarstvu na ta način<br />
pomagati pri doseganju globalne<br />
konkurenčnosti.<br />
Cilji<br />
‐ razširiti zavedanje o evropskem modelu<br />
celovitega vodenja kakovosti oziroma<br />
odličnosti poslovanja,<br />
‐ povečati zavedanje o kakovosti in<br />
prizadevanje za nenehno izboljševanje<br />
kakovosti poslovanja v Sloveniji,<br />
‐ spodbuditi procese samoocenjevanja,<br />
‐ spodbuditi konkurenčne primerjave z<br />
domačimi in tujimi podjetji,<br />
‐ priznati podjetjem v Sloveniji dosežke<br />
na področju odličnosti,<br />
‐ promovirati uspešne strategije in programe<br />
kakovosti doma in v tujini.<br />
18. januarja letos je bila v kongresnem<br />
centru brdo pri kranju slovesna podelitev<br />
priznanj za poslovno odličnost (PRSPO) za<br />
leto 2011, na kateri so razglasili tudi sedem<br />
finalistov, ki so osvojili največ točk. Med njimi<br />
je bila ponovno naša bolnišnica.<br />
Priznanje je v imenu zaposlenih prevzela v.<br />
d. direktorice ga. Mira Retelj, ki je v zahvali<br />
poudarila pomen sodelovanja in prizadevanja<br />
vseh zaposlenih bolnišnice za doseganje<br />
čim boljših rezultatov na področju<br />
poslovanja.<br />
bolnišnica je ob tem prejela tudi končno<br />
poročilo ocenjevalne komisije, v katerem<br />
so navedene prednosti in priložnosti za<br />
izboljševanje poslovanja, ki bodo zaposlenim<br />
predstavljale izhodišča za dosego<br />
cilja – nagrade za poslovno odličnost.<br />
•<br />
Vir: http://www.mirs.gov.si<br />
4
Change language