viii. osvrt na izvršenje programa rada zavoda za 2008.
viii. osvrt na izvršenje programa rada zavoda za 2008.
viii. osvrt na izvršenje programa rada zavoda za 2008.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Godišnje izvješće <strong>za</strong> <strong>2008.</strong><br />
evidencije, rješavanja o pravu te isplata mirovinskih primanja), a u prvoj fazi obuhvaćeni su <strong>za</strong>htjevi <strong>za</strong><br />
starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu te <strong>za</strong>htjevi <strong>za</strong> obiteljsku mirovinu <strong>na</strong>kon smrti osiguranika<br />
(sa i bez eleme<strong>na</strong>ta inozemnosti). Također je <strong>na</strong>bavlje<strong>na</strong> potreb<strong>na</strong> informatička oprema <strong>za</strong> pilotprojekt<br />
te su obavljeni prvi pokusni prikazi mogućnosti ESUD-a u dijelu obuhvaćenih procesa. Krajem<br />
<strong>2008.</strong> pilot-projekt stavljen je u testnu fazu.<br />
U sklopu projekta ERP izrađe<strong>na</strong> je <strong>na</strong>tječaj<strong>na</strong> dokumentacija prema standardima Svjetske banke te je<br />
proveden među<strong>na</strong>rodni <strong>na</strong>tječaj, odabran implementator i <strong>za</strong>počet rad <strong>na</strong> I. fazi implementacije<br />
modula ERP sustava koja uključuje implementaciju četiri modula: Glav<strong>na</strong> knjiga i plan, Obveze,<br />
Plaćanja i Platni promet.<br />
U sklopu projekta IRKI obavljene su dogradnje i poboljšanja raču<strong>na</strong>lne mreže Zavoda te su <strong>za</strong>počele<br />
aktivnosti <strong>na</strong> uspostavi nove okoline <strong>za</strong> razvoj aplikacija kao podrška razvoja IT projekata i <strong>na</strong>stavljen<br />
rad <strong>na</strong> izgradnji aplikacije ostvarivanja prava u novoj okolini.<br />
Pravni poslovi i normativ<strong>na</strong> djelatnost u mjerodavnosti Zavoda<br />
Pravni poslovi obavljali su se u predviđenim rokovima, uz di<strong>na</strong>miku i intenzitet uvjetovan radom<br />
unutarnjih ustrojstvenih jedinica Zavoda te sudova i drugih državnih tijela. U okviru normativne<br />
djelatnosti obavljeni su svi planirani poslovi izmje<strong>na</strong> i dopu<strong>na</strong> važećih ili donošenja novih općih akata<br />
Zavoda i to: Pravilnika o školovanju, obrazovanju, osposobljavanju i stručnom usavršavanju,<br />
Programa školovanja, obrazovanja, osposobljavanja i stručnog usavršavanja radnika Hrvatskog<br />
<strong><strong>za</strong>voda</strong> <strong>za</strong> mirovinsko osiguranje, Pla<strong>na</strong> obrazovanja radnika Hrvatskog <strong><strong>za</strong>voda</strong> <strong>za</strong> mirovinsko<br />
osiguranje <strong>za</strong> <strong>2008.</strong>, Pravilnika o sistemati<strong>za</strong>ciji radnih mjesta u Hrvatskom <strong>za</strong>vodu <strong>za</strong> mirovinsko<br />
osiguranje, Opisa poslova i <strong>za</strong>dataka radnih mjesta u Hrvatskom <strong>za</strong>vodu <strong>za</strong> mirovinsko osiguranje u<br />
Središnjoj službi, Opisa poslova i <strong>za</strong>dataka radnih mjesta u područnim službama Hrvatskog <strong><strong>za</strong>voda</strong> <strong>za</strong><br />
mirovinsko osiguranje i Pravilnika o dodjeli <strong>na</strong>g<strong>rada</strong> Hrvatskog <strong><strong>za</strong>voda</strong> <strong>za</strong> mirovinsko osiguranje.<br />
Kadrovska politika i ljudski potencijali<br />
U sklopu preustroja Zavoda obavljeni su svi poslovi ve<strong>za</strong>ni uz provedbu <strong>programa</strong> Smanjenje broja<br />
radnika i njihovo zbrinjavanje u Hrvatskom <strong>za</strong>vodu <strong>za</strong> mirovinsko osiguranje. Tijekom godine radilo se<br />
<strong>na</strong> razvijanju i održavaju ORACLE aplikacije u skladu s potrebama poslovnih procesa. U vezi s tim<br />
<strong>na</strong>pravljene su <strong>na</strong>dogradnje u aplikaciji te je omogućeno vođenje podataka o osobnom<br />
identifikacijskom broju. U skladu s Planom stručnog usavršavanja radnika Hrvatskog <strong><strong>za</strong>voda</strong> <strong>za</strong><br />
mirovinsko osiguranje u <strong>2008.</strong>, provodilo se stručno usavršavanje višeg i srednjeg me<strong>na</strong>džmenta te<br />
ostalih radnika Zavoda radi stjecanja vješti<strong>na</strong> komunikacije, stjecanja z<strong>na</strong>nja i vješti<strong>na</strong> u vezi s<br />
rukovođenjem, upravljanjem i organi<strong>za</strong>cijom Zavoda te učenja stranih jezika. Za reali<strong>za</strong>ciju ovoga<br />
pla<strong>na</strong> korište<strong>na</strong> su sredstva Svjetske banke. Na temelju Pla<strong>na</strong> obrazovanja radnika Hrvatskog <strong><strong>za</strong>voda</strong><br />
<strong>za</strong> mirovinsko osiguranje u <strong>2008.</strong> provodilo se stručno usavršavanje i osposobljavanje radnika Zavoda<br />
s <strong>na</strong>glaskom <strong>na</strong> informatičko obrazovanje (kontinuirano stjecanje novih z<strong>na</strong>nja potrebnih <strong>za</strong> nove<br />
tehnologije, proizvode i procese poslovanja) te ostale oblike stručnog usavršavanja i pohađanjem<br />
specijaliziranih tečajeva.<br />
66
Change language